春东财管理学在线作业一(随机)

1、东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_. 正确. 错误正确答案：2. 任何人力的分工协作都必然发生于_之中。. 社会. 人群. 组织. 生活正确答案：3. 计划是控制的基础_. 正确. 错误正确答案：4. 通过管理者授权可以使_从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。. 所有者. 经营者. 管理人员. 销售人员正确答案：5. 来自下级尊敬的权力是（ ）. 惩罚权. 奖赏权. 合法权. 专长权正确答案：6. 培训工作必须与组织性质相结合。_. 正确. 错误正确答案：7. 使生产要素变成现实生产力

2、的条件是（ ）. 科技. 教育. 管理. 文化正确答案：8. 培训工作必须与组织_相结合。. 目标. 结构. 宗旨. 性质正确答案：9. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）. 是. 不是正确答案：10. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_. 正确. 错误正确答案：11. 管理最关键最困难的职能是（ ）. 组织. 领导. 计划. 激励正确答案：12. 统一指挥原则最早由_提出。. 霍桑. 泰罗. 梅约. 法约尔正确答案：13. 采用（ ）方式的领导者最专制. 压榨和权威式. 协商式. 开明和权威式. 集体性参与式正确答案：14. 利益的差别可以推动（ ）. 竞争. 管理. 创新. 生产正确答案：

3、15. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）. 按照主管人员与控制对象的关系划分. 按照控制的手段. 按照控制的时间划分. 按照控制对象的全面性划分正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 按计划的广度，计划可分为_. 战略计划. 作业计划. 具体计划. 短期计划E. 长期计划正确答案：2. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序. 不能互相矛盾、互相脱节. 注意系统优化. 合理地分配组织的资源正确答案：3. 人员配备的程序一般包括_. 人员供求分析. 职务分析. 招聘. 录用E. 主管人员培训正确答案：E4

4、. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E5. 搞好战略控制要做好哪些工作_. 控制层次. 责任中心. 关键因素. 控制的多样性E. 控制程序和方法正确答案：E6. 计划工作的程序包括_. 估量机会、确定目标. 确定前提条件、确定备择方案. 制定派生计划. 选择方案E. 评价备择方案正确答案：E7. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则_. 统一性. 系统性. 预见性. 应变性E. 科学性正确答案：E8. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E9. 精简的作用有_. 机构精简能够缩短信息

5、传递的距离. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提. 有效避免相互推诿和扯皮现象E. 提高工作效率正确答案：E10. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 是不是有超阶级的管理学（ ）. 是. 不是正确答案：2. 分工协作关系是由_限定的。. 组织结构. 授权与分权. 组织人员配备. 组织目标正确答案：3. 计划是控制的基础_. 正确. 错误正确答案：4. 跨文化研究以世界各种不同（

6、 ）为样本. 风俗. 宗教. 民族. 文化正确答案：5. 管理层次的多少与_的大小密切相关。. 管理目标. 管理内容. 管理幅度. 管理方式正确答案：6. 甘特图是一种_. 柱状图. 饼图. 线条图. 坐标图正确答案：7. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）. 非正式的管理控制系统. 正式的管理控制系统正确答案：8. 决策付出代价的大小是决定_的主要因素。. 职权范围. 分权程度. 分权形式. 管理程度正确答案：9. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）. 物质层. 制度层. 精神层. 理论层正确答案：10. 战略联盟至少需要的企业个数_. 2. 3. 4. 5正确答案：1

7、1. 信息沟通准确的是（ ）. 双向沟通. 上行沟通. 单项沟通. 下行沟通正确答案：12. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。_. 正确. 错误正确答案：13. 高层管理者计划工作的重点是_. 经营计划. 财务计划. 战略计划. 发展计划正确答案：14. 目标管理是一种“主动”的管理方式。_. 正确. 错误正确答案：15. 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）. 扩大. 缩小正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 按计划的广度，计划可分为_. 战略计划. 作业计划. 具体计划. 短期计划E. 长期计划正确答案：2. 确

8、立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案：3. 组织行为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：4. 进行有效激励的要求包括（ ）. 善于发现和利用差别. 奖励组织期望. 激励时要因人制宜. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：E5. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E6. 德鲁克目标管理的基本思想是_. 重视成果评价. 自我控制. 强调职工培训. 进行评价和奖励E. 提倡能力主义正

9、确答案：E7. 双因素论的研究对象是（ ）. 目标. 诱因. 需要. 动机E. 环境正确答案：8. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E9. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_. 估量机会. 确定目标. 选择方案. 确定前提条件正确答案：10. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_. 领导评价. 群众评价. 具体政绩目标评价. 同级部门领导间的评

10、价E. 同事评价正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 管理最关键最困难的职能是（ ）. 组织. 领导. 计划. 激励正确答案：2. _ 又称盈亏分析法。. 直观法. 量本利分析法. 单极决策. 多极决策正确答案：3. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误正确答案：4. 系统的功能就是系统要素功能的相加_. 不对. 对正确答案：5. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_. 正确. 错误正确答案：6. 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）. 科技. 教育. 管理. 文化正确答案

11、：7. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）. 固定预算. 弹性预算. 零基预算. 增量预算正确答案：8. _为正确决策奠定坚实的基础。. 信息系统. 智囊系统. 决策系统. 分析系统正确答案：9. 目标管理是一种“主动”的管理方式。_. 正确. 错误正确答案：10. 进行组织设计的基本出发点是_. 业务内容. 组织目标. 组织结构. 组织规模正确答案：11. 战略联盟至少需要的企业个数_. 2. 3. 4. 5正确答案：12. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。_. 是. 不是正确答案：13. 利益的差别可以推动（ ）. 竞争. 管理. 创新. 生产

12、正确答案：14. 来自下级尊敬的权力是（ ）. 惩罚权. 奖赏权. 合法权. 专长权正确答案：15. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_. 是. 不是正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 人员配备的程序一般包括_. 人员供求分析. 职务分析. 招聘. 录用E. 主管人员培训正确答案：E2. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E3. 直式结构的特点为_. 管理严密. 分工细致明确. 上下级易于协调. 管理松散E. 分工不明正确答案：4. 下列

13、哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E5. 组织行为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：6. 进行有效激励的要求包括（ ）. 善于发现和利用差别. 奖励组织期望. 激励时要因人制宜. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：E7. 德鲁克目标管理的基本思想是_. 重视成果评价. 自我控制. 强调职工培训. 进行评价和奖励E. 提倡能力主义正确答案：E8. 计划工作的特征_. 目的性. 首位性. 普遍性. 效率性E. 创新性正确答案：E9. 组织结构设计的程序一般包括_. 确定组

14、织目标. 确定业务内容. 确定组织结构. 配备职务人员E. 规定职责权限正确答案：E10. 确立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_. 正确. 错误正确答案：2. 组织文化强调的管理方法是（ ）. 科学管理. 目标管理. 质量管理. 人本管理正确答案：3. 通过管理者授权可以使_从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。. 所有者. 经营者. 管理人员. 销售人员正

15、确答案：4. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）. 按照主管人员与控制对象的关系划分. 按照控制的手段. 按照控制的时间划分. 按照控制对象的全面性划分正确答案：5. 方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。_. 是. 不是正确答案：6. 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映_. 正确. 错误正确答案：7. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_. 正确. 错误正确答案：8. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）. 专制方式. 放任自流方式. 民主方式. 集体参与方式正确答案：9. 甘特图（Gntt hrt ）是在

16、20世纪初由_发明的。. 梅德福德. 泰罗. 亨利L甘特. 霍桑正确答案：10. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家_首先提出来的。. 梅约. 德鲁克. 康德. 霍桑正确答案：11. _是社会化大生产的客观要求。. 统一指挥原则. 经济原则. 分工协作原则. 弹性结构原则正确答案：12. 对积极性起着强化作用的是（ ）. 需要. 认识. 环境. 行为效果反馈正确答案：13. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_. 是. 不是正确答案：14. 管理者对（ ）实施管理活动. 管理方向. 管理决策. 管理对象. 管理组织正确答案：15. 是不是当通过控制获得的价值大于

17、所需费用的时候，才实施控制（ ）. 是. 不是正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E2. 管理的特征包括_. 目的性. 组织性. 人本性. 创新性E. 积极性正确答案：3. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E. 合作正确答案：4. 对组织结构影响最大的因素是（ ）. 接受权力差距的程度. 男性化与女性化. 首创精神. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：5. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）. 领

18、导者. 媒介. 环境. 工具E. 被领导者正确答案：E6. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_. 估量机会. 确定目标. 选择方案. 确定前提条件正确答案：7. 组织行为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：8. 系统论又可以称为_. 普通系统论. 一般系统论. 标准系统论. 抽象系统论E. 复杂系统论正确答案：9. 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如_. 目标的约束条件. 目标的依据. 目标的冲突.

19、目标的衡量标准E. 多目标问题的处理正确答案：E10. 能力素质包括哪些方面（ ）. 组织指挥能力. 灵活应变能力. 改革创新能力. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：E 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 管理性质的双重属性是：. 自然属性与社会属性. 人类属性与历史属性. 自然属性与人类属性. 社会属性与历史属性正确答案：2. 确定目标是计划和管理的首要问题。_. 正确. 错误正确答案：3. 计划是控制的基础_. 正确. 错误正确答案：4. 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）. 科技. 教育. 管理. 文化正确答案：5. 培训工作必须

20、与组织_相结合。. 目标. 结构. 宗旨. 性质正确答案：6. 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映_. 正确. 错误正确答案：7. 系统的功能就是系统要素功能的相加_. 不对. 对正确答案：8. 直线与参谋本质上是一种_. 职位关系. 同位关系. 职权关系. 权力关系正确答案：9. 行为的直接原因是（ ）. 认识. 环境. 计划. 动机正确答案：10. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，_ 是其最基本也是最重要的要求。. 准确的制定. 有效的执行. 全面的设计. 目标的明确正确答案：11. 领导工作类似于（ ）. 领头羊. 航标. 灯塔. 指南针正确

21、答案：12. 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。_. 不是. 是正确答案：13. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本. 风俗. 宗教. 民族. 文化正确答案：14. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）. 国土本位主义. 种族中心主义. 文化融合法. 地方狭隘主义正确答案：15. 不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）. 顾客主导. 竞争激烈. 变化迅速. 生产导向正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研

22、究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_. 估量机会. 确定目标. 选择方案. 确定前提条件正确答案：2. 德鲁克目标管理的基本思想是_. 重视成果评价. 自我控制. 强调职工培训. 进行评价和奖励E. 提倡能力主义正确答案：E3. 评价备择方案时应注意的方面有_. 要用总体的效益观点来衡量方案. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较. 注意方案的实效性. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患正确答案：4. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E5. 对组织结构影响最大的因素是（ ）. 接受权力差距的程

23、度. 男性化与女性化. 首创精神. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：6. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E. 合作正确答案：7. 霍桑试验包括（ ）. 工场照明试验. 谈话研究. 继电器装配室试验. 观察研究正确答案：8. 系统论又可以称为_. 普通系统论. 一般系统论. 标准系统论. 抽象系统论E. 复杂系统论正确答案：9. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：10. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序

24、. 不能互相矛盾、互相脱节. 注意系统优化. 合理地分配组织的资源正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。_. 是. 不是正确答案：2. 计划是控制的基础_. 正确. 错误正确答案：3. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_. 正确. 错误正确答案：4. _也可称之为“数字化”的计划。. 计划. 规划. 预算. 目标正确答案：5. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）. 国土本位主义. 种族中心主义. 文化融合法. 地方狭隘主义正确答

25、案：6. 传统企业组织形式是高度集中的。_. 正确. 错误正确答案：7. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标. 计划. 组织. 领导. 激励正确答案：8. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）. 专制方式. 放任自流方式. 民主方式. 集体参与方式正确答案：9. 统一指挥原则最早由_提出。. 霍桑. 泰罗. 梅约. 法约尔正确答案：10. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_. 正确. 错误正确答案：11. 管理的社会属性主要取决于（）的性质. 生产力. 生产者. 生产关系. 生产工具正确答案：12. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，

26、使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误正确答案：13. 决策必须具有两个以上的备选方案。_. 正确. 错误正确答案：14. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。_. 是. 不是正确答案：15. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_. 正确. 错误正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 目标的作用主要体现在哪几个方面_. 为管理工作指明方向. 凝聚作用. 激励作用. 考核标准正确答案：2. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E3. 管理的特征

27、包括_. 目的性. 组织性. 人本性. 创新性E. 积极性正确答案：4. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：5. 管理的属性包括（ ）. 自然属性. 生产属性. 原始属性. 社会属性E. 人本属性正确答案：6. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_. 领导评价. 群众评价. 具体政绩目标评价. 同级部门领导间的评价E. 同事评价正确答案：7. 非正式组织的特征包括_. 自发性. 不稳定性. 强制性. 内聚性E. 领袖人物作用大正确答案：E8. 组织行

28、为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：9. 组织工作原则包括_. 统一指挥原则. 弹性结构原则. 有效管理幅度原则. 权责一致原则E. 经济原则正确答案：E10. 管理活动的基本条件包括（ ）. 主体. 客体. 方法. 目的E. 环境正确答案：E 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期. 最低总成本. 最短时间. 最短线路. 最少工序正确答案：2. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。_. 是. 不是正确答案：3. 行为的直接原因是（ ）. 认识. 环境. 计划.

29、动机正确答案：4. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。_. 错误. 正确正确答案：5. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）. 按照主管人员与控制对象的关系划分. 按照控制的手段. 按照控制的时间划分. 按照控制对象的全面性划分正确答案：6. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素. 威信. 权力. 报酬. 管理正确答案：7. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_. 正确. 错误正确答案：8. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_. 是. 不是正确答案：9. 组织行为学是研究一定组织中（ ）

30、的科学. 人与物的关系. 物与物的关系. 人的行为规律. 隶属关系正确答案：10. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）. 法约尔. 泰罗. 韦伯. 西蒙正确答案：11. 目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大. 正确. 错误正确答案：12. 利益的差别可以推动（ ）. 竞争. 管理. 创新. 生产正确答案：13. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）. 是. 不是正确答案：14. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误正确答案：15. 沟通中理解的关键是（ ）. 聆听. 言谈. 阅读. 撰写正确

31、答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则_. 统一性. 系统性. 预见性. 应变性E. 科学性正确答案：E2. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序. 不能互相矛盾、互相脱节. 注意系统优化. 合理地分配组织的资源正确答案：3. 组织工作原则包括_. 统一指挥原则. 弹性结构原则. 有效管理幅度原则. 权责一致原则E. 经济原则正确答案：E4. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E. 合作正确答案：5. 以下哪些是适合环境并被员工广

32、泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：6. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E7. 双因素论的研究对象是（ ）. 目标. 诱因. 需要. 动机E. 环境正确答案：8. 确立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案：9. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E10. 精简的作用有_. 机构精简能够缩短信息传递的距离. 防

33、止因中间环节增多而造成命令失真的现象. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提. 有效避免相互推诿和扯皮现象E. 提高工作效率正确答案：E 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 管理学所要研究的对象是（ ）. 管理方法. 管理职能. 一般规律. 管理的基本规律正确答案：2. 是不是有超阶级的管理学（ ）. 是. 不是正确答案：3. 采用（ ）方式的领导者最专制. 压榨和权威式. 协商式. 开明和权威式. 集体性参与式正确答案：4. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。_. 错误. 正确正确答案：5. 设

34、立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。_. 正确. 错误正确答案：6. 变动性、交叉性、复杂性是_的特征. 组织内部环境. 组织外部环境正确答案：7. 梅奥通过接线板小组观察室试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在. 非正式团体. 正式团体正确答案：8. _又称专家调查法. 用户意见法. 集合意见法. 德尔菲法. 回归预测法正确答案：9. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。_. 是. 不是正确答案：10. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为. 目标. 愿景. 理念. 组织正确答案：11.

35、高层管理者计划工作的重点是_. 经营计划. 财务计划. 战略计划. 发展计划正确答案：12. 确定目标是计划和管理的首要问题。_. 正确. 错误正确答案：13. _是战略决策的核心问题。. 战略思想. 战略目标. 战略重点. 战略阶段正确答案：14. 评价管理活动的基本依据是_. 组织的目标. 组织的领导. 组织的控制. 组织的协调正确答案：15. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）. 理论层. 制度层. 物质层. 精神层正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 非语言信息沟通方式包括_. 面部表情. 语气. 说话声调. 身体姿势E. 下意识动作

36、正确答案：2. 直式结构的特点为_. 管理严密. 分工细致明确. 上下级易于协调. 管理松散E. 分工不明正确答案：3. 系统论又可以称为_. 普通系统论. 一般系统论. 标准系统论. 抽象系统论E. 复杂系统论正确答案：4. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E. 合作正确答案：5. 职能职权大多由_来行使。. 业务部门负责人. 总经理. 参谋部门负责人. 董事长E. 股东正确答案：6. 组织行为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：7. 非正式组织的特征包括_. 自发性. 不稳定性. 强制性. 内聚性E. 领袖

37、人物作用大正确答案：E8. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）. 积极强化. 消极强化. 衰减. 奖励E. 惩罚正确答案：E9. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E10. 对组织结构影响最大的因素是（ ）. 接受权力差距的程度. 男性化与女性化. 首创精神. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 采取控制措施的基础是（ ）. 采取控制措施. 设置监测机构. 发现偏差. 控制过程的反馈正确答案：2. 行为的直接原因是（ ）. 认识. 环境.

38、计划. 动机正确答案：3. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为. 目标. 愿景. 理念. 组织正确答案：4. 直线与参谋本质上是一种_. 职位关系. 同位关系. 职权关系. 权力关系正确答案：5. 若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上_. 正确. 错误正确答案：6. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_. 正确. 错误正确答案：7. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。_. 是. 不是正确答案：8. 需要层次论是由（ ）提出来的. 泰罗. 马斯洛. 麦格雷戈. 薛恩正确答案：9. 是不是有超阶级的管理学（ ）. 是.

39、不是正确答案：10. 培训工作必须与组织_相结合。. 目标. 结构. 宗旨. 性质正确答案：11. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。_. 正确. 错误正确答案：12. 管理的核心是处理（ ）. 人与物的关系. 物与物的关系. 各种人际关系. 隶属关系正确答案：13. 领导工作类似于（ ）. 领头羊. 航标. 灯塔. 指南针正确答案：14. 计划管理人员属于（ ）. 决策指挥者. 决策参谋人员. 职能管理者. 基层管理者正确答案：15. 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的_. 监督系统. 激励系统. 反馈系统. 绩效

40、考评系统正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 进行有效激励的要求包括（ ）. 善于发现和利用差别. 奖励组织期望. 激励时要因人制宜. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：E2. 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如_. 目标的约束条件. 目标的依据. 目标的冲突. 目标的衡量标准E. 多目标问题的处理正确答案：E3. 下列哪些属于企业所引发的社会问题_. 烟尘污染. 噪音污染. 垄断经营. 录用女工E. 产品更新快正确答案：4. 计划工作的程序包括_. 估量机会、确定目标. 确定前提条件、确定备择

41、方案. 制定派生计划. 选择方案E. 评价备择方案正确答案：E5. 霍桑试验包括（ ）. 工场照明试验. 谈话研究. 继电器装配室试验. 观察研究正确答案：6. 双因素论的研究对象是（ ）. 目标. 诱因. 需要. 动机E. 环境正确答案：7. 确立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案：8. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则_. 统一性. 系统性. 预见性. 应变性E. 科学性正确答案：E9. 企业组织常用的奖励方式有（ ）. 增加报酬. 津贴. 提升. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：E10.

42、 职能职权大多由_来行使。. 业务部门负责人. 总经理. 参谋部门负责人. 董事长E. 股东正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学. 人与物的关系. 物与物的关系. 人的行为规律. 隶属关系正确答案：2. 战略联盟是合作的主要形式。_. 不是. 是正确答案：3. _也可称之为“数字化”的计划。. 计划. 规划. 预算. 目标正确答案：4. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）. 有效的沟通. 有效的领导. 有效的组织. 有效的控制正确答案：5. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。_.

43、 正确. 错误正确答案：6. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。_. 正确. 错误正确答案：7. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家_首先提出来的。. 梅约. 德鲁克. 康德. 霍桑正确答案：8. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误正确答案：9. 计划工作在管理职能中处于首要地位。_. 正确. 错误正确答案：10. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_. 正确. 错误正确答案：11. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因

44、素. 威信. 权力. 报酬. 管理正确答案：12. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_. 正确. 错误正确答案：13. 决策必须具有两个以上的备选方案。_. 正确. 错误正确答案：14. 甘特图（Gntt hrt ）是在20世纪初由_发明的。. 梅德福德. 泰罗. 亨利L甘特. 霍桑正确答案：15. 授权就是职权的放弃或让渡。_. 错误. 正确正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E2. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）. 积极强化. 消极强化.

45、 衰减. 奖励E. 惩罚正确答案：E3. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：4. 按管理者的职责，管理者可以是（ ）. 目标的提出者. 计划者. 指挥者和协调者. 执行者E. 组织者正确答案：E5. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_. 估量机会. 确定目标. 选择方案. 确定前提条件正确答案：6. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E.

46、合作正确答案：7. 目标的作用主要体现在哪几个方面_. 为管理工作指明方向. 凝聚作用. 激励作用. 考核标准正确答案：8. 非正式组织的特征包括_. 自发性. 不稳定性. 强制性. 内聚性E. 领袖人物作用大正确答案：E9. 确立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案：10. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序. 不能互相矛盾、互相脱节. 注意系统优化. 合理地分配组织的资源正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1.

47、时滞现象较好的解决办法是采用（ ）. 反馈控制. 前馈控制. 经验控制. 直接控制正确答案：2. 计划工作在管理职能中处于首要地位。_. 正确. 错误正确答案：3. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_. 正确. 错误正确答案：4. 我国企业 _是全球战略管理形成的基础。. 规模的不断扩大. 竞争力的不断提高. 实力的不断增强. 市场份额的不断增加正确答案：5. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）. 国土本位主义. 种族中心主义. 文化融合法. 地方狭隘主义正确答案：6. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误

48、正确答案：7. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标. 计划. 组织. 领导. 激励正确答案：8. 采取控制措施的基础是（ ）. 采取控制措施. 设置监测机构. 发现偏差. 控制过程的反馈正确答案：9. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。_. 正确. 错误正确答案：10. 人际关系学说的创始人是（ ）. 泰罗. 法约尔. 韦伯. 梅奥正确答案：11. _ 又称为职位说明。. 职务分析. 职务介绍. 职务比较. 职务报告正确答案：12. 管理学所要研究的对象是（ ）. 管理方法. 管理职能. 一般规律. 管理的基本规律正确答案：13. 采用（ ）方式的领

49、导者最专制. 压榨和权威式. 协商式. 开明和权威式. 集体性参与式正确答案：14. _是战略决策的核心问题。. 战略思想. 战略目标. 战略重点. 战略阶段正确答案：15. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_. 是. 不是正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_. 领导评价. 群众评价. 具体政绩目标评价. 同级部门领导间的评价E. 同事评价正确答案：2. 组织工作原则包括_. 统一指挥原则. 弹性结构原则. 有效管理幅度原

50、则. 权责一致原则E. 经济原则正确答案：E3. 评价备择方案时应注意的方面有_. 要用总体的效益观点来衡量方案. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较. 注意方案的实效性. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患正确答案：4. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：5. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）. 积极强化. 消极强化. 衰减. 奖励E. 惩罚正确答案：E7. 计划工作的特征_. 目

51、的性. 首位性. 普遍性. 效率性E. 创新性正确答案：E8. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E. 合作正确答案：9. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_. 估量机会. 确定目标. 选择方案. 确定前提条件正确答案：10. 按计划的广度，计划可分为_. 战略计划. 作业计划. 具体计划. 短期计划E. 长期计划正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 若环境变化的幅度大，计划的内

52、容重点则应放在指导性的内容上_. 正确. 错误正确答案：2. 采用（ ）方式的领导者最专制. 压榨和权威式. 协商式. 开明和权威式. 集体性参与式正确答案：3. _ 又称为职位说明。. 职务分析. 职务介绍. 职务比较. 职务报告正确答案：4. 传统企业组织形式是高度集中的。_. 正确. 错误正确答案：5. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_. 正确. 错误正确答案：6. 变动性、交叉性、复杂性是_的特征. 组织内部环境. 组织外部环境正确答案：7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_. 正确. 错误正确答案：8. “”式兼有_的优缺点. 轮式和链式. 圆周式和全通道式. 轮式和圆周式

53、. 链式和全通道式正确答案：9. 确定目标是计划和管理的首要问题。_. 正确. 错误正确答案：10. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家_首先提出来的。. 梅约. 德鲁克. 康德. 霍桑正确答案：11. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）. 专制方式. 放任自流方式. 民主方式. 集体参与方式正确答案：12. 管理的社会属性主要取决于（）的性质. 生产力. 生产者. 生产关系. 生产工具正确答案：13. _主要适用于销售部门。. 人数部门化. 时间部门化. 空间部门化. 顾客部门化正确答案：14. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）. 是. 不是正确答案：15

54、. 计划工作在管理职能中处于首要地位。_. 正确. 错误正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 非语言信息沟通方式包括_. 面部表情. 语气. 说话声调. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：2. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）. 领导者. 媒介. 环境. 工具E. 被领导者正确答案：E3. 管理的特征包括_. 目的性. 组织性. 人本性. 创新性E. 积极性正确答案：4. 管理活动的基本条件包括（ ）. 主体. 客体. 方法. 目的E. 环境正确答案：E5. 霍桑试验包括（ ）. 工场照明试验. 谈话研究. 继电器装配室试验. 观

55、察研究正确答案：6. 能力素质包括哪些方面（ ）. 组织指挥能力. 灵活应变能力. 改革创新能力. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：E7. 职能职权大多由_来行使。. 业务部门负责人. 总经理. 参谋部门负责人. 董事长E. 股东正确答案：8. 人员配备的程序一般包括_. 人员供求分析. 职务分析. 招聘. 录用E. 主管人员培训正确答案：E9. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E10. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（

56、共 15 道试题，共 60 分。）1. 是不是有超阶级的管理学（ ）. 是. 不是正确答案：2. 职务分析也就是岗位描述。_. 正确. 错误正确答案：3. _是进行战略管理的起点。. 确定企业的使命. 制定和选择战略方案. 战略事业单位的划分. 战略管理职责的落实正确答案：4. _也可称之为“数字化”的计划。. 计划. 规划. 预算. 目标正确答案：5. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。_. 正确. 错误正确答案：6. 集权是指_在组织系统中较高层次的一定程度的集中。. 所有权. 经营权. 决策权. 参与权正确答案：7. 目标管理是一种“主动”的管理方式。_. 正确. 错

57、误正确答案：8. 计划管理人员属于（ ）. 决策指挥者. 决策参谋人员. 职能管理者. 基层管理者正确答案：9. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）. 是. 不是正确答案：10. 行为的直接原因是（ ）. 认识. 环境. 计划. 动机正确答案：11. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误正确答案：12. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。_. 正确. 错误正确答案：13. 决策必须具有两个以上的备选方案。_. 正确. 错误正确答案：14. 高层管理者计划工作的重点是_. 经营计

58、划. 财务计划. 战略计划. 发展计划正确答案：15. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_. 正确. 错误正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 双因素论的研究对象是（ ）. 目标. 诱因. 需要. 动机E. 环境正确答案：2. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：3. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E4. 组织工作原则包括_. 统一指挥原则. 弹性结构原则. 有效管理

59、幅度原则. 权责一致原则E. 经济原则正确答案：E5. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）. 积极强化. 消极强化. 衰减. 奖励E. 惩罚正确答案：E6. 多样化成长的实现方式有_. 在企业内部开拓. 合并. 购买. 合资经营E. 合作正确答案：7. 确立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案：8. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E9. 系统论又可以称为_. 普通系统论. 一般系统论. 标准系统论. 抽象系统论E. 复

60、杂系统论正确答案：10. 人员配备的程序一般包括_. 人员供求分析. 职务分析. 招聘. 录用E. 主管人员培训正确答案：E 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 甘特图是一种_. 柱状图. 饼图. 线条图. 坐标图正确答案：2. “”式兼有_的优缺点. 轮式和链式. 圆周式和全通道式. 轮式和圆周式. 链式和全通道式正确答案：3. 工作效率最高的领导方式是（ ）. 专制方式. 民主方式. 放任自流方式. 集体参与方式正确答案：4. 来自下级尊敬的权力是（ ）. 惩罚权. 奖赏权. 合法权. 专长权正确答案：5. 培训工作必须与组织性质相结合。_. 正