设计制图习题答案上下

1、设计制图部分习题集99P4-1P4-2P4-3P4-4P5-1P5-2P5-3P5-4P5-5P5-6P6-1P6-2P6-3P6-4P6-5P6-6P7-1P7-2P7-3P7-4P7-5P7-6P8-7P8-8P8-9P8-10P8-11P8-12P10 4 p10-5答案a b a b P11-3P11-4AB-正平线AC_一般位置AD_水平线BC_正垂线P11-6P11-6正垂线 铅垂线 P13-4P14-2(1)P14-2(2)P14-3P14-4P17-1P17-2P17-3P17-4P17-5P17-6P18-7P18-8P18-9P18-10P18-11P18-12P19-1P

2、19-2P19-3P19-4P20-5P20-6P21-1P21-2P21-3P21-4P21-5P21-6P22-1P22-2P22-3P22-4P23-5P23-6P24-1P24-2P26-1P26-2P26-3P26-4P26-5P26-6P27-7P27-8P27-9P28-1P28-2P29-2P31-1P31-2P31-3P31-4P31-5P31-6P32-1P32-2P32-3P32-4P33-1P33-2P33-3P33-4P34-1P34-2P37-1P37-2P40-1画出全剖的主视图P40-2画出全剖的主、左视图P40-3画出全剖的主视图P40-4画出C-C全剖视图P

3、41-1P41-2P42-1P42-2补线P42 (2)P42-3P42-4补线P42 (4)P46-1P46-2P47-1P47-2P69-10-3答案P70-10-14(a)答案P70-10-14(b)答案序号123456标记M30Tr3612(P6)G1M201.5LHM12B326牙型三角形60度梯形30度三角形55度三角形60度三角形60度矩齿形3度30度螺纹名称普通粗牙螺纹梯形螺纹(内)非螺纹密封的管螺纹普通细牙螺纹普通粗牙螺纹锯齿形螺纹公称尺寸30361英寸201232螺距3.562.3091.51.756线数121111旋向右右右左右右导程3.5122.3091.51.756小

4、径26.2113030.29118.37610.10621.587大径303733.249201232P69-10-4答案10-15 已知轴、轮毂尺寸如题10-15图所示，试查表确定平键的类型、规格和轴、轮毂上键槽的尺寸，并补全视图，在轴和轮毂的投影图上标出有关的尺寸。该平键规定标记：键 828 GB/T 1096此题见word文档10-29 如题10-29图所示，某机构上拉杆的端部采用粗牙普通螺纹连接（没有预紧力）。已知拉杆所受的最大载荷F=12KN，载荷稳定，拉杆材料为Q235，试确定拉杆螺纹的公称直径（取= s/(1.21.7)）。解：已知：最大轴向外载荷F=12000N（载荷稳定）,拉

5、杆材料：Q235, 没有预紧力，取= s/(1.21.7)求解：拉杆螺纹的公称直径M?由手册P74查得：M10：d1=8.376mm M12：d1=10.106mm 取M1210-32 如题10-32图所示的螺栓组联接中，已知横向外载荷F=30000N（静载荷），螺栓材料为45钢，接合面间摩擦系数f=0.15，两排共6个螺栓，不控制预紧力。试确定螺栓直径。解：已知：横向外载荷F=30000N（静载荷）,z=6, 材料：45, f=0.15, 装配时不控制预紧力求解：M?10-710-33 题10-32中，若被联接件材料为铸铁（HT150），螺栓材料仍为45钢，改为铰制孔螺栓联接（见题10-33

6、图），试确定螺栓尺寸。解：已知：横向外载荷F=30000N（静载荷）,z=6,材料：45,f=0.15,求解：M?由手册：GB/T 27-1988:ds=7mm,d=6mm螺杆L=20+20+0.15d+0.8d+0.3d=47.5(mm)，由手册，取50mm,光杆长=50-12=38（mm）,=50-12-20=18校核挤压强度所以选择：螺栓 GB/T 27 M65010-810-37 螺旋千斤顶所用螺纹为Tr609，当起重量W=5000N时（螺纹摩擦系数f=0.1，支承摩擦不计），求： 1） 作用于中径上的力Ft； 2） 若推力为100N，则力臂l=？ 3） 效率=？ 4) 是否自锁？解：

7、已知：d=60mm Ph=9mm d2=55.5mm（由手册） =30 W=5000N f=0.1求解：1）作用于中径上的力Ft；2）若推力为100N，则力臂l=？3）效率=？4）是否自锁？螺纹计算补充题（题解参考）已知：普通螺栓M20/4个，d1=20 x0.85=17mm 单个螺栓F=20000/4=5000N，f=0.15,c=1.2,m=1 螺栓=210MPa问：1.该螺栓联接是否安全可靠？ 2.如不安全，提出修改办法。解：1.该题为受预紧力和横向载荷的普通螺栓连接 其强度校核式： 2.修改意见：1）增加螺栓个数；2）选大直径螺栓；3）改用铰制孔螺栓；4）选用好材料螺栓等；以下为附加内

8、容以下为附加内容让更多的农民成为新型职业农民中央农业广播电视学校 刘天金20130507 陕西 农业部部长韩长赋： 这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。 让更多的农民成为新型职业农民（目标） 生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26% 举家外出农户20% 留守农户转移比例平均60%，高的70-80% 一、为什么要大力培育

9、新型职业农民（一）深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显陕西抽样调查：72% “80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）55岁 务农农民平均年龄63% 妇女83% 初中及以下文化程度 四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76% 不愿再回乡务农85% 从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）一、为什么要大力培育新型职

10、业农民（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”？党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育

11、新型农民。 聚焦“谁来种地”“地如何种”一、为什么要大力培育新型职业农民（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种” 创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”一、为什么要大力培育新型职业农民（三）历史使命回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。 2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。创新农

12、业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务 =新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业 新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；一、为什么要大力培育新型职业

13、农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。 培

14、育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。 欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训 切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。 各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者