人大社会建设委员会工作总结【14篇】

1、人大社会建设委员会工作总结【14篇】第一篇: 人大社会建设委员会工作总结 一年来，我村监委会在镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十七届全会精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，团结一致，圆满完成村监委会的工作任务，现作如下汇报。 一、组织建设方面 *村党组织十分重视监委会工作，村监会机构人员直接由村民代表选出，配备齐全的硬件设施，大大地提高了村监会的工作职能，每季度专门开会研究讨论改进村监委会工作，办公条件得到明显改善。目前，村监委会组织健全，成员分工明确，组织活动正常开展。监委会履行职责，准时列席村两委重要会议，台帐记录准确及

2、时，深得群众信任。 二、管理制度方面 经过三年的不断坚持和努力，我村监委会逐步建立了清晰完备的管理制度，并坚持认真执行，落实到实处。先后建立完善了学习制度、情况分析制度、集体议会制度、督查讲评制度、组织生活会制度和工作报告制度，从而有效提高了班子成员的学习能力及自身素质，改进工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力，通过群众监督与自我批评的方式始终保持班子的先进性与活力。 三、村两委廉勤与村级财务监督方面 我村监委会积极发挥作用，对村两委执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策及时进行监督，其中包括违章建筑的拆除，农居点的建设，环境整治与农村新农合筹资费用的收缴等重点事项。同时，认真

3、对照村干部廉勤自律十项规定对村干履行职责，依法办事进行监督。年终，通过开展村干部勤廉双述和民主评议的形式对村干部一年的工作给予最终评价。 在村级财务监督上，我村监委会成立村民理财小组，定期召开民主理财会议，检查本村固定资产的库存情况，对本村近一阶段的收支单据、财务报表进行审核，并对群众关心的财务管理问题予以解释，其中重点监查工作有筹资筹劳的用工问题等。 四、村级重大事项与党务村务公开监督方面 依据四会三公告决策程序，我村监委会对村级重大决策进行监督，在村级阵地建设工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况中发挥积极作用，保证了村级办公阵地建造落成，村集居点建设和村环境整治

4、等工作的顺利完成。 在监督村务党务公开的工作中，我村监委会认真审核党务村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村两委及时公开群众关心的热点问题;同时认真征求村民对村务公开和民主管理的意见建议，有力促进了村监委会的工作。 在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到村监委会还有很多不足。由于缺乏足够经验，在工作中还存在一些瑕疵，与群众的联系沟通不够，工作能力有待进一步提高。 今后一年，我们*村监委会将在镇委镇政府的领导下继续发挥基层监督作用，不断改进工作方法，提高工作能力，为*又好又快发展贡献一份力量! 第二篇: 人大社会建设委员会工作总结 这半年以来，我坚持按照上级全面推行村务监督委员会制度的意见要

5、求，加强村级民主监督工作，完善村务公开和民主管理制度，保障和推动四议两公开工作法的有效落实，现将这半年的工作情况述职如下: 一、听取意见、不断完善自身工作。 我们广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争自身工作不断完善。 二、真抓实干，做好民主监督工作。 组织和带领本村干部群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。 1、当好农村工作的监督员。积极对救灾救济发放、发展党员等村级重大决策进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权。 2、对财务切实做好监督管理。每次下账

6、要对所有的单据进行审核，对不符合规定的单据拒签退回，有效避免一些违纪现象的发生。 3、及时公开党务、村务。每季度对党务、村务、财务进行一次全面的公开，并对公开的内容进行审核，对涉及民生的事项及时通过农廉网或公开栏进行公开。 4、对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督。 三、充分发挥村监督委员会职责 村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村两委的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设。另一方面，是联络员和协调员，为村民答疑解惑、消除误解，同时向村两委反映村民对村务管理等方面的意见、建议，

7、搭建起干群对话的平台和桥梁。 这半年的工作虽然取得的一定的成绩，但我们还会再接再厉，把小义井村监督委员会工作做到更好，为小义井村早日步入小康社会贡献自己的力量。 第三篇: 人大社会建设委员会工作总结 新训大队全体官兵： 今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎！同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺！转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神

8、，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。 新兵大队成立以来，大队党委坚持以一封信为指针，以总队、支队#年度新兵教育训练计划和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质四个基础，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。#名新

9、战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了四个转变。即：在入伍动机上，基本实现了从找出路到依法服役的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从感到约束到自觉遵守的转变；在军事素质的提高上，基本实现了从一无所知到初步掌握的转变；在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从单向关心到双向互助的转变。总体情况可用四句话概括：精神面貌昂扬，训练士气高涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。具体讲，主要有以下六个方面的特点。 一、各级领导重视，组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工程来

10、抓，坚持列入议事日程，多次专题例会研究新训工作，确定了人员配齐，骨干配强，设施配套，全力保障新训的工作原则。为了加强对新训工作的组织领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。并成立了新训工作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说，最后经常委会研究确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保障队伍的坚强有力。新训大队组建后及时成立了临时大队党委，各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任机制。新兵到位后经过合理调整，及时迅速地建立了党

11、团小组、三互小组、安全小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的开展，确保工作扎扎实实落到实处。力求无论什么工作都有专人负责，无论什么活动都纳入管教组织，做到了教育有人搞，训练有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。新训期间，支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期召开新训工作会议，分析形势，研究对策，督促落实，司令部一线现场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺利开展。 二、政治工作深入扎实，官兵思想稳定新训以来我们按照上级安排，围绕永远做党和人民的忠诚卫士这个主题，扎实开展了四个专题教育，广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动，严格进行政治复审

12、。着力引导新战士把思想觉 悟放在为国扛枪、为民服务上，实现了思想政治素质和爱警习武热情的提高。 一是认真学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份，专门安排时间，组织全体新训干部骨干和新战友，原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织讨论。 通过学习，达到了三个清楚，即：一封信的内容清，五个坚持的具体要求清，对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了新训干部骨干管理规定、严禁打骂体罚坚持以情带兵措施、文明带兵守则、保障人员文明服务公约，逐级签定了防止打骂体罚责任书

13、等等。三个月以来，全体官兵始终按照一封信的要求，扎扎实实抓好了新训各项工作。 二是扎实进行了专题教育。为了增强教育的针对性和有效性，新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍情况等形式，对新兵现实思想进行了较全面的了解，有了一个较清晰的底数。而后，根据新兵实际情况，进行集中备课，先后编写了十余万字的教案，并组织试讲。在教育实施过程中，我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开展教育，收到了较好效果。我们还充分利用板报、新训周报等宣传工具努力营造良好的教育氛围，新训期间共出板报13期，向新训周报投稿60余篇，较好的促进了教育内容的吸收和深化。 三是经常性思想工

14、作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题，及时进行了立志与成才、全民全意为人民服务、革命军人应有的崇高理想、正确对待挫折，增强心理承受力、善于自我调节保持健康心理等内容的经常性教育，引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折，正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课，卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教。我们还在干部战士中间开展了三互、双四一活动，经常与战

15、士促膝谈心，较好的稳定了新战士思想。 四是开展了丰富多采的文体活动，元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会，歌咏、球类、棋牌比赛定期进行，支队每周四晚放一场电影，丰富了新训的业余文化生活，较好的配合了主课教育。 三、科学组训，严格规范，规定训练科目完成圆满争一保二不掉三、有第一就拿，见红旗就扛是我支队的一贯作风和表现，这次新训工作，大队认真贯彻这一指导思想，新训之初就确立了必须实现硬邦邦的第一这一目标，狠抓军事训练工作。在新训工作中，我们一直坚持向训练要素质的工作思路，遵循训练规律，科学组训，正规施训，最大限度的挖掘训练潜力，促进了新战士军事素质的提高，打牢新兵军事素质基础。一是科学安排训练

16、内容。根据训练计划、训练大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调，我们在第一阶段重点安排了单兵队列动作，并组织了体能练习，本着由易到难，由简到繁，循序渐进的原则，先后进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼等内容的训练，没有丢项落项。第一阶段后，我们还针对第二阶段训练内容多，时间紧的特点，及时调整训练内容。遇有大风下雪等恶劣天气，就在室内组织政治教育或条令学习，从而保证了新训工作 的正常开展。二是分步细训。在组织训练过程中，还注意在训练方法上动脑筋，采取先分解后连贯，先个人后班排的方法，分步施训，严抠细训。三是适时组织训练评比。大队

17、每半月组织一次会操，让大家观摩，激发新战士争劲比劲。每周组织一次训练体会大家谈活动，让训练尖子交流训练方法和经验，达到了大家受益，共同提高的目的。四是充分考虑新战士的身体素质及心理承受能力。针对今年三分之一新战士文化程度低，理解能力不强，体质较弱，耐力不足等实际，因人而异，因材施教，不搞一刀切。对一些理解能力差和反应较慢的同志，我们以中队为单位集中起来，由排长重点辅导，反复示范，手把手的教，对个别体质较弱的同志，就在苦练巧练上做文章，由于训练中充分考虑了新战士的心理及自身承受能力，结合实际，循序渐进，达到了预期的训练效果。四是严格落实制度，确保了训练无事故。在训练过程中，大队始终按制度抓落实。

18、大、中队干部坚持跟班作业，一线组织指挥，既及时发现纠正了组训过程中出现的新情况新问题，又确保了干部骨干军事素质的巩固；为了保证训练质量，每训一个科目都要制定详细的实施计划，训完一个科目考核一个科目，有效的保证了训练质量，确保了训练安全。这次我们主动申请参加总部的考核验收，既是对我们新训成果的一次检验，也是促进我们年度军事训练深入开展的有利契机，全体官兵不负众望，取得了总评优秀的成绩，受到了总部的好评，为总队争了光，为支队赢得了荣誉，再次展现了我们三支队的作风。 四、严格管理，正规带兵，实现了新训安全稳定无事故训练出素质，管理出作风是我支队的一贯思想，人规矩、物规范、事正规也是我支队的工作标准。

19、为尽快使新战士实现从一名普通社会青年到一名合格武警战士的转变，在管理教育中我们扎实培养一年365天，天天都在抓，一天24小时，时时不走样这一意识，做到了人员规范，秩序正规。 一是搞好条令条例教育，增强了官兵纪律观念和条令意识。新训以来，我们按照新训计划，认真组织学习三大条令。学习中，我们通过采取集中学习与班排讨论相结合，队前提问与检查考核相结合等方法。注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫，使大家较好地熟悉掌握了条令条例的主要内容，在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识，组织纪律观念明显增强，自觉按条令办事，按规章制度办事的良好意识已初步形成。至今，没有出现一起打架斗殴、私自外出和逃离部队的现象

20、，实现了新训之初提出的以情带兵，严格管理，不打一兵，不跑一兵，不伤一兵，不亡一兵，无一违纪的工作目标。 二是严格规范，培养良好的军人作风。为了帮助新战友尽快克服自由散漫、无拘无束的不良习惯，我们坚持从一日生活制度开始，起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格按照条令规定去做，按要求抓好落实，从严控制早起床，晚熄灯，搞紧急集合等违反规定问题的发生。为了培养新战士严谨细致的工作作风，我们坚持从点滴抓起，内务规范统一，见棱见角，门窗洁净，让新战士在一言一行、一举一动中培养良好作风，我们还坚持定期进行卫生评比，并在新兵中大力开展争当内务标兵、守纪标兵、安全标兵活动。 三是坚持文明带兵，构建和谐警营。和

21、谐出凝聚力，和谐出战斗力，坚持以兵为本，构建和谐警营是新时期管理教育的出发点和落脚点。为了强化新训干部骨干文明带兵意识，新训开始前，我们就专门进行教育，教育干部骨干视新兵为亲人，视新兵为朋友。为进一步提高新训干部骨干的带兵能力，支队党委常委集体为大家传经送宝，现场回答和解决干部骨干提出的问题，解疑答惑。还请五中队中队长张虎、六中队指导员郝桂海结合自身带兵体会为大家介绍经验，从而拓 宽了新训干部骨干的工作思路，丰富了管教方法。 为了及时纠正和发现新训工作中干部骨干不文明的举止，大、中队干部都跟班作业。同时，大队每月还进行一次文明带兵班长的评比活动，使爱兵行动真正落到了实处。坚持文明带兵、以情带兵

22、，严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项，也是新训大队党委重点关注和定期监督检查分析的重要内容，尽管发生了个别问题，相关责任人也受到了严肃处理，但我们整体的风气是好的，我们还要一如继往，更加细致地关心大家的权利。 五、官兵尽心尽责，新训士气高涨今年新战士数量最多，新训干部骨干能力最强，也是取得新训成果较为优异的一年。全体新战友和干部骨干冒严寒、顶寒风，磨砺锤炼，经受了严峻考验，出色地完成了新训任务。新兵一中队队长#身负双重角色，既要挤时间备课授课，负责全大队训练科目的指导，又全身心投入一中队教育训练工作，指导员#患病较重，但他一直咬牙坚持，新训期间从未落下一节课。排长#认真负责，悉心教学，在自己

23、毕业考核复习期间，主动请求不离岗位，一心扑在新训工作上。新兵一中队积极配合大队工作，多次高标准完成了临时任务。新兵二中队官兵士气高，精神面貌好，内部关系融洽，中队长#、指导员#齐心协力，团结一心抓新训，排长#持续半个月的感冒发烧，始终坚持在一线。新兵三中队主动请战，积极要求参加总部考核，中队长#家属孩子同时生病他也没有回家，指导员#从开始至今，没有请过一次假，真真正正做到了不离兵不离营。 排长#责任心强，带兵方法灵活，本排工作有声有色。班长队伍表现也较为突出，新兵一中队班长#家庭出现变故，只回去了五天就返回了工作岗位，班长#知兵爱兵，情况掌握熟悉，受到了总部保卫部副部长的表扬。新兵二中队班长#

24、、#以身作则，模范作用好，以行动感召战友。新兵三中队班长#、#以情带兵，关心体贴，得到了新战友的理解和支持。新战士中#主人翁意识强，多次向中队干部提建议，#、#副班长作用发挥明显，#、#带病强烈要求参加考核，都体现出了较强的进取精神和作劲意识。今天在大会上提出表扬的还有干部代表#，班长代表#，新战士代表#。保障人员代表#。全体官兵中涌现出的好人好事不胜枚举，数不胜数，在此不一一列举。同时借此机会，向三个大队的领导表示感谢，春节前各大队都带领各中队干部前来慰问，一大队专门抽出时间来新兵连鼓劲加油，二、三大队也多次打电话了解情况，交任务压担子，新训成果也有三个大队领导付出的努力。 六、后勤保障有力

25、，促进了新训工作的圆满完成后勤保障是确保新训任务完成的一个重要环节。针对保障人员来自不同单位的实际，我们专门对炊管人员进行了为期两周的培训，使他们人人懂得了炊具的性能构造，人人懂得了安全用电常识。我们还安排经验丰富、业务熟悉的炊管人员负责后勤保障工作。在对炊事人员的选用上，在全支队范围内严格选拔，经过层层筛选，我们挑选的六名等级厨师和二十名炊事人员人人过硬。他们围绕全力服务保障新战友吃饱吃好这一目标，克服了诸多困难，确保了饭菜质量。为保证新战士足够的营养，让新战士吃饱吃好，我们定期召开经委会，征求新同志对伙食管理的意见，坚持每周定食谱、食物验收、伙食帐目公布等制度，按标准定量让战士吃到嘴里。针

26、对江西籍战士的饮食习惯，我们坚持为他们制作家乡菜，为三名回族战士开设小灶，设立专桌，尊重他们的生活习惯。为了保证最大限度使新战士吃好，我们专车保障，定点到蔬菜批发市场采购，做到了吃得热吃得饱，健康卫生。为了给大家创造良好的新训生活条件，支队后勤处从炊具、茶炉、车辆、服装、营具等，细致协调，全力 保障，确保了新训工作的顺利开展。总部军需部副部长和总队军需处的的几次突击检查，对我大队保障工作较为满意，总队后勤部还在我支队饭堂召开了一次小型的现场会。 在医疗保障上，支队坚持把最好的医疗骨干，最好的医疗药品充实到新兵连，定期巡诊到训练场，平时坚持随病随医，尽能力极限为官兵医治。新训期间支队卫生队每周普

27、巡一次，总队门诊多次送医送药，确保了新训官兵的身心健康。 三个多月以来，经过各级的共同努力，新训任务完成圆满，取得了可喜成绩，但客观地分析，我们还确确实实存在一些不可忽视的问题：一是由于时间紧，内容多，加之一些新战士的身体适应期过长，特别是因受迎接总部考核的冲击，我们的个别科目整体训练水平还没有达到预期目标，一些新战士的军事素质还有提高的空间，如果满足于此，会给我们今后的执勤训练带来影响；二是个别新战士存在怕苦怕累思想，既想在部队受到锻炼，又不甘付出辛苦，恋家依赖父母思想严重，组织纪律观念还不是很强，自觉接受磨炼的意识还需进一步强化；三是新训大队和新训中队部分干部骨干经验不足，整体把握、统筹协

28、调能力存在差距，需要在新训结束后认真地进行总结经验，反思教训，以利日常工作需要和明年的新训。 全体新战友同志们，我们的新训工作就要结束了，新训的终点意味着走上新岗位的起点，新训只是你们踏入警营的第一步，通过三个多月的学习训练，你们只是掌握了基本技能，具备了基本素质，离我们站岗执勤的实际需要还有很大的差距，冰冻三尺非一日之寒，你们还需要在新的岗位上边工作边锻炼边提高，在此也向你们提几点要求：一要进一步端正思想态度，强化吃苦耐劳、顽强拼搏的意识，磨炼出与自身相适应的军人意志品质，努力争当政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好的优秀战士，争做党和人民的忠诚卫士。二要刻苦训练，全面提高军事素质

29、，尽快掌握执勤本领，在日常执勤和各项考核中争创一流成绩，为支队争光，做支队党委首战用我，用我必胜的坚强后盾。三要树立强烈的主人翁观念，以队为家，尽心尽力，尽职尽责，大力支持支队的全面建设，积极响应支队党委的号召，为#支队的发展书写绚丽的篇章。 新战友同志们，我相信你们一定能把新训的成果带到各自的新岗位上，并转化成实际行动，在各级党组织的带领下，按照支队振奋精神、真抓实干、开拓创新、争创一流的工作要求，加倍努力，扎实工作，为支队建设增光添彩，最后，祝你们在新的工作岗位上做出更大的成绩！ 第四篇: 人大社会建设委员会工作总结 军人大会是既是内务条令中规定的连队行政例会之一，也是军人委员会的一项工作

30、制度。它是连队实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织形式。每月或者一个工作阶段召开一次，由连首长主持，全体军人参加，主要是连首长或军人委员会向军人大会报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵对连队工作的批评和建议。 一、军人大会的性质和作用 军人大会作为我军条令条例确认的一项连队定期的会议制度，既是基层经常性教育管理工作的一种重要方式，又是连队官兵民主生活的基本载体，也是密切官兵关系、沟通官兵感情的重要渠道，在争强连队内部团结，保持连队高度稳定和集中统一，促进连队全面建设和保证各项任务的完成中，有着十分重要的作用。 二、军人大会的主要内容 连军人大会每

31、月或者一个工作阶段召开一次，由连首长或军人委员会主任主持，全连军人参加。其主要内容是： 1、报告当月或阶段工作； 2、传达上级指示，抓好具体落实； 3、布置工作任务，提出具体要求； 4、充分发扬民主，搞好讨论交流； 5、对连队工作提出批评和建议。 三、军人大会召开时机 1、传达部署上级的命令、指示时； 2、阶段性工作总结时； 3、连（中）队安排部署新的重大任务时； 4、工作任务转换时； 5、重大政策调整时； 6、组织结构调整重组及选举时； 7、民主评议或征求意见建议时； 8、单位出现严重错误倾向或行为时。 四、召开军人大会基本程序 召开军人大会，主要按照会前准备、召开会议、会后工作三个阶段进行

32、。 （一）会前准备 1、研究确定会议内容及实施计划。连队首长和军人委员会主 任、副主任交换意见，并结合近期工作任务和连队建设的实际，征求其他干部的意见，确定会议的内容、时间、组织实施办法和落实的措施及要求，区分讲话内容的侧重点。必要时，可先召开支委会，统一认识，理清思路； 2、发出通知，提出要求。 （二）召开会议 1、发出信号； 2、迅速集合； 3、组织入场适时清点； 4、整理着装并向连队首长报告； 5、主持人宣布大会开始，会议一般由连队首长或军人委员会 主任主持，并宣布大会有关内容及事宜； 6、连首长按会议内容进行讲话。一般由连首长分析形势、传达上级命令指示、安排布置工作、阶段性工作总结报告

33、或军人委员会报告工作等； 7、代表发言。根据会议内容安排及要求，由士兵或干部推的代表发言； 8、民主评议、讨论、发表意见建议等。根据议事安排及工作 实际，进行分组讨论或让群众提出意见、建议等；连首长对发言讨论情况要及时归纳，集中正确意见，对焦点、热点问题要做好解释工作，并要认真做好会议记录； 9、宣布大会结束。会议内容进行完毕后，由主持会议的连队 首长对会议情况及内容进行简短明了的小结提示，并宣布大会结束。 （三）会后工作 会议完毕后，按照军人大会的意图和决心，组织全体官兵抓好落实。如遇到重大问题时，可召开支委会或支部大会研究决定，制定措施，改进工作 五、军人大会应重点把握的问题 1、充分准备

34、。 2、注重实效。 3、形式要灵活多样。 第五篇: 人大社会建设委员会工作总结 转眼间，大一即将结束。一年来，武警委员会在党支部的直接领导下，在政委和队长的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全队学员积极开展了一系列政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性，在队里建设和完成工作中发挥了积极作用，充分保证了队里的后勤保障工作井然有序的进行。下面我代表武警委员会成员对20 xx-20 xx学年近一年工作进行总结： 一、基本情况 第一届武警委员会成员由党支部直接任命组成。主任，副主任，学习组组长梅龙卉，经济民主组组长，政治民主组组长。并选取、8名同志担任学科课代表，同时并设有学科辅导小组。 二、工

35、作概述 武警委员会日常主要工作是积极配合党支部做好后勤保障和组织相关集体活动，为队里的建设出谋划策。学习组主要负责组织全队学员做好学习工作，上学期学习组在学员的辅导工作中做出了相当出色的贡献。经济民主组主要对队里的财务支出进行详细记录，让花的每一笔钱都有据可查，增加了财务支出的透明度。政治民主组主要负责收集学员的意见和建议，并积极向党支部进行汇报，由此使党支部更好的了解学员动态和开展各项工作。 三、主要工作 1、采购工作 在大一上学期，为方便学员饮水，组织全体学员购买饮水机和矿泉水。在元旦来临之际，为教员精心准备了礼物，并代表全体学员送去新年的祝福。为解决寝室空间不足，方便学员存放个人物品，组

36、织全体学员购买铁皮柜。在三八妇女节，组织全体学员购买鲜花，为我队任课女教员送去节日祝福。为应战三级半英语等级考试，组织全体学员购买英语复习资料。本学期先后两次购买水果看望生病同学，共购买水票320张，并为队里组织的集体活动购买水果、矿泉水和所需物品。经统计在20 xx-20 xx学年上半学期购买各种物品共支出2328元，下半学期截至目前共支出2880元。 2、学习工作 在上学期为帮助学习有困难的学员，提高全队的学习成绩，武警委员会成立辅导组，以讲课方式对被辅导学员进行授课，该活动从上学期一直持续到现在，并取得了比较明显的效果。 上学期期中考试后，武警委员会举办了笔记评比活动，每科评选出6名优秀

37、学员；随后在每周二、周四下午第一节课课前20分钟组织英语趣味活动。 本学期4月中旬，武警委员会负责组织举办师生交流会，本次交流会由政委主持，所有任课老师受邀参加，同时部分学员代表也参加了本次会议，会上，学员代表积极提问，老师耐心解答。该活动的成功举办为老师和学员之间的沟通和交流提供了一个很好的平台。 3、保障工作 上学期集训结束后，为规范学员队管理，武警委员会和区队骨干积极做好量化管理工作。在元旦晚会时，为演出人员积极做好后勤保障和演出服装购买工作。对教室和寝室需要维修的物品，积极做好上报维修工作。在三八妇女节，为我队女生购买水果，并和团支部一起组织了茶话会活动。 四、存在的问题 近一年来，武

38、警委员会做了很多工作，也取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是武警委员会成员缺乏沟通，没有完全发挥所有成员的工作积极性；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大学员的兴趣爱好；三是学员积极性不高，对组织的活动缺乏热情和积极性，使有些活动不能顺利开展。 以上是武警委员会近一年来所开展的工作总结，在此向大家作一报告，也感谢每一名学员对武警委员会所开展工作的大力支持，希望以后更好的为大家服务，使武警委员会的工作更上一个台阶，今后更希望大家积极提取意见，我们会努力改正，争取和大家共同努力把十三队建设的更加和谐美好。 第六篇: 人大社会建设委员会工作总结 20_年的工作即将告一

39、段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职： 一、政治思想一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的三讲正面教育和_的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过三讲和_的专题教育，使我在思想上提高了认识国。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识

40、，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。 二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了华考范文网及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象

41、，我认为，我班长的管理能力应该反_反_，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。 三、存在的问题： 1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下) 2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想 3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的; 4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象， 5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强， 6、工作积极性有待于加强 7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。 以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作

42、中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反_反_，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。 第七篇: 人大社会建设委员会工作总结 时间过的真快转眼半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个

43、人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长我从军三年的谆谆教导、栽培培养和关心照顾。继续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己能力的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给朋友、爱心献给爱人，脚踏实地为实现梦想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。 在这短短的半年中我可所谓经历的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧张有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经历的事情向连队党支部汇报如下： 一、思想 个人能正确

44、面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，毕竟在部队三年所受的教育和纪律的约束改变了自己。由于思想考虑事情简单，总是把很多事情简单化的想象，正因为这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。还有就是经常胡思乱想导致经常失眠，从而导致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严重，生活也开始堕落起来，经常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严重起来，不能很好的保持艰苦朴素的革命传统，正因为思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队,家人费心。思想被社会不良因素严重腐化，败金思想严重，经常追逐低级庸俗的物质文化。做事不考

45、虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。 二、工作 在工作方面个人等靠思想比较严重，好的找不到，赖的不想干。一直有等靠的思想，个人不能积极主动干好，正因为这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，经常处于消极的状态中。工作积极主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。 三、人际交往 经常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思考，个人主义严重，总想一些事情按照自己的想法发展，正因为这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。 四、作风养成 作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不注意经常方言连篇，礼节礼貌

46、不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增强，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。 五、体能素质 体能素质急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正因为缺乏锻炼，整日无精打采的。 六、政治思想学习 转了士官就忘本了，没有很好的学习科学发展观和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严重。 七、整改措施 加强思想认识，提高办事能力，积极参加工作，增强分辨是非的能力，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培养，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。

47、以上就是我的半年总结如有不到之处，敬请大家批评指正! 第八篇: 人大社会建设委员会工作总结 2020年，永嘉县第十六届人民代表大会第四次会议决定增设社会建设委员会，自设立以来，社建委员会在县人大及其常委会的领导下，紧扣县委重大决策部署，聚焦民生改善，依法履职监督，努力为社会建设工作开好局、起好步。现将有关工作情况报告如下： 一、健全组织机构，明确履职方向 1月20日县人大常委会第二十四次会议通过设立社会建设工委，并依法任命主任1人，3月30日依法任命副主任1人；4月29日县人大四次会议通过了设立永嘉县人大社会建设委员会的决定，并选举产生主任委员1名（由县人大常委会副主任兼任），副主任委员2名，

48、委员4名；5月6日县人大常委会第65次主任会议任命各领域社建工委委员9名。社会建设机构人员配备到位，参照省、市人大常委会有关职责设置，主要负责劳动就业、社会保障、民政事务、安全生产、应急管理、群团组织等方面的人大工作，对口联系县人武部、县民政局、县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局、县应急管理局、县医疗保障局、县消防救援大队、武警中队、县总工会、团县委、县妇联、县残联、县红十字会、县关工委办、县慈善总会等单位。为规范社会建设工作运行，认真学习了市人大社会建设（工）委员会的工作规章制度、议事规则，第一时间走访民政、人力资源和社会保障、应急管理、总工会、慈善总会等联系部门，听取部门单位的主要职

49、责、工作开展情况及对社会建设工作的意见建议。围绕县委县政府中心工作，把回应群众呼声和关注社会热点作为履职方向，以保障和改善民生水平、加强和创新社会治理为重点，积极发挥人大监督职能，助推社会建设领域不断前进。 二、关注民生保障，扎实开展监督工作 一是积极配合上级人大监督工作。5月下旬，配合市人大调研组来我县瓯北街道开展家政服务业发展和应急管理体系建设工作调研，视察了瓯北劳务市场家政服务窗口、浙江富豪特实业有限公司等企业安全生产应急管理体系建设，并召开座谈会听取县人民政府关于永嘉县家政服务业发展情况和永嘉县应急管理体系建设情况的汇报，同时征求了温州市家政服务业发展条例的意见。调研发现，我县家政服务

50、业存在家政服务管理制度不够完善、家政服务各类信息不对称、从业机构和人员档次较低等问题；应急管理体系建设存在跨部门协调体系不够健全、应急管理薄弱环节较多、基层安全监管能力不足、实际救援能力有待提升等问题，针对性提出整改建议意见11条，有关部门十分重视、积极整改。 二是专题调研家政服务业发展。6-7月，由胡明凯副主任率社建委赴桥头、桥下、岩头、瓯北、南城等地视察家政服务业发展情况，并专题听取县人力社保局关于家政服务业发展情况的汇报，分析了存在的短板问题有：家政行业市场管理滞后、家政服务人员素质不高、职业技能培训力度不够等。6月，县人大主任会议听取和审议了县政府关于我县家政服务业发展情况的报告，指出

51、家政服务发展提升了我县妇女劳动力个人就业能力，是推进我县就业的重要途径，也是实现脱贫致富的重要手段。建议县政府要着力解决我县家政市场低、小、散问题，加大政府政策支持，创建楠溪月嫂品牌等，着力加强线上+线下培训力度，打造知识+技能+职业道德培训模式，加快从业人员职业化、市场秩序规范化、家政企业品牌化步伐，推进我县家政服务行业高质量发展。 三是专项监督养老服务体系建设。7-8月，调研督查组深入有关职能部门、乡镇（街道），通过听取汇报和座谈交流等方式，实地查看了我县社会福利中心公建民营温州绿康养老楠溪家园、瓯北街道养老服务中心、永嘉康乐居民办养老院等养老服务体系建设情况，了解当前我县养老服务体系建设

52、情况及存在的问题等，并对收集到的意见建议进行了梳理研究，及时反馈民政部门。8月28日，县人大常委会第72次主任会议听取和审议县政府关于养老服务体系建设情况的报告，并提出意见建议。审议指出的问题有：大多农村老人喜欢居家养老，农村社会养老氛围未形成；农村乡镇养老服务中心老人入住率较低，为老人提供配餐服务人数较少；新增机构养老机构床位数（新增800张）难落实；政府购买养老服务质量监管难，部分服务对象对上门提供养老服务的认同度、接受度都不高，存在抵触现象；养老服务质量较低，医护人员紧缺等。建议县政府在完善养老服务体系、加强养老设施建设、推进医养护融合、强化要素保障等方面继续整改落实。 四是跟踪监督公墓

53、革命实施情况。人大已连续五年跟踪督导我县殡葬改革工作，9-10月，积极响应推进我县移风易俗改革暨公墓革命行动，开展了公墓革命实施情况调研工作，调研发现县政府创新地开展了资源节约、环境生态、殡葬文明的公墓革命，有力地推进殡葬改革，取得了一定的成效。但还存在推进公墓革命力度不大、青山白化治理任务繁重、丧俗陋习问题较为突出、殡仪设施建设严重滞后等问题。11月30日，县第十六届人大常委会第三十次会议听取和审议了县人民政府关于公墓革命实施情况的报告和县人大常委会调研组的调研报告，并提出了四点审议意见，要求县政府要高度重视推进公墓革命工作，要继续做好坟墓禁新、生态化改造工作；要补好短板，尽快启动谋划火化场

54、选址和县殡仪馆迁建工作，解决最后一公里，回应群众呼声。 三、认真开展县应急管理局工作评议活动。 7月7日，县人大常委会陈立新副主任率工作评议调查组（社建委组成人员）赴县应急管理局专题召开工作评议调研汇报会，听取县应急管理局局长关于人大评议调查阶段的工作情况汇报。8月份，调查组结合其他工作，走访了部分企业，了解县应急管理局监管服务企业的情况。9月份，调查组对县应急管理局班子成员、中层干部、一般干部共24人进行了个人谈话，并组织了对县应急管理局工作评议问卷调查，发出调查表26份，收回26份，工作满意度评价较高。但存在的问题也不少，如基层应急管理体制不畅问题、防汛安全码转移不精准、基层应急装备、车辆

55、匮乏等。10月9日，工作评议组专题召开座谈会，征求县应急管理局工作评议的意见建议，并进行了测评。同时征求了县政府分管领导的意见，及时反馈县应急管理局整改落实。11月30日，县第十六届人大常委会第三十次会议，听取和审议了县应急管理局的工作报告和县人大常委会工作评议调查组的工作评议报告，提出了县应急管理局工作评议有关问题的整改意见，要求在理顺应急管理机制体制、抓好重点领域安全隐患整治、夯实应急管理工作基础、提高减灾救灾能力、增强应急管理服务意识等方面继续整改落实。要求将整改方案在15日以内、整改落实情况在2个月以内及时报告县人大常委会，县人大常委会将跟踪督导。 四、扎实开展相关工作的督促检查 今年

56、2-3月社建委、社建工委敢于担当，克难攻坚，到县人大领导联系的乡镇指导疫情防控，积极协助北城街道城北社区蹲点守卡；4月，继续协助做好疫情防控和复工复产复学工作，精准开展疫情防控，成功召开了我县两会。深入枫林镇指导农业蔬菜生产、旅游业恢复、杭温高铁建设工作，全力推进两战都要赢的工作举措。8月，认真开展相关法律问题的决议、决定执行情况的监督检查，牵头县农村农业局、县民政局等部门去枫林镇开展精准扶贫专项督查；开展了我县重点工程建设的专项督查；积极助力挂钩乡镇村社换届一肩挑工作。牵头县交通运输局、县农村农业局、县消防救援大队等单位赴枫林镇开展国庆中秋节前安全生产工作，认真落实全省安全生产视频会议精神。

57、 五、重视人大代表议案、建议意见办理 加强人大代表的联系，参加了县民政局、县人力社保局有关人大代表提出的建议或议案办理的面商会，高度重视有关社会建设方面议案的办理。积极走访了瓯北街道、岩头镇、枫林镇人大代表联络站，诚恳地听取了各人大代表的建议意见，联系市、县人大代表40多人次参加市、县人大调研视察活动。 2020年是疫情防控特殊的一年，新成立的永嘉县人大社建委、社建工委工作经验不足，外部交流考察学习不多，依法监督、执法检查有待加强，履职不够到位，仍需不断改进。 第九篇: 人大社会建设委员会工作总结 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十八大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持

58、以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。 一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。 工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。 一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了xx大三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐败警示录等电教片，

59、引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。 二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。 三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。 四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参加物权法知识测试。 通过学

60、习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。5月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关