×××公司安全教育培训制度

1、.PAGE ：.；公司平安教育培训制度一、目的和根据为落实平安消费法有关平安教育培训的要求，规范公司平安消费教育培训管理，提高宽广员工平安知识程度和实践操作技艺，保证平安教育培训任务有序进展，特制定本规定。二、适用范围1本规定适用于公司各单位。2定义(1)消费运营单位的主要担任人消费运营单位的主要担任人是指在消费运营单位中起决策作用的指点人或指点层，详细指公司的董事长、总经理、主管平安消费的副总经理。(2)消费运营单位平安消费管理人员是指在消费运营单位从事平安消费管理任务的人员。详细指消费运营单位平安机构的担任人及其他专职人员，以及未设平安机构的单位的专兼职平安消费管理人员等。(3)特种作业人

2、员特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、对他人和周围的设备存在艰苦危险要素的作业。详细指：电任务业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作等。从事特种作业的人员称为特种作业人员。(4)“三级平安教育详细指公司级、车间级、班组级平安教育。三、职责1公司董事长和总经理对本公司的平安教育培训任务负总责。同意年度平安教育培训方案并督促实施。2公司人事部(1)担任单位的主要担任人和平安消费管理人员的培训组织任务。(2)担任组织对新入职人员进展“三级平安教育，并担任组织厂级教育培训任务。(3)担任将员工平安教育培训

3、情况登记进入员工档案。3公司平安部(1)担任对平安消费教育培训任务进展监视管理，检查责任部门平安消费教育培训的开展情况。(2)担任“三级平安教育培训教材的选定和实施培训。(3)担任制定员工平安技术教育和培训方案，制定考核、考试方法并组织实施。担任办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证任务。(4)担任填写“新员工平安教育卡片及其他平安教育登记表。4车间担任人(1)对本车间的平安消费教育培训任务负总责。(2)保证本车间平安消费教育投入。5车间平安员(1)担任对车间从业人员、转岗、复岗人员进展平安教育培训，并作相应记录。(2)担任对新上岗员工进展车间级的平安消费教育。车间担任人在“新员工平安教育卡

4、片上签字后，才干分配到班组。一致保管“新员工平安教育卡片并将填写完好的教育卡片的复印件交到公司平安部和人事部各一份。(3)担任车间日常平安教育培训任务，并作相应记录。(4)担任本车间特种作业人员的岗前培训任务。6班组长(1)担任新员工班组级平安教育。经考试合格后，班组长在教育卡片上签字并将教育卡片送回车间平安员处。(2)组织本班组人员学习本班组平安操作规程，教育本班组人员遵章守纪。四、教育培训内容和要求1教育培训的对象(1)消费运营单位的主要担任人和平安消费管理人员。(2)消费运营单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体从业人员。2教育培训分类和要求(1)消费运营单位主要担任人和

5、平安消费管理人员的平安教育。主要担任人和平安消费管理人员必需经过平安消费培训，由平安消费监视管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并获得平安资历证书后，方可任职。消费运营单位主要担任人和平安消费管理人员每年应进展平安消费再培训。(2)新员工“三级平安教育。(A)新员工入职后，在分配到车间之前，首先进展公司级教育。由人事部担任填写“新员工平安教育卡片，经考试合格，教育担任人在“教育卡片上签字盖章交人事部门，人事部门才干将新员工连同“教育卡一同分配到车间。公司级平安教育时间为35天(不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时)。(B)车间级平安教育由车间主要担

6、任人负总责，车间的平安消费管理人员担任实施，时间为24天。班组长有权回绝接纳未经过车间级平安教育的新员工。(C)班组级教育由班组长担任，时间为12天。(3)“四新教育在运用新资料、新工艺、新设备、新方法时，由公司平安部或车间组织培训。(4)“复工及“换岗教育员工复工或换岗时，由员工所在部门组织进展新岗位平安教育。(5)特种作业人员的平安教育和培训(A)岗前培训：从事特种作业的劳动者必需经政府有关主管部门(担任平安消费监视管理的部门和质量技术监视部门)考核合格，获得特种作业操作资历证书，才干从事相关的特种作业。未经有关主管部门考核合格并获得特种作业操作资历证书的人员，不能从事特种作业；否那么，要

7、清查有关部门或人员责任。(B)在岗管理：车间对一切获得操作证的特种作业人员，在消费中要加强平安消费监视和实施管理措施。对特种作业人员，在平安认识、平安技术知识、技艺和个人品德等方面必需有严厉要求，加强特种作业人员的岗位训练。(6)从业人员平安消费教育和培训(A)消费运营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目的，对在岗的从业人员进展经常性平安消费教育培训。(B)公司机关从业人员经常性的平安教育培训由平安部担任组织，人事部配合实施；车间由车间的平安消费管理人员担任实施该项教育。(C)车间经常性平安消费教育培训每月不少于一次，可利用周一平安学习的时间进展，也可根据平安消费的实践情况灵敏安排，并做好相应的记录。公司的相关部门经常性平安消费教育培训每季度不少于一次，根据公司的平安消费情势利用周四下午的学习时间灵敏安排，并做好相应的记录。五、平安教育培训的方式本公司的平安教育方式主要有以下方式。1定期教育(1)公司级平安例会每月一次，车间及班组平安例会由各单位自行确定，但每月不得少于一次。(2)公司利用各种方式的宣传工具和手段进展深化耐久地平安教育。2平安培训班。包括普通平安培训学习班，驾机人员年审，晋级考试的培训班，平安知识专业讲座等。3平安技术学术讨论会，座谈会，事故分析会，案例讨论会。4与各种方式的平安检查同步进展现场教育。5集团公司和基层单位组织