燃气企业文化建设

1、苏州天然气企业文化建立工作概况自成立以来，苏州天然气管网股份紧紧围绕“平安生产保障供 气的生产经营理念，大力开展企业文化建立，以平安、诚信、高 效、创新为企业文化的核心价值，努力推进并积极营造安康、向上 的企业文化，为公司的平安平稳供气提供精神保障，矢志不渝地为股 东、客户、员工价值的共同提升而努力，打造具有苏州管网特色的文 化体系。一、构建企业文化理念企业文化是在企业生产经营过程中形成的，与企业的平安管理、 生产经营、职工生活等方面都息息相关，并通过不同的载体以不同的 形式呈现出来。平安文化理念。坚持“平安第一，预防为主的方针，不断 完善公司各项管理制度，在平安管理上重点抓好生产平安，包括：

2、平 安生产体系建立、消防平安、特种设备及机动车辆平安及综合治理等 工作，努力实现全年平安的目标。每年，公司开展各项平安演习、演 练4次，全员平安培训活动2次，同时通过平安检查与考核，强化了 公司上下的平安意识，夯实了公司平安管理根底。经营文化理念。围绕“诚信、高效、创新的经营理念，开 展企业各项经济活动。“诚信，即：遵守法律、法规和公司规章制 度；忠于公司价值理念和事业，维护公司利益，保守商业秘密，保证 工作信息资料的真实性；对客户信守承诺；公正对待每位员工。“高 效，即：面对挑战，要以更快的速度、更低的本钱和更高的质量开 展工作。始终保持艰辛创业的精神、如履薄冰的心态和迎难而上的勇 气。“创

3、新，即：视变革为机遇，善于通过变革发现机遇；与时 俱进，突破传统思维，不断变革，引进甚至创造新的概念、方法来解 决问题；创新管理方法，创造管理优势。3职工文化理念。科学开展的核心就是以人为本，而以人为本 在企业的表达就是切实注重职工根本利益，努力为职工办好事、办实 事。多年来，公司积极与职工进展沟通交流，为困难职工排忧解难， 我们认为：为职工效劳好，积极与群众沟通好，才是企业做好工作的 根本。积极引导工会成为职工信任之家，全方位关心员工的工作、学 习、生活。为了倡导员工长期为企业效劳的精神，分享企业开展的成 果，公司组织全体员工参加了丰富多彩集体活动，例如：春节联欢会、 “我爱穹窿山职工爬山比

4、赛、摄影活动比赛、团员青年快乐徒步、 系统青年篮球邀请赛、福利院公益活动、爱心献血活动、职工体检、 员工拓展、沙盘演练等一系列活动，通过这些活动增进了同事之间的 友谊、丰富了职工的业余文化生活、活泼了气氛，得到了大家的广泛 好评。二、企业文化建立的重点工作1建立公司视觉识别系统。视觉识别系统是将企业理念、文化 特质、效劳内容、企业标准等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造 出独特的企业形象。苏州天然气管网股份在2021年就建立起了整套 视觉识别系统，在企业宣传、市场开发中等发挥了重要的作用。2积极开展职工培训工作。近年来，公司领导特别重视企业 的专业化开展与员工的职业成长，专门邀请了同济大学燃气

5、专业的教 师为员工们提供一个更为广阔的专业知识交流平台。在此平台根底 上，公司两年来共组织了天然气根底与平安知识、天然气管网输配及 运行、天然气在下游市场各类用户中的应用、SCADA系统的运行与 管理、天然气规划原理及下游用气量预测方法等专题提课程，共计 48学时，参加专业培训的职工达800人次，初步到达了天然气根底知 识普及，专业知识拓展、延伸的效果。同时，在职工兴趣爱好方面， 积极引导员工乐观向上的业余爱好，根据公司职工的实际情况设计课 程，组织员工们学习了文学鉴赏、摄影技巧、经济形势、财务管理等 系列讲座，不断丰富职工的文化素质与修养。3坚持以平安生产为重心，多层面、多角度的宣传方针，认 真做好公司的文化宣传工作，并编辑、印刷公司内刊?洁源?杂志已有 六年之久目前出刊?洁源?杂志共34期。在公司领导、各部门领导 以及通讯员的全力支持下，多年来跟踪采访报道了：天然气三期工程、 中环高压管道迁改工程、天然气平安检查、苏州燃气行业职业技能选 拔比赛、天然气管道清管检测工作，管道变形缺陷维修改造、河道内 管线检测、管道腐蚀点开挖验证、各门站改造、场站自用气改造、日 常维护维修工作、天然气完整性管理、各类平安演练、职工精彩生活、 光影博客等方面内容，形成了宣传稿共计800余篇，职工参与度达 90%，并通过公司内刊？洁源?