公司与员工责任协议书8篇

1、今泰学院推荐文档第 页共36页公司与员工责任协议书8篇前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求， 道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果 或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具 有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改 及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可M牌专到对应篇童1、篇章1：公司与员工责任协议书2、篇章2：公司与员工责任协议书3、篇章3：公司与员工责任协议书4、篇章4：员工安全责任协议书员工安全责任协议书6、篇章6：员工安全责任协议书7、员工安

2、全责任协议书8、篇章8：员工安全责任协议书企业间的竞争，实质上就是人力资源的竞争。员工离职会 给企业造成损失，使企业失去核心竞争力。本文是小泰为大家 整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。篇章1:公司与员工责任协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义 务，甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民 共和国劳动法及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规 定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工 作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工 责任合同，以供双方共同遵照履行。第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位

3、依据甲方需要确定。第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作 失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责 任。第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安 全终止之日止。在责任期间内，*论乙方是否在同一工作岗位, 不影响责任期间和范围。第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发 工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的 调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料， 由此产生的后果直接由乙方承担*限连带责任。乙方给甲方 造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报 酬。第五条责任

4、免除1、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然 免除。2、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以 免除。本合同一式两份，自双签字之日起生效。甲方：乙方：年 月曰篇章2:公司与员工责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行 为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、 健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满 一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入 职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除， 员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣 除相应费用）。二、试用期员工入职前

5、7天为双向选择试用时间，在这期间离职公 司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤 并发放工资。三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参 考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照 排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上 级，在征的同意后方可进行调整。四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗 位进行内部调整。五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、 宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反， 将严格按各项制度规范进行处理。六、工资结算及发放工资结算日期为每月I日至月末最后一

6、天。由每月10日 统一进行发放。七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可 离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发 放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离 职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放 工资。1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷 工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉 带来严重影响者。3、被依法追究刑事责任者。4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。八、员工赔偿及扣款由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设 施设备等）岀现损坏或遗失，致

7、使公司造成损失，须由员工进 行赔偿。向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。九、安全责任1、员工在下班时间外岀所发生的一切安全事故，公司将 不承担任何责任。2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切 与公司无关。3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成 遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事 故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的, 公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。篇章3：公司与员工责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方: 公司地址：乙方：居民身

8、份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作 的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方 有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制 度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证 书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相 应责任直至解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原 则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条自年 月 日起至年 月 日止。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可 续签本合同，续

9、签的次数不限。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位 （工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲 方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力 或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进 行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时， 上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待 遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。第八条 乙方同意：甲方根据工作需

10、要，可调整变动工作 时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在 法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和 服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间， 若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工 资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪 酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工 资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资） 由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应 聘表确定

11、的基数作参考。第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增 加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不 得提升。第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据 员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方 提供津贴和补助金。第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲 方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义 务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工 资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进

12、 行调整：（-）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况 的。第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有 权拒绝工作或终止合同。第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供 劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳 期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及

13、企业所在地标 准执行。第二十二条 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职 业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教 育，乙方应积极接受这方面的教育。第二十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关 法律提供职业危害防护。第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及 劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度 和劳动纪律。第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司 的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律 处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受 到损害，如企业声誉的

14、损害、财产的损失，甲方根据严重程度, 可采取一次性罚款措施；第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊 或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利 益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除， 并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和 损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部 赔偿责任；第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密 事项，按照双方的保密协议执行。第八章双方的权利和义务第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要， 甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。第三十一条乙方在聘

15、用期间完成的职务技术成果及其相 关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权 利。第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙 方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提岀工作改 进建议的权利。第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的 公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商 业秘密的义务。第九章合同的解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解 除。第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但 需提前30日书面通知乙方：（-）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后， 不能从事原工作，也不能从事

16、甲方另行安排的工作的；（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重 大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与 乙方达成协议的；（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不 能胜任工作的；第5/9页（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。第三十七条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合 同法规定的程序进行裁员：（-）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经 变更劳动合同后，仍需裁员的；（四）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重 大变化，致使劳动合同无法履的；第三十八条乙方有下列情形之一的，甲

17、方可以随时解除 劳动合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经 济损失的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位 的工作任务造成严重影响，或者经甲方提岀拒不改正 的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方 在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合 同无效或者部分无效的；（六）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追 究刑事责任的。第三十九条符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵 害乙方劳动权利；（二）甲方不按规定支付乙方劳

18、动报酬。（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方 的利益的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合 同无效或者部分无效的；（五）甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段 强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方 人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲 方。第四十条要下列情况下，甲方不得解除劳动合同：（-）患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或 者部分丧失劳动能力的；（二）乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女员工在孕期、产期或哺乳期的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

19、第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须 提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍 向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规 定办理。第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续 在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲 方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培 训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙 方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第四十三条 乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等 高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方

20、未 经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成 的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为 违约责任。第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方 决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十章违约责任第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特 殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一 方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小, 赔偿对

21、方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。第一章其他第四十六条 本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事 会批准，合同解释权属本公司人事部（或办公室）；第四十七条 本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守， 任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争 议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地 劳动争议仲裁委员会仲裁；第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规 定有岀入的，按现行法律、法规规定执行；第四十九条 本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上 级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。本合同自双方签署之日起生效！甲方授权（签字）乙方（签字） 年 月曰 篇章4：员

22、工安全责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：乙方：身份证号码：乙方现为甲方员工，在甲方担任一职，为明确双方的权 利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东 省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协 议：1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完 全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事 项、及其他安全生产措施。2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全 管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反 本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有 权终止合同。3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若 发现有

23、未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安 全地带后再行工作。4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、 消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章， 不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。 严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、 机械设备以及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚, 严肃处理，情节严重的送公安机关处理。6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和 使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍 内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季

24、, 严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造 成的损失由乙方承担。7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向 工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人 身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方 无关。8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴， 更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得 在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩， 不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的 各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期 间发生人身、财产损害事件，后果由员工

25、及员工子女本人承担。10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违 法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负；11、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或 甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生 效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协 议，造成损失，主合同终止，不影响本协议责任条款的效力。甲方：乙方：身份证号码：年 月曰年 月曰篇章5：员工安全责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】根据安全法律、法规及安全、治安、消防、职业病等有 关安全管理规定，为了本人的人身安全，本人自愿与安全科签 订安全责任书，自愿在工作中遵守以下安全事项，

26、如不执行导 致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚：1 本人已完全熟知和明白安全生产操作规程中的内 容及规定要求，严格按要求和规定执行。2本人保证上班及上班前不喝酒，如经医院鉴定和有力 证人证明喝过酒，而造成的设备、人员伤害事故，由本人负完 全责任。3遵守社会公德，不打架斗殴、偷盗、不惹事生非，自 觉遵守交通规则，通过路口或横过道路必须走人行横道或过街 设施。不乘坐无营运资格的车辆，乘车不携带易燃易爆品，坐 车不做副驾驶员座位（特别是货车）。4遵守企业禁烟制度，不在非指定地点抽烟，在指定地 点抽烟必须烟头入桶。5.自觉遵守各岗位的安全操作规程，确保不违章，不冒 险蛮干，不违章指挥，不制造人

27、为安全隐患，不带病上岗或操 作有病设备、车辆，骑摩托车必须有驾驶证，并带好头盔且办 理保险。不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。否则由本 人负完全责任6遵守有关设备的维修保养制度中的各项规定，维修保 养前关闭总电源、关闭气源、挂牌、监护，确保设备和人身安 全。7遵守厂内劳动纪律和规章制度，上班前进行安全检查， 各方面符合上岗要求;不随便拆除安全防护装置;不在工作时间 睡觉、串岗及干与工作无关的事情；决不操作非本岗位设备；否 则，本人负完全责任。8上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安 全后方可工作，保证24小时开机。9有权阻止、纠正他人的违章作业、冒险蛮干等不安全 行为;有权拒绝不符

28、合安全要求或违反规章制度的指挥、调度 及安排。10下班后清理工作现场，关闭水，电、气、确保班后安 全。11 不私自存放易燃易爆品，远离安全隐患易发生的区域。12明确自己责任区的安全因素并进行控制，保证措施到 位。13积极参加各种安全生产教育、培训、宣传。评比、竞 赛等安全活动。14.关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提 出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患，上报并协助整改。本安全责任书要求认真学习，如果您确认己经完全 领会了该规定的内容，并承诺完全按照该规定的内容执行，请 签字：篇章6：员工安全责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：乙方：为认真贯彻执行国家安全生产的法律、法

29、规，强化公司 安全生产管理，保证安全责任制度的贯彻实施，坚持“安全第 一，预防为主”的方针，围绕公司安全生产管理的总体目标， 提高着职工安全生产意识，经甲、乙双方商议，特签定以下安 全生产责任承包条款：一、甲方职责：负责安全管理部门对安全工作文件精神的及时传达、 宣传与贯彻实施，经常开展安全生产的法律、法规和各项规章 的教育，普及安全知识，不断提高职工的安全防护意识，达到 警钟长鸣。2负责施工生产过程中安全防护设施的配备到位（包括 防护用品配备），为职工创造良好的安全工作条件和工作环境。3认真进行安全生产工作的检查和监督，发现隐患及时 处理和解决，做到防治结合，确保安全生产无事故。4搞好三级安

30、全知识教育、技术培训、技术交底和经验 传授等，不断提高职工的技术技能和整体素质。5严格执行安全操作规程，精心组织施工，杜绝盲目指 挥。6.如因甲方安全防护措施和防护用品配备不到位等人为 造成职工伤亡事故时，除依法追究当事人的法律责任外，按照 国家劳动法的有关规定执行处罚。7甲方及上级安全检查部门，有权对乙方违规、违章作 业，按甲方安全生产管理制度的规定执行处罚。二、乙方职责：1 自觉接受甲方或班组进行的安全知识教育、认真钻研 专业技术，熟悉工作环境，注意经验总结，不断提高自身的安 全防护意识和工作责任感。认真执行国家和企业制定的安全法规、各项管理制度， 服从施工现场的统一指挥与管理。自觉接受甲

31、方及有关安全部门的进行的各项安全检查， 达到有错必改、有患必除，严防死堵。4正确使用和爱护安全防护器材及有关防护设施，搞好 安全自我保护，做好“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害 他人，不被他人伤害）。5进入施工现场或生产场地，必须严格执行施工现场“十不准”的安全生产管理要求和各项安全生产技术操作规范, 自觉做到不违章作业，不违法乱纪，不冒险蛮干。6.大力发扬团结友爱的精神，自觉搞好施工现场工作的 协调或工种配合，发现险情应及时报告和处理自救、互救。7如因乙方（职工）不违章守纪、不服从一烦恼感的安 全生产管理和教育、不自觉使用安全防护用品、不按安全操作 规程施工及个人盲目蛮干等人为造成的事故发

32、生时，除追究事 故责任人的法律行为责任外，并要赔偿事故造成的集体和他人 经济损失的80%,造成自己伤亡时，一切责任自负，不得评残 和享受有关工伤待遇。8职工在工作时间、规定活动区域外，未经甲方有关领 导批准，所发生的一切安全事故行为、责任和经济损失，均乙 方自行承担。职工在正常施工和生活过程中，遇到意外事故造成伤 亡的（如突发性的病重或伤亡、自然界不可抗拒的事故伤亡和 突发性的机械产品质量所不能检验发现的隐患而造成的伤亡事 故），均由甲方会同劳动安全鉴定部门或司法部门，根据法律 程序的有关规定进行处理。乙方在施工过程中要及时将本班组施工过程中产生的 建筑垃圾及施工周转材料及时清理，如在甲方规定

33、的时间内不 及时清理，甲方将给予一定的经济处罚或甲方找人负责清理， 清理产生的费用由乙方负但。三、事故责任处理：1、因他人给乙方造成的安全事故伤害，按劳动安全鉴定 部门、甲方委派代表、现场人员或司法部门组成调查组，在事 故责任确定后，其经济损失的赔偿，按职工劳动用工合同书 中相应的规定执行处理。2、因职工自身原因造成的工伤事故，事故所花费用伍千 圆之内的由职工所在班组负责承担，超过伍千圆的按照双方责 任划分，承担相应的经济和法律责任。四、以上协议条款，在甲乙双方协商一致并自愿达成本 协议条款的基础上，经甲方盖章、乙方签证后生效，至本年度 或项目施工期结束后失效。五、本协议书一式四份，甲、乙双方

34、各执一份，项目工 程部、存档各一份。甲方（盖章）:乙方（签证）:年 月曰篇章7：员工安全责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：乙方：身份证号码：户口所在地：员工宿舍地址：甲方为了解决本公司员工的住宿问题，并由甲方统一安 排乙方暂住在公司员工宿舍内，根据顺德区流动人员管理暂 行办法及相关法律法规的有关规定，按照“谁租住，谁管理, 谁负责”的原则，为明确甲，乙双方权利义务，责任等，签订 本责任协议：一、甲方安排乙方居住公司员工宿舍楼号房，甲方免收 乙方住宿费，但水，电费由乙方承担。乙方在住宿期间，必须 自觉遵守甲方及当地政府暂住有关规定及消防安全的管理规定，并配合当地公安机关 及治安部门办

35、理好一切相关居住证手续。二、乙方作为本宿舍房的管理及消防负责人，对住房卫 生，防火，防盗安全责任工作全面负责，乙方必须每天打扫住 宿环境卫生清洁，并对住宿安全，消防安全工作要贯彻“预防 为主，防消结合”的方针。严格遵守用电制度，不得擅自乱拉 乱接电线，如因乙方行为造成火灾事故及人员伤亡的，一切由乙方独立承担赔偿责任。三、乙方住宿期间，不得允许非本公司员工（包括家属， 朋友）住宿，否则发生一切安全责任事故及治安，刑事等，由 乙方独立承担全部赔偿责任及法律责任。四、乙方严格遵守住宿制度，严禁打架闹事或聚众赌博， 吸毒等，不得携带其他非本公司员工返宿舍居住，过夜，否则 经甲方及公安部门检查发现，视为乙方严重违反住宿制度及规章制度，甲方有权终止双方签 订员工住宿责任协议书，不准乙方在公司员工宿舍居住，造成一切后果 及责任由乙方承担。五，乙方在居住本公司的宿舍内，如乙 方不在公司上下班（路线）途中的发生一切交通事故的，不得 认定工伤事故，一切与甲方无关。六、本“员工住宿责任协议书”自甲，乙双方签名及盖 章生效，本