某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表_第1页
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文档简介

1、.：.；综合方案部战略与综合方案岗位KPI阐明表考核目的详细内容公司基建方案实施和过程监视能否及时准确性总经理办公会同意的基建方案能否及时落实向公司指点汇报的基建工程进度、工程质量等艰苦问题及时准确并提出相应的建议为公司高层提供的相关数据信息能否为指点的决策提供了支持公司消费运营方案的实施和监视能否及时准确总经理办公会审核的消费运营方案能否及时落实为公司高层提供的相关数据信息能否为指点的决策提供了支持与其它部门的协作代表公司利益具有团队认识，积极与各部门协调、协作开展各项任务保证对各业务单位的支持，提高效力认识软目的评分表表一：公司基建方案实施和过程监视任务评分表请针对综合方案部战略与综合方案

2、岗提交公司基建方案实施和过程监视报告综合以下三方面评分考评工程权重得分加权得分总经理办公会同意的基建方案能否及时落实向公司指点汇报的基建工程进度、工程质量等艰苦问题能否及时准确；提出相应的建议能否合理为公司高层提供的相关数据信息能否为指点的决策提供了支持总计100%表二：公司消费运营方案的实施和监视任务评分表请针对综合方案部战略与综合方案岗提交的公司消费运营方案的实施和监视报告综合以下两方面评分考评工程权重得分加权得分总经理办公会审核的消费运营方案能否及时落实为公司高层提供的相关数据信息能否为指点的决策提供了支持总计100%表三：与其它部门的协作评分表请针对综合方案部战略与综合方案岗与其它部门的协作综合以下两三方面评分考评工程权

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