某中型制造业宿舍管理员岗位说明书及KPI指标

1、.：.；*有限责任公司任务阐明书编 号DW-JD-0107发布日期单位称号*有限责任公司岗位称号宿舍管理员直接上级行政主管部 门行政人事部直接下级下级人数人主要任务职责担任公司员工宿舍的管理任务任务内容制度的执行贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司，维护公司利益；严厉执行本部门管理制度及业务流程。宿舍平安管理担任公司员工宿舍的日常巡视任务，维护公司员工宿舍平安；担任根据公司相关制度，加强公司员工宿舍人员及物品的出入进展管理，维护就宿员工财富平安。就宿人员管理担任按部门通知合理安排新入职员工到公司员工宿舍就宿，办理就宿手续，并讲解公司员工宿舍的相关规定；担任按公司规定对员工宿舍进展清理，办理员工

2、退宿手续，勒令离任员工及非公司人员不得留宿公司员工宿舍；担任按公司规定严厉实施员工就寝时间。宿舍清洁管理担任检查督促员工按公司规定清扫宿舍的卫生，对不符合公司清洁卫生规范的宿舍勒令责任人限时整改；担任每日清扫宿舍公共区域外楼道、楼梯等的卫生，并将渣滓送到渣滓站处置；宿舍设备管理担任随时检查和维护员工宿舍的相关设备设备，发现损坏，及时维修或报修；担任监视检查退宿人员退还运用或借用公司员工宿舍得设备设备，并妥善保管。其他管理事务担任按公司规定对洗涤间进展管理；担任每月抄录宿舍水电指数，将结果呈报行政人事部。积极参与专业培训，不断提高业务程度和专业技艺；完成指点交办的其他任务。权限对就宿员工及物品出

3、入检查权；任务建议权；其他暂时授权；责任对员工宿舍财富平安担任；对员工宿舍设备设备保管担任；对员工宿舍清洁卫生担任；任职资历性 别不限年 龄35岁以上资历证学 历高中及以上专 业经 验具有一年及以上相关任务阅历知 识熟习：宿舍管理、消防操作了解：物业管理技 能具备较强的沟通协调才干职业品德吃苦耐劳、敬业、责任感强宿舍管理员绩效目的管理目的阐明评价人管理制度及任务流程的执行违反公司管理制度及任务流程，扣1分/次；违反公司管理制度及任务流程，且给公司呵斥损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣25分行政主管宿舍平安管理巡视公司员工宿舍检查门窗，维护财富平安，假设因管理不善呵斥公司宿舍财富遗失视金额大

4、小扣510分/次行政主管就宿人员管理及时办理员工就宿及退宿手续，假设发现管理混乱扣25分/次，行政主管宿舍清洁管理每日检查督促员工按公司规定清扫宿舍的卫生，并担任清扫宿舍公共区域外楼道、楼梯等的卫生，假设宿舍不符合清洁规范扣25分/次行政主管宿舍设备管理在收到宿舍设备损坏的信息，在当日未能及时修复或联络相关人员进展维修的扣25分/次；监视检查退宿人员退还运用或借用公司员工宿舍的设备设备，并妥善保管，假设因监管不力呵斥宿舍设备损失，视情节轻重，扣510分/次行政主管费用交纳每月及时、准确抄录宿舍水电指数，并在次月2日前将结果呈报行政人事部，假设呵斥延误扣25分/日，出现错误数据扣25分/个行政主管上级交办的其它任务没有及时完成或上级对完成情况不称心扣15分/次行政主管内部客户称心度因任务缘由被公司同事或客户赞扬，经查实，视情