公司统计自查报告

1、公司统计自查报告公司统计自查报告19月8日在市召开全市统计工作会议，按市统计工作会议精神，目前全市统计工作跟其他工作一样，都面临着前所未有的压力和挑战。我们要认清形势，切实增强做好统计工作的信心和决心，各部门要齐心协力，团结拼搏，扎实工作，共同开创统计工作新局面。一、市委张书记讲话精神一当前统计工作中存在的不足和问题：一是统计基层基础仍然比较薄弱，统计力量不足与工作任务繁重的矛盾还比较突出，经费紧缺和工作条件差的状况还没有得到有效解决。市统计局要配30个编制以上，各县至少要配18个编制，在编制暂时不能解决之前要通过聘请人员增加统计力量，各乡（镇）要有12名专职或兼职统计员，并且要保证有足够的时

2、间开展统计工作；二是统计制度方法还不够完善，调查统计工作手段相对落后，离“应统尽统”的工作要求还有一定差距；三是统计服务的时效性和质量与党政领导要求还存在一定差距；四是统计调查对象的数量成倍增加，变动相当频繁，且对统计工作的支持配合程度有待加强，数据采集和搞准搞全统计数据的难度越来越大，各部门要树立统计意识，强化沟通意识，统计局要做好统计业务培训工作。二要树立大局意识，充分认识做好统计工作的重要性。统计工作是摸清县情县力的基础工作，是监测评估社会经济发展的重要手段，是准确预测社会经济发展的重要工具。大家一定要充分认真做好统计工作的重要性并扎实做好。三要实在加强领导，进一步提高全市统计工作水平。

3、市人民政府今后要对全市各级统计主体的统计责任落实、统计机构建设、统计制度标准、统计人员持证上岗、基层统计网络建设和统计数据质量等方面的情况进行定期或不定期检查，并纳入全市质化量化指标考核体系进行定期通报和考核。同时，要加强经费投入，为全市统计工作提供经费保障。市、县两级要根据实际情况，适当增加统计业务经费。周期性普查所需经费要按国务院文件要求列入年度本级财政预算。常规性统计调查所需经费要列入本级财政年度预算，乡镇（街道）以及村统计工作所需经费按照财政管理体制归口负责，保证各项统计调查顺利开展。二、我县统计工作面临的形势和任务一是20 xx年是我县经济发展最困难的一年，金融危机对我县的影响十分明

4、显，远远超过预期。二是目前我县规上工业生产正在低位运转，年初还出现负增长，这是历年来从没有过的，导致了年初制定的工业增加值实现16.8亿元，增长20%的方针难于实现。三是今年我县的投资任务十分之重。20 xx年，我县全社会固定资产投资任务要完成26亿，技改投资完成6亿元，完成任务压力很大。四是我县全年的经济指标完成任务艰巨 。GDP增长13%，财政收入增长13%。20 xx年，可以说统计工作面临着前所未有的挑战，也面临着前所未有的压力，成绩既要干出来，也要统出来，这就要求县直各单位、各乡镇要增强做好统计工作的责任感和使命感，依法统计，统实统全，县直各部门、也要求县、镇（乡）更要齐心协力，共同共

5、同，迎难而上努力实现全年方针任务。三、当前我县统计工作存正在的薄弱环节一是统计基层基础仍然比较薄弱，统计力量不足与工作任务繁重的矛盾还比较突出。县统计局有的一人兼多个专业，成天忙于报表，没时间和精力到企业、部门调查核实；乡、村统计人员多数兼职且工作时间不保证，没有建立健全乡村统计台帐，影响基层数据的质量。二是部门统计和统计部门缺乏沟通和协调。有的部门对统计工作重视不够，领导对统计数据不是很关注，上报上级业务部门数据与报同级统计部门数据不一致；统计部门，由于人少工作多，缺乏对部门业务指导，缺乏和部门的沟通协调，导致统计数据有出入，存正在互不套配、互不衔接的问题。三是统计渠道不畅，基层统计基础标准

6、化建设不健全，工作难度大。现行的统计报送渠道，基本上还是沿用计划经济逐级汇总上报，实施市场经济体制后，统计上报单位的主体多元化，调查对象数量成倍增加，变动相当频繁，统计人员不稳定而且不熟悉统计专业知识，影响了基层镇报及统计工作质量；基层统计基础不够健全，致使上报的数据无依据，也无法检查核实。特别是私营企业和个体户对统计工作的支持共同程度较低，数据采集和搞准搞全统计数据的难度越来越大。四是年初制定的计划与部门下达的任务或责任不协调，各县之间不均衡，有的难于完成任务，有的轻而易举就可以完成。比方投资26亿元的任务就是。四、今后工作思绪针对当前统计工作中存正在的问题，建议各镇乡、各部门要采取措施加以

7、解决。1、加强经济运行的监测预测工作。正在当前严峻的形势下，县、乡统计部门要认真做好经济形势分析，对主要指标完成情况要进行进度分析，要加强调查研究，敏锐地从数据变化中发现苗头性、规律性和趋势性的问题，提出建议和对策为各级政府和部门提供决策依据。2、加强统计基层基础工作，确保必要的统计力量。县级统计局要保证有18个编制，尽可能一人一个专业，特别是重要指标，如工业、投资、农业专业正在没有编制的情况下可以通过聘用、借调等方式逐步解决，以确保统计工作质量；对乡村级要确保1-2个专职人员（大乡镇2个）并保证充足工作时间。3、加强对各部门、各乡镇的统计人员的业务培训的投入，建立健全乡、村级台帐工作，正在全

8、面铺开的情况下，县统计局与农口部门要指导每个乡镇抓一个村级示范点，要求乡镇长亲自抓分管领导具体抓。建议县政府投入一定的资金，由业务主管部门牵头对分管领导、乡村统计人员进行必要的业务培训，希望农业、畜牧、林业正在业务上大力支持，从而提高基层数据质量。3、加强统计部门和部门统计的沟通和协作。自治区审核数据以部门数据、调查队数据、统计部门数据为主要依据进行评估。部门领导要对本部门统计数据审核把关并负总责，主要指标上报前，特别是那些涉及到全县的方针考核评选和一票否决、以及涉及我县向上级部门争取政策性扶持的指标，建议与同级统计部门分析评估并抄送一份报表，以利于4、数据的衔接。建立联席会议制度，对重要指标

9、进行评估和衔接，特别是财政、工业、农业、投资项目、招商引资的项目、涉及第三产业部门的数据的对接，规定的其他部门按季度与统计局对接，通过招商引进的项目投资要及时上报当地统计局，做到应统尽统，不重不漏。我县农村住户调查有40户来自调查队的数据，因此局队也要加强联系，共同分析。5、加强企业统计基础标准化工作。特别是私营企业和个体工业销售收入达到500万元以上，有的还纳不进规上工业统计，如一些砖厂、米厂。这项工作我县固然得到市表扬，但仍要加强。建议组织经贸、工商、税务、统计部门进行调查，对一些个体、私营企业达到500万元销售额的转为规上企业。6、加强计划的科学性。今后制定计划发改、统计、各有关部门之间

10、要认真分析研究，指标之间、部门之间、县乡之间要相互衔接，确保计划的科学性和可操性。公司统计自查报告2正在市委、政府的正确领导和高度重视下，正在统计部门的指导下，我局始终把农业统计工作作为一项重要的工作职责，通过建立完善各项制度，强化业务基础，不断创新，圆满完成了农业统计各项工作任务，及时向各级领导提供决策参考数据。根据农业厅统计法规贯彻履行情况检查的通知精神，我局对统计法规正在农业统计工作中的贯彻履行情况进行了认真的检查分析，现报告如下：一、开展的主要工作（一）认真做好统计法律法规的贯彻学习统计法规是统计工作的准绳，是做好农业统计工作的重要保障，我局高度重视统计法规的宣传学习，主动组织人员参加

11、统计部门组织的统计法规学习。通过学习，进一步明确了统计工作职责、任务，增进了工作的全面开展。（二）法定统计指标项目及统计工作方法1、我局法定统计指标项目有农业生产统计、农村经济统计、农民负担统计、乡镇企业统计和农民专业合作社情况统计。（乡镇企业统计和农民专业合作社情况统计从乡镇企业口上报）。2、农经统计的基本核算单位为村个人经济组织，最终形成的数据是按照村乡镇市级的顺序，逐级汇总而来。正在农产品单位产出、单位成本、单位价格的采集上，一是根据各产业部门提供的测产数据确定单位产出，如农作物单产；二是根据本部门测算的农产品成本核算数据确定农产品单位成本，如农作物、畜产品单位成本；三是根据市场即时信息

12、确定单位价格，如农作物单位价格。调查中除按照年终逐级汇总形成数据外，还采取典型调查和抽样调查相结合的方式，对一些重点产业、收入重点指标开展调查工作。除此之外，对影响收入形成的因素进行重点调查，及时分析缘故原由，提出解决对策。农业生产中涉及到的对粮食、棉花、油料、甜菜、蔬菜及特色农业的面积和产量情况统计，按照自下而上顺序，逐级进行统计，对享受补贴的作物面积，进行基层统计公示，确保无异议后再行上报。（三）取得的成效通过自下而上、层层负责开展统计，进一步掌握了农业种植结构情况，了解了各种作物面积和产量情况，农业经济发展实力与水平，为上级领导更全面的了解农业发展问题、科学指导本地农业发展奠定了基础。通

13、过落实层层统计责任制，已先后完成了农资综合补贴及四种作物的良种补贴兑付工作，确保了将中央的惠农政策落实到千家万户。二、统计工作存正在的突出问题一是统计面广、量大，需要与之配套的硬件设施比较落后，突出表现正在计算机、核实工具的配置上，核算手段尚不能实现现代化。二是统计人员配置较少，除承担统计之外，还承担其他多项工作，难以完成各级政府临时交办的各种专项调查。三是统计工作条件差，经费严重不足，一些调查工作难以及时开展，如种植面积的核实等。三、改进统计工作的具体措施（一）争取领导重视，实在加强对农业部门统计工作的组织领导。 搞好农业部门统计工作，领导是关键。目前，农业统计无编制、无专人负责，严重制约着

14、农业统计工作的开展。要摆脱农业统计工作的窘境，必须争取领导的重视和支持。为此，统计人员要主动主动向本单位领导汇报农业统计工作情况，使之了解农业统计工作的具体情况和重要性，让领导们把农业统计工作纳入议事日程，为农业统计工作营造一个宽松的环境。（二）加强投入，改善农业统计基础条件。随着办公自动化，现代化设备的投入、更新成为了农业统计工作的基础性条件。一是主动争取上级部门的大力支持。二是结合各农业服务体系建设，为农业统计工作专门配备一定数量的微机。使农业统计工作的条件得到进一步改善。（三）稳定农业部门统计人员，建设高素质统计队伍。农业部门主要负责人是农业统计工作的第一责任人，负责统筹协调；分管领导具

15、体抓，定期研究和解决统计工作中出现的新情况、新问题。一是健全机构，配强人员。市乡两级要配备专职或兼职人员，具体负责统计数据的收集、整理和分析，与此同时，利用行政手段，正在各乡镇农业服务中心确定专职或兼职统计员，具体负责以村为起报单位基础数据。二是强化培训，提高素质。市县农业部门采取多种形式培训统计人员，确保统计队伍人员的素质提高。（四）加强部门统计执法监督检查。一是加大统计法宣传力度，提升基层领导、业务人员的统计法律认识，为统计执法创造良好的氛围。二是正确评价领导业绩，改变领导干部的业绩观，改变对党政领导干部的考核方式及考核指标，全面客观考察领导干部的工作实绩，不单看统计数据。（五）搞好部门协

16、调，是农业统计工作的重要环节。要处理好这些联系，必须搞好各方面的协调关系，如与统计局、水利、畜牧等部门通力合作，加强联系。3、近几年改进统计工作所采取的措施一是年终报表采用软件汇总，节省了人力和物力。二是加大对村会计的培训力度，适当提高他们的工资待遇，以稳定基层农经统计队伍保障数据核算的真实完整。四、建议意见：1、建议当地财政正在预算时，专项安排统计经费，并保障足额拨付到位。上级业务主管部门配套相应的工作经费，使农业统计工作定时按质完成，为确保提供的数据信息及时准确。2、继续抓好全市农业统计业务人员的培训工作，建议上级业务主管部门不定期对市乡业务骨干进行培训，提高痛击人员的综合素质。3、进一步

17、加大对统计工作的支持力度，完善和健全硬软件配置。4、建议对统计专干给予岗位津贴。对从事村级会计和农经统计工作多年的人员，退休后参照“四老“人员待遇给予适当补贴。xx市农业局公司统计自查报告3按照省农垦集团公司和平凉农业总场的安排，结合我场实际，正在全场范围内深切开展了统计自查自纠工作，现将我场自查自纠情况报告如下：一、统一思想，提高认识认真开展统计自查工作，就是保持依法统计，对我场统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准确性和农垦决策的正确性，是自查自纠的一次难得机遇。从落实科学发展观，弘扬求真务实作风的高度，实在提高对统计工作的认识，主动对待，认真做好

18、自查工作。以自查为新的起点，树立统计工作的法制看法，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。二、高度重视，精心组织开展统计自查工作，是标准统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性，实在做好自查工作。我场成立了统计自查工作领导小组。由农场场长杨志峰任组长，成员计财科两名成员组成，下设办公室，办公室设正在计财科。三、比较要求，开展自查我场于20 xx年7月5日至10日组织开展了自查工作。正在自查中保持实事求是的原则，重点对统计基础工作和2

19、00X年以来履行统计法律、法规情况和主要统计数据质量进行了自查。按照检查内容，比较统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实，填好自查表。对存正在问题进行了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。比较检查内容，主要自查情况是：1、统计法律法规的贯彻落实情况。一是加强法制宣传，增进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实统计法及统计违法违纪行为处分规定等法律法规，通过举办培训班，利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广大干部和统计人员认真学习，增加了统计法律认识，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作氛围；二是注重制度建设，夯实基础工作。按照统计法的要求，制定了统

20、计工作制 度、统计资料管理 制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性；三是依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各种统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、测算、分析，发现差错立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。2、有关文件履行情况。针对我场调查对象复杂，工作任务重，质量要求高的情况，我们正在上级部门的指导下，确保调查对象全面、统计内容完整，建立和完善各项抽样调查制度及相关业务工作制度，深切开展服务统计调查、农业生产抽样调查、农村住户调查，按照统计报表制度要求认真填报统

21、计数据，做好调查数据质量控制。3、统计基础建设情况，按照统计法规定要求着力于统计基础建设，建立健全统计机构，加强统计队伍和制度建设。4、对农场生产总值、固定资产投资、农场职工收入、粮食产量、节能降耗等指标进行了自查，固定资产投资全面对规模以上投资项目进行核查。农场财务指标和生产指标计算中，粮食产量采取由农场生产科田间地头估产和实际测产为准，价格以当地市场平均价格进行计算。畜牧业方面，牛羊的存栏数以实际清点的数为准。财务指标数据有计财科牵头，生产科共同，获得实际统计后得出。财务数据和财务会计报表符合。四、针对问题，抓好整改1、存正在问题从自查的情况来看，正在统计基础工作和数据质量上还存正在一定不

22、足，需要进一步完善。（1）、法律认识有待进一步增强。对统计法的宣传还不够深切普及，一些统计人员法制看法淡薄，对统计工作的重要性和严肃性缺乏认识，致使统计报表不及时，有的工作不共同，不愿透露实情。（2）、业务水平有待进一步提高。统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不全面，一些统计人员学习不够，业务培训少，加上统计人员变动频繁，少数统计人员业务不熟，对统计指标理解不深，报表填写不标准。没有定时整理年度资料和历史资料，不能做到定期编写年度、季度统计分析报告。（3）、统计队伍还需进一步稳定。目前农场全面统计和专项普查二大任务，精力难集中，工作难协调，统计队伍“一线”力量薄弱，分场统计人员会计兼职，统计

23、人员调整频繁、兼职过多，难以保证统计工作的连续性。2、整改措施针对存正在的问题，制定相应的整改措施，着重从抓基层统计工作、提高统计人员的业务素质入手，做到边查边改，从基础抓起，以提高源头数据质量，争取正在短时期内把我乡统计工作提高到一个新水平。（1）、加强法规学习，增强统计人员的法制看法。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用多种途径广泛宣传，营造氛围，经常组织乡村干部、企业负责人、统计人员认真学习统计法、统计违法违纪行为处分规定等有关法律法规，增强法制认识，定时按规定参加有关统计培训、统计履行学习及测验等，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性、推动我乡依法统进程。（2）、加强业务培训，

24、提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习测验，实施全部持证上岗。进一步开展继续教育学习，特别是基层统计人员业务知识和计算机知识的培训，参加业务水平和技术职称的测验，提高的业务素质。同时，严格统计人员的考核，奖罚分明，调动工作主动性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力，培养一支高素质的管理统计工作队伍。（3）、健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统计法律法规和统计表制度建立健全原系统。公司统计自查报告4根据x局关于开展全市限额以上贸易、科技企业数据质量核查的通知，我公司及时对本公司的统计工作进行自我检查，现从以下

25、几方面开展自检自查：一、统计工作是否标准、合理、合法我公司的统计工作严格依照统计法和上级相关文件精神，做到标准、合理、合法统计，以统计法作为实施统计行为的基本标准准则，以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。二、统计履行情况严格履行国家相关统计制度和条例，认真履行统计任务。按照统计部门的要求认真开展统计工作，统计人员做到持证上岗。三、统计数据上报的及时性质量情况统计任务能够做到及时上报，销售额、营业额上报数据与企业财务报表等相关资料保持一致。对于统计工作，今后可以从以下几点做出改进：一、统计人员应经常学习掌握统计法律、法规，增进依法统计的认识。二、加强认识统计工作的重要性，以便加强统计工作。

26、公司统计自查报告5根据xx县关于开展联网直报企业三查工作的通知文件要求及相关会议精神，我公司及时成立了统计检查领导小组，以高标准、高要求、高质量为方针，针对我公司的统计现实，现从以下几方面开展自检自查：一、查单位，统计工作是否标准、合理、合法及履行情况。一是我公司企业法人营业执照、组织机构代码证、资质证书、纳税证明等基础资料真实完整有效；二是我公司的统计工作严格依照统计法和上级相关文件精神，结合本司的客观实际，正在统计调查中，以统计法作为实施统计行为的基本标准准则，以公司具体实际作为基本依据严格标准统计行为，做到标准、合理、合法；三是严格履行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。按照

27、上级统计部门的要求认真开展统计工作，真实、正确、完整及时的上报上级要求的各种报表。二、查数据，统计数据质量情况。通过对历年的统计报表和各项工作进行自查，统计数据能够精准、客观、公正地反映公司的实际情况。我单位正在统计工作中没有发生下列违法行为：1、没有虚报、瞒报、假造、篡改统计资料的行为；2、没有拒保、屡次迟报统计资料的行为；3、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为；4、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为；5、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。三、统计资料管理。公司的统计资料实施专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失。按照上级部门指示和国家相关

28、法律要求，保持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格履行统计资料管理制度。四、目前的统计工作存正在的不足：（一）对统计法熟练掌握程度不充分。随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存正在一定学习不充分的问题。（二）少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求。五、下一步措施统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。一、严格落实责任公司严格落实保密工作责任制，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责

29、任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以总经理、党委书记为组长，其它班子成员为副组长，各部门负责人为组员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是保持谁主管谁负责的原则，实施方针责任制，纳入总体方针考核的内容之一，并将方针任务层层分解、层层落实，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。二、强化宣传教育加强保密教育，增

30、强保密看法，是做好保密工作的前提和基础。对此，公司高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员保持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任，杜绝“无密可保”、“有密难保”等错误认识。三、健全完善制度一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对公司秘密载体的管理、使用情况保持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，及时进行整改;三是制定了计算机管理制度，实施计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件定期升级杀毒等措施。保持“谁上网谁负责”和“上

31、网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。四、扎实保密管理一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、轻易工作的原则，公司严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了标准化轨道。二是加强档案保密管理。加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善档案保管、交接等制度，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使公司的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各种政府网站报送信息，必

32、须经办公室审核、分管领导审批后方能报送。正在XX公司保密工作领导小组的领导下，公司保密工作逐步标准化、制度化，没有出现过涉密事故。正在今后的工作中，我公司将进一步加强对保密工作的重视，巩固和发扬过去已取得的成绩，主动探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作取得新成绩。第二篇：3.国网XX供电公司保密业务知识培训总结国网XX供电公司保密知识专题培训总结为进一步提升公司保密检查制度化、标准化、精益化管理水平，宣贯国网公司、省公司保密检查相关工作标准，加强保密检查队伍素质建设，4月9日，国网XX供电公司（以下简称“公司”）保密委员会办公室正在公司本部举办了保密知识培训。公司所属本部各部门

33、、各县级供电企业保密管理负责人，所属各单位保密管理检查、技术检查人员共计80人参加培训。本次保密知识培训是为落实省公司保密办要求开展的公司层面集中培训。培训宣贯了日常保密、保密检查和保密对标工作要求，学员们认真学习了保密检查管理和技术标准，进行了保密检查软件上机操作，参加了保密检查资格测验。公司保密办向测验合格者颁发保密检查资格证书，通过培训考核组建市公司系统保密管理、技术检查人员团队。保密检查人员实施持证上岗制，公司保密办将抽调资格证书持有者组成检查组开展各种保密检查。 培训中学员们爱护保重难得的培训机会，集中精力认真学习，就疑难问题展开热烈讨论，正在探讨中学习，正在交流中进步。学员们严守培

34、训纪律规定，树立了保密战线良好的作风形象。通过培训增进了公司系统保密同仁的交流和感情，学员们表示，一定将本次培训所学、所获带回到单位，带到工作中，及时向单位领导汇报、向同事传达相关要求；正在工作中贯彻相关标准，提升工作能力，成为出色的保密工作能手和保密检查专家。下一步，公司将实在贯彻国网公司、省公司保密检查标准，保持问题导向，严格依规组织各级各种保密检查，建立以查促改、查改结合的工作机制，形成主动检查、主动整改的工作作风，用好用实保密检查抓手，提升保密工作质效。一是加大力度，确保保密检查实现“五个全覆盖”（工作责任、教育培训、风险排查、检测防护、网络保密检查全覆盖）。二是严格按照标准检查要求、

35、步骤和标准进行检查，消除各种隐患短板。三是严格考核。坚决实施保密问题“一票否决”，对保密工作不重视、措施不落实的，开展批评教育、督办整改；对造成失泄密事件的，严肃追究人员责任。四是长效管控。正在强化问题销号管理的基础上，加强对问题成因的分析研究，做到“标本兼治”，举一反三，严防失泄密事件发生。第三篇：供电公司创建国网一流供电企业汇报直面不足奋发进取 昂首阔步向国网一流县供电企业方针迈进 -*供电公司创建国网一流供电企业汇报尊敬的国网公司、省市公司领导，大家好！下面有我荣幸的将*供电公司国网一流企业创建情况向大家做一简要汇报，敬请批评指正。近年来，我公司承袭“管理兴企”的理念，紧紧围绕全面建设“

36、一强三优”现代公司的奋斗方针，认真落实国网公司“抓基础，上台阶，大力推行农电标准化建设”的思绪，主动增进供电所作业组织专业化，夯实基础，狠抓管理，创新工作，突出亮点，主动开展了创建一流县级供电企业工作。正在创建过程中，我公司于2006年率先正在河北省南网开展了农网标准化建设，标准化变电站、台区、输配电线路的建设工作得到了省公司的高度肯定，并正在我县召开了农网标准化建设现场会，向全省推广了我局的典型做法。除此还聘请华北电力大学现代人事技术应用研究所协助我们，正在全市率先进行了人力资源制度建设，以岗位绩效考核为核心的科学考评机制得以建立。同年，我公司顺利通过了河北省电力公司组织的省级一流县供电企业

37、考核，被省公司授予“一流县级供电企业”称号。2008年我公司完成购电量5.37亿千瓦时，同比增长26.43%；销售收入完成2.33亿元，同比增长21%；上缴税金1164万元。为青县经济、社会发展做出了主动贡献。先后获得“河北省文明单位”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号，并顺利通过了省公司组织的一流供电企业动态考核。品尝硕果的同时，我们也深深认识到创一流工作是一项有始无终的工作，只有不断的自我超越，才能更好的推动“一强三优”现代公司建设，才能使企业向更高层次迈进。基于这种认识，我们将创建国网一流县供电企业作为努力的方向，乘势而上、直面不足、持续改进、奋发进取、追求卓越，正在创建中主

38、动倡导“一种精神，抓好两个结合，做到三个保持，实施四轮驱动”，义无反顾的踏上国网公司一流县级供电企业创建之路。倡导一种精神是倡导“亮剑”精神。具体来讲就是以一种面对困难，永不服输的“亮剑”精神，废除畏难情绪，改变且过思想，不想干事的心态；以一种坚毅果断、契而不舍的“亮剑”精神，废除一等二看三研究，反应慢、动作慢的工作作风；以一种相互共同、团结协作的“亮剑”精神,废除自我满足，不思进取思想，甘于低水平，满足低要求的心态。倡导“亮剑”精神，就可以充分调动每位员工发挥出更大工作潜力,正在创建国网公司一流县级供电企业道路上创新求实、保持不懈、顽强拼搏。抓好两个结合一是将创一流与农电标准化建设相结合。通

39、过深切开展标准化建设，实在提高企业综合管理水平，从而有力推动一流创建工作，确保一流方针的实现。其一建立标准化制度体系。强化制度体系地落实与履行，将梳理完毕的350余项工作标准、管理标准、技术标准编印成册，连同标准化建设74项工作流程、供电所46项工作流程全手下发，努力形成靠制度管理、靠制度落实、靠制度监督的工作机制。其二实现管理流程标准化。细化岗位职责，优化和固化管理流程，实现管理的提升和转变，建立起面向全局、覆盖经营管理全方位、贯穿计划履行全过程、落实责任到全员的闭环管理工作机制。其三完成作业组织专业化。主动稳妥、统筹兼顾，正在12个供电所实施“一长三班三员”模式，大力增进供电所人员持证上岗

40、工作，调动员工热情，明确工作界面，标准内部流程，使供电所管理逐步走上“岗位健全、分工明确、职能清晰、运转高效”的轨道。其四推广现场标准化作业。编制专项现场标准化作业书（指导卡）95种，已广泛应用到实际作业现场。强化各种现场的监督，标准“三票一单”的管理和施工人员作业行为，认真开展“安全隐患排查治理”活动，职工危险源辨识能力和安全工作技能，得到显著提高。其五全力搞好标准化供电所和“三个中心”建设。全面标准化建设竞赛活动，主动应用典型设计，对新建供电所按照“标准统一、经济实用、满足需要”的原则组织建设，基础服务设施实现了统一,办事流程得到标准，服务水平得以全面提升。截止目前，我公司所属4个供电所和

41、电能计量中心、客户服务中心-二是将创一流与同业对标管理相结合。我公司主动响应国网公司有关创一流同业对标方针政策，把握重点，制定了创一流同业对标规划，每年进行修订，找准切入点，突破难点，同业对标工作取得明显实效，全省综合排名稳步提高。认真总结同业对标工作经验，不断加强指标管理和过程控制，加大对工作的指导和考核力度，并针对重点指标，加大资金投入，和改造建设步伐，各项指标的先进性得到了普遍提高。正在做好企业内部对标的同时每年确立3-5个同业对标专业小组进行同行业外部对标，采取学习模仿-变革创新-实现最佳流程的工作方式，一流企业管理水平稳步提高。2008年我局“供电可靠性管理”和“低压线损管理”两个方

42、面的成果被河北省电力公司确立为省级标杆。做到三个保持一是保持常态机制，确保创建工作有序进行。我公司保持将创一流创建工作做为一项专题列入重点工作计划，实施自我加压，确保健康有序进行。建立了一整套管理、制度和指标体系，正在一流创建过程中，突出创新特色，标准求高、考核求严、管理求细、工作求实，每周一定期召开全局性创一流工作调度会，形成有人干、有人管、有人查的全过程管理，分析和解决创一流工作中存正在的问题。二是保持闭环模式，确保创建工作凸显实效。严格计划管理，公司综合计划内容涵盖工作全面，责任层层分解到分管领导、管理部室、承担部门及责任人。严格过程管理，各科室编制实在可行的年、季、月计划方案，进一步完

43、善组织和制度措施，确保工作定时完成。三是保持敞开大门，确保创建工作整改有力。采用“走出去”和“请进来”的模式，提高创建水平。2三、四月间，我局先后两次组织中层干部和业务骨干赴山东烟台牟平电力和阳谷电力参观学习。11月间，我们邀请创国网公司一流县级供电企业专家对我局软、硬件建设重点，进行现场指导，针对提出的问题，我们定人限时，取消周休日、实施“五加二、白加黑”工作模式，牢固树立“不达一流不罢休”工作信念，确保整改有力。实施“四轮驱动”一是领导带动。我公司创一流同业对标工作作为“一把手”工程来抓，班子成员靠前指挥，明确各部室主任、所、站长为第一责任人，一级抓给一级看，一级带着一级干。二是全员互动。

44、正在创一流同业对标工作中，我局履行领导班子成员分片包干制，做到人人有方针，人人有责任，提高了全员标准化管理、标准化作业和争创一流认识。三是协调联动。充分发挥职能部门督导检查和服务职能，定期对创建工作进行督导检查，及时了解一流创建工作中存正在的问题和难点，定期反馈情况，制定整改措施。四是考核促动。制定并实施创建国一流县供电企业考核办法，制定了专项创建计划，将一流创建任务分解到各部室、各专责，加强日常考核，确保工作质量和进度。取得的成绩（一）稳定安全基础，开创安全管理新局面。牢固树立“安全为天”的安全理念，认真贯彻省、市公司关于安全生产工作的一系列决策部署，强化对安全生产工作的领导和责任落实，保持

45、“日生产调度例会”制度，落实领导班子到岗到位规定，制定下发了安全生产奖惩制度等文件，定期通报安全情况，实在做到了正在安全方面发生的任何事都能找到责任部门和责任人，安全基础进一步得到巩固；大力推行现场标准化作业，突出“现场”这个中心，深切开展反违章活动，全面应用作业指导卡，强化各种作业现场的监督和管理，标准“三票一单”的管理和施工人员作业行为；认真开展“安全隐患排查治理”等专项活动，对排查出的各种安全隐患全面进行整改；严格落实“两措”计划，加大安全培训工作力度，努力营造安全文化氛围，提高职工安全素质。2008全局未发生实现三个“百日安全”长周期，截止到今天日，累计实现安全生产7842天。（二）打

46、造坚强电网，谱写电网建设新篇章。（三）努力增供扩销，完善经营管理新模式。一是拓宽电力市场，提高企业经济效益。开通业扩绿色通道，减少中间环节，使客户用电工程完成的更快、更优。标准停电管理制度，确保少停多供，认真搞好供一、服务设施功能完善、服务质量高效优质”为方针,对营业场所进行了全面整修。采用国网统一标识，使环境整洁划一；细化营业功能，实现各地区自力办公；开放办公环境，与客户进行面对面的交流；将业务流程、服务监督等内容上墙公布，增加了服务的透明度和公开性；完善便民服务设施，轻易广大客户；安装自动售电终端机，24小时满足客户缴费的需要；正在醒目位置设置节能电器展示柜，使客户正在办理业务的同时，了解

47、节能电器的上风，增强购买电器的欲望,从点点滴滴扩大用电力市场。（四）提升企业文化,企业发展注入新活力。深化“四好”领导班子创建活动，全面加强领导干部思想、作风和能力建设，加大领导干部、后备干部教育培养力度。以“干净、干事”为核心理念，完善惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，紧密结合生产经营实践，全面加强安全、服务、廉洁专项文化建设。对厂务公开实施标准化管理，确保公开内容全面，公开步伐严格，公开监督到位，增进民主管理工作的全面落实。认真落实维稳工作责任制，及时疏导化解改革进程中的各种矛盾，增强企业的亲和力。深切开展“人人讲诚信”主题教育和“青春光明行”等系列活动，强

48、化新闻宣传和舆论引导，有效提升了企业社会形象。局党委被县委授予“先进基层党组织”称号，一名员工获得*供电公司“电网前锋”称号，企业保持了“河北省文明单位“称号，正在全局营造出主动进取、和谐发展、健康向上的精神氛围。（五）注重科技进步，引领企业管理新潮流。始终把提高职工队伍素质放正在突出位置，主动拓宽干部员工的培养渠道和成长途径，创新培训模式，利用工余时间开展季节性培训和专项培训，努力提高员工整体素质。强化C级专业技术人才的管理，充分发挥C级人才专业特长，主动开展“拜师”活动，着力培养专业技术队伍。组织全员“出题建题库”活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。高度重视科技创新工作，成立六个专业

49、QC小组进行科技攻关，取得显著业绩，电网管理小组与厂家共同研发应用的“无拉线10KV水泥电杆应用”QC项目荣获河北省电力行业协会QC成果二等奖；变电管理小组与厂家联系开发应用“无功优化集中控制系统”（简称AVQC），荣获河北省电力行业QC成果优秀奖。我局自主研发的倒闸操作远程监护系统、微机网络开票系统、三维条码管理系统，得到省公司的认可，并正在全省范围内开始推广。存正在的问题一是正在生产管理方面：目前我公司还没有成立无人值班变电站集控中心，正在学习市供电公司无人值班站的先进管理模式后，我们正着手实施此项工作，预计本月底可以完成。二是正在科技进步方面：管理信息系统的实用化还达不到要求，部分信息模

50、块功能不完善，我公司已着手与省公司联系，逐步完善SG186信息化平台建设，目前，输配电地理信息系统建设正正在进行中。带电作业工作暂时没有开展，计划效仿市供电公司经验，大胆尝试或签定代维护协议，不断提高带电作业技术水平，提高供电可靠性。尊敬的各位领导，尽管我们正在创建国网一流县供电企业方面支付了艰辛的努力，但我们深知，我公司的创建水平与国网一流县供电企业标准还有不小的差距，还有很多需要改进的地方，我们将紧紧抓住国网公司领导来我公司检查指导的契机，虚心求教，主动整改，争取以更加崭新的面貌迎接国网一流县供电企业的验收。我的汇报完了，谢谢大家。第四篇：国网会理县供电公司爱心无限国网会理县供电公司爱心无

51、限9月2日，国网会理供电公司正在2015年秋季学期开学之际，再次组织志愿者深切黄柏乡中心小学为门生们进行爱心捐赠，为该校门生捐赠校服466套（夏、冬校服各一套）、床被100套，课外书籍200余册，书柜等共计近7万元物资。同时，国网会理县供电公司的志愿者们还结合即将到来的世界反法西斯胜利70周年暨中国抗日战争胜利70周年活动，为门生们开展了爱国主义教育和安全用电宣传。2015年，国网四川省电力公司启动“电力助推扶贫攻坚”十大行动计划，将四川大小凉山彝区、高原藏区、川南乌蒙山区、川东北秦巴山区等作为“四大”扶贫攻坚主战场，积聚社会力量深度参与扶贫，探索“输血”与“造血”并举之路，帮助遥远贫困山区改

52、变贫困面貌。国网会理县供电公司正在实施无电工程建设过程中，高度重视遥远山区孩子受教育情况，并主动争取资金开展电力扶贫工作。正在国网凉山供电公司的支持下，将身处无电地区的黄柏乡中心小学纳入川电留守门生之家进行关注。正在前期投入近8万元为该校建立了“留守门生活动室”，捐赠了两台电脑用于留守门生与父母进行通话，并为门生们捐赠了桌椅、课外阅读书籍、篮球、足球等体育用品。学校背景黄柏乡中心小学位于会理县东北山区，距县城75公里，正在会理、会东、宁南三县交界处；平均海拔2700米，为高寒地带，交通不便，经济落后，信息闭塞。全乡辖三个行政村，12个村民小组，全乡户籍生齿2350人，常住生齿唯一1580人，属

53、会理县最遥远、最贫困的全彝族聚居乡。第五篇：公司保密自查报告公司保密工作自查报告按照“文件”精神，我公司结合实际工作，比较集团公司保密工作方针考核细则，逐条自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，完善规章制度为严格保密纪律，堵塞毛病，消除隐患，我公司成立了保密工作领导小组，总经理为组长，党委书记为副组长，相关部室负责人、档案管理员、保密工作人员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。为保证公司保密工作稳定，我们修订完善了保密工作制度，保持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。我们的保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。按照集团公司要求，我公司组织了“全国保密承诺书签定人员知