煤矿瓦斯防治培训心得体会多篇

1、煤矿瓦斯防治培训心得体会多篇煤矿瓦斯防治培训心得体会五篇篇一近日，我有幸参加了心省安监局在珲春举办的煤矿瓦斯防治 研讨培训班。作为一名普通监察员，我倍加珍惜这次难得的学习 机会。此次培训授课老师均为省外“一通三防”方面的专家学者， 其中有参与煤矿安全规程、防突规定修订的大学老师，有 在企业工作多年、瓦斯防治经验丰富的企业总工程师，有深耕瓦 斯防治领域多年、理论功底深厚的专家学者。整个培训时间虽短， 学到的知识却使我受益匪浅，深受启发。通过此次培训，结合工作实际，我有四点体会：一、通过培训，加深了我们煤矿企业对煤矿安全规程、 防突规定的正确理解，纠正了之前不少错误的理解和认知。省煤炭企业的落后不

2、光体现在技术装备上，而且体现在对规 程及相关规定的错误理解和把握上。之前，不少煤矿企业都不 能理解分区式通风与分区通风，独立通风与独立回风的区别。不 少煤矿企业将采煤工作面当做一个采区，将采煤工作面回风巷当 做采区专用回风巷。还有不少煤矿企业认为，只要不是突出矿井， 在采取串联通风措施的前提下，串联通风可以长期存在。通过培 训，纠正了企业对于规程标准的不少错误认识。二、通过培训，使我们深刻认识到瓦斯地质工作的重要性。 几位老师不约而同提到了地质工作对于瓦斯防治的极端重要性。 无论对于防治水还是防治煤与瓦斯突出，地质工作都是相当重要 的，我们之前只看到了地质工作对于防治水的重要性，一定程度 上忽

3、视了地质工作对于防治瓦斯事故的重要性。其实瓦斯与地质 联系紧密，80%以上的突出事故及瓦斯异常涌出均发生在断层、 褶皱或煤厚突变区。地质条件探测不清，严重制约着瓦斯治理的 效果。地质工作是煤矿的基础，技术的源头，工程技术人员的眼 睛。在这方面我省有着惨痛的历史教训，20XX年松树镇煤矿3.6 突出事故原因之一就是事故区域地质构造未搞清，影响了区域防 突措施的治理效果。很多时候，煤矿企业为了消突，打了不少钻， 测定的区域防突措施效果检验指标及区域验证指标都正常，但还 是发生了突出事故，这其中的原因有可能是企业在相关数据上造 假，也有可能是对相关区域地质构造探测不清，影响了瓦斯治理 效果。这也提醒

4、我们，今后一定注重瓦斯地质方面的监察。三、通过培训，使我们了解了 矿业集团等先进企业在瓦斯 治理方面的宝贵经验，为我省煤矿企业的瓦斯治理工作提供了极 大的借鉴作用。矿业集团的保护层开采技术、一巷（岩巷）多 用技术对我省江源煤业、八连城等煤矿下一步的瓦斯治理工作借 鉴意义极大。我省大多数煤矿煤层透气性较差，瓦斯难以抽放， 矿业集团的全程柔性套管快速护孔抽采瓦斯技术、松软煤层增 透技术可以解决这个难题。四、通过培训，使我们了解到省外企业瓦斯防治方面的一些 宝贵经验、好的做法，值得在我省推广应用。比如矿业集团的 抽放钻孔反演制度对于防突工作很有意义，对于竣工的抽放钻孔， 随机抽取30%进行反演，与工

5、作面抽放设计相对照以检查钻孔是 否施工到位，是否有未消突的空白带。我省不少煤矿企业对瓦斯 防治也很重视，施工了不少抽放钻孔，但是在钻孔的管理上比较 粗放，只是满足于按设计施工，对于钻孔与设计是否一致，是否 出现了偏差，偏差多少，是否存在抽采上的盲区不清楚、不掌握， 这就可能留下事故隐患。篇二自我矿全面开展瓦斯防治“理念、素质、行为、文化、”大转 变、大提升活动以来，我们综采一队积极响应，全员发动，利用 标语、微信群、等宣传载体进行了广泛宣传，确保人尽皆知，通 过碰头会、职工会、班前会、组织全队干部职工学习大转变大提 升文件精神、宣贯材料、学习资料，我本人通过学习感触很深， 感觉对我矿当前所处的

6、发展阶段和现状认识的还不够深，对瓦斯 防治知识了解的还很少，还没有真正树牢“瓦斯为天”的理念，在 日常工作中自己还没有真正把瓦斯摆在高与一切、重于一切、优 于一切的位置，清清楚楚的看到了自身在瓦斯防治方面的不足与 差距，对此我进行了深刻的反思。下面是我结合自己岗位及实际 情况谈几点体会：一、加强瓦斯防治意识目前有一些干部职工错误的认为我们东庞矿的瓦斯含量不 够高、压力不大，对当前现状缺乏一个清醒深刻的认识，还有部 分干部职工认为瓦斯防治工作是一通三防部门的事儿，和我们没 多的关系，我们只管多出煤就行了，这是一种极度错误的想法， 因此必须得通过大转变大提升活动将我们的瓦斯防治理念提升 到一个全新

7、的高度，在和职工们一起观看了瓦斯爆炸警示视频后 我心里震动很大，感触很深，受教育很多。一次次惨痛事故的发 生，使很多家庭失去了幸福，也给矿井造成了巨大的经济损失， 我的思想发生了很大的转变，内心此起彼伏，感受到生命的可贵 和安全生产的重要性。在今后工作中我要深刻吸取事故教训，认 真查找瓦斯防治工作的薄弱环节，突出抓好瓦斯隐患排查治理， 消除安全事故保障安全生产。二、加强瓦斯防治培训，提高职工素质能力在大转变大提升活动中我通过学习煤矿安全规程瓦斯防 治章节、东庞矿防治没煤与瓦斯突出基本知识、东庞矿二十 条红线及执行说明等学习资料发现我们所掌握的瓦斯防治知识 还远远不够，因此，我们要牢固树立“培训

8、不到位就是最大的安全 隐患”理念，加强瓦斯防治的教育培训工作，既然是培训，就要坚 持正规培训。正规的、有计划的培训，这是提高我们瓦斯专业技 术知识、应知应会常识的一项十分重要的基础工作。所谓正规培 训，1是要充分发挥培训作用，按规定培训，按计划培训，防止 走过场和零打碎敲现象。2、是要体现严肃性，坚持正规培训， 建立健全区队培训管理等各项规则制度并认真付诸实施。3、是 要力求实效，培训内容要使理论知识与实践技能有机地融为一体。 4、是注意考虑工作现场实际，培训对象的特点，能听得懂，记 得住，用得上。5、培训考试要以闭卷形式进行，以成绩找短板， 严禁弄虚作假。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么

9、”的原则， 有针对性的进行学习充电，只有这样才能让我们有效的掌握瓦斯 专业技术知识、应知应会常识与岗位操作技能，才能满足我矿当 前瓦斯形势的需要。三、加强责任意识，深化现场管理面对我矿升级为煤与瓦斯突出矿井的新形式、新情况、新责 任、一些人依旧我行我素完全没有认识到高突矿井的严重危害性 危险性，运输物料同时打开两到风门，随意挪探头等现象时有发 生，以及一些管理人员对现场管理不到位、排查整改工作不重视， 查出的问题也得不到彻底解决，在日常工作中还没真正牢固树立 “瓦斯为天”的理念。所以加强制度落实，对提高管理人员和职工 的责任意识至关重要，通过完善管理制度，细化岗位分工，强化 责任落实，形成全方

10、位瓦斯防治体系。根据安全生产的目标和任 务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合 理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必 究。瓦斯防治工作不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项 工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收 到位。例如，在打释放孔时要对施工过程严格把控，从释放孔的 角度、深度，离顶板底板的距离，到孔与孔的间排距，都必须按 照施工措施进行。钻孔完毕要做好钻孔记录，钻孔数量及施工人 员、见煤岩深度等情况记录在册，并由施工人员签名确认，保证 责任落实到人，以确保钻孔达到预定抽采效果，在进行采煤作业 时派专人盯探头，结合区值班室和抽放科监

11、测数据，实行实时监 控，动态管理，紧紧守住“瓦斯不超限、不预警”这一底线。扁三瓦斯治理是安全生产的首要任务，为确保矿井安全生产，我 们必须要进一步提高思想认识，把瓦斯治理和抽采工作放到极其 重要的位置，要加大瓦斯治理人、财、物的投入，并要时刻保持 理智清醒的头脑，时刻把瓦斯超限和瓦斯灾害防治摆在一切工作 的首位。一、主要举措有4项:1、用先进技术装备煤矿企业。对新建矿井，坚持高起点、 高投入、高技术建设，全面开展井下区域性瓦斯治理，推广使用 保护层开采、地面钻井抽采、煤层顶板抽采、顺层钻孔抽采、采 煤工作面瓦斯综合抽采、掘进工作面预抽采等一批先进适用技术， 开展瓦斯抽采利用、综合治理示范工程建

12、设。2、围绕瓦斯治理难点开展技术攻关。一是实施自主创新； 二是推进产学研结合，依托科研院校，集团研究开发高瓦斯矿井 瓦斯治理技术；三是坚持引进、消化、吸收、创新、提高。每年 引进瓦斯治理关键技术工艺23项，并进行了消化、创新、提 高。3、创新瓦斯管理制度。在“先抽后采、监测监控、以风定产” 方针的指导下，煤矿企业结合实际，按照“通风可靠、抽采达标、 监控有效、管理到位”的十六字工作体系，用发展的思路抓好煤矿 瓦斯治理工作。一是建立领导体系和协调机制，煤矿企业成立了瓦斯集中整 治领导小组，建立了以总工程师为核心的瓦斯防治工作体系，严 格落实总工程师瓦斯治理技术第一责任人的责任，建立健全了瓦 斯管

13、理例会和专题办公会议、高瓦斯矿井瓦斯治理督导、一通三 防隐患排查、瓦斯检查汇报及监控信息传递和督办、干部现场跟 班等10余项制度。二是各矿井建立了专司“一通三防”的管理机构，设立了通风 科、通风区，专门负责矿井的瓦斯检查、瓦斯抽采、安全监测、 爆破、局部通风、综合防尘等工作。各煤矿安监部门安排专人， 负责监督检查通风工作，形成全过程闭合管理。实行瓦斯超限分 级追查处理机制。三是坚持对高瓦斯矿井实行施工专业化。对所有穿层钻孔和 岩巷揭煤及突出煤层掘进均由专业化队伍负责施工，把“一通三 防”工作与采掘工程质量、矿井文明生产考核挂钩，实行“一票否 决”。4、加大技术人才的引进和培训力度。一是坚持新进

14、一线员 工来自煤炭等专业院校，变招工为招生。二是加大人才引进力度。三是加大员工的培训力度。先后多次举办各类培训班，培训员工 上千余人次。二、下一步工作重点及建议：瓦斯治理利用既是一项保障矿工生命的安全工程，也是重要 的资源工程，更是根治瓦斯灾害的治本之策。我矿瓦斯治理利用 工作还处于研讨阶段，煤矿瓦斯治理、利用工作中许多问题还亟 待解决。主要是：煤矿企业的技术装备水平还不能完全满足瓦斯 治理利用的需要；瓦斯开采排放量大，利用比例极低，节能减排 任务重；随着矿井开采深度的增加，瓦斯等灾害威胁程度加剧， 一些技术难题日益凸显，安全压力大；受客观条件的制约，瓦斯 综合治理的措施还没有完全落实到位。就

15、整体而言，瓦斯隐患是 我矿安全生产第一位的威胁。篇四根据上级安排，我于8月22日至25日参加了在心矿业集团 举办的全国煤矿瓦斯防治河南专题培训班，认真聆听和学习了国 家能源局副局长吴吟、河南省副省长陈雪枫等领导的重要讲话， 以及国家煤监局科技装备司司长张文杰、心矿业集团董事长、党 委书记王源以及常务副总经理兼总工程师方良才等的瓦斯治理 经验和有关瓦斯防治学术报告。通过到谢一矿下井参观和几天的 理论学习，我全面系统地学习到了心矿业集团瓦斯治理的经验和 做法，不仅加深了对其瓦斯防治的理念、政策、管理、技术、装 备、培训等方面的感受，更领略了他们治理瓦斯的思路和切实可 行的措施以及管理手段，深感收获

16、很大。一、进一步坚定了瓦斯可防可控的信心心矿区煤炭赋存条件十分复杂，是全国高瓦斯、高地压、高 地温条件下开采的典型矿区。矿业集团所属煤矿历史上曾是瓦 斯事故重灾区，19801997年共发生瓦斯爆炸事故17起、死亡 392人。1998年以来，矿业集团痛定思痛，破除心煤矿“瓦斯难 以控制”的特殊论，横下决心治瓦斯，积极主动、全面系统地建立 综合治理体系，探索出了一条具有心煤矿特色的高瓦斯矿区瓦斯 防治的新路子。10多年来，煤炭产量由过去五十多年的一直徘徊 1000万吨左右，增长到20XX年的6700万吨；连续13年杜绝 了瓦斯爆炸事故，20XX年以来杜绝了煤与瓦斯突出事故，百万 吨死亡率由最高时的

17、4.01降低到0.13，成为全国煤矿瓦斯治理 的典范。可以说，矿业集团的煤炭产量、经济效益和职工收入 大幅度提高，走上健康快速发展轨道，得益于治好了瓦斯，促进 了安全发展。就大矿而言，各方面与*矿业集团的矿井情况非常相似，如谢 一矿，都是开采历史长的老矿井，面临着人员多、开采深、矿压 大、瓦斯大等困难条件。谢一矿的瓦斯含量为28m/t、瓦斯压力 为6.5MPa,甚至比我们大矿更大，但他们通过坚定“瓦斯事故是可 以预防和避免”的理念，树立主动全面的瓦斯治理观，加大技术创 新，坚持高投入、高素质、严管理的治本措施，夯实瓦斯治理基 础，最终切实治住了、治好了瓦斯，促进矿井安全发展。我通过 这次学习培

18、训，更加认识到“瓦斯可防可控，瓦斯事故可以避免”， 矿业集团的瓦斯治理经验，坚定了我们的信心，他们能够搞好 瓦斯防治，我们也应该搞好。二、搞好瓦斯防治需要科技作支撑心矿业集团之所以能够搞好瓦斯治理，成为全国瓦斯治理的 先进典型，不仅是理念领先、决心大，更重要的是以技术为突破 口，依靠科学技术进步作为防治手段的结果。认真分析*矿业集 团的瓦斯治理的经验和做法，主要是用先进的技术解决了瓦斯方 面的系列难题。如在技术手段上，心矿业集团通过保护层开采、 深井高矿压巷道支护、瓦斯抽采等技术，破解了瓦斯治理的根本 性难题，有效地搞好了瓦斯防控。同时，坚持实施“可保尽保、应 抽尽抽”的瓦斯治理战略，实行煤与

19、瓦斯共采，变传统的瓦斯“抽 放”为“抽采”，做到以抽保用、以用促抽，变害为宝，进一步提升 了瓦斯治理水平。依靠科技进步治理瓦斯，要求我们必须高度重视人才，搞好 人才的培养、引进，用好的机制用人、留人，使其发挥作用。特 别在职工队伍素质的提升上，要大批引进煤矿主体专业本科生， 把职工队伍素质作为抓好安全和瓦斯治理的根本保证，千方百计 引进瓦斯治理专业的高素质人才，杜绝未经专业技能培训人员进 入职工队伍，并强化安全教育培训，经常开展瓦斯治理基础知识 培训，提升全员瓦斯治理综合素质，为治理好瓦斯提供可靠的人才保证。三、必须加大瓦斯治理方面的投入心矿业集团在瓦斯治理方面非常舍得投入。他们认为，投入 是

20、抓好安全和瓦斯治理的物质基础，没有高投入，不发展先进生 产力，就没有瓦斯事故的有效控制。为此，矿业集团。的安全 费用提取标准由原来的吨煤30元提高到吨煤50元，其中瓦斯治 理投入达到吨煤35元。通过高投入，对矿井进行全面技术改造， 突出抓好矿井系统改造，简化生产系统，更新“一通三防”和采掘 装备，提升装备水平；并尽可能多做瓦斯治理工程，等等，补还 了安全欠账，建立健全了瓦斯治理相关的系统、工程和设施，加 快了瓦斯治理装备升级换代，大大增强了矿井防治瓦斯能力。在 短期内，投入资金多、工程量大，可能在一定程度上影响生产， 但通过2-3年的持续投入和治理，加强对现有生产矿井全面技术 改造，优化矿井安

21、全生产系统，提升了矿井安全可靠性。20XX年 -20XX年，*矿业集团用于瓦斯治理与利用技术研发、设备更新、 材料和相关工程等方面的资金投入达到139亿元。心矿业集团坚持高投入，为治理好瓦斯提供了可靠保障，也 是治好瓦斯的关键。我通过学习心矿业集团的瓦斯治理经验，感 到他们不惜投入，把资金用到了该用的地方，看似增加了成本， 但从长远来说，收到了不可估量的效益。这点是非常值得我们借 鉴的。四、治理瓦斯需要严格管理再好的技术、措施、装备，如果管理上不去，治理技术、治 理措施就得不到落实，治好瓦斯就会成为空话。心矿业集团以刚 性制度严管，提高瓦斯防治工作的执行力，彻底改变了煤矿长期 存在的“严不起来

22、、落实不下去”问题。为防止重特大瓦斯事故， 矿业集团坚持出台了关于加强防突治本工作的决定，明确规 定一旦发生重大及以上瓦斯责任事故，给予矿长过失性解除劳动 合同，迫使矿长头脑中始终装着瓦斯。出台瓦斯治理十项刚性制 度，在瓦斯防治上不存侥幸、不走捷径，实施瓦斯区域性治理， 坚定不移地开采保护层；设立以瓦斯管理为重点的“安全管理二 十条红线”，凡触犯者一律给予解除劳动合同处理。并在全行业率 先制定并执行瓦斯浓度0.8%断电制度，将瓦斯超限作为责任事 故追查处理，全局联网，24小时全程动态监控，即使影响产量也 在所不惜，把瓦斯抽采做到最大化。正是严管理，矿业集团的瓦斯治理基础工作牢固，技术不 断创新

23、，瓦斯治理水平日益提高，有效促进了企业安全生产，为 企业安全发展提供了可靠保证。我们学习心经验，就要重点学习 其管理，把其管理精髓领会好，应用到我们今后的工作当中去， 更好地促进安全管理水平、瓦斯治理水平进一步提高，确保实现 安全生产，从而推动企业持续健康发展。五、借鉴*经验，探索自己的瓦斯治理之路心的瓦斯治理经验很宝贵，可取之处很多，但我们不能完全 照抄照搬。因为各个矿都有其自身特性，矿井条件、瓦斯状况等 等存在着许多差异，生搬硬套的结果只会导致别人的先进经验没 有学到手，自己的好做法也会丢掉，成为邯郸学步。而要结合自 身实际，深入领会心经验，探索适合本矿的瓦斯治理之路。因此， 我认为，我们

24、必须因地制宜，大矿一策，根据*经验，认真分析诊 断，不断探索研究，找出本矿瓦斯治理存在的问题，理清瓦斯治 理思路，补充完善瓦斯治理方案。并要在具体工作中严格管理， 解决好瓦斯面临的难题，切实提高瓦斯治理水平，最终达到治好 瓦斯的目的。总之，我在这次学习培训中，感到收获大、启发多，对今后 的工作有很好的指导作用。但是，我也感到自己感悟到的还不够 深入、全面，矿业集团的瓦斯治理经验还有许多，特别是一些 精华需要我进一步去理解和把握。对于这些，我会深入学习和领 会，切实把*的瓦斯治理学深学透，为今后搞好瓦斯治理和安全 生产，找到更多更可靠的办法。篇五在全球化市场竞争的今天，考察、借鉴和学习已经成为快

25、速 提高自身创新能力的捷径。本着虚心学习、认真研究、努力寻找 出一条适合自身瓦斯治理之路的目的，XX年6月16日，我们在 煤销集团的组织下去*煤矿学习该矿的瓦斯治理经验。在听取 领导理论阐述和井下参观后，使我从理念、政策、管理、技术、 装备、培训、机构等各方面系统的学习了*矿瓦斯治理的做法， 不仅感悟了*的瓦斯治理理念，更是领略了他们治理瓦斯的工作 作风和切实可行的措施以及管理手段，也让我认识到了我矿在瓦 斯治理与投入上的差距，同时吸取了许多宝贵的经验，产生了很 多启发感想，再结合我们自己多年来对瓦斯治理的探索、实践及 研究成果，谈以下几点想法和体会：一、树立积极的瓦斯防治理念。通过考察参观了

26、解到矿通过深入分析历史上瓦斯事故教 训，总结出了从根本上转变瓦斯治理理念的结论。并总结确立了 “一先进三保护”（发展先进生产力，保护生命，保护环境，保护 资源）的核心理念，并提出了“瓦斯超限是可以避免的，瓦斯是废 也是宝”的治理理念。个人认为*提出的“瓦斯是害也是宝”变被动 抽放瓦斯为主动抽采瓦斯，以抽保用，以用促抽，实现煤与瓦斯 共采，治理与利用并重，变废为宝的理念是我们应该借鉴和学习 的，这也与我们所提出的“变高为低”做好瓦斯预抽工作，将工作 面高瓦斯状态卸压达到低瓦斯状态后在进行采掘作业的观念是相同的，结合我公司实际，安全就是业绩，安 全就是效益，在安全中求发展，发展中求稳定一直是我们企

27、业发 展所坚持的原则，在这一原则的指导下我们经过自身探索和研究 也先后提出并树立:“瓦斯超限就是事故、安全第一，不安全不生 产”等瓦斯治理理念，也曾经在瓦斯治理方面取得好的成绩，所以 转变树立积极全面的瓦斯防治理念是是企业安全健康发展的需二、严格落实“高投入、高素质、强技术、严管理、重利用” 五个方面的瓦斯治理措施。1、通过这次考察了解到心矿通过存足的资金投入建立健全 了瓦斯相关的系统、工程和设施，加快了瓦斯治理装备升级换代， 个人认为这是我们应该借鉴和学习的地方，提足、用好安全生产 费用，不断完善安全系统，推进装备升级，对通风、抽采、防突、 监测监控、防火、防尘等6大系统进行全面技术改造。2、矿与我们一样注重提高职工素质，除大力引进高校毕业 生，提高福利政策和待遇吸引和招纳专业人员提高瓦斯治理从业 人员素质。在具体措施方面也与我们类似，比如加强队伍建设和 对职工脱产培训组织实行“一日一题、一周一案、一月一考、一月 一讲、每周一题、每月一考”等类似。3、在强化技术，探索瓦斯防治的新措施、新方法和积极开 展科技创新攻关方面心矿在以下几个方面是值得我们借鉴和改 进的：提高钻孔封孔技术、