雇主责任险视频培训-课件

1、雇主责任险产品培训责任险部（封面根据各位所在公司调整）（一）转嫁用工风险应由雇主承担的赔偿，保障范围内将风险转嫁给保险公司；（二）人员可更换考虑人员存有流动性，可到保险公司做人员批增或批减（三）赔款直接支付给公司帐户传统员工险作为员工福利，赔款支付给员工个人账上，即使赔付也转嫁不了用工风险（四）提高员工福利保险健全，员工自然满意，凝聚力更强，吸引力更强（五）保费可计入企业成本（六）赔偿项目包括死亡、残疾、医疗费、误工费（七）合理医疗费在保障范围之内，除去免赔90%赔付传统员工险打折赔付保险特点什么是雇主责任险定义：在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其被雇佣期间因从事保险单所载明的与被保险人

2、业务有关的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，被保险人因此依法应承担的死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用的经济赔偿责任，保险公司依据保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔偿的一种保险。产品理念：专为雇主（即企业老板）设立的。帮助雇主规避赔偿风险，保障企业的正常运营。保险理念1第一章内容XXXX服务方案承保服务3Ps：小标题以上选一个工伤+职业病，也可拓展非工作时间意外责任。雇员工伤-爆炸、轧伤、摔伤雇员职业病-连中暑都可能是 责任范围凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所

3、致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：（一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。举例：除外责任范围除外责任通常有如下几条内容：由于被雇人员自杀、犯罪、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的故意行为； 战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病；被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而实行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；被保险人对其承包商雇佣的员工的责任。 类 别具体行业鼓励承保行业金融银行业、酒店业、餐饮业、零售批发业、服务

4、业、食品制造业、纺织服装业、电子制造业、烟草制品业、文教机构、邮政业非搬运工等一般承保行业五金塑胶厂、制鞋业、皮具制造业、物流行业、纸品印刷厂、机械制造业、医疗制造业、五金模具厂及其他非谨慎承保行业谨慎承保行业家具行业、作坊式工厂、选择性投保的工厂、采矿业、石油和天然气开采业承保政策雇主责任险与工伤保险、意外伤害保险的对比分析工伤保险雇主责任保险意外伤害保险性质强制性社会保险自愿性商业保险自愿性商业保险开办机构国家社会保险行政部门商业性财产保险公司商业性人身或财产保险公司被保险人雇主雇主雇员工伤界定根据工伤保险条例，无责任免除，比较宽保险责任参照工伤保险条例，但有责任免除，包括被保险人故意、战

5、争等，责任范围较工伤保险略窄不局限于工作原因，所有的意外都予以赔偿，但也有与雇主责任险类似的责任免除赔偿标准统筹地区内的标准统一，没有限额按照保险条款的约定，有赔偿限额按照保险条款的约定，按保险金额或其比例赔偿赔偿责任工伤保险基金可以承担大部分的工伤保险待遇，但仍有部分工伤保险待遇需要用人单位自身承担雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧意外险的受益人只能是雇员或其法定继承人，团体意外险是雇主赠送给雇员的福利保障，不能免除雇主对雇员应承担的经济赔偿责任索赔意愿工伤保险待遇是由工伤保险基金中支付的，工伤保险基金由劳动和社会保障部门管理，用人单位申领工伤保险金的

6、次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚雇主责任险赔偿与劳动安全记录无关。并且总体而言，保险公司比政府机关的办事效率高、服务态度好。同雇主责任险对比分析业务人员上门服务或客户持有效证件至营业网点客户填写投保单，并签字投保信息与授权声明保险公司人员录入保单信息客户全额缴纳保险费保险公司出具正式合同，并交客户保存投保流程投保流程及材料1、雇主的概况（行业类型、业务种类、投保区域）2、客户的需求（保额、险种附加、保费预算标准）3、以往赔付记录4、企业的营业执照、组织代码证5、人员清单及工种6、投保单盖章 需加盖公章投保流程及材料如遇人身伤害时，请拨打太平洋保险全国统一报案 95500，并及时抢救送医出险报案保险公司审核确属保险责任范围内的事故及赔款金额保险公司现场勘查办理理赔手续保险公司审核领取赔款理赔人员查勘完毕后会告知客户所需的理赔单证医疗发票劳动合同、考勤记录、工资条等待客户资料准备齐全后，拨打查勘人员 或直接快递到保