服装品牌合伙经营(加盟)合同书_第1页
服装品牌合伙经营(加盟)合同书_第2页
服装品牌合伙经营(加盟)合同书_第3页
服装品牌合伙经营(加盟)合同书_第4页
服装品牌合伙经营(加盟)合同书_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、服装品牌合作(加盟)合同甲方:姓名: 电话:, 号码:乙方:A. 姓名: 电话:,号码:B. 姓名: 电话:,号码:第一条 合伙的宗旨是诚实、守信、公平、合理。第二条 合伙企业的主要营业地:县。第三条 合作项目及情况:紫禾服饰第四条 合伙期限为3年,自2013年XX月开始,至 2016 年XX月结束。第五条 出资额、方式和期限(一)资助金额及方式1、甲方以现金出资,合计人民币;乙方以现金出资,合计人民币;乙方以现金出资,合计人民币;(2) 投资期限1、各合伙人的出资额应在_日前缴纳。(3) 合伙企业的总出资额为人民币10,000元(资本金: )。合伙期间,每位合伙人的出资为共同财产,不得随意分

2、割。第六条 盈余分配和债务承诺(个人投资比例)合伙企业各方共同经营,携手合作,共担风险,共担盈亏。(一)盈余分配利润(或亏损)按甲方%、乙方%、乙方%的比例分配。(2) 债务承诺合伙债务先以合伙财产清偿,合伙财产不足以清偿的,由甲方%、BA%、BB%每人承担。第七条 财务、管理和主要活动合伙经营期间,严格执行财务制度,由负责人负责保管、收款,负责记账。本月结余应于次月10日前结清,并编制结汇报表。合伙企业的收支统一划入公司设立的账户,开户银行和银行账号经双方确定后列入备忘录或补充合同。公司全体员工的聘用和薪酬标准由合伙人协商确定。公司的人事制度、财务制度、经营管理制度由双方协商确定。重大合同、

3、决策、费用、运营和其他活动必须由合作伙伴双方商定并在备忘录上签署。1、对外开展业务并签订合同;2、合伙业务的日常管理;3、销售合伙企业的产品(商品),购买普通商品;4、合伙债务的清偿;5. 差旅费。第八条 股息(1) 原则上每月一次;(二)按照第六条的规定向个人分配利润;(3)是否全部分红,所有合伙人的比例将根据公司业务量确定。第九条额外资金1、结果由全体合伙人开会决定。第十条 加入、退出合伙、出资转让(1) 加盟1、新合伙人的入驻须经全体合伙人同意;2、所有合伙人承认并签署本合伙协议;3、除合伙协议另有约定外,新加入合伙企业的合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。新加入合伙企业的合伙人

4、,对合伙企业成立前的合伙企业债务承担连带责任。(2) 退出合伙企业。1. 自愿退出定义:合伙经营期间,有下列情形之一的,合伙人可以退出合伙。(一)出现合伙协议约定的退出理由;(二)经全体合伙人同意退出合伙;(三)出现合伙人难以继续参与合伙企业的原因。2.当然退出定义:合伙人有下列情形之一的,当然退出合伙。(一)死亡或者依法被宣告死亡的;(二)依法宣告无民事行为能力的人;(3) 个人破产;(四)合伙企业的全部财产份额由人民法院强制执行。备注:上述情形的退出,以实际退出日期为退出生效日期。3. 解雇定义:合伙人有下列情形之一,经其他合伙人一致同意,可以决议除名。(一)不履行出资义务的;(二)因故意

5、或者重大过失给合伙企业造成损失的;(三)合伙企业事务执行中的不当行为;(四)合伙协议约定的其他原因。解除合伙人的决定应当书面通知被解除人。被开除人自收到退市通知之日起生效,被开除人退出合伙企业。退市人对退市决定有异议的,可以自收到退市通知之日起30日内向人民法院提起诉讼。合伙人退出合伙后,其他合伙人和退出合伙人应当根据退出时合伙企业的财产状况进行结算。(三)出资转让合伙人可以转让其在合伙企业中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合作伙伴具有优先分配权。转让给合伙人以外的第三方的,第三方视为加入合伙,否则,转让人视为退出合伙。合伙人以外的第三人分得合伙企业财产的,经修改合伙协议后成为合伙企业的合

6、伙人。第十一条 合伙企业负责人及合伙事务执行情况甲方:管理和经营公司的一切事务,有权决定公司的一切业务;乙方:参与表决权人民币元以上;备注:甲、乙双方在本公司工作,经其他合伙人同意方可任职。他们按照公司的制度上下班上下班,按照公司的工资制度支付月薪。第十二条合伙人的权利和义务。(一)合伙人的权利:1. 经营、决定和监督合伙事务的权利。合伙企业的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有投票权;2、合伙人有权分配合伙权益;3、合伙人按照出资比例或者约定分配合伙权益,合伙企业积累的财产归合伙人共同所有;4. 合伙人有权退出合伙。(2) 合伙人的义务:1、按照合伙协议维护合伙财产的统一;2、

7、分担合伙企业经营亏损的债务;3、对合伙债务承担连带责任。第十三条 禁止行为(一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人擅自以合伙企业名义开展经营活动;其经营所得属于合伙企业的,按照实际损失赔偿。(二)禁止合伙人参与与合伙企业竞争的业务;(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得与合伙企业进行交易。(四)合伙人不得从事损害合伙企业利益的活动。第十四条合伙业务的延续(一)有下列原因之一的,合伙继续合伙经营:1.合伙有盈余;2. 合伙人要求续展;3、合作前景广阔。(二)在退出合伙的情况下,剩余合伙人有权继续经营原有业务,也可以选拔、招募新合伙人加入合伙。(三)合伙人死亡或被宣告死亡时,根

8、据已故合伙人的继承人的选择,继承人可以撤回应由其继承的财产份额继续经营;同意,接受继承人作为新合伙人继续经营。第十五条 退伙的结算(一)返还合同期限的说明三年合同期内,结算时不计算店铺货架及装修费用及商场入场费。(2) 合约期内的提款及结算明细待结算金额=(结算日剩余货品以品牌公司结算价+现金+办公用品+债务+费用)*个人投入比例1、自合伙生效之日起一年内退出合伙,实际结算金额为结算金额的60% ;自合伙生效之日起两年内退出,实际结算金额为结算金额的70% ;3、自合伙生效之日起三年内,实际结算金额为结算金额的80% ;(三)合同期满退伙结算明细1.运行正常,终止运行,实际结算金额=(结算日剩

9、余商品折算成现金+现金+办公用品+欠款+费用+所有自营及联营店搬迁费用+货架销售处理金额)*个人投资比例2、转让店铺的转让费按出资比例分配。(四)申请退出合伙提前30天向其他合伙人提交书面退出申请;自收到退出伙伴的退出申请之日起15个工作日内回复;3. 提款获准的,退还金额自回复之日起10个工作日内计算,结算日为回复之日的前一天,所有账款应于提款伙伴内结算。自结算日起45 天;4、合伙人擅自退出,给合伙企业造成损失的,应当赔偿损失。第十六条合伙的终止和清算。(一)合伙因下列情形解散:1、所有合伙人同意终止合伙关系;(二)法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。(二)合伙企业清算:1、合伙企

10、业解散后,进行清算并通知债权人。2、清算人由全体合伙人指定或经全体合伙人半数以上同意,在合伙企业解散后15日内指定一名合伙人或委托第三人担任清算人。十五日未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。3. 清算费用支付完毕后,合伙财产按下列顺序清偿:合伙企业招收员工的工资和劳动保险费、合伙企业所欠税款、合伙企业债务、合伙企业债务。返还合伙人的出资额。4、还款后如有剩余,按本协议第六条第一款的方法进行分配。5、合伙企业在清算中发生亏损,部分合伙财产不足以清偿的,按照本协议第六条第二款的方法处理。每一合伙人应承担无限连带的还款责任。由于合伙人的连带责任,如果还款金额超过其应承

11、担的金额,则有权向其他合伙人要求赔偿。第十七条违约责任。(一)合伙人未按时缴纳或者足额出资的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失;十日内未缴足出资的,视为退出合伙,押金不予退还。(二)合伙人未经其他合伙人一致同意转让其财产份额,其合伙人不愿接受受让人为新合伙人的,可视为退出合伙,转让人应当赔偿对方合作伙伴承担由此造成的损失。失利。(三)合伙人将其在合伙企业中的财产份额私下出质的,其行为无效,或者视为退出合伙企业;给其他合伙人造成损失的,应当承担赔偿责任。(四)合伙人严重违反本协议或者因重大过失导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任。(五)合伙人违反第九条规定,应当对合伙的实际损失给予赔偿劝阻的,全体合伙人可以决定除名。第十八条合同纠纷的解决办法。因本协议产生的或与本协议有关的一切争议,由合作伙伴协商解决。协商不成的,应提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方具有约束力。第十九条协议(1)未经所有合作伙伴同意,甲乙双方不得擅自向他人透露其共同经营的品牌信息、营业额、折扣等所有相关信息;(2)合同期内违反约定的,先弥补费用造成的损失,再处以10000至30000的费用。情节严重的,依法追究责任;第二十条 其他(一)经协商一致,合作伙伴可以对本协议进行修改或补充

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论