精选各行业经验交流材料优秀范文（15篇）精选

1、精选各行业经验交流材料优秀范文（15篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第一篇：尊敬的各位教师, 与会的干部们：大家好, 我是自动控制与机械工程学院学生会副主席xx, 很高兴也很荣幸站在那里与朋友们分享和交流团学工作的见解。我是个乐于分享和交流的人, 精心总结我在团学工作中的相关经验。也许与前面几位发言人相比我的经验相对浅薄, 但期望能对大家有所帮忙, 相信那里有很多东西值得出此刻你们的笔记本上。大家都是团学工作的干部, 想必对学生会的工作资料、形式、意义等方面都有深刻的感知

2、。就我个人而言, 要想做好学生会首先, 也是必要的一点就是明白生么是学生会！大家都在团总支学生会工作, 有谁能告诉我学生会在各位心中的定义？每个人都有各自的看法。其实在很长时间以前就有人和各位主席说过, 学生会是由学校党委领导, 团委来具体指导工作, 以为学生服务为宗旨, 沟通学校与学生联系的学生组织。这句话说起来有点大, 听起来有点空, 可是仔细想想, 这句话的确概括学生会的性质, 说学生会与团总支的区别, 讲学生会要做位同学服务的事, 还有他的作用和组成等。再问大家一个问题：来做学生工作的目的是什么？别说是为学生服务, 也别说是为学校来做些贡献之类的！这些都是很假的。说的直白点, 大多数都

3、是是为自我！当然不排除思想觉悟相当高的干部干事。可是学生会的宗旨是为学生服务, 所以我们做的事情基本上都是奉献, 可是在奉献中肯定也有所收获, 我们就是为这点收获而来的。上周我们学院团体去做志愿者, 从这次活动中我也深有感触, 很累, 可是很值得。因为我们结交很多异常优秀的朋友。当我们走出校门, 步入社会的时候, 回首往事, 也许咱们也有机会深深地感触一句：原先我当年这么傻过。还有一个问题：团学工作给我们什么？当我问道这个问题的时候, 咱们想说的肯定是什么培养自我的本事之类的话吧。培养本事这不是好事吗？可是为什么很多团学干部做一阵之后就渐渐地没有活力。仅有很少一部分能坚持留到此刻。这个问题似乎

4、跟咱们要说的有些背道而驰么！相信在座的所有人在换届选举的时候都有过后继乏力的感觉。为什么很多有本事、被看好的干部脱离组织呢？其实在回答团学工作带给我们什么的问题上时, 大多数人嘴上虽然说些大气凛然的话, 但内心在疑惑的自语：似乎都是我们把自我都给工作！而工作似乎没能提升大多数干部的高度。怎提升团学的实力呢, 其实我认为说起来简单：实践出真知！就是去做事。从搬椅子、抬桌子开始。事做多就有经验, 熟能生巧, 有经验能做好自然就会在此基础上有所创新。其实每个人都有很大的潜力, 都有自我独特的地方, 就像鹦鹉没进化出来之前谁相信鸟会说话一样的！再跟大家分享下我工作的心得。我认为事在人为。待人接物, 为

5、人处事必须要心胸宽广, 尽量帮忙其他人。而谁来做事？当然是人！这就决定我们做事的原则：以人为本。先会做人, 再学做事。虽然说得有点土, 可是必须是事实。尊重别人不是自我低人一等, 而是自我的涵养更胜一筹；聆听别人不是自我没有主见, 而是自我的素质高人一等；指挥别人呼来喝去不是他的领导本事出类拔萃, 而是他的为人自以为是；教育别人大言不惭, 不是他的实力震古烁今, 而是他的人品低俗恶劣。所以很多人看似出众表象不是人格魅力, 而是人性阴暗。我们自我也要自省, 这样才会提升自我的个人魅力。应对什么样的人, 他应当做什么事, 该怎样和他相处, 他悲痛怎样去安慰, 他得意用什么方式告诉他戒骄戒躁等很多！

6、都值得我们去仔细思考。有时候我自我会感觉自我异常笨, 好多问题都想不到, 很多话都不该说。这就是我对人没有把握好。没有合理的剖析好人的本源。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第二篇：班组长精选各行业经验交流材料优秀范文班组是一个企业最基本、最关键的组织形式, 是企业各项工作的具体执行机构, 也是企业生产经营的核心团体, 班组管理水平和人员素质的高低, 反映企业生产本事和经营管理水平, 是安全第一, 预防为主方针的落实和企业生存发展的关键。是企业孕育、培养技术人才的重要阵地, 是企业职工实现人生价值的舞台。大客户服务室做为班组建设三个试点班组之一, 在工会及相关领导的帮忙和指导下, 完善班组建设

7、管理机制, 做到工作资料指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化, 奠定企业扎实的管理基础, 同时提升班组成员的综合素质。班组长作为班组的带头人, 肩负的工作具体而复杂, 不但有生产方面的任务, 也有管理方面的任务, 因而需要合理安排好班组成员的工作。班组长作为班组排头兵, 业务本事的好坏、技术水平的高低将直接影响班组工作的质量, 在班组管理中班组长不但要做到以理服人, 还要做到以技服人, 为此班组长必须加强学习。作为班长应十_大客户服务室业务范围主要是负责管理乌鲁木齐地区内部分10千伏、35千伏及以上电压等级专线电力客户的业扩报装、用电检查、电费抄表、计算、收费

8、、报表管理。班组业务范围广、客户类型多。现有工作人员5名, 老职工3名, 青工2名。为有效的完成各项工作, 大客户服务室经过五常法管理, 重点抓好以下几个方面的工作。（一）安全方面。要实现企业安全生产, 一是依靠人防安全文化基础；二是要求管防安全管理防范；三是需要技防安全技术保障。1、抓好班组成员的安全教育强化班组成员的安全意识。经过班务会、班组安全日等活动认真学习有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度；认真学习和分析外单位的安全生产经验和事故教训；及时总结班组工作中存在的问题并提出整改措施；不断强化班组成员的安全意识。2、抓好班组安全生产目标管理的执行力度, 落实安全生产职责制。一方

9、面结合实际制定班组的年度安全生产目标及其保证措施, 另一方面要与班组成员签订安全生产承包职责书, 把安全生产职责制真正落实到人。3、保障客户设备安全稳定运行。制定大客户服务室电网事故应急预案, 并针对高危客户开展供电线路故障跳闸演练。针对高危客户开展安全隐患排查, 发现客户设备缺陷, 督促客户整改缺陷, 客户对存在缺陷进行整改。在此基础上, 我们为客户开展超前服务, 为客户电工免费培训。以培训促服务, 以服务保安全。(二)技能建设方面。大客户服务室业务主要包括业扩报装、用电检查、电费抄核收、财务管理等, 针对班组业务范围广、客户类型多的特点强化人员培训。努力把班组成员培养为多技能的复合型人才。

10、对老员工的培训要有针对性, 首先要肯定他的工作成绩, 赞扬他们数十_大学生, 既要不厌其烦地进行现场培训讲解, 让他们进行实操演练, 又要循循善诱, 培养他们长久的、浓厚的学习兴趣, 要将复杂的问题简单化, 定期、不定期地对他们进行培训、考问, 在一问一答中提高他们的业务技能, 从易到难, 让他们对工作有初步的、全面的解和学习, 对他们尽快掌握营销各项技术技能, 干好本职工作将起到决定性的作用。经过20_年, 大客户服务室两名青工在*电力公司举办的供电服务技能竞赛中获得优异的成绩, 被评为*电力公司供电服务岗位能手。（三）创新建设方面。班组创新管理主要是经过对管理方法、生产技能等相关行为的创新

11、, 促进班组建设, 提升班组综合本事。主要包括员工创新管理, 生产管理方法创新、生产技能创新、培训管理创新等。大客户服务室经过进取开展7小创新、qc活动等增强班组创造力、执行力。20_年度大客户服务室qc成果提高大电力客户电费回收率荣获乌鲁木齐电业局qc成果发布三等奖。同时, 对大电力客户开展同步检修。不仅仅减少客户停电时间, 减少客户的损失, 同时促进电量增长。针对大客户采取分次缴费得方法, 促进电费回收。经过以上创争活动的开展, 20_年大客户服务室完成售电量52.39亿千瓦时, 实现电费回收结零。20_年大客户服务室效能监察项目同步检修作为效能监察优秀作品被推荐到国家电网公司。(四)加强

12、民主管理, 充分发挥班组五大员的作用。班组长既要充分调动班组成员的进取性, 更要发挥五大员的作用, 做到各司其职, 各负其责, 并经过他们的行为影响其他班组成员, 增强班组成员的工作进取性、主动性和创造性, 增进班组成员的团体观念, 从而在班组管理上构成齐抓共管、人人参与的局面。(五)加强交流, 提高班组的战斗力。班组长除要认真关心职工、热心帮忙职工外, 还要做好与班组成员的交流工作, 包括技术、思想、学习、生活等方面的交流, 以解班组成员的特点, 从而在工作中充分发挥班组成员的特长, 如根据老员工在工作经验和技术上的优势, 侧重让他们做好传、帮、带及安全把关工作；根据青工理解本事强、可塑性大

13、、有创新精神的特点, 放手让他们经过实践提高工作本事, 使他们逐步成为班组工作的中坚力量。同时, 经过交流及时解班组成员的思想状况和心理状况, 有针对性地做好工作安排, 确保生产安全。经过交流还能够增强与班组成员间的相互信任, 从而增强班组的凝聚力, 提高班组的战斗力。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第三篇：家教精选各行业经验交流材料优秀范文屈指算来做母亲已经有四年多的时间, 从怀孕之初的欣喜, 到宝宝出生时的无所适从, 再到如今的进入佳境, 这期间有烦恼也有欢乐, 有付出也有收获。好多次都想把自我在孩子成长过程中的困惑烦恼以及收获写下来可终因这样那样的原因而搁浅, 恰逢这个机会就把自我在家

14、教过程经验和教训写下来以便和大家交流, 共同提高。总结起来自我成功的经验有以下几点：第一, 要经过各种方法让孩子学会自立, 这对他一生来说都很重要。比如吃饭, 启铭从两岁半开始都自我一个人吃饭, 不再让大人喂着, 哄着。孩子刚开始学吃饭时, 好多家长怕孩子把衣服弄脏, 不让孩子一个人吃, 而我一开始就在他的脖子系一条围巾让他一个人吃, 吃完再把毛巾洗, 并且经常鼓励他别把围巾弄脏, 慢慢的他就不往围巾上掉饭。从三岁开始孩子已经一个人洗脸刷牙, 四岁开始已经一个人穿衣服, 晚上一个人上厕所, 有时候还帮你刷碗、拖地、抹桌子等, 这样既锻炼孩子, 也方便家长。第二, 要坚持原则, 是非分明, 决不

15、能心慈手软。好多家长一看到孩子为到达某个目的又哭又闹, 为省事, 往往妥协。我认为这是不正确的, 这无形中会助长孩子的任性, 会让他产生哭闹就能够到达目的的错误认识。很小的时候有一次启铭看到别人家的孩子吃零食就问我要, 我当然不能给他买, 因为我认为吃零食有百害而无一利, 不仅仅不卫生有害身体健康, 并且会让孩子养成吃零食的习惯不好好吃饭, 还让孩子从小养成乱花钱的习惯。他看我不给他买, 就又哭又闹, 甚至坐在地上哭着不走, 我这时义无反顾的扭头就走, 并且消失在他的视线里, 我的绝情是他明白自我的要求是不合理的, 拔腿就往前跑, 这时我又适时出现, 给他讲吃零食的种种弊端, 此刻我们家一年四

16、季很少买零食, 这不仅仅节省一笔不小的开支, 并且孩子也很少生病。第三, 恩威并施, 刚柔相济。作为一名教师, 没做母亲之前, 看到有的家长打孩子, 我很难理解, 我认为伟大成功的母亲是不应当打孩子的, 可做母亲之后这一看法改变。应对孩子一次次挑战你忍耐的极限, 忍无可忍, 你仅有实施最原始粗暴的手段打才能将他制服（异常是对于男孩子）, 可是这一招不能经常使用。应对他的错误, 我最常用的是给他讲道理, 让他认识到自我错在什么地方, 自我选择一个惩罚措施, 以此来警戒自我。此刻应对自我的错误, 他都能主动向你道歉：妈妈, 我错！以上这些是自我的一点点经验, 在孩子成长的过程中我也有许多困惑, 比

17、如孩子的观察力不是很好, 你让他去找一个东西, 明明放在很显眼的地方, 甚至就在他的眼皮底下, 他都找不到, 有时都快把你气死；还有以前他的胆子很小, 我认为男孩子不应当这样, 就有意培养让他在人多的公共场合讲话, 和小朋友一齐玩, 结果矫枉过正, 教师反映他上课异常爱和小朋友讲话, 甚至班里的小朋友都说：王启铭以前不好疯, 此刻都好疯。这个矛头很不好, 异常是到中班和大班以后, 随着孩子所学知识的增多对孩子注意力的要求越来越高, 所以这也成为我在今年暑假努力引导的方向。文章来源：0s个人转载本站资料, 请务必保留上头文章来源信息！任何媒体未经许可不得任意转载！一千多个日日夜夜, 孩子陪伴着你

18、不离不弃, 带给我们好多欢乐和感动, 也让我们成熟许多。每当你下班走出校门, 孩子远远地扑向你的怀抱时, 我的心里温暖着, 再累我都会抱起孩子亲亲；每当你推开家门, 孩子及时给你递拖鞋时, 我的心里温暖着；每当你累躺在床上孩子给你捶背按摩时, 我的心里温暖着；每当吃饭孩子给你夹菜夹肉时, 我的心里温暖着；每当你生病孩子给你拿药端水时, 我的心里温暖着由于工作性质的原因, 每个周日我都要补课, 并且每当上完一天的课晚上躺到床上累的嘴都不想张, 可孩子又让你给他讲故事, 自我总是以自我累推脱孩子, 想想觉得很对不起孩子, 欠孩子太多, 陪孩子玩的时间太少, 辅导孩子的时间太少, 照顾孩子的时间太少

19、。孩子一天天的长大, 随着他羽翼的丰满, 终有一天他会离开你的怀抱, 独立应对这个世界, 过属于自我的生活, 所以我期望每一位家长都好好珍惜和孩子相处的每一段时光, 和孩子一齐笑, 一齐闹, 一齐疯, 用自我的耐心、细心和满腔的爱心等待孩子的成长, 陪伴孩子的成长, 分享孩子的快喜和忧愁, 你会发现你也年轻许多, 成熟许多。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第四篇：一年来, 我们努力抓好党建工作, 不仅仅取得党建自身的成果, 更重要的是为社区建设成厚实的推进基础, 在社区党建工作积淀力量推动下, 社区建设取得顺畅的发展。在工作的实践中我们有三个方面较深的体会。之一, 抓好社区党建工作, 才能保

20、证社区建设持续较快的发展。社区建设是一项人人参与的事业, 从现实看社区人员的素质远未到达客观上的要求, 全面推进社区建设更多的要经过党组织和党员的先进性来启动社区建设的向前发展, 千秋社区建设从宏观到微观能有此刻好的发展势头, 正是基于我们在工作的实践中有这点认识。之二, 要有党委的进取支持, 才能保证社区建设蓬勃开展, 千秋社区有矿党委的支持, 很多难题都能迎刃而解。之三, 抓好党支部领导班子驾驭全局本事的提高, 才能保证社区建设卓有成效的向前推进。当前, 在社区工作上头临很多新课题, 新挑战, 要想在社区建设的这篇大文章上有所作为, 就必须在思想上、观念上、工作方式、方法有一个崭新的突破,

21、 在工作当中解决几个问题：工作的整体性, 做到有思路、有章法；工作的连续性, 做到既瞻前又顾后；工作的超前性, 做到不断创新不断突破；工作的成效性, 做到有影响有带动。加强社区党建工作, 推动社区建设的蓬勃发展是一项重要任务, 我们深感职责的重大。我们要勤奋工作, 勇于探索, 在实现和完成社区建设的任务目标过程中, 进取落实_重要思想, 按照上级要求, 把我们千秋社区的事情干的更好干的更出色。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第五篇：公司文化建设交流材料我店前身是市对外供应公司, 组建于1985年, 在已有20多年的发展历史, 其间经历国有企业向股份制企业的转变, 2009年12月16日与兴业

22、集团融为一体, 成为兴业集团的全资子公司。我店牢固树立以诚为本的企业经营理念, 注重品牌建设, 坚持特色经营, 不断改革创新, 逐步构成放心食品、放心酒、放心洗化、放心鞋等友谊放心系列和货真价实的商品特色, 成为广大市民心目中的放心店。目前我店拥有员工1500名, 总营业面积30000万平方米, 年销售过2.5亿元, 成为港城著名的商业连锁品牌。因港口而闻名, 企业因文化而腾飞。企业成长的过程, 就是企业文化从萌芽到成熟, 并不断创新优化的过程, 也是企业文化持续推动企业成长的过程。近年来, 我店在集团公司的正确领导下, 按照十_大发展大繁荣若干重大问题的决定精神, 致力企业文化建设, 取得显

23、著成绩, 促进我店可持续发展, 迈向光辉灿烂的明天。一、认真学习, 提高对企业文化建设重要性的认识我店认真学习中央和集团公司一系列有关文化建设的文件精神, 充分认识文化建设的重要意义, 文化是民族的血脉、人民的精神家园。社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜, 文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分；没有先进文化的进取引领, 就没有人民精神世界的极大丰富, 就没有全民族精神力量的充分发挥。就企业来说, 在社会主义市场经济条件下, 随着企业的改革和发展不断深入, 现代企业制度建立与不断完善, 企业之间的竞争由资本积累的竞争到人才竞争, 由人才竞争到企业文化的竞争。企业文化

24、是企业的灵魂, 是推动企业发展的不竭动力。优秀的企业文化是吸引职工的重要载体, 能够增强职工对企业的凝聚力, 能够增强企业核心竞争力。为此, 要化功夫用力气, 把企业文化建设好, 用先进优秀文化促进我店健康、持续、快速发展。二、明确目标, 持之以恒建设好企业文化建设企业文化要明确目标, 按照既定目标锲而不舍、持之以恒建设, 取得建设企业文化的实际成效, 以企业文化团结职工、凝聚职工、激励职工, 为企业的发展供给不竭的发展动力, 我店主要建设好以下四项企业文化。(一)企业宗旨我店企业宗旨为内和外顺, 日新行远；创造价值, 互惠共享。我店对内追求和谐共生, 和则兴旺, 和则顺达；提倡顾全大局, 协

25、作友爱, 人文关怀, 用心沟通, 心往一处想, 劲往一处使, 努力构成情相融、心相通、力相合的温馨家园氛围。对外坚持真诚合作, 顺则和畅, 顺则融洽；加强联系交往, 培育感情, 建立互信, 发扬风格, 处理好各方关系, 为自身发展营造宽松、优越的外部环境。我店坚持思想解放, 坚持改革创新, 把握发展趋势, 不断超越自我, 做到每一天都是新起点, 每一天都有新提高, 日盈月积, 使企业欣欣向荣、蓬勃发展, 成为充满新风貌、新期望的家园。我店持之以恒、锲而不舍, 为客户优质服务, 为员工创造前途；坚持互惠互利, 利益共享, 构建和谐社会, 夯实长青基业。(二)企业目标我店企业目标为以人为本, 创新

26、为魂；科学管理, 追求卓越。我店做到以人为本, 培植时代观念, 解员工, 尊重员工, 关心员工, 为员工创造良好工作环境, 使员工健康成长实现人生目标。做到创新为魂, 实现自身价值, 解放思想, 大胆求新, 持续变革, 实现突破, 超越自我, 倍增效益。做到科学管理, 以管理求效益, 以规范促发展, 实施目标管理, 注重过程细节, 实现管理精细高效。努力追求卓越, 树立精品意识, 坚持一丝不苟、精益求精, 务求工作卓越、万事精品, 领跑同业, 共创辉煌。经过这些努力, 使我店成长为拥有核心竞争本事、屹立市场经济潮头的现代商业公司, 经营效益年长, 实现企业发展愿景。(三)经营理念我店经营理念为

27、诚信为本, 承诺是金；规范服务, 共创效益。诚信是立身之本和合作基础, 承诺是言必行、行必果。我店以感恩之心努力回报客户的的信任与支持, 供给优质服务, 注重服务细节, 奉献热情、周到、专业、规范的服务；以精细之心, 研究客户的需求与利益, 急客户所急, 想客户所想, 尽力为客户服务好；以真诚之心, 珍惜合作机缘, 视客户为合作伙伴, 构建和谐买卖关系, 与客户共创完美明天。(四)工作理念我店工作理念为忠于职守, 尽职尽责；日事日毕, 日清日高。企业兴衰, 人人有责；完成任务, 人之职责。我店要求每个员工树立我是本岗位最优秀、最称职的员工, 是行家能手, 具有最高职责的意识。要做到忠诚企业,

28、热爱工作；爱岗敬业, 恪尽职守；服从安排, 执行到位；协作拼搏, 共创业绩。要实现每日的工作每日做完, 当天的事当天理清的目标, 力争每日一提高, 每日一收获, 日臻日美, 完善自我, 实现价值。三、明确载体, 促进企业文化建设建设企业文化有赖于全体员工的共同努力, 有赖于每个员工的良好素质。我店以提升员工素质, 促进企业文化建设, 要求每个员工做到崇德修身、明礼诚信。(一)崇德修身, 提升员工素质崇德要崇尚文化, 重视教育, 以学习为本, 以知识为荣；要尊崇品德, 提高思想情操与道德修养。我店要求每个员工传承和弘扬中华优秀传统文化, 树立社会主义核心价值体系, 进一步塑造和展现我店的礼貌形象

29、, 不断增强凝聚力、向心力和创造力, 促进经营业务发展。要求每个员工加强加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设, 不受世俗行为和腐朽风气的侵蚀, 具有良好的道德品质和完善的人格品行, 始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风, 立足本职岗位, 认真努力工作, 完成工作任务, 取得良好工作成绩。(二)明礼诚信, 规范员工行为明礼诚信是中华民族传统美德, 是每个公民应当遵循的行为准则, 也是社会主义精神礼貌建设的重要资料。明礼是要每个公民知书识礼, 讲礼貌、懂礼貌、知礼节；诚信是要每个公民做到忠诚老实、诚恳待人, 以信用取信于人, 对他人给予信任。我店要求每个员工站在时代的

30、前列, 顺应时代的潮流, 深刻认识明礼诚信的重要意义, 增强明礼诚信建设的紧迫感、职责感和主动性、自觉性, 争做明礼诚信建设的先锋与模范, 以此规范自身工作行为, 为客户供给热情、周到的服务。四、真抓实干, 企业文化建设成效显著我店真抓实干, 在企业文化建设上取得显著成效, 促进企业全面发展, 创造更好的经济效益, 获得越来越多客户的光顾和青睐。(一)营造温馨舒适的卖场环境我店精心设计卖场, 做到科学的客动线规划、多层次立体照明, 具有人性化的服务设施, 与许多优秀厂商建立起良好的合作关系, 拥有500多个国内外知名品牌, 为客户营造温馨舒适的卖场环境, 成为深受消费者喜爱的现代百货店, 经济

31、效益连年递增。(二)始终坚持诚信经营优良传统我店践信守诺, 以诚经商, 坚持货真价实的商品特色；制定售后服务工作规范, 做到三个不出：不出柜组、不出经营部、不出商场；深化服务内涵, 实行规范化服务, 为10万多名顾客建立顾客档案, 主动跟踪服务, 供给超值服务。(三)厂商精诚合作稳定货源渠道我店在签订合同、组织进货、经销商品、货款结算、联合经营等方面, 处处为客户着想, 替客户研究, 合同履约率百分之百, 每月定期结算货款, 与3000多家供应商建立良好业务关系, 确保商店货源渠道稳定发展。我店在企业文化建设上取得优异成绩, 获得企业文化建设所带来的良好经济效益。在取得成绩面前, 我店深刻认识

32、到企业文化建设是一项长期的任务, 要以百尺竿头更进一步的决心, 继续抓好企业文化建设, 力争取得更大成绩, 为我店健康、持续、快速发展供给坚实保障。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第六篇：企业文化与职工文化是是企业中构成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态, 是企业竞争力的核心所在, 是企业组织的基本信息, 基本价值观核对企业内外环境的基本看法, 是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范, 价值体系, 是指导人们从事工作的哲学观念。一个企业仅有拥有自我的文化, 才能具有生命的活力, 才能在竞争激烈的市场上取得胜利, 才能发展壮大, 才能为社会做出贡献。友谊

33、商店至成立以来, 一向坚持以诚为本的理念经营企业, 公司十_大胆创新, 经过企业的努力已经构成一系列友谊放心物品, 例如放心食品、放心洗化、放心酒、放心鞋等。企业敢保证所经营的商品都是货真价实, 所以在广大市民心目中已经构成放心店的形象。下头, 就友谊的企业文化和员工文化建设方面的一些情景和取得的成果, 做一些简要的介绍和说明, 如有不妥之处, 还望同行能提出批评意见。一、企业概况市对外供应公司是市友谊商店有限公司的前身, 从企业组建（1985年）到此刻已经有二十_大, 为能更好的服务于社会, 企业从成立之初的国有企业向之后的股份制企业逐渐转变, 企业与2009年12月16日与兴业集团融为一体

34、, 从此成为兴业集团的全资子公司。这为公司的发展供给强有力的资金支持, 20_年公司年销售已经超过2.5亿元。目前全公司拥有员工1500多名, 公司的总营业面积达3千多万平方米, 其中总店18万多平方米, 分部于市各城区, 其中岚山、东港、新市区、开发区等四个区有12个连锁店, 总面积达12万平方米。2005年, 友谊商店从战略布局的总体思路出发, 对购物环境、经营布局、品牌、客户结构和物业基础设施进行全面调整升级, 拥有更加丰富的时尚内涵。经过企业全体员工二十_大员工撰写文章等1500多篇, 这些基础写作, 既有利于工作, 又提高综合素质, 同时提升企业美誉度。三、培养一支致力于企业文化建设

35、的精干队伍(一)以行为文化建设为条件, 发挥教育培训功能, 提高员工素质企业文化和职工文化建设是员工在企业活动中和企业人际关系中体现出的活动文化。友谊商店始终坚持管理、装备、培训原则, 企业立足当前, 着眼未来, 努力和谐健康、营造进取向上的文化氛围。始终坚持员工思想政治教育, 经过这些教育, 培养员工爱岗敬业, 奋发进取的精神, 增强企业发展的动力。如我们在全体员工中广泛开展以创立礼貌城市, 争做服务标兵为主题的活动, 动员每位员工进取参与其中。动员每位员工参加五比五赛(即赛礼貌、比礼仪, 赛和谐、比服务, 比环境、赛秩序, 比风气、赛形象, 比创新、赛销售)活动, 在企业上下营造进取向上的

36、文化氛围, 同时还激发员工热爱家庭、热爱企业、热爱祖国的职责感、荣誉感和自豪感。企业还鼓励和支持员工利用工作时间之余读书, 学会利用一切可利用的时间读书, 养成长期读书学习的好习惯。经过读书学习, 提高道德修养, 净化心灵, 陶冶情操, 做到与同事和谐相处、与企业和谐相处、与社会和谐相处。(二)以职业道德建设为抓手, 着力构建规范的服务文化友谊商店的工作是服务性工作, 仅有做好这种服务才能保证企业被社会所理解, 才能被广大市民认可, 才能使企业立于不败之地。说简单点就是要将企业的服务作为企业的文化建设。为此友谊商店将构建规范的服务文化做为文化建设工作中的重中之重, 同时坚持将诚信、职业、道德教

37、育为主的教育作为企业教育的基础, 努力建设有这友谊商店特有的服务文化。为此友谊商店党总支书记、总经理陈辉经常说, 以人为本、凝聚人心, 必须注重抓企业的软环境建设, 注重抓人的思想工作, 注重抓企业团队建设, 为企业营造正气升腾的氛围, 激发广大干部员工进取进取的精神。仅20_上半年, 企业就先后涌现出先进个人典型20多人次, 拾金不昧等好人好事30多起。(三)注重实效, 坚持以宣贯促建设我们在文化的建设中坚持将企业文化宣传同企业文化建设和职工文化建设有机结合起来, 以领导推动、部门主动、基层联动指导思, 全力推进以宣促建的工作。先后邀请省市局内训师举办专题培训10余场, 专题讲座20余次。充

38、分借助展板、简报, 加大宣传力度。同时, 在员工餐桌上粘贴小条幅, 将企业使命、企业精神、企业作风、企业愿景、服务理念等放在员工目之所及范围, 营造企业文化的良好氛围。员工的实践活动, 是企业文化的源泉, 是促进企业文化不断创新、不断向前发展的动力。在建设企业文化的过程中, 友谊商店有限公司注重发挥广大员工群众的主体作用, 使员工认识到, 企业文化既不只是领导的事, 更不是领导搞的形象工程, 而是与集团发展、自身发展息息相关的重要大事。四、推进企业文化和员工文化建设的一些体会(一)企业文化建设领导重视是关键优秀的企业文化是经过企业的领导者和企业的全体员工共同建设的结果, 其中领导者在文化建设中

39、起到关键的作用, 能够说企业和职工的文化绝大部分取决于领导者的意识形态。企业的领导者是整个企业文化建设的龙头, 要建设好企业文化和职工文化的共同价值观, 作为企业的领导者就必须充分发挥带头的作用、推动的作用、典范的作用、创新的作用, 既要注重对企业文化的总结塑造、宣传倡导, 又要不断的创新企业的价值观。仅有他们才能指挥企业新文化的建设, 有意识的发扬企业文化进取优良的部分, 保留进取向上的传统文化, 克服消极落后的的企业文化, 不断的将企业文化推向进取向上的企业文化。(二)企业文化建设的目的是用文化管企业、以文化兴企业建设现代化企业文化和职工文化, 必须要清楚的认识到以下四点：一是企业文化并不

40、等于思想政治工作；二是企业文化绝不能口号化、形式化；三企业文化也绝不等同于文体活动；四企业文化更不是所谓的政工文化。要建设好一个企业的企业文化和职工文化仅有清楚的认识到以上四点, 同时将先进的管理模式和先进的管理标准和文化建设有机结合起来, 选择适合本企业独有的特点的管理模式, 才能建设出具有企业特有的文化。在建设企业文化时。能够向先进的企业文化、先进的管理经验学习和借鉴, 在学习和借鉴时有认真、决心地执行落实。同时要因地制宜, 不要拿来主义, 去伪存真, 借鉴吸收, 选择适合企业自身特点的经验和方法, 说白就是适合的就是最好的, 适应的就是先进的。五、结语今日, 不断提升改造后的友谊商店正在

41、展现出特有的魅力。坚守诚信为本铸就企业的特质, 活力、动感、时尚勾勒出卓尔不群的风格, 亲情、人文、超值的服务文化聚拢人气。友谊商店采用科学的客动线规划、使用多层次立体照明、构建人性化的服务设施, 每一处都传递着现代完美生活的新主张。多姿多彩的精神文化生活, 使得每个友谊人健康、向上、进取、乐观、欢乐的生活。此刻每个友谊人都会唱3至5首爱国歌曲, 友谊人用最美的歌声歌唱祖国, 友谊人用最真挚的情感抒发对企业的热爱, 友谊人用一首首爱国歌曲表达着对完美生活的憧憬, 以一流、饱满的精神状态、崭新的精神风貌, 出色完成本职工作。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第七篇：尊敬的各位领导, 各位同事：大

42、家好！十_大家一齐分享和交流自我工作中的一些心得体会。首先请允许我走我介绍一下, 我叫张际涛, 06年12月进入力诺新材料有限公司十_大家交流交流自我的心得和想法而已。下头我将从这几点谈一下。1.自我管理, 树立榜样。你的一言一行将会影响到你班组的所有成员, 要起到模范带头作用, 这样你才会有号召力。要时刻坚持充足的干事热情。2.不断学习, 提高素质。作为一名班长必须解本工序的工艺以及设备, 出现问题及时解决。3.分享昨日, 总结经验。经过班前会向员工汇报昨日的工作。多承担职责少抱怨别人, 多认同少批评, 多对事少对人。4.加强沟通, 共同提升。多与员工沟通及时解员工动态.将员工的心声供给给上

43、级领导。多与上级沟通将公司领导各类指令措施及时的实施到班组中去。投入的是沟通, 回报的是执行力。5.换位思考, 面面俱到。对下站在领导的立场, 对上站在员工以及辅助人员的立场。要站在员工的角度去管理, 站在领导的角度去工作。6.轮值组长, 双赢管理。设立轮值组长, 让每个人都参与到管理工作中, 发现问题, 自我提高。最重要的是坚持, 简单的事情重复做, 每一天提高一点点。以上是我的个人观点, 认识粗浅, 请大家多批评。在以后的工作中, 我将更加严格的要求自我, 团结班组, 踏实工作, 爱岗敬业。努力做好班组建设为企业的发展贡献自我的一份力量。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第八篇：车辆安全运

44、输精选各行业经验交流材料优秀范文为切实预防交通事故, 确保固井施工道路交通安全, GJ23217队紧密结合中队实际、安全生产年活动和安全生产领域打非治违专项行动的各项要求, 在公司的正确领导和上级各部门的大力支持下, 围绕安全生产目标任务, 在中队的日常管理中加强安全教育、隐患治理、职责落实三项管理措施, 把安全作为交通管理的高压线和生命线, 精心维护, 重点保障, 促进中队生产安全稳定发展。一、安全教育工作做到常抓不懈。中队在执行任务时始终面临着点多、线长、面广等特点, 为此我们坚持做好三个层面的安全教育, 确保驾驶员安全意识不松懈。1.坚持抓好员工的安全培训学习。一方面中队充分利用晨会时间

45、, 要求各班组、各车组在每次开会前都必须轮流进行安全经验分享, 全年收集安全经验121个, 使驾驶员从自我和他人的事故案例中汲取安全经验教训, 提高防范意识, 增强风险识别本事, 拓宽安全防范知识面。另一方面中队有针对性地开展技能培训。在启动前, 针对冬休期间大部分驾驶员几乎没有碰过车的实际情景, 开展上岗前的技能恢复培训, 重点是重温车辆性能, 熟悉驾驶技术, 使生疏的驾驶技能得到恢复, 为驾驶员安全上岗打下坚实的基础。针对季节特点的不一样组织开展季节性培训, 中队以春困的预防措施, 春季雨天四防等为培训重点；夏季培训以雷雨, 防高温为重点；秋冬季以防雾防汛防雪为重点。提升驾驶员的驾驶技能,

46、 避免人为原因造成交通事故。2.坚持做好出车前的安全讲话。每次出车前, 中队干部坚持安全第一, 预防为主的方针, 做到超前预想, 超前布置, 超前控制的思想召开安全讲话。带队负责人结合当天的天气状况、所行驶道路路况和设备情景等, 认真填写HSE作业计划书, 中队干部要对风险的辨识和提出的控制措施进行审核。出车前安全讲话时, 将施工资料、队车顺序、行车路线等情景告知大家, 对带队负责人、各班组长、各车组长进行职责落实, 并对行车过程中的风险和控制措施进行详细讲解, 并要求所有人员在HSE作业计划书上签字确认, 做到员工思想认识到位、职责落实到位、制度规范到位, 严格HSE体系运行, 强化道路交通

47、安全。3.坚持每月组织开展主要行车路段的风险评估。交通安全是一项复杂的系统工程, 涉及到人、车、路、管等诸多方面。而在整个交通活动中, 道路是交通运行的基本条件, 道路状况是否贴合交通安全的要求, 将直接影响交通活动的安全运行。中队由中队长、安全副队长、班组长等人员组成道路勘察评估组, 对经常行驶或不经常行驶但存在较大风险的路段, 进行实地勘察, 对路况、周围环境、主要标志等进行详细记录, 然后结合驾驶员岗位风险评估分类确认, 讨论建立驾驶员不一样类型的控制措施, 最终对主要行驶路段危险因素、关键路口、集镇、事故多发地段存在的风险类型和提出的控制措施组织驾驶员进行培训学习, 增强员工识别风险的

48、本事, 提高驾驶员的安全防控意识。二、隐患治理做到精益求精。车辆自身安全的问题关乎行车安全, 绝不能敷衍事, 为此中队把消除设备隐患做为做好交通安全工作的一个重要方面, 经过各项措施严查设备隐患并及时整改, 保证设备安全运行。1.严格落实回场检验制度。中队与检验员、驾驶员之间建立协调有力的管理机制, 中队在见到由检验员出具的车辆检验合格证后, 才会安排车辆出车执行任务, 每月对检验合格单进行统计, 对受检次数少、漏检车辆进行处罚, 加强监控。截止目前, 中队共进行回场检验1650余台次, 对检验员发现的问题及时督促整改, 做到工作有记录, 整改有结果, 销项有签字, 杜绝设备带病运转。经过检验

49、人员细致的检查, 车辆回场发现的问题都得到及时解决, 保障车辆本身安全。在执行任务时, 严格落实出车前、行车中、回场后的车辆三检制度, 各车驾驶员在检查完后必须在HSE作业计划书上签字确认, 保障车辆在行驶过程中的安全。2.定期开展车辆设备专项检查工作。为加强设备管理小组的监督管理, 重点解决设备在运行过程中存在的突出问题, 确保设备运行安全, 更好地发挥其在事故预防中的作用, 中队及时组织开展车辆安全专项检查。定期开展转向、制动、传动、灯光、线路等的专项检查, 督促驾驶员员履行岗位职责, 自觉进行车辆日常维护保养, 降低故障率。每月对检查情景进行总结、分析, 对车组进行评比考核, 为参评公司

50、年度设备管理先进车组供给依据, 提高员工管好用好设备的进取性, 确保设备的完好率, 为减少道路交通安全和提高施工质量供给可靠保障。3.坚决落实设备强制保养制度。一辆车是由上万种的零件所组成的。随着使用, 各部分零件的性能由于磨损、老化、腐蚀等因素而逐渐降低, 为维持汽车正常的技术状况和延长汽车使用期限, 防止意外事故的发生, 中队严格落实服务部下发的设备维护保养计划, 在生产任务繁忙时, 坚持保养为重的原则, 协调车辆按计划完成维护作业。对车辆一、二级维护保养和其他小修工作都能严格按规范进行, 异常是在维修过程中能够进行质量控制, 检验人员现场监督, 每项工序都按要求完成, 避免返工, 有力的

51、保障固井生产顺利进行。全年累计完成小修134台, 底盘一级维护32台, 二级维护34台；平台一保32台, 二保34台, 全年未发生一齐因车辆故障引起的交通事故, 为交通安全打好基础。三、职责落实做到严细认真。安全系于职责, 落实确保安全。中队在交通安全管理中十_大的特点, 对单车在执行任务时进行重点监控, 保证中队所有车辆都在可控状态下运行。3.认真签订安全职责书。今年启动后, 中队围绕全年安全生产管理目标, 制定详细具体的安全工作计划、安全措施, 构成一级抓一级, 一级保一级, 一级对一级逐级负责的安全生产目标管理体系和管理网络。为切实落实员工安全生产工作职责制, 严格规范员工现场作业行为。

52、中队与各班组分别签订HSE职责书, 把安全指标分解到各班组。与驾驶员签订安全职责书, 落实私家车驾驶员承诺制度, 对照承诺找差距, 增强职责意识和落实职责的自觉性。使每一名驾驶员全天候不失控, 交通安全管理无隐患。我们虽然在交通安全管理上总结一些管理经验, 但与兄弟单位相比还有不少差距, 在管理上还存在许多不足。我们将以这次经验交流会为契机, 虚心学习好的经验和管理办法, 不断提升中队安全的整体管理水平。继续完善各项工作措施, 力争把交通安全工作做得更扎实, 确保交通运输安全, 为公司的发展作出更大的贡献。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第九篇：幼儿园精选各行业经验交流材料优秀范文根据我XX

53、市教育部上级部门以及领导要求, 我XX幼儿园对我幼儿园有关于建设规范幼儿园以及预防幼儿园小学化教育倾向工作作出具体总结并制成工作精选各行业经验交流材料优秀范文, 现将我XX幼儿园工作精选各行业经验交流材料优秀范文报告如下：自国务院颁发下达对当前教育发展的国务院关于当前发展学前教育的若干意见文件以来。我XX市各所幼儿园皆进取贯彻国务院文件的相关资料, 加强幼儿教育的组织与管理, 进一步使规范化幼儿教育工作落实与实际教育教学工作之中。我XX幼儿园更是主动参与到整改活动之中, 我XX幼儿园坚持全面展开规范办园的建设活动, 认真学习我市人民政府下发的有关于进一步规范幼儿园保育教育工作防止和纠正小学化现

54、象的通知, 结合幼儿园教育指导纲要, 根据国务院下发文件的总体要求, 将规范办园工作和预防小学化倾向全面落实于幼儿教育教学工作实际之中, 全力建设成为一所开发幼儿智力, 保障幼儿健康, 陪同幼儿开成长的规范型幼儿园。一、创立创新规范教育理念我XX幼儿园一向坚持以端正的教学理念, 建设规范型幼儿园。我XX幼儿园再启蒙教育的实践工作中, 树立以幼儿园教育指导纲要为主要指导, 以素质教育, 优化教育, 欢乐教育为办学方针的教学目标。坚持寓教于乐的教育理念, 开发具有特色意味的科学启蒙教育教学模式, 以趣味的教学方式, 创新的教学活动, 开发幼儿的智力, 培养幼儿的兴趣以及学习本事, 强化幼儿娱乐式体

55、育活动, 在带给幼儿欢乐的同时, 强健幼儿的体制, 为幼儿的今后发展打下坚实基础。1、建设严格规范办园制度我XX幼儿园自建园以来就十_大的户外活动场所, 利用此场地开展一些例如羽毛球赛, 跳绳比赛等赛事活动, 让儿童不仅仅在室内的小空间, 小范围里娱乐, 学习, 还能够在室外开展小型球类运动等文娱活动, 来丰富儿童的园内学习生活, 除此之外, 我院还设有指定的办公房幼儿厕所以及其他备用房。在教学教师质量方面, 我园进行严格的教师选择, 淘选具有极强的职责心, 耐心, 亲和力以及高素质的幼儿教师, 建设师资力量强大的教学队伍。再教育实施方面我园坚持依法办学, 娱乐教学, 以保障幼儿的学前教育得以

56、良好的发展。在收取学费方面, 我园坚定优质公价, 公正平等的园内财务制度, 保障我园的财务规范。二、改善教育教学实施在现阶段的幼儿启蒙教育教学中, 有越来越多的幼儿园教育教学偏向小学化教学发展, 例如某些幼儿园开展与小学课程紧密衔接的学前班教学, 开设小学数学, 国学。自然等小学教学科目, 并减少幼儿的运动娱乐时间, 使得幼儿的学习负担加重, 娱乐兴趣减少, 这十_大举措, 作为营造有利于未成年人健康成长良好育人环境的一个重要资料。近两年来, 我们认真贯彻市义务教育阶段学生课外阅读活动指导与实施方案, 踏踏实实开展课外阅读工作, 营造书香学校, 努力打造特色品牌, 取得必须的成效：一、把握特色

57、内涵, 确立指导思想根据书香学校的特色内涵和为孩子的终身发展需要, 我们确立如下指导思想：进一步弘扬优秀文化, 营造书香学校和全员读书的良好氛围, 落实课标提出的义务教育阶段九年课外阅读总量应在400万字以上、培养学生广泛的阅读兴趣, 扩大阅读面, 增加阅读量, 提倡少做题, 多读书, 好读书, 读好书, 度整本的书。鼓励学生自主选择阅读材料的要求, 帮忙学生构成丰厚的文化积淀, 构成健康的审美情趣和良好的生活与学习习惯, 促进全校学生人文素养和综合学习本事的可持续发展。二、依据特色要求, 确定主要资料根据书香学校的创立计划及市局的课外阅读指导方案, 我们将书香学校特色的资料确定在以下方面：1

58、、营造书香学校。开展经典诵读、课外阅读等活动, 师生同建书香学校；经过阅读, 使他们从书籍中得到心灵的慰藉, 从书籍中寻找到生活的榜样, 从书籍中荡涤自我的心灵, 从书籍中享受教与学的乐趣, 从书籍中找寻梦想的栖息地。2、构建和谐课堂。经过读书活动, 提高教师素质, 提高课堂效率, 充分地利用好课堂, 最大限度地发挥教育效益, 把课堂还给学生, 尊重学生的主体地位, 着眼于学生的全面发展。3、师生共写读书日记。师生进取撰写读书笔记, 在撰写读书笔记的过程中, 体验生活, 反思自我, 超越自我, 让读书笔记成为师生生活的一部分, 让读书笔记成为师生精神家园。4、家校共建。经过开展读书活动, 以小

59、手拉大手的形式, 引导教师、家长一同参与读书活动, 营造良好的读书氛围, 推动学习型社会的建设。三、营造特色氛围, 开展丰富活动1、完善班级图书角的建设我们要求各班发动学生把自我和家中收藏的书籍拿到学校, 充实班级图书角, 各班至少到达一人一书。各班的图书角藏书可谓, 琳琅满目, 涉猎广泛, 有科普知识, 有小说评书, 有历史故事, 有文学评论, 有人物传记, 有杂志, 也趣味味幽默大全等等, 并汇编出各班读书月期间的书籍目录。各班学生自发成立图书管理小组, 开展借阅管理活动, 举行好书交换活动, 同学们构成好书先读为快的愉悦读书氛围, 畅游书海, 各班洋溢着浓浓的读书气氛。2、加强学校文化建

60、设加强文化建设, 开辟学校读书专栏, 用来记录学生的读书活动和读书感言, 使它成为书香长廊, 为师生展示读书成果供给一个平台。我们精心设计学校书画长廊, 记录学生书法与绘画的成就, 为学校增添书香气息。3、开展系列活动活动能点燃兴趣的火花, 学校应当成为学生的第一个舞台。我们用活动激发兴趣, 给学生创造更多的表现机会。（1）写读（观）后感系列征文活动。我们提倡学生读名著、看名著、观名著, 每学期都组织学生参加征文活动, 学生们进取参与, 并且取得较好的成果。（2）好书伴我成长演讲比赛。每学期由学校教导处牵头, 大队部、语文教研组主办好书伴我成长演讲比赛活动。各班学生人人参与, 热情高涨, 极大