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文档简介

1、正确答案：正确答案：单选题.我国目前解决劳动争议的主要途径不包括：厂自行和解厂仲裁厂调解十庭上和解正确答案：在解决劳动争议过程中，用得最多的解决途径是：十自行和解jL-调解诉讼厂仲裁正确答案：A劳动法专门在企业内部设置的调解劳动争议的机构是：P,p劳动争议仲裁委员会申劳动争议调解委员会厂劳动争议协调委员会,p劳动争议处理委员会正确答案：B.劳动争议调解委员会的主任人选是：十工会代表，职工代表厂用人单位的代表厂劳动行政部门的代表.调解委员在调解劳动争议过程中的注意事项不包括厂保持中立申袒护企业利益厂不要久调不决厂调解达成的协议没有强制执行力正确答案：按照法律规定，调解委员会调解时间应该是：P*天

2、天r天r天正确答案：劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括：十-当地劳动行政部门的代表厂地方工会的代表厂用人单位的代表十职工代表正确答案：关于仲裁与诉讼的关系，下列表述不正确的是：p1宀一仲裁是诉讼的前提十经过两次仲裁，才能提起诉讼未经仲裁的劳动争议，法院不予受理厂国家司法实行的是两审终审制正确答案：法院管辖劳动争议时应坚持的原则是：P+属地原则厂就近原则|L-及时原则厂自由原则正确答案：A）天之内。70.劳动争议仲裁的申请时效，是自劳动争议发生之日起（正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：C劳动争议处理过程中的举证原则是：P厂谁主张谁不举证申谁主张谁举证ff谁不主张谁举证Ip当事双方均举证正确答案：B判断题员工与企业的所有关系都属于劳动关系。此种说法：P正确+错误正确答案：错误人力资源部门的工作就是解决劳动争议。此种说法：P正确错误正确答案：错误企业根据人为意识随意行动预防劳动争议会取得更好的效果。此种说法：P广一正确*错误正确答案：错误视听材料只有经过查证无疑点、

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