干部作风建设管理制度汇编

1、作风建设管理制度汇编一、机关工作制度1、 必须服从。2、 必须完成交办的各项工作任务。3、 要认真履职，做好分管和业务工作。4、 必须深系点，帮助解决存在和。5、在工作时间不得进行任何活动，包括上网打游戏。二、学习制度1、按时参加每周五的政治和理论学习。2、加强，提高政治理论水平和综合素质。早退，无特殊情况不得请假和3、参加学习时不得缺席。三、首问责任制度1、基层或群众到机关办事、问到的第一个机关为首问责任人。2、首问责任人必须耐心细致地做好接待工作。3、基层或群众所办或的事，不属自己职责范围的，能办的应及时办理，不能办理的，做好解释工作。4、基层或群众所办或的事，属自己职责范围的，由首问责任

2、人帮助找到具体经办在家的，做好解释工作。具体经办不四、出差制度1、 机关因工作需要出差的，必须经主管同意，方能出差，否则按无故缺席处理。2、主职因工作需要出差的，必须经书记、县长同意，方能出差。3、副职以下负责同意，方能出差，因工作需要出差，必须经单位4、到主要负责开具派差因开会需要出差的，必须持开会通知，方能出差。因工作或开会需要出差的，必须主管机5、一般关工作的同意，方能出差6、所有因工作或开会需要出差的，必须持派差单或会议通知到局办理登记。五、机关作息制度1、除国家法定假日外，国家公职不得随意离岗。必须按时到岗，2、上班时间进行的性活动和上网聊天、炒股、玩运转有序。等与工作无关的活动，确

3、保机关文明规范、3、机关必须遵守规定的作息时间，按照规定的时间签到上、下班，不得无故、早退、缺席。4工作需要外出必须向去向。5、不得进行的活动。六、1、机关请假、休假制度因事须请，必须持假条经主管理。签字交后，方能有效；否则按无故缺席处2、主职因事请假必须经书记县长同意，方能有效。3、副职因事请假，经同意，方能有效，4、一般天以上必须经5、所有因事请假，3 天以内分管同意，方能有效，休假年休假，由同意，3做好休假计划，按工作年限要求，由批准，方能休假。年休时间，多休天数在次休6、不能擅自延长假天数中扣除。七、来信来访接待制度1、 群众来信来访，2、 对来信来访提出来复的，当面答复；不能当面答复

4、须接待时态度和蔼、热情。，按照政策规定能当面答的，必须限定时间回复结果；违背政策规定的，做好宣传解释工作。3、 接待时，机关不得上推下卸。4、 机关八、会议制度在接待时必须作好登记工作。1、必须按通知要求参加会议。2、确有特殊原因不有到会的，必须履行请假手续。3、凡无故不按通知要求参加会议，发生一次，点名批评;发生两次通报批评;发生三次必须作出织措施。检查并采取组九、作风建设1、不定时制度到岗情况。每周周一上午 8：30 和周五下午 5：40， 督查考核办，不定时进行巡回督查，查机关在岗情况和上班秩序情况、离岗的去向情况。2、不定期查看是否有公职情况。上班时进出所和十、结对帮扶、挂钩联系制度。

5、科级以上每人定向帮扶一户群众，每人挂钩一个工作联系点，联系点年终综合考评结果将与科级实绩考核挂钩。制度。科级以上十一、事项个人将买卖住房、办理婚丧喜庆事宜在事前向局纪检组报并报县廉政室，事后及时反馈情况。十二、监督进社区制度。强化对家庭和睦、八邻里相处、婚丧嫁娶等生活作况的监督，将小时外的生活作风纳入廉政监督范围。十三、勤政廉度。1、对行政、乱作为、“吃、拿、卡、要、报”等行为，采取效能告诫、批评、调整工作岗位、辞职、免职、辞退、解聘、纪律处分等问责方式处置，及时发现和解决作风方面存在的不良倾向。2、每年开展对机关服务企业、为民办实事、形象等内容进3、评和评议“”抓作风建设责任制。“”是本局、

6、本部门作风建设的第一责任人，凡是对本局、本部门作风建设抓得不力、管得不严，导致不正长期得的责任。不到治理、经常出现问题的，一律制度。主要4、成不良5、专项责任，严格责任不履行职责，造事项制度。决策前后、栏形式进行人事管理、，接受群使用等事项，采取以众监督。6、目标管理制度。对全年目标责任进行、督查和年终考核。综合目标不合格的，取消评优资格。十五、作风建设八条讲忠诚。忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。树正气。胸怀全局，围绕中心，统筹兼顾，牢固树立全县“一盘棋”。优环境。致力发展，全力以赴抓项目，一心一意助企业，心无旁骛创环境。促发展。尽职守，勤奋敬业真抓实干，紧盯目标用真劲，强化措施出实招，一抓到底求实效。勤学习。掌握新知识，增长新本领，工作