农村调查报告(18篇)精选

1、农村调查报告(18篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。农村调查报告 第1篇：为全面掌握本县农村实用人才资源状况, 摸清农村实用人才基本情景, 进一步做好农村实用人才队伍建设工作。根据省（市）农委和县委组织部的统一部署和要求, 我县20XX年5月13日至6月20日开展了农村实用人才调查。此次调查涉及全县6个乡镇（街道办事处）及大龙开发区84个行政村, 调查采用进村入户座谈与访问的方式, 实行实名制, 调查资料主要是农村实用人才的规模、年龄、结构、受教育程度、技术（职能）资格、培养渠道等。调查结果显示全县农村实用

2、人才总量偏少、文化程度偏低、结构不合理。结合实际情景, 就如何加强农村实用人才队伍建设提出一些观点与提议。一、农村实用人才现状1、农村实用人才规模。按照属地原则, 全县6个乡镇（街道办事处）及大龙开发区84个行政村有农业人口120349人, 有农村实用人才2695人, 占总农业人口的2.24%。其中, 女性286人, 占总实用人才的10.6%；共青党员462人, 占总实用人才的17.1%；少数民族2420人, 占总实用人才的89.8%。2、农村实用人才年龄分布。2695名农村实用人才中, 35岁以下的536人, 36-40岁的308人, 41-45岁的559人, 46-50岁的575人, 51

3、-54岁的407人, 55岁及以上的310人分别占实用人才总量的20%、11.4%、20.7%、21.3%、15.1%、11.5%。3、农村实用人才结构。2695名农村实用人才队伍中, 农村生产型人才862人, 农村经营型人才473人, 技能服务型人才518人, 农村技能带动型人才423人, 农村社会服务型人才419人, 分别占实用人才总数的32%, 17.6%, 19.2%, 15.7%, 15.5%。在农村生产型人才中, 种植能手369人, 占42.8%；养殖能手333人, 占38.7%；农产品加工能手34人, 占3.9%；农机操作能手126人, 占14.6%。在农村经营型人才中, 农业龙

4、头企业经营者16人, 占3.4%；农民合作社经营管理者73人, 占15.4%；农村经纪人48人, 占10.2%；个体规模工商业主336人, 占71%。在技能服务型人才有518人。在农村技能带动型人才有423人。在农村社会服务型人才中, 乡村教师32人, 占7.7%；乡村医生80人, 占19%；民间艺人18人, 占4.3%；村两委成员（含大学生村官）289人, 占69%。4、农村实用人才培养情景。2695名农村实用人才中, 小学及以下文化程度的90人, 占3.3%；初中文化程度的2060人, 占76.4%；高中（含中专）的430人, 占16%；大专文化程度的96人, 占3.6%；大学本科的19人

5、, 占0.7%；研究生及以上的0人。实用人才中, 经过培训的人数有1092人。参加学历教育培训的31人, 占培训人数的2.9%；经过专业技术培训的518人, 占培训人数的47.4%；职业技能培训的543人, 占培训人数的49.7%。实用人才中, 技师3人, 占0.11%；助理技师2人, 占0.08%；农民技术员127人, 占4.71%；未取证技能人才的2563人, 占95.1%。二、农村实用人才存在的主要问题1、总量偏少且行业分布不均衡。农村实用人才占农业人口的比重仅为2.24%, 远远不能满足新农村建设需要, 在必须程度上影响了农村经济的快速发展。从行业分布来看, 农村实用人才主要集中在生产

6、型人才和技能服务型人才；其次就是农村经营型人才和农村技能带动型人才；农村社会服务型人才相对来说稍少。2、文化程度偏低。实用人才中, 高中及以下学历占多数, 况且在高中及以下学历中以初中文化程度为多, 这种状况不利农村实用人才的素质提升, 很多的农村实用人才靠的是自我多年的亲身实践摸索总结, 虽然技术熟练和经验丰富, 但多属传统的农村实用技术, 由理解系统的国民教育和职业技术教育的很少, 必须程度上限制了他们对新知识、新技术的吸收, 对现代科技知识的运用本事明显欠缺。3、结构性矛盾突出。农村实用人才中, 中老年为主, 队伍老龄化, 中青年人才短缺；女性占的比例较少, 仅占实用人才总量的10.6；

7、无职称技术人才较多, 占97%, 初级职称人才占2.4%, 中级职称人才占0.6%, 高级人才没有, 所以普通技能型人才多, 具有专业技术职称的人才少；技术比较单一, 专业深度不够, 种植养殖人才多, 农村经纪人才和农产品加工能手人才少, 新技能新知识理解不快, 信息渠道不畅、信息意识不强等现象并存。三、加强农村实用人才队伍建设的提议农村实用人才是农业产业化与科技融合的直接实践者, 他们在促进农村经济发展中发挥着进取作用。农民富则国家强, 仅有不断提高农民自我发展本事, 才能从根本上建立农业增效、农民增收和农村发展的长效机制。1、加强宣传, 提高认识, 把开发农村实用人才作为一项战略任务来抓。

8、一是强化宣传。要充分利用电视、广播、报刊、网络, 手机等新媒体大力宣传农村人才开发的意义和成果, 不断扩大影响, 使人们意识到农村实用人才能带动广大农民科技素质的提高, 能带动实用技术成果的广泛推广, 能带动更多的农民走向富裕, 从而提高人们对农村实用人才的思想认识。二是发挥典型的示范作用。要充分发挥农村实用人才的辐射带动作用, 在推广典型经验上狠下功夫。要善及时捕捉辐射面广、经济效益高的土专家、田秀才的典型事例, 专门召开实用人才开发工作典型经验交流会, 由先进乡镇介绍实用人才开发工作的经验, 土专家、田秀才现身说法, 介绍自我的典型事例及其取得的经济效益, 经过这些工作, 激发农民学科技、

9、用科技的进取性, 以科技促致富。2、加强教育, 注重培养, 努力造就一支适应农业经济发展的农村实用人才队伍。要利用我县农业广播学校、县电大、县职校加强对农村成人教育和农业职业教育。围绕农村经济发展实际, 按需施教, 培养急需实用人才。本着需要什么, 培养什么；缺什么, 补什么的原则, 采取多种方式, 培养急需的农村实用人才。使广大农村青少年理解农村实用技术教育, 让他们带着技术回家参加劳动, 从而进一步加强农业科学技术的传播, 使农村实用技术人才源源不断地涌现出来, 成为发展农村经济的中坚力量。3、进取支持, 热情帮忙, 使农村实用人才成为带动群众发家致富的领头雁。农村实用人才生在农村, 长在

10、农村, 劳动在农村, 和当地群众结合最紧密, 他们的思想和行为更具有示范作用, 更具有感染力和辐射力。为充分调动实用人才的进取性, 鼓励他们放手发展, 并更好地影响和带动广大群众共同致富, 在政策和待遇上要给予农村实用人才充分的倾斜, 并经过评审农民职称, 选拔德才兼备的实用人才担任村委领导职务, 使农村人才成为带动农民致富的领头雁。4、加强领导, 建立机制, 抓好农村实用人才的管理（1）要建立健全农村基层人才的激励机制。鼓励农村实用人才进行科研开发、咨询服务、技术推广。支持农村实用人才兴办民办科研实体和开发型经济实体, 扶持在外务工人员返乡创业。在创业培训、科技立项、税费优惠、信贷支持、金融

11、服务等方面各部门要给予优惠和支持。对农村实用人才在科技开发、科技承包或服务中取得重大经济和社会效益的, 要给予重奖, 并保护其知识产权与合法收入。对在推进农业结构调整、农村经济发展中做出较大贡献的农村实用人才, 要给予表彰奖励。（2）要建立农村实用人才的培训和引进机制。壮大农村实用人才队伍, 一靠培训, 二靠引进。要经过建立农民培训体系, 搞好农村实用性人才的开发培训。一是举办各种形式的农业科技培训班或农业知识讲座, 不断提高农民的科技素质。二是组织村干部和优秀实用人才外出参观学习, 解放思想, 开阔视野。三是兴办农业科技示范户, 让农业科技带头人引路示范。四是组织农业科技人员下乡, 进行科技

12、推广、农业知识普及。五是政府加大大学生下基层引导力度, 继续做好大学生村官驻村工作, 使他们把新知识、新技术传播到农村, 为全县三农工作注入新的活力。（3）要建立农村实用人才的社会化管理和保障机制。要进取解决农村实用人才的职称、医疗和养老保险等问题, 彻底消除他们的后顾之忧, 从而凝聚人心, 激发农技队伍工作热情, 进一步推动我县农村实用人才队伍建设。政府要制定相应的财政扶持政策, 整合扶持渠道, 强化扶持力度, 推动农村实用人才队伍的发展和壮大, 促进农村经济的发展。农村调查报告 第2篇：按照县第十_届xx镇党委、政府及时调整视角, 树立全局观念, 透过对产业结构的调整, 使三个地区的资源进

13、行整合, 既发挥各自的条处, 调动其用心性, 又注意从全局出发, 优势互补, 强强联合, 使资源和优势能够发挥最大的作用, 更好地促进了经济的发展。3、三大主导产业的定位, 使整个xx稳步向农业大镇的方向迈进。xx镇党委、政府透过对全镇整体形势的分析, 将xx镇总体发展定位为：以药材、畜牧、特色经济三大产业为主, 以加快小城镇建设促进旅游、商贸、土特产品加工为辅的生态经济强镇。号召全镇人员围绕一个目标、突出一条主线, 促进两个转变, 实现六个突破, 加快一个进程。这样的定位及发展思路, 我们认为是完全贴合xx实际状况的。透过调查我们发现：xx虽然具有雄厚的工业基础和产业兴镇的氛围, 但由xx造

14、纸厂及一些企业的陆续下马和破产, 导致xx镇的财政税收完全依靠农业。如何在农业上大做文章, 透过农业增效来实现农民增收, 经济发展, 这就应是作为乡镇当家人思考的事情, 虽然我们此刻是需要跨越式发展, 可是这种发展并不是要我们本末倒置, 完全抛开农业的基础地位, 一味地去空喊口号, 空谈跨越, 这是不现实的, 也是不可能的。xx镇把自我定位一个生态经济强镇, 是贴合农业乡镇的状况的, 作为一个粮食的主产区, 土地资源丰富, 土地质量高, 农民对在土地上耕作有着无比的亲切感, 对他们来说与其去刮风式的种这种那, 不如踏踏实实的种粮食这样安全放心。4、实现六个突破为镇域经济的增长找准了切入点。药材

15、业的突破, 是实现农民增收落脚点之一。xx镇在药材业的突破上用建设药材大县的理念来谋划全镇的中药材发展, 透过依靠科技提高产品的质量, 依靠大户拉动构成群体规模。他们注意到大户的典型带头作用是发展整个药材业的关键, 今年上半年共为大户协商资金达430余万元。这方面xx镇从技术革新着手, 发挥科技能人李洪洲的力量在全镇推广人参重茬技术, 解决人参种植业发展资源不足的问题。另外, 由xx镇附近没有工业污染源, 土壤质量高, 生态环境优良, 适种植道地药材, 所以把发展药材业作为调整产业结构的一个方面, 在稳步发展粮食作物生产的同时, 透过附加值高的药材业的突破能够为经济增长奠定基础。畜牧业的突破是

16、实现农民增收, 农业增效的落脚点之二。xx镇现有牛24645头, 50头以上的大户有8个；猪16942头, 50头以上的大户有34户；鹿969头, 大户发展5个；蜂5285箱, 大户有22户。由此可见, xx镇畜牧业的基础有必须的基础。今年以来, xx镇党委政府把畜牧业作为支柱产业来发展, 一是加快牧业小区建设步伐, 计划兴建一个投资100万元, 养牛300头的规范化、科学化的牧业小区。培育三道村的暖棚养猪产业, 引导他们建立养猪协会, 实行科学养猪, 规模养猪, 变一家一户的单独养殖为全村一个品种, 不一样梯次出栏的整村化养殖, 尽最大努力提高农民养猪的效益。二是抓好模式户、标准户和专业户的

17、培育工作。透过各方面的扶持, 一些大户的示范标准得到了提高, 邻里效应开始产生。如：王连红有养牛已到达300多头, 出栏270头；郑兆梅养猪到达300多头, 出栏240头, 带动周围9户人家进行生猪养殖。王德清的养鹿已发展到110多头, 今年共接待参观达600多人次。正是由这些标准户和模式户的带动和影响下, xx镇的畜牧业才为经济发展奠定了基础, 也为今后的突破带给的保障。一村一品建设的突破是农民增收、农业增效的切入点。在xx镇的调查中, 我们对一村一品的建设颇为赞赏。在现代农业中, 要想在竞争激烈的市场是站稳脚跟, 就得在规模上、科技含量上到达必须的层次, 这既利政府的管理和服务, 也利对其

18、进行科学的跟踪指导, 一家一户的单兵作战在现代农业中是构成不了气候的。另一方面, 由不一样的地理环境和人们的认可程度不一样, 搞全面的统一也是不可行的。如何处理这二者的对立统一关系, xx镇党委政府在这方面就坚持了一个宜农则农、宜渔则渔、宜林则林、宜牧则牧的原则, 有针对性的发展特色农业, 一个村屯或几个条件相似的村屯发展一个适合本村（本地区）的品种, 即一村一品。这个作法十_届领导群众对三农（农业、农民、农村）问题高度重视, 在党的十_届工作, 村两委补充了多名有干劲、活力足的年轻干部, 构成了以老干部领导、年轻干部为主力的更加具有时代性、战略性的干部队伍。我认为接下来需要更加充分地发挥年轻

19、干部的优势, 让年轻干部逐渐挑大梁、做实事, 使年轻干部成为东海村发展的主要动力, 紧跟时代潮流, 为建设新农村而努力。(二)定期集中召开村民代表和党员代表会议, 认真听取广大党员群众的推荐和意见定期集中召开全村村民代表和党员代表会议, 认真听取广大党员群众对本村建设发展的推荐, 让广大群众用心参与本村的建设与发展。集思广益, 不断提高党员群众参与本村建设发展的自觉性、用心性, 切实转变广大群众原有落后的思想观念。(三)依托中心村优势, 大力发展村群众经济经济发展了, 村里才能给老百姓创造更好的生活环境, 才能为老百姓带给更好的社会福利。东海村作为中心村, 拥有地理位置和交通便利的优势, 要充

20、分利用现有条件, 加大村群众资产开发力度, 增加村群众收入, 为老百姓谋福利。这是我到村任职以来, 透过与村干部的交流, 对村民的走访, 及自我日常工作时的所闻所见, 所掌握的一些状况, 完成的调研。在今后的工作中, 我将立足全村经济发展的全局, 进一步深入群众当中, 从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手, 急群众之所急, 办群众之所需, 深入贯彻落实_, 为建设和谐、提高、发展的新的东海村作出力所能及的贡献。目前, 在上级党委政府的亲切关怀下, 在东海村干部的正确领导下, 在全体村民的共同努力下, 村三委正在努力探索一条适合本村实际状况的的发展道路。作为东海村的大学生村干部,

21、今后, 我将继续扎根农村, 为村建设发展建言献策, 争当学习型、勤政型、创业型、满意型大学生村干部, 努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、群众事务的服务员和远程教育的操作员, 与东海村的干部群众一齐, 掀开完美明天的新篇章。农村调查报告 第10篇：摘要：本文是关农村脱贫致富, 以肥西县枣林村为例, 对枣林村的现状进行调查, 并进行分析, 结合新农村的贯彻要求, 提出自我的意见。关键词：枣林村脱贫致富新农村科技自1978年以家庭联产承包为核心的农村改革实行以来, 中国的经济迅速崛起, 用翻天覆地这个成语形容一点也不为过, 目前中国已步入工业化中期, 农业也渐渐的从传统农业向现代农业过

22、渡。尽管在市场的引导下经济的发展形势良好, 可是农村的现状仍是绝对贫困与相对富足。现对肥西县枣林村的现状进行分析, 期望引起我们更多的思考, 加快中国城市化进程。一、肥西县针对新农村建设的政策与方针肥西县新农村建设20XX年8月在全省率先启动, 并明确了三大区域、三种路径、三种模式的新农村建设工作思路, 在十_届未当选但具有发展潜力的优秀人员, 纳入后备干部人才库, 为新基层组织建设带给坚强的领导基础。二是执行好三会一课、民主评议党员、发展党员等基本制度, 抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实, 保证村级组织管理工作的规范化运作, 确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量, 保证全村

23、各项工作得到群众的支持与拥护。（二）开展阵地建设, 发挥农村支部战斗堡垒作用。党的活动阵地是基层组织建设的重要载体。我们要从加强党的执政潜力、促进社会和谐协调和以人为本、满足人的全面发展需要的高度出发, 彻底改变过去党支部忽视阵地建设的思想认识误区, 解决村级组织阵地功能不强的问题。一是实施村级办公场所规范化建设, 从根本上消除党员干部怕老百姓认为阵地建设是浪费、奢侈, 把村级组织办公场所打造成干部办公中心、党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心和群众文化娱乐中心, 确立党的阵地为党的建设服务。二是成立村级_室, 定期安排村两委班子成员带班坐岗, 让群众有苦有处诉、有理有处说、有难有人帮,

24、使矛盾纠纷化解在萌芽状态, 为新农村建设服务, 为人民群众生产生活服务。（三）开展四个培养, 发挥党员队伍先锋模范作用。新形势下加强和改善农村基层组织建设, 解决人的问题至关重要。为适应农村经济社会发展的新形势、新任务和新要求, 一是要大力实施四个培养工程, 即加强思想引导, 把致富能手培养为党员；加强技能培训, 把党员培养成致富能手；加强示范带动, 把村干部培养成致富带头人；坚持优化结构, 把致富党员培养成村干部。透过抓好四个培养工作, 进一步优化党员干部结构, 提高农村干部素质, 增强农村干部为民办事的潜力, 加快社会主义新农村建设步伐。二是要深入细致地做好党员的思想工作, 透过与党员应对

25、面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式, 对党员进行先进性教育和科技文化知识培训, 把广大党员的思想统一齐来, 力量凝聚起来, 解决人心散乱的问题。三是多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的潜力上下功夫, 把那些年轻有为、退伍及高校毕业回乡优秀青年、致富经商能手、外出务工返乡优秀青年等吸收到党员队伍中来, 强化后备干部队伍建设, 把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中, 透过交任务、压担子, 促其在实践中增长才干, 解决党员双带潜力不强、村党组织后继乏人问题。四是用心做好新形势下党员发展工作, 坚持党员标准, 注重改善结构, 依托农村党员干部现代远程教育、三会一课等措施,

26、 加强党员经常性教育, 切实提高全村党员队伍整体素质。农村调查报告 第18篇：透过调研, 同学们加深了对农民和农村的认识, 他们在思考, 农业是中国的根本问题, 农民是中国最广大的群体, 却还在承受着最大的辛苦和劳累, 同学们也期望能再有机会与农民的充分交流, 了解了农民的疾苦, 切实地了解、反映三农问题, 为问题的解决尽自我的微薄之力。此次调研, 对村落和被调查人完全采取了随机取样调查, 保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动, 但为了保证调研的可比性和普遍性, 调研团的成员又决定加印问卷回到各自的家乡, 展开追加调研, 为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近

27、年来, 我国的三农问题受到了越来越多的人的关注。党的十_大报告用了很大的篇幅讨论了三农问题。中央农村工作会议更是将三农问题的解决提到了很高的位置, 认为：农村工作是全党工作重中之重, 没有农村的现代化, 就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设, 就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计, 目前我国65岁以上的农村留守老人有近2000万, 这是一个多么惊人的数字啊！子女闯天下, 老人守空巢。生活孤独, 缺乏照顾, 却时刻挂念儿女, 这就是农村留守老人的缩影啊。然而, 在外务工的子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给, 忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断

28、地守望家门, 盼星星盼月亮, 盼着自我孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人, 每一个都是蹒跚而行, 有的由年老身体不适还要照看自我的孙子。儿女离开, 孙子尚小, 为了整个家, 不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过, 没有享受过一天的福, 这真是做儿女的悲哀！如今, 留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何, 他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山, 他们缺乏社会的关爱, 承受骨肉两地分离的痛苦。在物质礼貌逐步走向发达的这天, 留守老人的超多出现是社会发展尤其是农村经济社会转型时期的必然现象。我们就应理智看到留守老人是社会群体中的弱势者：他们年老力衰, 他们动作迟缓,

29、 他们招人嫌弃, 他们是经济上的低收入者, 他们是生活上的低层次者。正是由这些的特殊性, 就决定了他们很难依靠自我安度晚年。所以, 这需要社会的广泛关注, 更需要家庭子女的理解与关心。总而言之, 在外打工的农民工子女们, 挣钱只是一个生存目的, 老人则是自我的至上亲人。当有一天老人已不在人世, 那时候想着尽孝早己为时已晚！所以wWw。cN, 留守老人的问题一方面需要政府的关心与社会的关注, 另一方面也需要子女常回家看看。仅有这样, 他们才会欢乐地安度晚年。在中央政策的扶持下, 很多农民的种粮用心性得以保护, 农民基本能够解决温饱问题, 但农民普遍抱怨种子、农药、化肥、管理等导致种植成本居高不下

30、, 中央惠农政策不到位等问题, 同时靠天吃饭、种粮不赚钱等状况还是没有得到根本改变。在走访中, 他们还注意到, 一个村子的领导的水平就直接决定了整个村子的发展状况, 三农问题的解决首先需要一批眼界开阔, 踏实为民的村干部。见到了农村医疗资源的缺乏、农民生活的困苦、农民居住环境的差乱, 但给我印象最深的是农民文化水平的低下。首先, 解决三农问题务必增加农民的收入, 无论是理论研究还是中外的历史经验都证明, 增加农民收入的根本途径就是将农村劳动力向城市的工业和第三产业转移。仅有实现农村劳动力不断的、超多的从农业转移到非农产业, 才能有效的提高农民收入。要实现农村人口的转移, 一方面城市要有足够的劳

31、动密集型的就业机会, 另一方面, 转移出来的农村人口务必有足够的劳动力素质, 来适应城市里面的工作, 农村劳动力素质则关键取决农村教育水平。农民的素质决定了他们在城市只能从事最底层的工作, 本来背井离乡与亲人分离就是很悲哀的事, 再加上在城市身份地位的低下, 给农民工造成很大的心理压力。农民工在城市的工资也是最低的, 除去生活开支以及两次农忙和过年三次回家的路费, 使微薄的收入所剩无几。由文化水平低, 农民工没有法律上的自我保护意识, 在外出务工时不会意识到要与用人单位签订合同, 即使签合同也不了解合同中的资料, 以至很多农民工劳累了一年, 到年底却拿不到工资。从心理和经济方面思考, 农民都不

32、愿意外出务工, 用濉溪县一位领导的话说就是农民在有饭吃的状况下都不会外出打工, 这主要是由农村低下的教育水平引起的。农村居民受教育年限低阻碍了农村劳动力向城市转移, 农村居民的生活水平也很难提高。其次, 由农民文化水平低, 农业技术很难在农村推广, 推广速度慢。农村田地产量低、种植的作物品种单一, 再加上安徽省农村居民人均耕地较少, 大多数农民只是把农业种植作为一年口粮的来源。在调研中, 濉溪的一位四十_大豆, 种植方法也从没改变过。他给我们算了一笔帐：小麦一亩地最多产900斤, 价格是7角斤, 大豆一亩地最好能收入400元, 一亩地一年的毛收入一千元左右, 扣除化肥、农药等, 一亩地一年的净

33、收入为500600元, 除去家人的口粮剩的就更少了。当问到是否需要农业技术时, 他立即作了肯定的回答, 但又说书上关种植、养殖的都看不懂, 要政府派人手把手的教是不可能的, 农民太多了。第一产业作为农民增收的来源之一, 所起的作用太小, 他们不能把先进的农业生产技术应用到生产中。再次, 以农民此刻的文化水平很难了解和理解国家的经济政策。农民受教育的程度决定了他们的娱乐活动主要是打牌、看电视和聊天, 但看电视又很少看新闻, 所以他们几乎没有了解国家经济政策的途径。在调研过程中, 像社会治安、最低生活保障、环境保护等最常用的词语, 都要给他们解释很多, 他们才能理解, 更谈不上理解国家经济政策的条款了。所以也不明白国家经济政策的引导方向, 抓不住致富的机会。由知识水平有限, 农民参与管理及创新的用心性较低, 大多数人都是随大流, 不愿意用心