品质部PQA岗位描述表

1、.：.；中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-094职务称号啤房PQA直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质啤房、V坑车间消费质量监控性 别男女不限任职条件有半年以上的相关任务阅历能自我控制消费质量，有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求做好V坑、啤房的首件确认任务与抽查任务、控制V坑、啤房的消费质量。记录汇报首检与抽检结果。坚持任务、环境的干净卫生。5S的维护。厂纪厂规的执行维护。问题反映提出权本岗位质量否决权QA组长啤房、V坑车间PQA留意防止的

2、过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务不仔细、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-104职务称号钻孔PQA直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质钻孔车间

3、、消费质量控制性 别女任职条件有半年以上相关任务阅历能自我控制消费质量，有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细、细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求做好首件确认与抽查任务，监控钻孔车间的消费质量记录汇报首件确认与抽查结果坚持任务环境的干净卫生“5S的维护厂纪厂规的执行维护问题反映提出权本岗位质量否决权QA组长钻孔车间PQA留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求

4、培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-103职务称号IQC直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质来料质量检验及外发加工质量控制性 别女任职条件有半年以上的相关任务阅历能自我控制原资料及加工产质量量，有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求抽检控制来料质量及外发加工产质量量记录反映来料质量情况及外发加工质量情

5、况坚持任务环境的干净卫生“5S的维护厂纪厂规的执行维护题反映提出权2本岗位质量否决权QA组长 IQC 留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务不仔细、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8

6、月1日 文件编号：WI-102职务称号曝光PQA直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质曝光车间质量监控性 别女任职条件有半年以上的相关任务阅历能自我控制消费质量，有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求做好首检及抽检任务，防止不良品流落下工序，确保曝光车间的产质量量。抽检结果记录上报坚持任务环境的干净卫生“5S的维护、监视厂纪厂规的执行维护问题反映提出权本岗位质量否决权QA组长 曝光车间PQA留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务不仔细、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关

7、系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-101职务称号工程QAE直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质菲林、网版检查性 别男女不限任职条件1有半年以上的相关任务阅历2能自我控制消费质量，有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才

8、干3能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求检查菲林网版，确保消费资料的准确性，防止批量问题发生。记录汇报检查结果坚持任务环境的干净卫生“5S的维护、监视厂纪厂规的执行维护问题反映提出权本岗位质量否决权QA组长工程QAE留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务不仔细、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的

9、职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-100职务称号绿油丝印PQA直接上级组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质绿油丝印房质量监控性 别女任职条件有半年以上的相关任务阅历能自我控制消费质量，有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求做好首件确认任务与抽查、抽样、实验任务，确保绿油车间的产质量量。记录汇报抽检、实验结果坚持任务环境的干净卫生“5S的维护与监视厂纪厂规执行维护问题反映提出权2本岗位质量否决

10、权 QA组长 丝印PQA 留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务仔细、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-099职务称号灯箱PQA直接上级QA组长所属部门质量

11、部所需学历初中以上任务性质监控灯箱车间产质量量性 别女任职条件有半年以上的相关任务阅历能自我控制消费质量有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求做好首检及抽检，防止不良品流入下工序，确保灯箱车是的产质量量记录汇报抽查结果坚持任务环境的干净卫生厂纪厂规的执行维护“5S的监视与维护问题反映提出权2本岗位质量否决权 QA组长 灯箱PQA 留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务不仔细、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现

12、优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 同意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-098职务称号黑油PQA直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质监控黑油车间产质量量性 别女任职条件有半年以上的相关任务以验能自我控制消费质量有较强的责任心，良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳，任务仔细细致任务职责任务权限任务构造按作业指点书要求做好首件确认与抽查

13、任务，控制黑油车间的消费质量记录汇报首件确认与抽查结果坚持任务环境的干净卫生“5S的监视与维护厂纪厂规执行维护题反映提出权2本岗位质量否决权 QA组长 黑油PQA 留意防止的过失质量认识薄弱、纪律散漫、任务不仔细、大意大意、QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程质量检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3相关操作技术质量验收要求培训考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 同

14、意中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-097职务称号齐板直接上级FQC组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质操作员性 别男女不限任职条件头脑灵敏，生熟练均可任务仔细、责任心强、有上进心任务职责任务权限任务构造按质按量按时地完成上司要求的任务义务。厂规厂纪的执行维护。落实5S的要求维护部一切公物。问题反映提供权 FQC组长 齐板操作员 留意防止的过失不能对任务不仔细及纪律散漫评估项目1任务才干2任务态度3任务绩效职位关系可直接升迁职位FQC可相互转换职位包装、压板、普工可升迁至此的职位无需培训项目1厂规厂纪2本岗位技术3相关本

15、车间操作规程及质量知识考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-096职务称号测试员工直接上级组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质操作员性 别男女不限任职条件有较强的质量认识。任务仔细、能吃苦耐劳。熟练更佳。任务职责任务权限任务构造保质保量按时完成任务义务。设备工具的保养维护5S维护能自觉遵守维护厂纪厂规。问题的反映提出及对本岗位的合理建议 测试组长 测试操作员留意防止的过失不能纪律散

16、漫、不能有不正确的任务太度评估项目1任务才干2任务态度3任务效率职位关系可直接升迁职位组长可相互转换职位CNC钻孔员工可升迁至此的职位无需培训项目1厂规厂纪2本岗位任务描画3相关操作技术及质量验收规范考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-095职务称号电脑钻孔直接上级组长所属部门质量部所需学历高中/同等以上任务性质电脑钻孔操作员性 别男任职条件有剧烈的质量认识。熟习电脑根本知识。任务仔细

17、、能吃苦耐劳。有相关任务阅历优先思索。任务职责任务权限任务构造保质保量按时完成任务义务。设备工具的保养维护。5S的维护。能自觉执行维护厂纪厂规。问题的反映提出及有关对本岗位的合理建议 测试组长 CNC钻孔操作员 留意防止的过失不能纪律散漫、不能有不正确的任务态度评估项目1任务才干2任务态度3任务效率职位关系可直接升迁职位组长可相互转换职位测试操作工可升迁至此的职位无需培训项目1厂规厂纪2本岗位任务描画3相关操作技术及质量验收规范考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板 岗位描

18、画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-0职务称号测试架制造直接上级测试组长所属部门质量部所需学历高中/同等以上任务性质测试架制造、校准、保管性 别男任职条件任务细心、仔细。懂PCB工程软件。懂测试原理及可以选点种针。 暂停责任心强任务职责任务权限任务构造保质保量按时完成任务义务测试架准确及时提供。设备工具的保养维护。坚持任务环境卫生。5S维护。能自觉遵守厂纪厂规。问题的提出反映及有关任务的合理建议 测试组长 测试制造工 留意防止的过失不能纪律散漫、不能有不正确的任务态度评估项目1任务才干2任务态度3任务效率职位关系可直接升迁职位测试组长可相互转换职位

19、测试操作工及CNC钻孔操作工可升迁至此的职位测试车间表现优秀之员工需培训项目1厂规厂纪2本岗位任务描画3相关操作技术及质量验收规范考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板 岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-093职务称号包装直接上级FQC组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质包装操作工性 别男女不限任职条件有相关任务阅历优先有较强的责任心能吃苦耐劳任务职责任务权限任务构造保质保量完成上司下达的任务义务。厂规厂纪的执行维

20、护。落实5S的要求维护厂部的一切公物。问题反映提出权 FQC组长 包装操作工 留意防止的过失不能任务不仔细做事大意大意，纪律散漫评估项目1任务才干2任务态度3任务效率职位关系可直接升迁职位组长可相互转换职位齐板、压板、过针床可升迁至此的职位无需培训项目1厂规厂纪2本岗位任务描画3操作指点书及质量验收要求培训考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板 岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-092职务称号FQC直接上级FQC组长所属

21、部门质量部所需学历初中以上任务性质FQC操作工性 别女任职条件有半年以上的相关任务阅历有较强的责任心能吃苦耐劳任务职责任务权限任务构造保质保量按时完成上司下达的任务义务。厂规厂纪的执行维护落实5S的要求维护厂部一切公物。问题反映提出权 FQC组长 FQC操作工 留意防止的过失不能任务不仔细与大意大意、纪律散漫评估项目1任务才干2任务态度3任务效率职位关系可直接升迁职位组长可相互转换职位齐板、包装可升迁至此的职位无需培训项目1厂规厂纪2本岗位任务描画3作业指点书及质量验收培训考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组

22、织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板 岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-091职务称号FQA直接上级QA组长所属部门质量部所需学历初中以上任务性质本厂出货前抽检性 别女任职条件半年以上的相关任务阅历能独立控制产质量量、有较强的责任心、有良好的任务态度及沟通才干能吃苦耐劳、任务仔细、细致任务职责任务权限任务构造保证出货质量，确保产品能到达客户要求，按时完成上司下达的任务义务。厂规厂纪的执行维护监视落实5S的要求维护厂部一切公物。坚持任务环境的干净卫生记录汇报抽查结果及实验结果问题反映提出权本岗位质量否决权 QA组长 FQA 留意防止的过失任

23、务不仔细与大意大意、纪律散漫、质量认识薄弱，断定问题不够果断，QA立场不坚决评估项目任务才干、纪律及出勤情况任务态度3质量控制实效职位关系可直接升迁职位质量工程师/QA组长可相互转换职位PQA可升迁至此的职位表现优秀之PQA需培训项目1厂规厂纪2本岗位任务描画3作业指点书及质量验收培训考核部门 质量部备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用 制表： 中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-090职务称号QA组长直接上级QA主管所属部门质量部所需学历高中以

24、上任务性质来料及外发加工产品和产品过程质量控制管理性 别男女不限任职条件有3年以上相关任务管理阅历熟习PCB板验收要求及水准能分析消费中发生的质量问题,并提出在效处理改善方案能带着部下完成上级下达的各项消费过程质量控制及来料质量控制义务对PCB物料有一定的了解,并熟习PCB消费流程工艺质量控制任务责任心强，能吃苦耐劳ISO9000质量体系有一定的了解及认识有积极的进取心，剧烈的责任感和良好的任务心态及学习才干有良好的沟通表达才干任务职责任务权限任务构造培训属下员工技术程度、质量认识及纪律认识带着部下把上级下达的各项消费管理义务完成消费过程质量控制及监管外发加工产品及来料的质量管理监控问题改善的

25、落实追踪消费质量控制目的管理车间纪律卫生管理监控客户赞扬退货的跟进改善管理在管理范围内拥有以下权益：奖罚权招聘任免提出恳求权员工请假审批权3天内加薪提议权调配权质量验收断定权质量考评权QAE稽查PQAIQCQA组长QA主管 留意防止的过失责任心不强，质量认识欠缺判别力差，问题追踪落实改善，不能配合完成消费质量控制目的义务评估项目任务才干任务态度3任务绩效职位关系可直接升迁职位QA主管可相互转换职位FQC组长可升迁至此的职位属下表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3任务相关的管理培训4质量控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门质量部主管备注1请每位新雇员仔细阅读此职务描画表2

26、每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-089职务称号测试组长直接上级质量主管所属部门质量部所需学历高中/同等以上任务性质车间管理性 别男女不限任职条件1有3年以上相关消费任务阅历2熟习电脑测试机的操作性能及简单维修和测试架的制造3能独立处置车间内发生的质量技术问题4能带着本车间完成上级下达的各项消费管理义务5对ISO9000质量体系有一定的了解及认识6有积极的进取心，剧烈的责任感和良好的任务心态及学习才干任务职责任务权限任务构造培训属下员工技术

27、程度、质量认识及纪律认识带着本车间把上级下达的各项消费管理义务完成测试架的制造调试校准及管理CNC锣板钻孔的管理消费质量控制监管及改善物料的管理监控部门内机械设备保养维护及管理车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权益：1奖罚提议权2招聘任免提出恳求权3员工请假审批权3天内4加薪提议权5调配权6考评权质量主管测试组长测试CNC钻孔锣边测试架制 作留意防止的过失责任心不强，管理欠缺方法，不能配合完成消费管理义务评估项目1任务才干2任务态度3任务成果、绩效职位关系可直接升迁职位质量主管可相互转换职位可升迁至此的职位属下表现优秀并有一定专业技术的员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3任务相关的

28、管理培训4质量控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门质量主管备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-088职务称号FQC组长直接上级质量主管所属部门质量部所需学历初中以上任务性质车间管理性 别男女不限任职条件1有3年以上相关任务管理阅历2熟习PCB板验收要求及规范3能独立处置车间内发生问题4能带着本车间完成上级下达的各项消费管理、质量检查、控制义务5对ISO9000质量体系有一定的了解及认识6有积极的进取

29、心，剧烈的责任感和良好的任务心态及学习才干任务职责任务权限任务构造FQC压板包装1培训属下员工技术程度、质量认识及纪律认识2带着本车间把上级下达的各项消费管理义务完成3质量控制监管物料的管理监控车间纪律卫生管理监控包装压板、修缮管理废品的数据跟踪核对管理在管理范围内拥有以下权益：1奖罚提议权2招聘任免提出恳求权3员工请假审批权3天内4加薪提议权5调配权6考评权质量主管 FOC组长 留意防止的过失责任心不强，管理欠缺方法，不能配合完成消费管理义务评估项目任务才干任务态度任务成果、绩效职位关系可直接升迁职位质量主管可相互转换职位QA组长可升迁至此的职位属下表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位任务描画3任务相关的管理培训4质量控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门 质量主管备注请每位新雇员仔细阅读此职务描画表每位雇员严厉按此描画规定的职责和权限开展任务3此任务描画与各部门组织构造配套运用制表： 中山兴达电路板岗位描画表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-087职务称号质量工程师直接上级质量经理所属部门质量部所需学历高中/同等以上任务性质客户产品效力管理及质量技术管理性 别男女不限任职条件1有3年以上相关任务阅历，有良好的言语、文字沟通表达才干2熟习PCB板的验收要求及验