8.2111.27晨读热点材料标注版

1、找回“”必先祛除官本位互称“”，并非什么新发明，而应该是一种传统的回归。早在开放之前，不只是国家，“”可以说是社会上陌生人之间绝无仅有的称呼。再往后，称呼随着经济社会的变化，开始发生某种隐秘的变化，这种变化体现在，一是官职开始回归，见面称官职，乃至副职也会抹去那个“副”，渐成潮流；再就是开始被称为“”。到了这个时候，“”的叫法反倒变得传统、突兀起来，很多影视剧甚至以见面喊“”作为农民进城找不着北的标志性问候。时至今日，“”已经变得日渐边缘，几乎要退出主流叙事话语了。这些年来，尽管不乏回归“”的努力，但效果似乎并不明显。2003 年，各地都曾专门制定、下发关于进一步继承和发扬互称优良传统，要求“

2、对担任职务的所有一律称，不称职务”。但这显然未能完全找回“”。与之相对应的，则是“”“”等等江湖气十足的称呼称蔓延趋势。不光是，一些大学里的导师也往往以“”自居。一名之立，绝非一个称呼那么简单，而是蕴涵着丰富的政治、经济、社会和文化的内涵。也因此，从现在开始，从机关开始，重新找回“”，乃是政风、优化政治生态的重要步骤。彼此互称，群众也称，则相互之间的关系也会简单，而不必有更为复杂的考量与计较。不过，仅仅称呼“”还远远不够。与这种称呼变化相对应的，还应该有为政的变化。比如，伴随着称呼的变化，在办事理政、服务公共事务等方面，应该多一些意识、公平意识等。绝不能只是有“”之名，而无“”之实。只有名实相

3、符，才能够真正廓清政风。事实上，很多时候，恰恰是因为内在的东西变化了，才会出现过于坚硬、乃至谄媚的称呼变化。比如，主义风行，则“官号”自然坚挺；团团伙伙流行，则江湖气息就会成风气。可见，惟有从严约束权力，净化政治生态，才有可能改 变以往那种混浊、的习气、社会风气。此外，即便是单讲称呼的改变，也应该多一些自上而下的改变。以上率下，则改变相对会更容易一些。说到底，“”不过是一个称呼而已，真正需要改变的是根深蒂固的“官本位”。（via 光明网）不称官“”，还需进一步中国文化中，人与人如何称呼，的确复杂微妙。不说血缘关系中的七，单说职场中的“称呼学”，就是一门深不见底的学问。称呼非小事，以小可见大，行

4、政机关中的称呼，更是如此。试想以下几种情形，高下立判。不论职务高低，互称“”，寓意“同德则同心，同心则”，折射出志趣相同、精神相通、地位相等，为同一目标而共同奋斗的工作情谊，不卑不亢，清清爽爽；而下级称为“”“老总”，则很容易让人联想起某种说一不二的专横；“某哥”“某姐”之类，则把行政机关看成是“自家客厅”，既不严肃也背离了行政机关为务的初衷；至于“”“老爷子”等称呼，更散发出一股呛人的江湖味，大有“拉山头”之意味。一个被叫“”“”的行政机关，很难让群众相信是一个廉洁高效、人民满意的服务型行政机关。作为一种优良传统，“”称呼得到了制度确认。早在 1965 年就发出关于之间的称呼问题，要求“今后

5、对担任职务的所有人员，一律互称”。事实上，“”也曾长期流行于社会，成为社会成员之间通用的一种称呼，只不过后来式微。新乡市，重申“”称呼，既是一种概念回归，亦助力于内涵。能在一定程度上淡化科层结构中壁垒森严、泾渭分明的上下级关系，营造一种相对、宽松、和谐的行政氛围，这对于净化行政机关的政治生态、改变行政作风有一定帮助。然而，要让“”称呼真正回归一种各方都乐于接受的政治，而不是。一方面，推一阵风，除了作形式上的要求之外，还有必要进一步深化行政进行政制度，继续简政放权，提速服务型建设，为公权力“减负”；另一方面深化行政管理制度，规范公权力使用，并加强廉政建设，为公权力“划界”。同时，加快人事制度，适度开放人事制度，增加群众对考核、评价、任用的权重，扭正“唯上不唯下”的传统。让行政机关从形到质都回归“”关系。总之，既要从口头上不称官“”，也要逐渐在内心里、工作中这种关系。而这，需要良好的政治生态做保障。（via 人民网）粉笔视角：要求“，继续前进”，这份初心，包括了互助的组织氛围，在岁月沧桑百般早期员之间纯洁干净的感情，磨砺的今天，仍应该时刻谨记、牢牢秉持。互称“