下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、洛必达法则失效的种种情况及处理方法今天我在看XX书时,看到这样一道题lim 1X xXoSinxdx,说是不可以使用洛必达法则,我对照这本书上关于使用洛必达法则的条件,觉得还不太清楚,好像应该是符合条件的,谢谢你抽空给我指点一下。洛必达法则是计算极限的一种最重要的方法,我们在使用它时,一定要注意到该法则是极限存在的充分条件,也就是说洛必达法则x ag(x)limx af (x)g(x)的三个条件:lim f (x)0(1)x a(或),!叫 g(x)0 (或);(2)f(x)和g(x)在xa点的某个去心邻域内可导;r f (x) AlimA(3)x a g (x) (或)。其中第三个条件尤其重
2、要。其实,洛必达法则的条件中前两条是一望即知的,所以我们在解题过程中可以不用去细说,而第三个是通过计算过程的尝试验证来加以说明的, 由于验证结束,结论也出来了,也就更加没有细说的必要了。 所以在利用洛 必达法则解题过程中,往往只用式子说话,不必用文字来啰嗦的。lim 1 sin xdxlimlim sin x而对于极限问题x x 0来说,因为x g (x) x不存在(既不是某个常数,也不是无穷大),而可知洛必达法则的第三个条件得不到验证。此时,我们只能说洛必达法则对本问题无效,绝对不能因 此而说本问题之极限不存在。实际上,我们利用“将连续问题离散化”的方法来处理,可以断定这个极限是存在的。li
3、m -【问题】求极限x x 0sin xdx【解】对于任何足够大的正数x ,总存在正整数n,使n x (n 1),也就是说总存在正整数 n,使r,其中0 r这样就等价于n所以limxlimnlimnsin xdxlim - n nsin xdxsin xdxsin xdxsin xdxsintdt lim 红卫 Z n n r这里前面一项注意到了函数 sinx的周期为 ,而后面一项作了令 x nt的换元处理。最后注意到积分值R的有界性(0 R 2)。如果把上述洛必达法则失效的情况称为第一种情况,则洛必达法则还有第二种失效的情况:第三个条件永远也无法验证。【问题2】求极限(1)3X17Xe【分析
4、与解】3X3X(1)这是 型待定型,本题显然满足洛必达法则的前面两个条件,至于第三个条件,尝试验证到第两次后可以得到可知洛必达法则失效,处理的方法是lim3”31xxm 3x313xlim3 1!1x3。的情况与1 )的情况完全类似,尝试用了两次“洛必达法则”后可以得到limx HYPERLINK l bookmark56 o Current Document xx HYPERLINK l bookmark78 o Current Document eexx HYPERLINK l bookmark80 o Current Document eelimxxxeexxeexxe e xlim x
5、x e e可知洛必达法则失效,处理的方法是分子分母同乘xe ,得到【问题3】xexex.1 e!im 271x 1 e 。1el 求极限!叫x100。【分析与解】这是 0型待定型,本题显然满足洛必达法则的前面两个条件,至于第三个条件,经过尝试,可知洛必达法则的第三个条件1 1e x ? e xlimlim 五x 0 x100 x 0 200 x102完全不可能得到验证,因为分子分母分别求导后愈来愈复杂,这也说明了洛必达法则对本题无效。正确有效的t方法是作换元,令12x ,这样就有_2X50叫HX001Xlim还有一种极限问题,原则上虽然也适合使用洛必达法则,但不具有实际可操作性,例在本博客“2008考研数 学辅导系列之24( 4月14日博文泰勒公式的应用)” 一文中的6e sin x x(6 7x )limx 01 x3ln2x(3 x )【例
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纸盒制作工岗前操作评估考核试卷含答案
- 麻料作物栽培工常识评优考核试卷含答案
- 泥釉浆料制备输送工安全防护测试考核试卷含答案
- 温差电电池制造工成果转化能力考核试卷含答案
- 宾客行李员岗前创新意识考核试卷含答案
- 木地板制造工诚信品质模拟考核试卷含答案
- 煤间接液化分离操作工操作水平竞赛考核试卷含答案
- 怀孕不参加培训的请假条
- 2025年坦克玻璃系列合作协议书
- 2025年针织、编织制品项目发展计划
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届校园招聘127人笔试模拟试题及答案解析
- 未来五年养殖淡水鳙鱼(胖头鱼)企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库参考答案详解
- 癌痛患者心理支持策略
- 2025年12月份四川成都市第八人民医院编外招聘9人笔试参考题库及答案解析
- 25秋二上语文期末押题卷5套
- 微生物检验质控措施分析
- 达人分销合同范本
- 检修车间定置管理制度(3篇)
- 乘用车内部凸出物法规培训
- 妇科肿瘤保留生育功能治疗策略
评论
0/150
提交评论