解除劳动合同证明书范本

1、解除劳动合同证明书范本解除劳动合同协议书范本范文1甲 方：乙 方： (员工工号： )甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日;二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;三、 ;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公司)： 乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：20XX年XX月XX日解除劳动合同协议书范本范文2签订时间： 年 月 日协议双方：甲方： (用人单位)(用工单位)乙方：甲

2、乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年 月 日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币 元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济抵偿金。(二)甲乙单方同等同意自本和谈签署之时，停止履行劳动合同所约定的一切义务,志愿摒弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认单方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，单方应履行的

3、一切义务等。)(三) 自本和谈签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的一切财物，文件和材料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定实时办理离职手续。假设乙方未在规定工夫内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本和谈第一条在内的一切费用。(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本和谈书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿义务。(五) 单方假设在履行本和谈时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，能够到甲方所在地劳动行政部分提起仲裁申请。本和谈经单方签名盖印后见效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效率。甲方-用工单位(盖印)： 乙方(

4、签名)：甲方-用人单位(盖印)： 身份证号码：年月解除劳动合同和谈书范本范文3甲方(用人单位)：安徽天年夜 长运塑业.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙单方于 年 月 日签定【为期 3 年】【固按期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除单方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经单方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下和谈：一、单方同等同意于月解除劳动合同，单方的劳动权利义务停止。2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。三、甲、乙单方在此确认：劳动合同履行期间，单方已依法签定了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社

5、会保险、劳动保护等。单方无违反劳动法律、律例的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班人为、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、抵偿或赔偿。4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方贸易隐秘(包括本和谈内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有合作关系的单位就职及2年内不自办与甲方有合作关系的企业或者从事与甲方贸易隐秘有关的产品的生产、销售。五、本和谈经甲方盖印，乙方签字后见效。本和谈一式二份，甲、乙单方各一份。甲方(盖印)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日看了解除劳动合同和谈书范本的人还看了：1.解除劳动合同和谈

6、书范本2.解除劳动合同和谈书的范本3.解除劳动合同和谈书优秀范本4.最新解除劳动合同模板5.最新解除劳动合同和谈书标准模板因乙方个人缘故原由提出与甲方解除劳动关系，经单方协商同等，决定自 年 月 日起解除甲乙单方劳动合同，停止单方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。公司（签章）法定代表人或委托代理人： 离职人：年 月 日 年 月 日-离职证明（身份证号码： ）于 年 月 日与公司解除劳动关系。特此证明。北京光子国际会展服务（签章） 法定代表人或委托代理人：年 月 日第二篇：解除劳动合同通知书(协商)解除劳动合同通知书_同志：根据劳动合同法第三十六条的规定，公司欲与您协商解除与您_年_月_日签定的

7、编号为_的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动律例的规定与你进行离职结算。请你自接到本通知之日起3个事情日内到人力资源部协商解除劳动合同事宜。此通知一式两份，送达员工一份，公司留存一份。 特此通知。(用人单位盖印)年 月 日签收:年 月 日第三篇：协商解除劳动合同和谈书协商解除劳动合同和谈书编号：年月日甲方和乙方共同签定的期限的劳动合同，现经方提出，单方协商同等（或：因出现单方在劳动合同中第条协商约定的能够解除本劳动合同的情形），确定于年月日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济抵偿和事情交接等事宜，根据劳动合同法第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和单方在劳动合同中已有的约定处理

8、。乙方在甲方的事情年限为年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均人为为元人民币。单方该当按和谈约定，履行各自的义务，否则，任何乙方违约，给对方造成损害的，均能够依法追究违约方的响应法律义务。本和谈书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖印之日起见效。 本和谈书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方：（签字盖印）乙方：（签字盖印）签字日期：年月日签约地点：第四篇：协商解除劳动合同和谈书协商解除劳动关系和谈书甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法等法律律例的规定，甲乙单方在平等志愿、友好协商的基础上就解除劳动合同等事宜达成如下和谈，以资单方共同遵守：1、经单方协商同等，单方劳动合同关系

9、自年月日起解除。2、甲方同意在乙方办理完毕相关离职手续次月起一次性支付乙方包括但不限于经济补助、人为报酬等合计款项人民币元（年夜写：）。由甲方确认乙方离职手续办妥后，间接支付给乙方；甲乙单方对以上金额无任何争议。乙方在办理完毕交接手续后，甲方按以上所述的支付方式全部结清。3、甲乙单方所涉及的财务事项按公司财务清算正常流程执行。4、自本和谈见效之日起，除本和谈写明的权利义务外，甲乙单方不存在任何劳动权利和义务关系，自单方在本和谈上签字之日起，甲乙单方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于人为、提成人为、奖金、社会保险、加班、经济抵偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。本和谈中所列的金额构成甲方应

10、向乙方支付的全部和终究解决的款项，包括一切与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，如乙方违反约定向甲方提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼，视为违约，需按本和谈所列金额总和数额双倍标准返还本和谈项下一切款项。甲乙单方均应对本和谈内容保密。5、本和谈一式二份，自单方签字或盖印之日起见效，甲乙单方各执一份，具有同等法律效率。甲方：乙方：二0一一年月日二0一一年月日第五篇：协商解除劳动合同和谈书解除劳动合同和谈书甲方（企业）：乙方（员工）：根据劳动合同法的相关规定，甲、乙单方在平等志愿与合法的基础上，经协商达成如下解除劳动合同和谈条款：一、甲乙单方均悉劳动合同法对单方权利和义务的规定，现单方同意协商解除劳动

11、合同，单方的劳动关系于本和谈签定之日起停止。2、甲方在乙方办理事情交接完毕之日，结清乙方的人为报酬。三、甲乙单方均同意遵守：法律可能存在对乙方的利益保护有更高的保护标准，但单方均同意在劳动关系停止后互不追究对方的任何法律义务，包括但不限于提出经济抵偿、加班费和经济丧失赔偿等要求。4、本和谈书一式两份，甲、乙单方各执一份，自单方签字盖印后见效。甲方：乙方：日期：日期：解除劳动合同和谈书甲方（企业）：乙方（员工）：根据劳动合同法的相关规定，甲、乙单方在平等志愿与合法的基础上，经协商达成如下解除劳动合同和谈条款：一、甲乙单方均悉劳动合同法对单方权利和义务的规定，现单方同意协商解除劳动合同，单方的劳动

12、关系于本和谈签定之日起停止。2、甲方在乙方办理事情交接完毕之日，结清乙方的人为报酬。三、甲乙单方均同意遵守：法律可能存在对乙方的利益保护有更高的保护标准，但单方均同意在劳动关系停止后互不追究对方的任何法律义务，包括但不限于提出经济抵偿、加班费和经济丧失赔偿等要求。4、本和谈书一式两份，甲、乙单方各执一份，自单方签字盖印后见效。甲方：乙方：日期：日期：特此证明。此证明不影响劳动关系单方发生劳动争议的申诉权利。 单 位:(章 职工签字 : 签字工夫:2022年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号, 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年

13、 月 日。 因,根据劳动法规定,该职工志愿与本单位解除劳动合同。人为发至年 月份,特此证明。工签名: (用人单位盖印年 月 日篇三:停止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与 停止或解除劳动合同的证明员_ , 于 年月 日进入本单位。 最后一期劳动合同由年 月 日至 年 月 日。 现因 依 据中华人民共和国劳动合同法条款,自 年月日起与 同志 劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单 位 盖 章 年月 日中华人民共和国劳动合同法部分条款选摘第三十六条 用人单位与劳动者协商同等,能够解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 能够解除劳动合同。 劳动

14、者在 试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严峻违反用人单位的规章制度的; (三严峻渎职,营私舞弊,给用人单位造成重年夜损害的; (四劳动者同时与其他用人单位树立劳动关系,对完本钱单位的事情任务造成严峻影 响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事义务的。第四十条 有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月人为后,能够解除劳动合同:(一劳动者患病或者非因工

15、负伤,在规定的医疗期满后不能从事原事情,也不能从事 由用人单位另行安排的事情的; (二劳动者不能胜任事情,经过培训或者调整事情岗位,仍不能胜任事情的; (三劳动合同订立时所根据的客不雅情况发生重年夜变化,致使劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成和谈的。第四十一条 有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者部分职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部分报告,能够裁减人员: (一依照企业破产律例定进行重整的; (二生产经营发生严峻困难的; (三企业转产、重年夜技

16、术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 的; (四其他因劳动合同订立时所根据的客不雅经济情况发生重年夜变化,致使劳动合同无法 履行的。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同停止: (一劳动合同期满的; (二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四用人单位被依法宣告破产的; (五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的;(六法律、行政律例规定的其他情形。第二篇：解除停止劳动合同证明书(精)解除 /停止劳动合同(关系证明书编号:我单位于 年 月 日与 (身份证 号:,在本单位事情岗位为 订立的 合同

17、编号为 , 合同期限为 的劳动合 同,兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律律例的规定,按 下列第 项规定予以 (解除 /停止 。一、符合劳动合同法第三十六条:经单方当事人协商同等, 解除劳动合同(关系 ;2、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合 同(关系 ;三、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合 同(关系 ;4、符合劳动合同法第四 十 条 款规定,解除劳动合 同(关系 ;五、符合劳动合同法第四十一条 款规定,解除劳动合 同(关系 ;六、符合劳动合同法第四十四条 款规定,解除劳动合 同(关系 ;七、因其他缘故原由解除 /停止劳动合同(关系 :。 解除(或停止劳动合同日期:年 月

18、日 用人单位(章 :员工(签名 : 签收工夫:年 月 日 签收工夫:年 月 日注:1、此证明书一式贰份,单位留存备档壹份,员工个人留取壹份。2、附劳动合同法相关法律条款。 附: 中华人民共和国劳动合同法条款规定: 第三十六条 经劳动合同当事人协商同等,劳动合同能够解除。 第三十八条 有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二未实时足额支付劳动报酬的; (三未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四用人单位的规章制度违反法律、律例的规定,损害劳动者权益的; (五 因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、 钳制的手腕或者乘人之危规定的情 形致使劳动

19、合同无效的; (六法律、行政律例规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严峻违反用人单位规章制度的; (三严峻渎职,营私舞弊,对用人单位造成重年夜损害的; (四 劳动者同时与其他用人单位树立劳动关系, 对完成公司人物造成严峻影响, 经公 司提出,拒不改正的; (五 因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、 钳制的手腕或者乘人之危规定的情 形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事义务的。第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月 人为后,能够解除劳动合同:

20、 (一 劳动者患病或者非因公负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原事情, 也不能从事 由用人单位另行安排事情的;(二劳动者不能胜任事情,经过培训或者调整事情岗位,仍不能胜任事情的; (三 劳动合同订立时所根据的客不雅情况发生重年夜变化, 原劳动合同无法履行, 经公司 与员工协商,未能达成和谈的; 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的, 公司提前三十日向工会说明情况, 听取工会或者职工的意见后, 裁 减人员方案经向劳动行政部分报告,能够裁减人员: (一依照企业破产律例定进行重整的; (二生产经营发生严峻困难的; (三 企业转产、重年夜技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 的; (四 其他因劳动合同订立时所根据的客不雅经济情况发生重年夜变化, 致使劳动合同无法 履行的。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行停止: (一劳动合同期限届满的; (二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三劳动者死亡、或者被人民法院宣告死