完美直销制度

1、.：.；想要过什么样的生活？他如今过什么样的生活？如何才干拥有想要过的生活？事业的良机-直销！直销已构成商业新趋势,身为现代人不能不注重它的存在,没有勇气参与,也该试着了解它.有投入,就有希望! 21世纪选择比努力更重要，假设他盼望胜利，盼望金钱，先不要忙着去做什么，先来仔细了解一下这个行业。他的终身也许就此改动了！2006年是中国直销法公布实施的第一年,被业界称为直销元年。随着法律的公布，越来越多有梦想，盼望胜利的人士参与了直销行业。但是如何选择直销公司，如何掘得直销中的第一桶金？是每一个有志于直销的朋友面临的重要问题。前直销时代91年-98.4.21 泛滥混杂期转型调整时代98.4.21

2、-05.11.1 生存开展期法制监管时代05.11.1-？ 1-3年严管有序开展时代正式出台开场-世界经济中心将向中国转移，经济学家预测中国将成为世界最大的直销市场中国人具有较强的亲情关系，中国市场也是最适宜从事直销的市场国内外一些公司纷纷加大投资，抢占市场，争夺中国1000亿的直销市场每一个商务时代，都煅造一大批富翁。而每一批富翁的煅造，都是当人们不明白时，当人们不了解时，只需本人明白本人在做什么；所以，当人们明白时，他曾经胜利了；当人们了解时，他曾经富有了。他以为未来几年的趋势又是什么呢？世界顶尖经济学家比尔茨博士预测，在未来十年保健时代于直销时代必将双剑合壁,产生奇特共振,繁殖无限财富.

3、今天的优势会被明天的趋势所取代,掌握趋势胜于跟随流行.把握机遇 接轨条例业务运作 返朴归真胜利者看到的是未来,关注的是开展。失败者看到的是如今,关注的是难易。失败者并不缺乏机遇，而缺乏把握机遇的远见和胆识。世界上永远不变的就是“变。识时务者为豪杰，适者生存，夾缝当中求开展。直销的本质是销售优质的产品和优良的效力。加大产品销售力度和加强售后效力是做大之根本。哈佛大学研讨结论：十年后，全世界有45%的商品经过直销方式销售直销是未来就业新趋势“泥饭碗的突破入世后，966.2万个农业就业时机消逝“铁饭碗的突破企业竞争，大批中小企业倒闭，工人失业“金饭碗的突破经济学家钟朋荣估计8年内200万银行职工下岗

4、直销是拉动消费促进经济的重要的手段。世界直销的主要市场将转移到中国。直销将培育新的一批事业胜利人士！朋友以下他具备几点？1迫切的胜利愿望2良好的人际关系3良好的经济根底假设他全国具备两点以上，再选择一个好的平台 及领路人,他就注定是百万富翁！安康+财富+自在=完美人生！百万富翁不是把握，而是一种选择！完美，普通人的事业完美的人生需求安康、财富和自在作为基石！朋友们，他们如今过的是想过的生活吗？我们发现：很多人过的不是想过的生活，而是不得不过的生活。多数人的年龄越大，梦想越小。那么，我们想过什么样的生活呢？不同的人，答案会五花八门，假设归纳一下的话，让我们称心的生活根本上就是下面三点。1、安康。

5、1000000000000000 (用代表安康，用很多的代表我们所拥有的一切穷人必需靠安康的身体挣钱生存；富人必需靠安康的身体享用生活。清调补实际2、财富。金钱不是万能的，没钱却万万不能。3、时间。有了钱，但没时间去花钱、消费。4、自在。提桶提一桶水，只需一桶水的报答。典型代表为打工者：到公司上班，把任务干完才有收入。 一小时的任务换一小时的报酬 一个月的任务换一个月的报酬 一年的任务换一年的报酬 当他停顿提桶时，收入也就停顿了；提桶的收入只是暂时的，而不是继续的；没有任务，就没有收入。假设明天他不能付出时间，他会怎样样？假设明天他的收入中断了，他会怎样样？假设他被解雇了，会有什么发生？假设他

6、病了或身体不适，无法继续提桶，会有什么发生？假设某一次医疗不测耗尽了他一切的积存，他怎样办？假设他的公积金一夜之间无影无踪，他怎样办？假设明天他的收入中断了，他可继续支付房屋分期付款到何时呢？买车的分期付款呢？还有孩子上学的学费呢？ 六个月？三个月？三个星期？！假设灾难降临，他能否有生命线维护他和他的家人呢？抑或他情愿打赌提桶的收入会按他的需求不断不断地延续下去呢？无论是个环卫工人，还是白领，公务员，都是付出一个单位的时间，得到一个单位的报酬。 保证在哪里？管道建立管道：管道建立中报答较小，建成后，无论能否任务，都有源源不断的水从事完美生意：做一次任务，一次又一次得到报答。建立完美管道三种收入

7、方式的比较上班做生意/开公司做完美 收入相对稳定，但是很 少，从上班第一天，大约 就知道一辈子的总收入。永远不能够致富。 收入可大可小，不稳 定、动摇大。或许一夜暴富，或许一蹶不振。报答稳步上升。辛劳三五年，建立成千上万人的庞大消费群体，报酬为 总消费额度的81。专业知识、文凭、阅历、 年龄、资金、风险、关系、能 力投资小、无风险、无需阅历和才干认 识 完美我有一个观念：人生最大的财富是安康！大家赞同吗？没钱的人，需求安康的身体去挣钱生存；有钱的人，需求安康的身体去享用生活。根据科学家的权威调查，全世界真正安康的人群只需5，而处于亚安康和疾病形状的人群就有95。这些亚安康和疾病形状的人群要恢复

8、安康的话，至少都需求一种方法，那就是保健！要保健，就需求产品；每一种产品，都需求有一家公司来消费。有这样一家公司她成立于1994年，坐落在革命之父孙中山先生的故土广东中山市，由马来西亚完美资源和中山市安康饮料厂合资组建。500万起家，十年耕耘，目前总投资超越9亿，占地500多亩，在国内已有家分公司，多家专卖店，并设立了多家海外分支机构在中国曾经是实力最强的一家直销司！她，就是完美 中国日用品！短短的十年，宏大的成就！胜利一定有方法！大家想不想知道完美公司胜利的秘诀？ 我们的董事长在公司五周年庆典上说出了完美公司胜利的秘诀，这就是完美公司从来没有改动过的三个运营理念：1、 为消费者提供优质产品的

9、理念没有改动！2、 为完美业务员提供事业开展时机的理念没有改动！3、 坚持在中国投资长久开展的理念没有改动！公司在开展过程中，不断秉持“取之社会，用之社会的运营方针。至2004年8月5日止，公司向社会各界捐款捐物累计资金达5602.万元。用于希望小学、救灾、献血、万人行、敬老、文化、教育、医疗、体育、机关、慈悲机构公益活动。其中值得一提的有：在98年长江流域发生特大洪涝灾祸中，公司捐赠536万元物资和现金，并派遣专人用28部大卡车，将赈灾款物亲身送到江西九江灾区；2003年12月23日重庆开县井喷，完美公司捐款230万，当时社会总捐款不到500万；今年6月2日捐款620万给希望工程。董事长承诺

10、在510年内，完美公司将捐建100所希望小学，目前已捐建16所，年底估计到达30所。产品是一个企业的命脉，完美公司的产品以杰出的质量，平民化的价位，博得了宽广消费者的喜欢。在2002年，完美公司延续经过四项国际权威认证：保健食品GMPISO90012000质量管理体系ISO140011996环境管理体系HACCP食品平安控制体系公司一年内获得四大国际权威认证(产品进人民大会堂精品展现中心)2003年3月，完美保健食品经过了中国伊斯兰教协会的清真HALAL食品监制认证。完美产品没有投放广告、没有进大商场，依然供不应求2003年非典刚刚终了，7月30日的用整版的篇幅，以“完美筑起安康长城 、“完美

11、芦荟矿物晶筑起免疫的长城为标题，高度表扬了完美芦荟矿物晶！中国消费者报延续六年在315消费者维权日给完美公司做整版的宣传为完美公司出版发行“清调补组合的阐明书2003年，完美产品进入人民大会堂精品展现中心2006年，完美公司产品喜获“2006年度食品平安十强企业荣誉完美公司目前曾经研发和消费的产品有四大系列，营养保健食品、美容护肤品、家具日用品、个人护理用品。我们做不做完美，都要花这些钱。我们只需求把买其他品牌产品的钱，换来买完美产品换个牌子用产品，就可以在享用高质量产品的同时，拥有一个获得财富的时机。您 要 做 的事 情那么他想不想跟完美公司协作？骑在马背上马上胜利？其实很简单：第一，要有身

12、份证，证明他是合法的公民，向公司提供一份身份证影印件。第二，要有一个引荐人。有没有引荐人？有！今天带他来的朋友就是他的保推人。另外非常重要的是要填写一张恳求表格，这是一个合同写明。他的姓名、身份证号，夫妻可以合办一张卡，一正卡一副卡。还要写上他的银行帐号。第三，553元购买公司一套拳头产品清调补2元购买一张优惠卡及资料，他就获得四项权益：优惠权。以后购买公司任何一款产品，都可以享用8折优惠。运营权。从此他也可以运营公司产品。拓展权。他可以引见朋友参与，为其办理优惠卡.承继权。可以把他的一切业绩承继给他的承继人。第四，他运营公司的产品，多劳多得。第五，假设他不只是本人用产品，他还要组织本人的朋友

13、来运用，还要拓展市场，他将获得618的直接还返奖金。第六，当他培育出培育出一个以上的五星部门，他将有资历获得直销员证，拿到直销证后他可以拿30%指点奖.分为：直销员(红宝石经理，月收入1000-8000元、中心担任人(中级经理,翡翠经理，月收入1000030000元、市场拓展专员(高级经理,钻石、50000金钻以上石经、理市场拓展专员(超级经理,双金钻、超金钻经理，月收入几十万、几百万。第七，完美业务员与其效力的优惠顾客的总积分，称为个人小组积分。换句话说，他所效力的下属优惠顾客的销售额也一并归入他的晋级业绩内。由于，不断开辟优惠顾客、鼓励其运用完美产品和本人零售，决议他晋级的速度。积分是以每

14、月累积的方式不断累加上去。优惠顾客越用越廉价.在完美事业方案里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只需往上升而不会降下来。例如他在第一个月共做了2000PV，第二个月又做了3000PV，两个月相加便是5000PV，第三个月出国旅游无任何积分，总业绩不会跌至0，当他第四个月继续做时，仍从5000PV开场，继续累积和攀高。/url *完美直销 新制度*完美是一所全球联网的直销企业。他可以在任何地方运营完美业务，同样他的朋友，也可以在全球任何地方开展他的业务。同时他不用担忧他的业务和他没关系。由于完美是全球联网的，每一个业务员在加盟时必需祥细的填写个人资料和引荐人的资料，每个人的奖金是经过银行发放的。

15、还有，我们的业绩是可以移交给下一代的即世袭制。我们的公司是永续运营的。我们今天的努力会改动我们家族的命运的！平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为一切人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只需多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，包容一切情愿参与到完美大家庭，情愿付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。首先提供本人身份证复印件、555元购买产品468清调补套装、85元资料费、2元卡费，即可成为完美公司优惠顾客。一、优惠顾客。无论您是消费者还是运营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%500-1000PV优惠6%1000-2000P

16、V优惠9%2000-4000PV优惠12%40006000PV 优惠15%6000PV以上优惠18%条件是个人无限期累积。而且是永远不归零上到那个级别，就永远享用那个级别的待遇。假设您想从事这个行业，在这个阶段经过个人的销售也能得到一定的收益。假设您想把事业做大，那就要转为公司的直销员。直销员也很容易。只需您坚持一个动作，反复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。二、直销员 晋级条件：无论是您还是您引见的朋友本人消费或者销售的一切业绩都算您的晋级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，晋级当月正组到达12000PV这个时候您成为公司的直销员。解释一下，就是您经过运用产品，以为产品不错然后通知

17、他的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。经过您引见的一切的业绩都是您的晋级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。这个时候的优惠条件为。1、当月整组业绩到达12000。他个人的优惠是30% 也就是说这个时候您本人运用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。假设成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给他优惠。当到达600012000时您是26%；当200-6000之间的时候是23%的优惠。2、假设您成为销售代表后，他和他下面的每一个不是直销员的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁开展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500

18、1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。假设您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到直销员能给您带来什么样的结果。只需他能无限期累积到5万。您就在您终身中有不小的改动了。但这仅仅是开场阶段。000199 0%2006000 23%600112000 26%12000以上 30%三、红宝石经理：培育12个5星业务组 初级经理 条件：培育 1 至 2 个五星 收入：2000-8000元/月四、翡翠经理：培育34个5星业务组中级经理 条件

19、：培育 3 至 4 个五星 收入：8000-30000元/月五、钻石经理：培育56个5星业务组 六、金钻石经理：培育7个5星业务组 高级经理 条件：培育 7个以上五星 收入：60000元以上/月副高级经理 条件：培育 5 至 6 个五星 收入：30000-60000元/月七、金钻石平级奖：高级经理平级奖 条件：培育 1 个高级经理 收入：100000元以上/月八、旅游奖：钻石延续三个月，一年内有6个月合格，可享用夫妻海外旅游九、特别奖：1、红宝石延续5个月合格，到总公司免费培训，珠海、澳门游2、翡翠延续6个月合格，生存拓展培训3、每年有面对全体顾客的抽奖活动另：1、翡翠经理延续合格两个月可恳求

20、兴办效力中心，享用配货额的6%2、效力中心可引荐效力中心，享用2代的1% 3、当7个业务组都出现金钻石业务经理时，就十双金钻，可享用双金钻四代0.25%优点：轻松进入，轻松晋级无限代累计不归零中级无限代高级非凡自在有承继权成为优惠顾客，请联络我们！业务员400PV-1000PV1星 1001-6000PV2星 6001-12000PV3星 12001-25000PV4星 25001-49999PV5星 50000PV以上累计到36000PV当月12000PV成为销售代表,可享用30%的提成角 色 转 换直销员(红宝石经理)培育奖培育1至2位 消费群体中心担任人(翡翠经理)培育奖培育3至4位 消

21、费群体中心担任人(钻石经理)培育奖培育5至6位 消费群体市场拓展专员(金钻石经理)培育奖培育7位 消费群体以上2006 年 转 型 方 案一、2006年转型工程1、佣金制度2、业务经理角色转换3、专卖店转型4、运营方式转变二、转型方案目的 一切以大局为重；一切以平稳为重；一切以团结为重；一切以长久为重；身份不是最重要的，最重要的是内涵；让我们携手共创愉快未来！四、转型方案A、14星 1、14星按现有级别和个人累计分相比，取高者给折扣：2、14星，在过渡期内，恣意一个月购买300PV，即按升一个级别计算折扣优惠：只限一次最高不超越18%。B、转型方案5星以上 现5星以上人符合资历的人，公司将安排

22、由高至低逐渐向销售代表转型，公司将陆续发出约请函，约请他们成为公司的销售代表，享用30%的折扣；但三个月内都未回复的，第四个月后只可以享用优惠顾客18%折扣；符合条件但不情愿成为销售代表的就只能享用优惠顾客的18%折扣。C、转型方案大客户经理 现已开专卖店的大客户经理，按专卖店转型要求直接转为效力中心；延续个月合格的大客户经理可恳求成为准效力中心，可不临街，享用2%折扣；延续5个月合格的大客户经理直接转换为须对外效力的中心，临街的中心享用6%折扣，不临街的中心享用1+1%折扣。D、转型方案大客户经理 原那么：一切大客户经理，都须开效力中心；一切中心领取代理折扣的，必需代发3-5人的折扣！现有的专卖店将全部转型为效力中心。E、转型方案销售顾问 条件：凡前6个月月收入平均达2万元以上的人 方式：按收入不同设定不同等级的根本工资；按根本工资额预留半年的工资，含社保公司和个人、保险及个税等；从五月起开场预留50%奖金，到达预留半年的额度，下月即可与分公司签约成为当地的市场拓展专员；扣款方式为滚动式扣除；F、转型方案高级销售顾问 原那么上到达资历的高级销售顾问应全部转为职员，特殊情况如年龄大，可以外聘为公司顾问，由公司代交纳个人劳务