例会工作制度

1、.：.；一、任务例会制度 为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理任务，提高人员管理程度，及时准确的指点和处理应急救援中存在的问题，确保矿井平安消费，特制定本制度。 一、会议时间：应急救援任务例会原那么上每月召开一次。 二、组织单位：应急救援机构 三、主持人：应急救援机构总指挥 四、参与人员：应急救援机构副总指挥、应急救援机构成员、应急救援各专业组担任人、业务科室及相关人员。 五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援管理任务的文件，会议精神。 2、通报矿井应急救援管理任务存在的问题。 3、由应急救援机构对一个月来应急救援管理任务进展汇报。 4、对本阶段应急救援管理任务进展总结，对

2、下月应急救援管理任务做出详细安排。 六、会议要求 1、与会人员必需按时参与会议，如遇特殊情况不能参与应向主持人请假。 2、与会人员手机必需设为震动，并做好会议记录。 3、应急救援机构担任点到，做好会议记录，并构成会议纪要。 4、要求各分管指点、业务科室及相关人员仔细落实会议精神及内容，真实落实岗位责任制。 二、应急救援职责履行情况检查制度为加强平安监视管理，防止和减少消费平安事故，规范应急管理制度，提高应对风险和防备事故的才干，保证职工的平安安康和生命平安，最大限制的减少财富损失、环境损害和社会影响，特制定本制度。1、总经理是平安消费的责任主体。2、平安消费监视管理，“坚持平安第一、预防为主、

3、综合治理的方针，实行 “谁主管、谁担任、“管消费必需管平安、“谁审批、谁担任的原那么。3、平安消费任务必需坚持并落实“一岗双责。4、检查内容：1指点、协调和督促有关部门依法履行平安消费任务职责，组织平安消费综合检查和专项检查，详细组织实施平安消费目的责任制管理和考核任务，综合监视平安消费应急救援任务；2担任通报本公司灾祸发生情况，发布应急救援信息；3依法对平安消费任务实施监视检查，对平安消费违法行为实施行政处分；4建立公司艰苦危险源数据库信息系统，监视检查艰苦危险源监控和事故隐患的整改任务；5指点应急救援宣传教育任务；依法组织、指点有关特种作业人员和消费运营单位主要担任人、平安消费管理人员的平

4、安资历培训任务；监视检查生应急救援培训任务；6明确平安消费目的责任，并逐级分解，层层落实，建立平安消费考核制度和考核目的体系，确保实现年度平安消费控制目的。7平安科建立艰苦危险源监控制度，建立艰苦危险源数据库，对存在艰苦危险源的地点进展监视检查，并根据艰苦危险源数据库信息，定期组织专家对艰苦危险源的情况进展综合分析、评价，督促消费运营单位采取有效的防备和监控措施。8建立事故隐患排查治理监视检查制度，加强对消费运营单位事故隐患排查治理情况的监视检查。对艰苦事故隐患整改实施公司挂牌督办，公司制定整改方案，明确责任指点、整改措施、整改资金、整改担任人、整改期限和应急预案，对拒不执行隐患整改指令或整改

5、后仍达不到要求的，要及时采取措施，对责任人进展查处。9该当建立事故隐患和平安消费违法行为告发受理和查处制度，设立并公开告发、电子邮箱或其他告发平台，并对收到的告发进展登记。对受理的告发事项，该当组织调查核实，并按规定处置。有关部门该当为告发者严密。告发事项经查证属实的，该当对告发者给予奖励。 10加强兼职应急救援队伍建立，根据事故等级及时启动相应的应急救援预案，组织开展事故救援任务，协调处理事故应急救援、善后处置中遇到的艰苦问题，向上级平安消费监视管理职责的部门报告应急救援进展情况。11制定和完善应急救援预案。建立应急保证体系，完善预警机制及平台，按方案组织演练。6、检查采用查阅资料和现场核对

6、应急物资、设备、设备数量及存放地点能否相符。7、本制度自发布之日起施行。三、艰苦隐患排查与治理制度 为了仔细贯彻落实上级有关部门关于艰苦平安消费隐患排查治理的有关规定，有效防备和遏制重特大事故的发生，积极推进本质平安型矿井建立，特制定本制度。一、艰苦平安隐患的分类 1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。 2、艰苦平安消费隐患严厉按照国家规定的15条艰苦平安隐患进展全面排查治理。二、艰苦隐患排查治理任务原那么 以消除艰苦平安隐患和推进本质平安型矿井建立为目的，以建立健全艰苦危险源监控机制和艰苦隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重

7、缓急治理，处理与监管并重，程序化管理的原那么，突出当前、着眼长久、统筹安排、加大投入、严厉考核，全力处理当前“一通三防、防治水、平安供电等方面要挟矿井的艰苦平安隐患问题。三、矿井艰苦平安隐患认定、排查治理的责任划分 1、矿井是艰苦平安隐患认定排查的责任主体，矿长是艰苦 平安隐患认定排查治理的第一责任者，对艰苦平安隐患的认定、排查治理负全面责任。 2、矿井各分管指点及助理是本系统艰苦平安隐患认定排查治理的主要责任者，担任本系统艰苦平安隐患的认定及排查治理任务。 3、矿井平安消费口各业务科室的科长是本专业艰苦平安隐患认定排查治理的详细责任者，担任本专业范围内的艰苦平安隐患的认定，方案论证、工程设计

8、、设备选型，并按方案安排仔细组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，担任本岗位范围内隐患认定和排查治理。 4、平安矿长、安监处长对全矿井艰苦平安隐患的认定及排查治理负全面监视把关责任，详细担任艰苦平安隐患的统计 汇总、建档、上报，并按照方案安排对各项艰苦隐患的排查治理，进展过程监管和结果验收考核。四、平安隐患排查时间 由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参与，平安科组织，于每月25日进展全矿范围的艰苦平安隐患排查。各跟班管理人员在跟班过程中进展艰苦平安隐患排查，发现艰苦平安隐患，立刻报告平安科，平安科予以通报，调度室组织进展整改。五、艰苦平安隐患的“三定治理 1、平安科根据排查处的艰

9、苦平安隐患种类按专业将 “隐患三定表分别下发到各业务科室 。 2、各业务科室根据所下发的隐患进展 “三定，安排责任人、整改措施及整改时间进展整改。 3、各业务科室将整改终了的艰苦平安隐患每要及时反响到平安科。 六、艰苦平安隐患的闭合整改 1、平安科根据 “隐患三定表 上各条隐患的 “三定整改时间，按日期、作业地点安排平安员，或业务科室人员携带“隐患三定表到现场进展落实且需有现场担任人签字 ，上井后将“隐患三定表交回安监部闭合。 2、凡落实处置了的事故隐患视为整改终了；凡无处置的隐患视为未按期整改。未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表的方式，下达相关科室和责任单位进展二次“三定 进展整改落实。

10、七、艰苦平安隐患的责任清查 1、一次隐患能按期进展整改的不再进展通报。 2、进入“二次隐患三定表的隐患，要求责任单位写出书面，对未按期整改的缘由进展分析，无正当理由而未及时处置的，进展递进考核。 3、进入“三次隐患三定表的隐患，要进展停产整顿，直至清查相关指点责任。 4、假设所整改的艰苦平安隐患需延期处理的，由业务科室制定出整改方案及措施 ，分管矿长签字后前往平安科 ，平安科根据整改方案进展追踪落实。 5、对无正当理由而未及时整改处置的二次及以上隐患，在调度会上对相关部门要进展通报批判。 6、凡不仔细履行职责，对艰苦平安隐患整改、三定、组织、实施、落实、排查不力的责任 。人或责任单位，按“ 雄

11、山振义煤业艰苦事故隐患事前责任清查制度 进展处分，导致事故发生的从重从严处分。四、艰苦危险源平安检测、监控管理制度为了贯彻“平安第一，预防为主,综合治理的方针，加强平安消费的科学管理，有效地控制潜在的危险要素，确保职工的平安、安康和消费建立的顺利进展，企业必需对其存在的艰苦危险源进展监控，对艰苦隐患及时进展整改。一、危险源监控的目的不仅是预防消费平安事故的发生，而且要做到一旦发惹事故，能将事故危害控制到最低程度。二、矿山的危险源主要有：有坍塌、垮落的场所；有发生爆炸、火灾危险的场所；有发生透水、涌水等水害的场所；有高空坠落的危险场所；有提升、调运系统危险的场所；有被车辆损伤的场所；有触电危险的

12、场所；有灼、烫伤危险的场所；有被电器绞、碾、碰、挤和撞击的场所；有中毒、窒息、腐蚀、放射危险的场所。三、对危险源进展分析评价普通包括以下几个方面：辨识各类危险要素及其缘由和机制；依次评价已辨识的危险事件发生的概率；评价危险条件的后果；进展风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的结协作用。风险控制，将上述评价结果与平安目的值进展比较，检查风险能否到达可接受的程度，否那么需进一步采取措施，降低危险程度。四、经过对危险源的分析评价，根据危险程度、发惹事故的能够性和事故后果的严重程度，对危险源分三级管理与控制： A级：艰苦危险源，由公司、科队部、班组三级管理与控制； B级：较大危险源：由科队部、班

13、组二级控制管理； C级：普通危险源，由班组控制管理。五、对每一个艰苦危险源都要制定出一套严厉的平安管理制度，经过技术措施和组织措施对艰苦危险源进展严厉控制和管理。六、三级危险源在各级组织的各类平安检查活动中均应列为重点检查目的，层层把关堵口，共同严厉管理和控制。对于艰苦危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。七、对检查中发现的平安隐患，及时下发督促整改并进展复查验收。对艰苦平安隐患，由矿长指定专人会同消费、技术、平安、设备等有关部门指定整改方案限期整改，并组织整改验收。八、事故应急救援预案是艰苦危险源控制的重要组成部分。企业经制定应急救援预案，定期检验和评价事故应急救援预案和程序的有效程度，并

14、进展演练，必要时加以修订。 1、成立有关部门组成的预案编制小组，指定担任人。 2、参阅现有的应急预案。3、危险分析、包括危险识别、脆弱性分析和粉尘分析。 4、应急预备和应急才干的评价。确认现有的预防措施和应急处置才干，并对其充分进展评价。 5、完成应急预案编制。提出应急所需的人员、设备和程序。 6、提出预案的落实、更新、培训和演练方案。九、成立事故应急救援指点小组，由矿长任组长，消费、技术、平安、设备、运输、消防、医疗等有关部门参与。五、预防性平安检查制度为强化平安消费应急管理根底任务，加强矿山应急救援队伍建立，开展预防性平安检查任务，特制定本制度。一、指点思想 以科学开展观为指点，仔细贯彻“

15、平安第一、预防为主、综合治理的方针，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合的任务要求，充分发扬应急救援队伍在预防性平安检查、艰苦隐患排查中的作用，促进平安消费情况继续稳定好转。二、任务目的经过组织应急救援队伍开展预防性平安检查，促进各类风险隐患的深化排查治理，超前防备事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和艰苦危险源特点，熟习救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合才干。1、按照深化开展平安消费“三项行动的要求，遵照“查大系统、治大隐患、防大事故的原那么，重点检查企业应急预案的制定、培训、演练情况；应急物资配备与存储情况；专兼职应急救援队伍建立或签署救援协议情况

16、。 2、重点检查矿井通风系统能否合理，通风设备能否完善，通风设备能否完好及矿井反风演习情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。 3、重点检查能否实现机械通风及通风系统能否合理;通风设备、设备能否完善；提升运输设备能否平安可靠；防灭火措施能否制定并严厉执行；水害防治措施的执行情况。 4、重点检查观测或监控设备能否完善可靠；库区周围能否存在山体滑坡、垮塌和泥石流隐患；能否存在超量储存、超才干消费等情况；从事特殊工种操作的专职作业人员平安 HYPERLINK chinaacc/web/lc_sh_1 t _blank 教育培训和持证上岗情况。 5、重点检查消费安装正常

17、开停 HYPERLINK chinaacc/web/lc_sh_4 t _blank 车和紧急停车平安规程的建立与执行情况；在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业等特种作业平安管理制度执行情况；危险化学品储存的平安间隔 、消防设备和应急器材的配备情况；储罐区的平安制度、平安仪表与报警安装的运转情况。 三、任务要求 1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性平安检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性平安检查任务的组织指点，主要担任人要亲身研讨部署，指点应急救援队伍有序、有效地开展好此项任务。对存在平安隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。对检查中发现的艰苦事故隐患，

18、要登记建档，明确专人跟踪督办。 2.各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的平安检查，自动提供有关平安消费的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得回绝和阻遏。对查出的问题和艰苦隐患要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时处理问题和消除隐患。 3.各应急救援队伍要经过开展预防性平安检查任务，熟习矿井消费和救援环境，了解企业的主要隐患和艰苦危险源及其应急预案，有针对性地研讨和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援配备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援才干。 4.各部门要仔细研讨和总结应急救援队伍开展预防性平安检查任务的阅历和存在的问题，逐渐

19、规范和完善检查的内容、规范、程序和方法，不断提高预防性平安检查的效果。六、应急宣传教育制度 为加强职工平安认识和自我防护素质，提高应对突发公共事件的才干，特制定本制度。 一、主要内容 真实加强对应急管理宣传教育任务的组织指点，充分发扬各业务部门的作用，深化开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共平安认识和自我防护素质，提高应对突发公共事件的才干，保证职工生命平安和我矿财富平安。 1、以应急预案为中心，做好预案的宣传和解读任务矿有关部门要结合实践，深化分析面临的平安情势，做好应急管理任务；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。详细有： 1围绕应急预

20、案进展深化宣传。各部门要采取积极有效措施，仔细贯彻落实应急预案的做法，真实做好应急管理任务的情况。 2进展典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿胜利应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进展宣传报道。二是引见应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中运用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的才干和程度。 2、以应急知识普及为重点，加强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等才干，进一步宣传普及平安知识、灾祸知识和自救互救知识。 3、以专题宣传活动为载体，加强职工平安认识。 1开展公共平安主题宣传活动

21、。 2宣传普及应急管理法律法规知识。二、任务要求 1、积极开展应急管理宣传教育任务1制定宣传教育任务方案。树立结实的平安认识和责任认识，普及根本的预防、避险、自救、互救、减灾等平安防护知识和技艺。 2多方式宣传教育。利用班前、报刊等多种方式，尽能够运用通俗言语，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进展宣传教育。 3健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育任务结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。 4发动职工积极参与。2、加强组织指点和督促检查，确保宣传教育效果每季度进展一次回想和检查，对宣传教育阶段性义务根本完成情况作出评价，对

22、存在的问题进展整改。 3、提供专项经费保证，确保宣传教育任务顺利进展。七、应急培训制度 为促进应急培训任务有序开展，提高应急管理任务人员的政治素质、业务素质和任务才干，提高科学决策程度，提升应急管理任务的组织协调和突发事件的处置应对才干，促进应急管理培训任务科学化、规范化和制度化，特制定本制度。一、应急管理教育培训任务该当遵照以下原那么： 1、坚持实际联络实践，学以致用的原那么； 2、坚持分级担任，分类管理的原那么； 3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原那么； 4、坚持以人为本、按需施教的原那么； 5、坚持教学相长、保证质量的原那么；6、坚持与时俱进、改革创新的原那么 。二、平安培训中心担任本

23、矿应急管理培训任务的组织、管理和考核任务。三、应急管理培训的主要对象是：各业务部门担任人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。四、一切应急管理专职任务人员每年必需接受培训，培训时间原那么上为1至2周，普通每年累计不少于5天。五、培训对象在参与上级组织的集中脱产培训期间，享用在岗同等待遇。六、培训的主要内容。重点学习应急管理有关法律法规、分析本矿应急任务情势义务、了解兄弟单位应急管理阅历、熟习掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。七、各级各部门单位应急管理机构除组织或参与上级集中脱产培训外，还应采取多种方式开展培训。 1、以岗代培。经过参与任务

24、实际和接受指点，提高应急管理的规划组织才干和管理程度。 2、以学代培。大力倡导和鼓励任务人员自行组织学习和培训任务，经过自学不断更新观念、强化内在素质，提高任务才干。 3、以研代培。组织各种研讨活动，安排有关人员参与，提高任务程度。八、平安培训中心和各部门要加强协作，按照一致部署和要求，制定方案和实施意见，仔细抓好培训任务。九、将教育培训任务纳入应急管理建立的重要内容进展部署和规划，必需在预算中列支开展运用培训的所需经费，保证培训任务经费的及时足额到位。十、建立应急管理培训考核和鼓励机制，对各单位、部门进展年度考核。十一、加强培训的管理，建立和完善培训任务档案，照实记载培训任务和受培训人员情况

25、。十二、教育培训档案内容包括：教育培训任务的相关制度、培训任务方案、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成果单、各期培训人员花名册。 八、应急预案管理任务制度 为充分发扬应急管理机构的职能作用，完善任务机制，创新任务方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项任务，提高应对和处置突发事件的才干和程度，特制定本制度。一、应急救援预案编制目的及范围1.编制目的：是经过预先方案和应急措施，充分利用一切能够的力量和资源，在事故发生后迅速控制其开展，维护现场职工和附近居民的安康与平安，并将事故对环境和财富呵斥的损失降至最小程度。2.编制范围：凡能够影响消费平安的事故、自然灾祸、突发事件都应编制预案。二、

26、应急救援预案体系1.公司应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含瓦斯煤尘事故专项应急预案、井下火灾事故专项应急预案、井下水灾事故预案、顶板事故应急救援预案) 2.专项应急预案是公司综合应急预案的子文件或规范操作程序，必需和公司综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。3.公司综合应急预案应与长治县、市政府等上级部门预案坚持协调一致，做好社会联动的接口。三、应急救援预案的编制、审核、审批1.公司主要担任人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案山西长治县雄山振义煤业消费平安事故应急救援预案(含事故专项应急预案)。主要内容包括总那么、危险性分析、组织机构及职责、预防与预

27、警、应急呼应、信息发布、后期处置、保证措施、培训与演练、奖惩、附那么等。2.公司消费平安事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理同意执行。3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理同意执行。4.井下被确定为重点部位，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。主要内容：编制目的和根据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、本卷须知、附件等。由车间责任人担任审核后，报分管副经理或总工程师同意执行。四、应急救援预案的教育和演练1.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进展培训，使其熟习公司应急救援预案以及救援程序。2.各部门

28、应定期组织职工学习应急救援预案或自救措施，使职工熟习预案和自救措施，掌握详细的处置方法和自救方法。3.公司定期开展宣传教育，使宽广职工都能较熟练掌握各事故的防护及自救方法。5.公司内部演练由各部门针对各自单位危险目的，每年组织一次演练，安监部门对其进展监视。五、应急救援预案的评审和修订1.为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进展评审和修订。各部门预案和专项应急预案，由部门担任人组织相关部门和人员评审修订，由分管厂指点同意发布。公司综合应急预案由公司副总经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理同意发布。2.当发生以下情况时，应立刻组织对应急预案进展评审和修订：(1)法律、法规、规范

29、及其它要求发生较大变卦时；(2)公司管理机构或体制发生艰苦调整时；(3)关键设备改换或应急资源发生艰苦变化；(4)应急处置过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；(5)年度风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或艰苦隐患时。九、应急预案演练与评价制度 为提高应对风险和防备事故的才干，评价应急预备形状、应急才干，发现并及时修正应急预案和执行程序中的缺陷和缺乏，识别资源需求，廓清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急呼应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实践操作技艺，特制定本制度。一、单位主要担任人应根据AQ/T9002-2006组织相关单位部门按照规定

30、编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。二、应急预案编制完成或修订完善后，应进展评审。评审由本单位主要担任人组织有关部门和人员进展。外部评审由上级主管部门或地方政府担任平安管理的部门组织审查。评审修订后，经消费运营单位主要担任人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。 三、预案评审的主要内容应包括：总那么、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急呼应、信息发布、后期处置、保证措施、培训与演练、奖惩、附那么等。四、预案评审的主要效果应包括：评价预案描画的应急预备形状能

31、否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和缺乏；评价预案确定的艰苦事故应急才干能否满足要求，识别资源需求，廓清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评价预案规定的应急呼应人员对应急预案、执行程序的可操作性能否可行可靠，进一步提高应急呼应人员的业务素质和操作才干。最终到达确保应急预案的充分性，确保应急设备的保证才干。五、针对已同意的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训方案，并组织实施。职工应熟习避灾道路，掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等在学习和考试后，应进展相应的训练和演习。应急预案如有修正补充，要组织

32、职工重新学习。六、每年至少要组织一次应急预案演习。应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。七、成立应急演习指挥谋划小组，根据选定的演习类型制定应急预案演习方案，演习方案包括以下事项：确定演习时间、目的和演习范围，演习方式，确定演习现场规那么，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤任务，编写书面报告，演习人员进展自我评价，针对缺乏及时制定矫正措施并确保实施。八、应急演习终了后，应进展演习评价总结，并编制演习评价报告。应急预案的演习检验以下效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反响才干与处置才干，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调

33、性，外部机构呼应的及时性，应急预案的经济性及有效性。九、应急演习终了后，演习指挥谋划小组应对演习发现进展充分研讨，确定导致该问题的根本缘由、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人担任对演习发现中的缺乏项和整改项的纠正过程实施追踪，监视检查纠正措施的进展情况。十、演习终了后，各单位要根据演习中暴露的问题及时对应急预案进展修订，坚持应急预案的继续改良。十、应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强消费平安事故应急救援管理任务，提高应急救援队伍的综合实战才干，特制定本制度。一、加强指点，明确责任。各救援小分队是推进应急队伍建立的责任主体，要加强指点，明确责任，因地制宜，合理规划。二、

34、加大投入，建立应急队伍经费保证机制。加大应急队伍经费保证力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建立和任务经费要纳入同级财政预算。要加强应急队伍配备建立，建立健全应急物资贮藏体系。三、加强协同配合，完善应急队伍运转管理机制。要建立健全应急队伍及配备一致调度、快速运送、合理调配、亲密协作的任务机制。四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练方案，经过约请相关专家、实际阅历丰富的一线应急人员，进展集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技艺培训，提高应急队伍素质。要依托现有的设备和条件，建立或确定应急救援训练基地。采用实战演练、桌面推演、跨区结合演练等方

35、式，积极开展多种应急队伍参与、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的才干。五、完善相关政策，积极支持应急队伍建立与开展。仔细研讨处理应急队伍任务中的实践困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援义务时免交过路费等政策措施。研讨制定应急救援队伍配备规范，建立企业应急队伍的征用补助制度。对在应急管理、应急队伍建立任务中做出突出奉献的集体和个人，按照国家有关规定给予表扬奖励。开展应急队伍建立示范任务，发扬典型引导作用，不断提高应急管理程度。十一、应急投入保证制度 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预备和呼应，最大限制地减轻能够产生

36、的事故后果，特制定本制度。一、根本原那么根据产品的消费和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的平安投入和资金渠道，保证新增、改善和更新平安系统、设备、设备，消除事故隐患，抢险救灾等均有可靠的资金来源，改善平安消费条件，应急投入应能充分保证抢险救灾需求，账户资金要专款公用。二、应急救援投入工程投入工程是指有效控制突发事故而预先方案的应急救援系统的费用。1、 应急救援设备如防火墙、平安通道、消防器具、抢险救灾的工程设备及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收安装等、设备、器具或用品等费用；2、应急救援组织办公费用；3、应急救援培训及演练费用；4、参与应急救援及演练人数、

37、时间长度。三、制定方案时应真实思索公司级艰苦危险源要素及艰苦环境要素预防控制所采取的必要措施。 四、方案应送主管平安的副总经理审批，同时抄报公司总经理。五、公司财务部门应按国家有关规定及公司方案提取应急救援投入资金，纳入年度财务预决算。六、公司工会应监视平安资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。七、运用应急救援投入资金时，应编制方案，及时报公司担任人进展审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。八、公司财务部门应对应急救援投入资金运用进展统计、汇总，工会应了解资金能否有效实施，平安 HYPERLINK gongwen123/Article/zongjie/nianzhon

38、g/index.htm 管理部门应督促相关部门、工程经理部按方案实施，物资机械部门应掌握采购的平安设备、设备、物资能否合格有效。九、在应急救援投入资金运用上应做到“三到位，即：责任到位、措施到位、资金到位。在详细实施工程上应做到“四定，即：定工程、定措施、定责任人、定期限。十、对数目较大应急救援投入资金的制定，应进展可行性评价、论证、会审，确保资金的有效运用，充分发扬其科学、合理、有效的原那么。十二、应急救援物资配备管理制度 为了确保应急救援物资配备处于完好形状，为发生突发事故救援时提供物质保证，特制定本制度。一、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自运用应急救援物资配备。特殊情况须经应急救援机

39、构总指挥赞同方可运用。二、定期对应急救援物资配备进展清点、检查，配备带金属的部分要亮，带尖的工具要锋利，带刃的工具要锋利，装凭据的工具要牢靠、稳定。对达不到要求的应急救援物资及时进展改换、维修、保养。三、库房须设专人管理，坚持库房清净卫生，设备存放整齐，准确掌握在用、库存应急救援物资配备情况及数量，并仔细填写登记，做到 “账、物、卡“三相符。四、目的为加强雄山振义煤业内部应急物资的贮藏与管理，提高应急处置才干，保证应急救险预防任务的落实到实处。五、物资配备存放要根据不同类别、外形、特点、用途分库分区；保管要做到“三清，“二齐，“四号定位摆放。 三清：资料清、数量清、规格清 。 二齐：摆放整齐、

40、库容整齐 。 四号定位：库号、架号、层号、位号。六、保管物资应做到“十不：即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不蜕变、不挥发、不漏、不爆、不混，按物资保管技术要求，适当进展加垫苫盖、通风、清洗、枯燥、定期涂油或重新包装，存放不当应及时改良。七、物资仓库要严厉执行有关规范，规范仓库管理，保证仓库平安。发现应急救援物资毁损、丧失的要严厉清查相关人员的责任，并进展赔偿。十三、应急救援档案管理制度 档案管理是公司规范化管理的重要内容，也是公司开展过程中的重要见证，它记录了一个公司的开展历程，为公司的开展壮大提供了文字根据，档案的规范化管理是公司走向规范和成熟的重要条件，为加速企业规范化管理进程，进一步完善

41、文书档案管理任务，特制定本制度。一、总那么1、为加强应急救援资料档案任务，充分发扬档案作用，全面提高档案管理程度，有效地维护及利用档案，为公司开展效力，特制定本制度。2、应急救援档案，是指公司从事应急救援管理以及其他各项应急救援活动直接构成的对公司有保管价值的各种文字、图表、声像等不同方式的历史记录。3、平安科应保证经办文件的系统完好(各种附件一概不准抽存)。结案后及时归档。任务变动或因故离任时应将经办的文件资料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件资料的搜集管理1、公司指定平安科技术员担任文件资料的管理。2、文件资料的搜集由经办人员担任整理，交总经理审阅后归档。三、归档范围1、具有

42、保管价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外，还应包括它的附件； 2、本单位在应急救援活动中产生的与上级指点部门间的往来文件，包括请示、报告、工程立项、重要函件、应急救援合同等； 3、本单位在应急救援活动中产生的各种文件资料(即内部文件)；如规章制度、调研资料、方案、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等其他需求存档的资料。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵照文件的构成规律和特点，坚持文件之间的有机联络，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件资料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完好。3、在归档的文件资料中，应将每份文件的正件与附件、印件与

43、定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一同，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件普通不得放在一同立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件资料应区别不同情况进展陈列，密不可分的文件资料应依序陈列在一同，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件资料依其构成规律或特点，应坚持文件之间的亲密联络并进展系统的陈列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、明晰。五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件资料的搜集、整理、分类、归档等任务。2、按照归档范围、要求，将文件资料按时归档。3、任务人员该当遵纪守

44、法、忠于职守，努力维护公司档案的完好与平安。六、档案的利用1、公司档案只需公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写，报主管人员同意后，方可借阅。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丧失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处置。3、必需严厉严密，不准泄露档案资料内容，如发现遗失必需及时汇报，追求责任。4、不准拆卷及恣意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得恣意摘抄或复制案卷内容，如确有需求，必需经指点同意才干摘抄或复制。5、必需维护档案，坚持整洁，不准在档案资料中写字、划线或作记号等。6、不准转借，必需专人公用。7、用毕按时归还，如需延伸借阅时间，必需通知档案

45、管理人员另行办理续借手续。七、本制度即日起开场执行。十四、应急救援责任清查与奖惩制度为了仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针,强化各级、各部门、各企事业单位主要担任人的平安消费责任认识,预防和减少各类消费平安事故的发生,保证人民群众生命和财富平安,特制定本制度。一、将平安消费纳入业绩考核内容，落实任务责任和平安消费控制目的，定期组织考核检查，并严厉奖惩兑现。发生较大事故的煤矿，一概不能参与评优树先活动，各矿主要担任人年内不予提拔重用。二、平安消费目的管理任务实行分级管理、分级考核、分级奖惩。公司各部门及下属部门单位，以及各系统企业的平安消费目的考核奖惩任务,由总公司担任组织实施。三、各

46、级、各部门、各单位要实行平安消费目的管理,层层落实平安消费责任制,建立平安消费奖惩机制,严厉考核,重奖重罚,兑现奖惩,严厉落实平安消费“一票否决制度。对在当年内未完成平安消费责任目的或发生影响恶劣的平安消费相关问题的单位主要担任人、分管担任人和有关责任人,取消先进、优秀、劳模的评选奖励资历。四、凡具有以下情况之一者，按其功绩大小，分别给以表扬或奖励：1、对于平安技术规程执行得好，平安消费、文明消费有显著成果的单位、班组和个人；2由于仔细检查，及时发现艰苦事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，防止艰苦火灾、爆炸、人身伤亡、安装停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者。3为保证平安消费，积极提出

47、合理化建立，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施工程，实施后，经实际考核有效者。4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境维护奉献较大的技术改良工程的主要成员。5在平安专项活动及平安宣传教育中成果显著的单位和个人。五、责任清查制度：违反有关法律、法规的规定，有以下行为之一：1、迟报、瞒报重特大平安事故的；2、未及时到位，延误抢险救援时机的；3、对事故中受伤人员回绝进展医疗救治的；4、阻遏应急救援物资、设备调用的；5、拒不履行应急救援职责的；6、未按规定编制、上报应急救援预案的；7、未定期报告艰苦危险源、艰苦事故隐患的。以上行为必需责令整改、通报批判、给予警告；对主

48、要担任人、负有责任的主管人员和其他责任人员呵斥严重后果报上级部门出理。十五、井下“紧急避险系统管理制度一、总 那么为促进和规范煤矿井下紧急避险系统的建立完善和管理任务，根据国发202123号，制定本制度。二、紧急避险系统1、煤矿井下紧急避险系统是指在煤矿井下发生紧急情况下，为脱险人员平安避险提供生命保证的设备、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建立的内容包括为入井人员提供自救器、建立井下紧急避险设备、合理设置避灾道路、科学制定应急预案等。2、井下紧急避险设备是指在井下发生灾祸事故时，为无法及时撤离的脱险人员提供生命保证的密闭空间。该设备对外可以抵御高温烟气，隔绝有毒有害气体，对内提供氧气、

49、食物、水，去除有毒有害气体，发明生存根本条件，为应急救援发明条件、博得时间。紧急避险设备主要包括永久避难硐室。方式。3、井下紧急避险系统应与矿井平安监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通讯联络等系统有机联络，构成井下整体平安避险系统。矿井平安监测监控系统应对紧急避险设备的环境参数进展监测。矿井人员定位系统应能实时监测井下人员分布和进出紧急避险设备的情况。矿井压风自救系统应能为紧急避险设备供应足量压气。矿井供水施救系统应能在紧急情况下为避险人员供水，并为在紧急情况下保送液态营养物质发明条件。矿井通讯联络系统应延伸至井下紧急避险设备，紧急避险设备内应设置直通矿调度室的。四、紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善，包括紧急避险设备、配套系统、避灾道路和应急预案等。4、永久避难硐室应按设计的额定避险人数配备供氧和有害气体去除设备、食品和饮用水，以及自救器、急救箱、照明、工具箱、灭火器、人体排泄物搜集处置安装等辅助设备，备用系数不低于20的。5、暂时避难硐室应按设计的额定避险人数配备供氧和有害气体去除设备、食品和饮用水以及自救器、急救箱、照明、工具箱、灭火器、人体排泄物搜集处置安装等辅助设备，备用系数不小于10。三、避难硐室1、避难硐室应布置在稳定的岩层中，避开地