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文档简介

1、.：.；费用会计义务绩效目的信托企业目的类别目的项考核目的考核内容/方法考核人义务绩效100%公司员工工资费用总额计算准确性保证按照工资总额方案准确核算工资及其他相关费用工资费用总额的计算过失不超越 %方案财务部会计核算副经理工资性费用支出核算的合规性与准确性保证按照会计原那么准确核算工资费用工资费用核算中违反会计原那么的会计分录不超越 笔，工资费用核算中数字出现错误的工程不超越 处两者权重各占50%职工福利经费、工会经费、教育经费计提的及时性与准确性保证公司员工的合法利益未及时计提职工福利经费、工会经费、教育经费的次数不超越 ，或为否决性目的，职工福利经费、工会经费、教育经费的计提数字出现过

2、失的笔数不超越 笔两者权重各占50%个人所得税代扣的规范性与准确性保证按税法规定代扣个人所得税未按照税法规定代扣个人所得税的次数不超越 次，个人所得税代扣数字出现过失的笔数不超越 笔两者权重各占50%个人住房公积金日常核算和管理的规范性和准确性保证员工的合法利益个人住房公积金核算中出现过失的笔数不超越 笔，因未按照规定管理个人公积金而导致员工遭到损失的次数不超越 次两者权重各占50%各项普通营业费用原始凭证审核的准确性保证原始凭证真实、合规和完好已审核过的原始凭证仍发现不真实、违规和不完好景象的次数不超越 %，或为否决性目的记账凭证编制的及时性和准确性确保记账凭证按照会计规那么编制，及时准确的反映经济活动记账凭证拖延编制次数不超越 次，出现不合规定、数据过失次数不超越 次两者权重各占50%登记营业费用分类明细账的及时性和准确度保证登记营业费用分类明细账的准确无误，以及时准确的反映经济活动登记营业费用分类明细账出现错误的次数不超越 次，拖延登记次数不超越 次两者权重各占50%，总账与明细账能否账账相符、能否账实相符否决性目的结账、对账任务

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