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文档简介
1、小学美术综合实践活动中的美育教育美育是五育并举、德智体美劳全面培养体系中的一个重 要内容。它能够提升学生审美素养,增强学生文化自信,陶 冶学生人文情怀,美育教育是学校人才培养模式改革的重要 内容,是培养优秀的艺术人才,同时也是每一个学生都要接 受的一项重要的教育教学实践活动。第一实验小学是一所有 着深厚美育底蕴的学校,在70多年的办学过程中,一直秉 承着“美育育人”的办学理念,打造美的教师、美的少年、 美的课堂,共享美的教育,让美育美到家。在此过程中,学 校逐步建立了相关的美育评价体系,并在实践的过程中逐步 趋向完善。进入新时代以来,2020年10月,国务院办公厅联合印 发关于全面加强和改进学
2、校美育工作的意见,聚焦美育 教学改革,为学生提供展示交流机会,将学校美育工作摆在 了更加突出的位置。美育是五育并举、德智体美劳全面培养体系中的一个重 要内容。美育能够提升学生审美素养,增强学生文化自信, 陶冶学生人文情怀,是每一个学生都要接受的一项重要的教 育教学实践活动。第一实验小学是一所有着深厚美育底蕴的学校,在70 多年的办学过程中,一直秉承着“美育育人”的办学理念, 打造美的教师、美的少年、美的课堂,共享美的教育,让美 育美到家。在此过程中,学校逐步建立了相关的美育评价体 系,并在实践的过程中逐步趋向完善。一、高瞻远瞩,顶层设计先进。学校领导高度重视美育教育工作,不断健全美育教育领 导
3、机制和工作机制,学校成立美育工作指导委员会,加强美 育教育工作统筹规划、评估督导,切实推动美育教育落地落 实。注重从体制机制上入手,打造美育教学体系、美育实践 体系、美育环境体系相融合的大美育格局,努力开创新时代 学校美育教育新局面。二、打造美的教师,促进教师队伍和谐开展在教师的开展上,我们坚持这样的理念:每个人都很重 要,每个人都能发挥作用,每个人都能带来变化,我们突出 三注重抓教风建设和教师专业开展,打造“美的”教师团队, 以美育美,共享美的教育。(一)注重价值引领,倡建教师主流文化学校每周印发XX,每学期发行XX校报,把老师 们“最美”的一面及时地予以肯定和倡扬,在美育教育理念 与教师行
4、动之间搭起一座融合的桥梁,成为把美育教育理念 浸润给老师的一个有效载体。(二)注重团队建设,汇聚教师集体智慧“一个教师开展并不重要,每个教师都要开展”。好教 师的成长是个人修炼和团队互助的结果。学校着力从制度上 导向,活动上促进,文化上引领,以集体影响个人,以团队 带动个人,使老师们尝到了团队开展带给个人的甜头,形成 了同舟共济的团队观,养成了打团队牌攻坚的习惯。制度上导向。我们出台了实验一小最美优秀团队考核细那么,从校 本教研(含教学常规)、教学质量、办公室常规三个版块对 各团队工作进行考核评价,分别评选校本教研优秀团队、教 学质量优秀团队和优秀办公处室,在老师们最看重的学校重 要制度教职工
5、量化考核方案中,我们也专门增设团队考核奖励工程,从制度上为团队建设打下很好的基础。活动上促进。学校各种活动中,设立突出团队合作的工程:美的课堂 接力式教研、教研组磨课;文体休闲的拔河、跳大绳、元旦 庆祝中的处室团拜;以及教研组自己主持、轮流开讲的教研 组读书活动;年终的团队盘点提供会等,从中提高团队的向 心力和凝聚力。文化上引领。我们不断倡导“帮助别人就是快乐自己”的教师主流价 值观,每期XXXX校报都会撷取团队互帮互助、共进 共荣的亮点事件,引导教师汇集集体智慧有声有色地工作, 有情有义的相处,有滋有味的生活,形成和谐、温馨、同舟 共济的团队气氛,大家快快乐乐干累活,乐此不疲。三、夯实习惯养
6、成,培育美的少年(一)制度引领。学校在建构美育课程的基础上,努力健全美育课程的全 方位评价,结合学科教学全面导入美育评价,注重学科融合, 将现有的形成性凭借和阶段性评价高度融合,突出美育的本 体属性。学校分年级段设计了阳光少年成长手册,成长 册上有每个孩子的成长树,品德开展是树根、身心开展是树 干,学业开展、审美素养、劳动与社会实践是三个枝干,叶、 花、果记录孩子们的成长积分。对每个学生实行奖励等级递 进制,分好习惯星一五勤卡一成长积分一阳光奖励证书四个 层级呈现,设计了 “勤修少年”“勤学少年”“勤动少年” “勤韵少年”“勤创少年”和“阳光少年”六种证书,以积 分制记录反映学生品德开展水平、学业开展水平、身心开展 水平、审美素养、劳动与社会实践等五方面的内容以及
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