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文档简介

1、.：.；协 议 书甲方：乙方： 甲乙双方经平等协商，就保管乙方人事档案关系事宜，达成以下协议：一、甲方与乙方建立了劳动关系，并签定了为期一年的劳动合同。合同期限为 年 月 日至 年 月 日。在此期间，甲方担任保管乙方的个人人事档案。保管期限同个人的劳动合同订立的起止时间。 二、甲方担任坚持乙方乙方人事档案的延续性，并按人事档案的要求，分类归档、整理，保证客观公正反映乙方在甲方任务期间的真实记载。 三、因劳动关系的解除、终止和艰苦的变卦，甲方担任对乙方人事档案作好正常的转递手续。担任工资关系、行政关系的对外引见。 四、在甲方解除、终止乙方的劳动合同后，或者乙方解除、终止劳动合同，乙方应在一个月内

2、将个人档案转往本人选择的职业引见效力中心原人才交流中心和职业引见所，逾期不转的，甲方有权按照规定，将乙方的档案关系转往个人所在地的街道劳动部门，由此发生乙方社会保险关系的中断，甲方不负任何责任。 五、凡乙方因开除、解雇、除名，长期出国逾期不归的、就劳动合同的提早终止或解除达不成一致意见、接到甲方不续签劳动合同书面通知，不做书面回答，擅离岗位的、或被依法清查刑事责任的，甲方有权按照规定，将乙方的档案关系转往个人所在地的街道劳动部门。 六、乙方给甲方呵斥经济损失，或者出现乙方按劳动合同商定应对甲方作出经济赔偿的，按劳动合同双方商定的条款处置。甲方不应拘留乙方的人事档案。七、本协议的终止条件为：个人档案由本人转出或由甲方按照商定的条款转出。本协议自然终止。八、由于出现本协议中第五项商定的内容，甲方在转移档案中除了正常的费用外，给甲方呵斥经济损失的，乙方应做赔偿。由于甲方的缘由，对乙方的档案转移不及时，呵斥乙方经济损失的，甲方应予以赔偿。双方的赔偿可以协商处理，协商不成的可经过诉讼处理。九、由于甲方人事管理权限的限制，无法为乙方出具办理恳求出国的有关手续。 十、北京花园别墅为本协议组成的附件。十一、本协议如有修正、补充和变卦，需双方

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