(实例)某制造业公司年绩效考核全套考核指标

1、.PAGE ：.；袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀

2、薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅

3、蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节

4、莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀

5、螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇

6、蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄

7、蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂

8、薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿

9、蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇

10、蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄

11、螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂

12、蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆

13、蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄

14、薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁

15、薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿

16、蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆

17、螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄

18、螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁

19、蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈

20、薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆

21、薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃

22、蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁

23、蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅

24、螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃

25、蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀

26、蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈

27、薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅

28、葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃

29、蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀

30、螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈

31、螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅

32、虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂

33、薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈蒇蒄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羅芅莁蚈袁芄蒃蒁螇芃膃蚆蚂芃莅葿肁节蒈螅羇芁薀

34、薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂羂薁蒅肀羁芀蚁羆羁莃蒄袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀衿肆薂蚆袅肅芁薈螁肅莄螄蚇肄蒆薇羅肃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃羂腿节莆羈腿莄蚂袄膈 绩效考核体系目录某某公司考核规那么3某某公司各类人员的考核表定性目的考核表考核表1甲类人员定性目的评分表考核表1-17乙类人员定性目的评分表考核表1-28丙类人员定性目的评分表考核表1-39定量效果目的考核表考核表2总经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1 10常务副总对直接下属定量效果目的考核表考核表2-2 12微机室主任接下属定量效果目的考核表考核表2-3 13工程效力部经理对直接下属定量效果目

35、的考核表考核表2-4 14办公室主任对直接下属定量效果目的考核表考核表2-5 15营销副总对直接下属定量效果目的考核表考核表2-6 16内贸部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-7 17外贸部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-8 18技术副总对直接下属定量效果目的考核表考核表2-9 19技术部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1020质管部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1121消费副总对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1222物流副总对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1324外协部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1425外购部经理对直接下属定

36、量效果目的考核表考核表2-1526仓务部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1627金工车间主任对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1728装配车间主任对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1829调试车间主任对直接下属定量效果目的考核表考核表2-1930设备动力科科长对直接下属定量效果目的考核表考核表2-2032财务总监对直接下属定量效果目的考核表考核表2-2133财务部经理对直接下属定量效果目的考核表考核表2-2234考核评分计算表考核表3甲类人员考核分计算表考核表3-135乙类人员考核分计算表考核表3-236丙类人员考核分计算表考核表3-337考核分汇总表考核表4月度季度、半年度

37、各岗位考核分汇总表考核表4-138年终各岗位考核分汇总表考核表4-239各岗位考核主体对照表考核表540考核目的、考核权重对照表定性目的权重对照表考核表6甲类人员定性目的权重对照表考核表6-1 44乙类人员定性目的权重对照表考核表6-2 45丙类人员定性目的权重对照表考核表6-3 46定量目的与计算规范对照表考核表7营销人员定量目的与计算规范对照表考核表7-1 47物流部门定量目的与计算规范对照表考核表7-2 49消费人员定量目的与计算规范对照表考核表7-3 51技术人员定量目的与计算规范对照表考核表7-4 56质量管理部门定量目的与计算规范对照表考核表7-5 58效果目的对照表考核表8 59

38、某某公司考核规那么总那么 公司员工考核目的对员工在一定时期内担当职务任务所表现出来的才干、努力程度以及任务实绩进展分析，做出客观评价，把握员工任务执行和顺应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工任务的导向；保证组织有效运转；给予员工与其奉献相应的鼓励以及公正合理的待遇，以促进科技管理的公正和民主，激发员工任务热情和提高任务效率。 考核用途。人员考核的评定结果主要有以下几方面用途：合理调整和配置人员；职务升降；提薪与奖罚；员工的教育培训、自我开发与职业生涯设计。 考核原那么定性考核与定量考核相结合原那么；上级考核与下级同级考核相结合原那么；任务结果与岗位目的相结合原那

39、么；不同岗位与不同权重相结合原那么。考核对象和考核周期 公司全体员工均参与考核。 考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核：月度考核是对被考核者每月内的任务绩效、任务态度和任务才干进展考核。月度考核结果与月度奖金直接挂钩。季度考核：季度考核是对被考核者每季度内的任务绩效、任务态度和任务才干进展考核。季度考核结果与季度奖金直接挂钩。半年度考核：半年度考核是对被考核者在半年度内的任务绩效给予评价，并统计、汇总各月或各季度绩效考核的得分后，得出被考核者半年度绩效考核的最终得分。年度考核：年度考核是对被考核者在年度内的任务绩效与奖罚情况给予评价，并统计、汇总各月或各季度绩效考核的得分后，得出被考

40、核者本年度绩效考核的最终得分。 各部门的详细绩效考核的时间安排由人力资源助理担任通知和组织。考核方法、考核主体、考核目的与考核权重设计考核方法是指针对被考核对象所采取的考核方式、考核主体、考核目的和考核权重。考核主体是指对被考核对象进展考核的人，各岗位的考核主体对照表见考核表5。由于日常任务中被考核对象的任务性质不同，其任务业绩的表现方式也不同，因此对于不同的被考核对象，考核方法也应不同。考核采用两级考核方法，即就某一岗位而言，分别由直接上级和直接下级无下属改为同事对其考核评分。根据员工的任务性质，对部分员工实行月度考核，对部分员工实行季度、半年度或年度考核。 人员分类及其考核目的的设计：全体

41、人员的考核目的根据考核目的的性质被分为，定性目的，定量目的，效果目的。公司对不同级别的员工考核的偏重点不同，因此考核的评分规范也不同。考核必需根据被考核者的级别确定相应的评分规范，评分规范分甲类人员，乙类人员和丙类人员三种评分规范。人员级别甲类人员：管理者代表、督察室、常务副总、营销副总、技术副总、消费副总、物流副总、财务总监、办公室主任、微机室主任、工程效力部副经理、内贸部经理、外贸部经理、地域经理、人力资源助理、后勤管理助理、公关助理、技术部经理、设计中心主管、试制中心主管、质管部经理、采购检验主管、过程检验主管、废品检验主管、外协部经理、外购部经理、仓务部经理、仓库主管、金工车间主任、装

42、配车间主任、调试车间主任、调度、主任助理、电器主管、油漆主管、设备动力科科长、机电维修主管、财务部经理。 乙类人员：计量员、资料会计、主办会计、出纳、本钱会计、统计、文员、图纸资料员。丙类人员：外协员、采购员、外销员、营销员、工艺员、设计员、市场调研员、外修员、网络管理员、内勤。各类人员考核目的设计 定性目的设计甲类人员的定性目的有，任务态度、方案才干、组织才干、培育下属才干、沟通协调才干、改善创新才干见考核表1-1。乙类人员的定性目的有，责任心、积极进取、忠实敬业、组织纪律、服从与执行、效力态度、团队协作、发现问题处理问题才干、专业知识和技艺见考核表1-2。丙类人员的定性目的有，责任心、积极

43、进取、忠实敬业、改善创新才干、服从与执行、效力态度、团队协作、发现问题处理问题才干、专业知识和技艺见考核表1-3。 定量效果目的设计由于岗位性质不同，定量效果的考核目的也各不一样。效果目的和定量目的根据详细任务岗位来确定。岗位的任务绩效可以量化的用量化目的见定量目的与计算规范对照表即考核表7-1到考核表7-5，不能量化的就采用效果目的见效果目的对照表即考核表8。定量效果目的由被考核对象的直接上级进展考核，并由直接上级根据有关部门提供的数据填写定量效果目的考核表见考核表2-1到考核表2-22。考核权重设计：月度、季度、半年度或年度定性考核中，被考核人的直接上级与下级或同事所占的评分比例为5：5。

44、各类人员或各岗位的定性目的权重和定量效果目的的权重应有所不同，详细权重的设置由公司决策层讨论决议。定性目的权重对照表见考核表6、定量目的权重见考核表7、效果目的权重见考核表8考核表设计考核表的设计分三级：第一级是定性目的考核评分表。定性目的考核评分表由考核目的、目的内容、评分规范等级、评分值组成，按人员类别分别甲、乙、丙类人员设计定性目的考核表见考核表1-1、考核表1-2、考核表1-3。第二级是考核分计算表。考核分计算表由定性考核分由上级考核分和下级或同事考核平均分组成，并设置不同比重计算出各目的考核分、定量效果考核分和奖罚分组成。定性考核和定量效果考核的目的均设置权重，根据定性目的综合得分和

45、定量效果目的综合得分，得出每一岗位最终考核分，即岗位最终考核分=定性目的综合得分+定量效果目的综合分+奖罚得分。此考核分计算表由人力资源助理进展计算填写。见考核评分计算表，考核表3-1、考核表3-2、考核表3-3。第三级是岗位考核分汇总表。各岗位考核分汇总表是根据每一岗位的月度、季度、半年度、年终考核分，列出每个被考核对象的月度季度、半年度、年终考核汇总表见考核表4-1、考核表4-2。考核程序被考核者分别由直接上级和直接下级同事对其定性目的进展考核评分，并分别填写甲、乙、丙类人员定性目的评分表见考核表1-1、考核表1-2、考核表1-3。上级还要根据有关部门提供的数据对直接下属的定量效果目的进展

46、考核，即填写定量效果目的考核表见考核表2-1到考核表2-22。人力资源助理在规定时间内搜集定性目的考核表考核表1-1、考核表1-2、考核表1-3、定量效果目的考核表考核表2-1到考核表2-22和员工奖罚记录，填写考核评分计算表考核表3-1、考核表3-2、考核表3-3中各项考核目的的得分，并统计考核期内各员工的最终得分。人力资源助理分别统计填写月度季度、半年度各岗位考核分汇总表考核表4-1和年终各岗位考核分汇总表考核表4-2，再根据员工的最终考核分和考核期内绩效奖金总额，计算每个员工的月度、季度或半年度、年度应得奖金，并把计算结果交财务部，以便年终一次性发放奖金。申诉及其处置被考核人如对考核任务

47、或结果有艰苦疑义，可以向主管经理或人力资源助理提出申诉。人力资源助理睬同部门主管对被考核人的申诉意见进展调查核实，重新核算，重新核实的考核分即为最终考核分。考核表1-1甲类人员定性目的评分表岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月评分规范： 10090 优秀； 8980 良； 7970 中 6960合格； 600 差定性目的目的内容总分值评分值小计任务态度有追求完美不断改善现状的任务态度，具有高昂的志愿与热情。20在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。25警惕泄露公司，从不携带技术非任务需求分开公司。15乐于接受义务，积极提合理化建议，自动改良任务，向困难挑战。10可以客观、公正

48、地评价下级，奖罚清楚。20方案才干能结合公司的任务方案和开展目的，制定明确的任务目的，制定真实可行的任务方案、预算、行动方案、日程安排表等。50合理安排本人和下属任务，人员没有闲置，任务能有序地开展。50组织才干擅长给下属订立明确合理的任务目的和规范。30能合理安排任务，合理运用人才，使全体员工都情愿协同任务。40擅长引导下级积极自动地任务，并引导其完成任务义务。30培育下属才干可以仔细、耐心地倾听部属的意见，并能及时发现有潜质的下属。20能悉心指点员工任务，协助 提高任务才干，而且下属提高较快。30可以调发动工不断提高任务才干的积极性。30能给员工各种学习锻炼的时机，提供各种培训和技艺开发的

49、时机。20沟通协调才干具有出色的说话技巧和书面表达才干，容易压服他人接受其看法。20能很好的倾听他人的倾述，并能关怀体谅他人、感知他人的想法。20能正确领会上级指示，及时了解下情，并能相互沟通处理矛盾。30可以与各部门很好地沟通，建立互置信任与良好的协作关系。30改善创新才干擅长发现任务中的薄弱环节，把握问题所在，并不断改良。20擅长处理困难，并能提出真实可行的处理方案，开创任务新局面。30能把握任务方向，积极制定改良措施和提出合理化建议。30任务中能不断提出新想法、新措施和好建议，擅长学习，锐意求新。20发现问题处理问题才干擅长发现企业运转中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，辨明问题的

50、内在关系，并能防微杜渐，及时有效地处理问题。40对于突发业务事件能快速拿出处理方案，并从容安排。30能迅速了解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到处理方法。30专业知识和技艺具有胜任本职任务的专业知识和任务技艺。20具有胜任本职任务阅历。30熟习本岗位任务流程。30熟习岗位所需求的有关国家政策法规和公司的任务要求。20团队协作擅长与他人协作共事，相互支持，充分发扬各自的优势，坚持良好的团队任务气氛。40积极促进下属团结协作，并能引导团队到达组织目的。30下属很团结，下属在团队作用和影响力下，积极性和自动性很高。30考核表1-2乙类人员定性目的评分表岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至

51、月评分规范： 10090 优秀； 8980 良； 7970 中 6960合格； 600 差定性目的目的内容总分值评分值小计责任心上级不用对其本职任务一一指示、监视，也能迅速地完成任务。30在任务时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。30任务失误时，不逃避责任，不敷衍上司。20对安排的任务不讲条件，勇挑重担，尽量多做事。20积极进取乐于接受义务，向困难挑战。40有追求完美不断改善现状的任务态度，具有高昂的志愿与热情。30积极自动地学习相关专业知识，积极自动地向同事、上司学习。30忠实敬业在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。30在公司里，可以尽心尽职的做好本人的本职任务。30警惕泄露公司，从

52、不携带技术非任务需求分开公司。40组织纪律能严厉遵守公司的规章制度和任务流程、规范，按时汇报任务。40在任务时，不做私事，迟到、早退、旷工和闲聊等景象。30不以虚伪的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。30服从与执行能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，自动做好任务。 50能及时、准确地执行上级下达的方案和布置的任务，并及时复命。50效力态度言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供效力。50自动协助上级、同事做好任务。50团队协作擅长与他人协作共事，相互支持，充分发扬各自的优势，坚持良好的团队任务气氛。50可以与他人很好地沟通，建立互置信任与良好的协作关系，协调处置任务中问题。50发

53、现问题处理问题才干擅长发现企业运转中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，并及时报告上级，提出合理建议。50在任务中，擅长预测能够会出现的问题，并积极采取预防措施。50专业知识与技艺具有胜任本职任务的专业知识和任务技艺。30具有胜任本职任务阅历。20熟习本岗位任务流程。30熟习岗位所需求的有关国家政策法规和公司的任务要求。20考核表1-3丙类人员定性目的评分表岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月评分规范： 10090 优秀； 8980 良； 7970 中 6960合格； 600 差定性目的总分值评分值小计责任心上级不用对其本职任务一一指示、监视，也能迅速地完成任务。30在任务时，不扯

54、皮，不推拖，不敷衍了事。30任务失误时，不逃避责任，不敷衍上司。20对安排的任务不讲条件，勇挑重担，尽量多做事。20积极进取乐于接受义务，勇于向困难挑战。40有追求完美不断改善现状的任务态度和高昂的任务热情。30积极自动地学习相关专业知识，积极自动地向同事、上司学习。30忠实敬业在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。30在公司里，可以尽心尽职的做好本人的本职任务。30警惕泄露公司，不携带技术非任务需求分开公司。40服从与执行坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，自动做好任务。 50能及时、准确地执行上级下达的方案和义务，并及时复命。50效力态度言行举止得体，热情、周到地为相关部门或

55、客户提供效力。50自动协助上级、同事做好任务。50团队协作擅长与他人协作共事，相互支持，充分发扬各自的优势，坚持良好的团队任务气氛。50可以与他人很好地沟通，建立互置信任与良好的协作关系，协调处置任务中问题。50改善创新才干擅长发现任务中的薄弱环节，把握问题所在，并不断改良。30擅长处理困难，能提出真实可行的处理方案，开创任务新局面。30擅长把握任务方向，积极改良任务中的问题。20能不断提出新想法、新措施和好建议，擅长学习，锐意求新。20发现问题处理问题才干擅长发现企业运转中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，并及时报告上级，提出合理建议。50在任务中，擅长预测能够会出现的问题，并积极采取

56、预防措施。50专业知识与技艺具有胜任本职任务的专业知识和任务技艺。20具有胜任本职任务阅历。30熟习本岗位任务流程。30熟习岗位所需求的有关国家政策法规和公司的任务要求。20考核表2-1总经理对直接下属定量效果目的考核表评分规范： 10090 优秀； 8980 良； 7970 中 6960合格； 600 差考核对象效果目的权重评分值小计参考根据管理者代表健全并监视执行质量管理体系。25协调各部门因质量问题而引起的矛盾，效果好。25落本质量管理措施，确保经过质量认证年审。25详尽而真实地反映公司内部管理的各类信息，当好上级顾问。25督察室公平、公正处置考核实施过程中的各种问题，不隐瞒、不偏袒，不

57、掺杂个人感情。25对职工反映的各种问题及时受理，查明现实和责任，并及时把处置结果反映给当事人。25员工对督察室的任务态度和任务处置结果有较好的评价25能及时分析并改良绩效考核中的各项不适用条款，提高绩效考核体系的适用性。25财务总监及时筹措和合理调配资金，提高资金营运效果。20相关财务数据、财务报表。财务部的任务方案与预算。及时、准确地提供财务数据，为管理决策提供根据。20执行财务制度和财务预算，有效控制各部门的费用。20编写的财务分析报告对于控制本钱和费用富有参考价值。20合理谋划税务方案，充分利用国家税收优惠政策。20考核对象定量目的目的计算公式目的值完成值完成率得分计算规范营销副总销售收

58、入实践销售额 *100%方案销售额每1%为1分货款回收额货款实践回收额 *100%方案货款回收额每1%为1分销售费用 实践销售费用 *100%方案销售额每1%为1分坏帐预备金率坏帐金额 *100%实践销售额每1%为1分新增客户数添加新客户数 *100%方案新增客户数每1%为1分常务副总消费方案完成情况台实践完成产量 *100%方案完成产量每1%为1分费用控制情况实践费用开支 *100%方案费用开支每1%为1分年研发新产品完成率实践研发新产品数 *100%方案研发新产品数每1%为1分新产品销售额占总销售额比重新产品销售额 *100%销售总额每1%为1分消费副总消费方案完成情况台/件 实践完成产量

59、 *100% 方案完成产量每1%为1分产品返工返修率返工返修产品数量 *100% 实践消费量每1%为1分用户赞扬率消费缘由呵斥 产品赞扬数 *100%产品销售数每1%为1分原资料耗费率原资料实践耗费额 *100%原资料耗费定额每1%为1分辅助用品耗费率辅助用品实践耗费额 *100%辅助用品耗费定额每1%为1分事故损失额万元消费过程中呵斥的人身、财富损失额每200元扣1分物流副总采购合格率采购不合格次数 *100%总采购次数每1%为1分发货出错率发货出错次数 *100%总发货次数每1%为1分库存周转率考核期内出库物资总值 *100%期初库存占用资金+期末库存占用资金每1%为1分采购延误消费情况采

60、购不及导致消费延误次数*100%总采购次数每1%为1分技术副总技术问题赞扬处理率产品技术赞扬处理次数 *100%总赞扬次数每1%为1分新产品研制按时完成率实践研制新产品完成数 *100%方案研制新产品数每1%为1分 考核表2-2常务副总对直接下属定量效果目的考核表评分规范： 10090 优秀； 8980 良； 7970 中 6960合格； 600 差考核对象效果目的权重评分值小计参考根据办公室主任健全和完善公司的行政管理制度。20任务方案与预算。了解相关人员看法。行政部的方案与预算。有效监视、执行公司的行政管理制度。20公司办公环境和生活环境清洁、平安、有序。20不断宣传和提高公司笼统。20有