农业银行工作实习报告

1、农业银行工作实习报告 / 15农业银行工作实习报告一、实习单位简介中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被财富评为世界500 强企业之一。中国农业银行蓬安县支行是在地方经济建设中发挥着极其重要的作用， 以优美的环境， 丰富的金融产品， 竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全， 快捷的全方位优质金融服务。中国农业银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决策、风险控制、 内部监督、财务核算以及

2、人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营管理活动，对总行负责。中国农业银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。 高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化水平。年，正式启动人才培养工程，制定了人才培养工程五年规划，把建设三支队伍（经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍） ，培养五类人才（决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才） ，作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学习，全过程学习，终生学习的组织体系&管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设

3、学习型银行。高度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。 在组织开展全员培训的基础上， 重点抓好中高级管理人才培训&专业技术人才培训，全面完成高级管理人员核心课程培训， 精心组织高级管理人员赴境外培训， 通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得实质性进展。二、实习经历及心得跟主任学习相应的理论知识， 及各种文件在实习的前几天里，我主要跟主任学习， 一方面要学习相关的实务操作， 其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。 结合农行金融报， 金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时刻，

4、银行改革举措众多， 是什么因素引发的政策改变呢？实务操作上， 农业银行对现有系统进行改革，从9.1, 中国农业银行将开始使用农行综合应用系统（） 。产品经营上， 商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试- 银证一卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格上升，都会影响企业信贷质量。在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高素质，加强对工作的负责态度， 每一个员工都有权利和义务去学习！ 因为四大商业银行中，农行改革起步晚， 存在的问题又多 - 资产负债率低，坏帐多。资产准备率也是最低的。 因此， 作为一名农行员工都应该积极对待改革，并在改

5、革中，以实际行动履行一个员工的责任。（二）跟业务员学习操作在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员学习。因为现在银行是实行的柜员制， 所以我并没有机会去进行操作， 但是就是从旁边的学习中， 我学到了工作之外的东西。 当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。 业务员所要求的不仅是熟练的业务操作， 更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务， 服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。创建学习性组织， 争做学习型员工每个员工勤奋学习的精神， 带动

6、着银行业务的广泛开展。（三）跟客户经理的学习客户资源的优劣决定了一家银行业务结构盈利状况和竞争力水平。实施客户知识管理可以提高客户资源的开发和利用。 在实习中， 我归纳总结了客户知识管理的结构，并用理论知识和时间不断丰富。改善银行与客户之间的关系，拓展业务空间，发展利润源泉。在对客户服务的同时， 我明白并领悟着， 农行在资产总额大但资本欠缺的情况下， 是如何利用资本的稀缺性的。 利用最少的经济成本获得最大的收益， 是每个客户追求的， 资本追求利润， 决定了资本是闲不住的，只有通过创新金融产品来节约经济成本。三、改革中的问题（一）收入分配问题目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，

7、并且总行、 省行、 市行、 县区行谁有谁的， 美其名曰绩效考核、 分配挂钩 .其实质就是将大家的工资集中起来，重新分配，每月只发七、八百元的生活费， 然后从上向下分配任务， 而分配的任务基层总有完不成的项目， 这样你的工资理所当然拿不全； 即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多； 或者你全面完成了任务， 甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的中国特色的笑话，也就是说： 不管怎样干基层一线那些创造价值、 创造利润的员工你都不能将核定的属于你的那些工资拿走。那么造成上述奇怪现象的原因何在？其实质就是层层圈钱

8、! 也就是上级管理行层层圈下面基层行员工的辛苦钱据为己有。 那么上级行为何要这样做呢？私利使之然！企业名义掩盖下的腐败机制使之可以然！试想如果每一位员工都将自己的薪水拿了，上级行、管理层他们还能多拿吗？其实，绩效考核就是层层盘剥职工的代名词，就是在企业名义下将少数人变相分钱表面合法化的遮羞布。 这也就是为何一听到又有新的改革措施出台基层员工便苦不堪言又将被掠一层油花， 而领导们喜不自禁又将多切一块肉的缘故。 一苦一乐你就知道这几年的银行改革特别是 g 行的改革带给员工的除了下岗、分流、买断、内退、减薪和越来越重的任务及沉重的心理压力外， 便是任务越重、 责任越大而薪水却越减越低的心理失衡； 而

9、带给行长们、 经理们的则是成倍成倍的工资翻翻。象这种所谓的改革职工如何能拥护而领导们又如何不喜欢？！要改变解决银行存在的以上种种问题， 提高银行的盈利能力，首先要解决历史负担， 同时最重要的是提高经营管理水平。 目前银行管理中， 实际上好多决策都是分散的， 低层的决策可能会影响风险管理的质量，中国银行业经营层次过低，导致机制腐败问题的存在，不良贷款的 2/3 是由较低层次的分支行产生的。 同时以人为本的管理思想还没有确立，没有形成一套健全的考核机制，激励机制，使得收入分配在一定时间内，一定范围内影响着员工的积极性。四、与本专业的联系目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系

10、统的开发建构， 表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统， 信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平， 由于农行本身对管理的认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上的问题：（一） 管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且， 中国银行业现在只注重于增加业务品种， 如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。（二）职能相近的机构重复设置；部门之间的目标不同，导

11、致一体化进程受阻；管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。（三）纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原则。五、小结纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏， 刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以

12、为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到学无止境的含义。千里之行， 始于足下 , 这近半个月短暂而又充实的实习， 我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用， 过渡的作用， 是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤， 对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教， 遵守组织纪律和单位规章制度， 与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻， 好的习惯也要在实际生活中不断培养。实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的一张

13、张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学的！假期我有幸来到了中国工商银行县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。一、储蓄存款实名制的含义储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明， 银行员工有义务给予记录， 并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。 其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平、公正、公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性、合法性。我国建国五十年来，储蓄存款制度一直实行的是记名 （ 虚名 ） 储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以

14、是亲友的名字。特别是活期储蓄， 银行只认存折不认人， 只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码 （ 由取款人开户时约定） 银行即按折付款。 储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度， 也是绝大多数发展中国家实行的金融制度。二、为什么要实储蓄存款实名制我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题，已经妨碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步。、税收征管困难，偷逃税款严重。纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本事，对不少财务管理人员来说，逃税倒成了其义务， 我国个人所得税规模占人均的比重大约在0.28%左右，远低于发展中国家平均水平的 2.1%,税源流失过多，

15、根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管， 而存款制度的不完善， 不利于建立公民的信用体系， 不能明确个人对国家应尽的义务， 无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距， 缓解社会矛盾，使国家集中力量办大事。、使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。比如，针对我国内需不旺、 消费疲软的状况， 国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率、鼓励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务员和事业单位人员工资收入、 刺激教育消费等等， 但这些政策实施效果很不明显，为什么?因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少部分暴富阶层的人士来说（ 据非官方

16、资料， 这部分仅占存款人数7%的阶层控制了约60%以上的储蓄存款总额） ，收入只是数字的增加减少，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木。、个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系， 没有好的信用制度， 就会产生交易冷淡和投资锁定现象， 由于互不信任， 交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落， 银行惜贷、 企业惜投、 个人惜借的悲观情绪弥漫，造成经济活力日益下降， 宏观调控政策难以发挥作用。 个人信用制度建立当然是一个复杂的程序， 涉及到金融法律法规建设、 金融产品创新、 技术创新和管理创新等诸多内容， 但储蓄暑

17、期实习报告存款实名制则是最基本、最核心的内容。三、如何实行储蓄存款实名制、以现有的个人身份证号码为基础，建立储蓄存款实名制。信用是公民活在世上的面子和通行证， 个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款、透支和分期付款，还影响到退休保障。在储蓄存款实名制的记录和支持下，每个人的每一笔收入、交易、纳税、借款、还款的情况都记录在案，作为考核信用的基础。、 明确一个申报确认期， 对现有个人帐户及个人财产进行申报登记，说明可计算的合法来源，对于到期按兵不动，无人认领的，以及无法说明合法来源的，国家给予冻结调查，违法收入将没收充公。、 实行银行帐户与税务机关联网， 个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局， 由

18、税务局作为纳税依据， 税务局有义务对个人财产高度保密，并建立相应的惩罚措施。为堵塞现金交易、逃避税务检查的漏洞， 银行应严格控制大额存取款的数量和次数， 对不正常情况报送税务局。、要促进支付手段的票据化，为财产登记和依法征税提供依据。尤其是个人帐户要普及支票转帐业务， 票据清算要实现电子化、 即时化、通存通兑化，切实提供随时、随地、随意的个人转帐业务，逐步改变传统的依赖现金交易的做法。四、 实行储蓄存款实名制中要注意减轻负面影响 50 年来， 我们是靠广大老百姓的勤俭节约的美德和高储蓄率才支撑起社会和经济的稳定和发展。金融是经济的核心，金融稳定了，人心才能稳定，社会才能稳定和发展。发展储蓄需要

19、安全感，安全感源于储蓄保密性，实行储蓄存款实名制， 有可能造成存款人不安全心理的增加， 因为怕露富是一种普遍的社会心理，老百姓怕露富，贪污腐败分子也怕露富，如何在两者之间权衡，趋利避害，很费思量，这是我们实行储蓄存款实名制要考虑的第一个问题。第二，推出储蓄存款实名制后，大批黑色和灰色收入将退出银行储蓄， 一部分深怀恐慌心理的老百姓也可能提款增加， 而这种存款下降必然首先冲击中小银行， 因为中小银行的历史、 背景和存款实力一直是老百姓把握不住的。 存款的过份提取将造成银行流动性风险和支付压力， 所谓水落石出， 存款的下降有可能使商业银行的不良资产突冗出来， 由此冲击到整个银行体系， 甚至引起金融

20、恐慌。因此， 减轻实行储蓄存款实名制的负面影响， 关键要做好以下两点：、加强法律法规配套建设。如保密法、个人财产保护法.、加强职业道德教育。对银行内部工作人员和公安、法院、纪检、审计等执法部门内部工作人员进行职业道德教育， 严格执法， 严格保密。 加大对执法部门的监督力度， 控制好执法机构对个人金融财产查询、冻结、划扣的权力。此次实习的目的就是在工作之前对邮政储蓄银行都各项业务工作能有一个比较深入都了解， 为以后能更快的投入工作打好基础。怀着这个目的， 在即将毕业前的一个多月里，我在中国邮政储蓄银行政和县支行进行毕业实习。一、中国邮政储蓄银行简介英文名称：年 12 月 31 日，经国务院同意，

21、中国银监会正式批准中国邮政储蓄银行开业。年 3 月 20 日， 中国邮政储蓄银行成立仪式在北京举行。 邮政储蓄银行由中国邮政集团公司组建， 邮政网络是邮政储蓄银行生存和发展的依托。 邮政企业和邮政储蓄银行将共享改革带来的机遇和成果， 将实现网络资源共享、 产品交叉销售和业务共同发展， 将实现邮政企业和储蓄银行的持续、稳定、协调发展，加快推动邮政储蓄事业实现新的跨越。邮政储蓄注重开发多样化的金融产品，目前形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；以国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡、代理保险及证券、 代收代付等多种形式的中间业务； 以及银行间债券市场业务、大额协议存款、银团贷款和小额信贷为主渠道的资

22、产业务。中国邮政储蓄银行有限责任公司承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债， 并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准/ 核准的业务，继续使用原商标和咨询服务电话，各项业务照常进行，客户毋需办理任何变更手续。二、实习过程实习分为两个部门六个岗位，参加了 2 个业务学习：第一个部门：政和县支行中心营业网点；时间： 3 月 16 日 4 月 3日，由于营业网点对外性强，实习生没有工号，时间安排也很有限，缺少实际操作，只是对营业网点都基本业务有了大概都了解。第一个岗位：综合柜员，主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、 监督、 审查等非对外业务。 特殊性柜面

23、业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。 因为只实习三天， 我就学习了凭证整理，其他的都是看指导人员操作。这两天的实习工作有帮助客户复印身份证，通过联网核查公民身份信息系统核对公民身份信息。第二代身份证直接读取磁数据就可以了，第一代身份证需要手动输入。学习点钞、捆钞。第三个岗位：对公业务，从2018 年初开始，邮政储蓄银行在全国各地陆续进行了公司业务的试点工作。 目前正进一步铺开业务， 现有的业务主要有银行汇票、商业汇票、本票、支票、汇兑、委托收款、托收承付、商易通、结算等对公结算服务。实习代发工资报表的制作，丛操旧业，很快上手，也就粗心把卡号少输了 1 位。第二个部门：稽核组；

24、时间： 4 月 4 日 5 月 8 日。主要实习岗位有业务会计，事后监督，汇储出纳。第四个岗位：业务会计，指导我的人是杨文姐，主要实习内容有以下几点：、日资金头寸预报，填报清算户与备付户金额，上午8:30 之前必须上报省中心。这是每天上班第一项工作。如清算户余额不足，从备付户调拨，若备付户亦无足够金额，可从运用户调拨，需提前三天向省中心申请。 很不好意思， 杨文姐去福州学习了一个星期， 我替的班，结果清算户透支了。、上午上班查看是否有网点申请拨款，有则做下拨款操作；下午下班之前查看网点缴款情况，做收到缴款操作。最后打印出全日余额，与出纳核对无误，下班。、打印历史报表，一般为前一营业日，然后整理核对报表。这项工作很繁重，量很大，一上午打印机就没有停，下午就对各报表进行分类整理，刚开始实习就从这个做起的。、查看公司业务系统，及时处理各项对公来账业务。打印出来账登记，通过邮政储蓄统一版本做入账操作，然后通知网点上账。、各种款项划出操作，做好支票登记。、查看 300915现金分户，及时发现问题，查出问题所在，通知网点及时处理。在我替班期间发现一笔错误，有一笔30 元的代收电话费没有上账。 打印出前一日所有代收付金额， 计算出各网点的交易额，通过数据集中系统， 查询每个网点的交易明细， 终于发现了是胜利网点漏了一笔30