下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、项目管理机构配备情况特殊说明资料我公司组建成立项目经理部, 项目经理部经授权独立实施该合同项目, 全面履行承包商的各项义务和责任,行使对本项目工程的施工管理、指挥、 组织及服务职能。建立健全质量、安全保证体系,文明施工保障措施及售 后服务跟踪服务,对本工程施工进行科学、有序的组织管理,保证按期、 优质地完成本项目工程的施工,完善售后服务。项目经理部设项目经理、项目技术负责人、质检员、造价员、施工员、材料员、安全员。i_d安全员技安安术装全计划材料后勤项目部主要管理人员岗位职责1、项目经理岗位职责严格执行国家法律、法规和企业颁分的各项规章制度, 履行合同的 各项条款,对本工程的工期、质量、成本、
2、安全生产、环境保护、文明施 工负全责。执行工程技术规范和标准,积极推广和应用新技术、新工艺、新材 料,组织编制本项目的施工组织设计,制定安全生产和保证质量措施并组 织实施。科学管理进入项目经理部的人、财、物、资源,及时解决施工生龙 活虎中出现的各种问题,不断提高综合经济效益。搞好与组织制定项目经理部各类人员的职责权取和各项规章制度 公司管理职能部门的业务联系和经济往来。加强财务管理和积极推行责任成本管理, 严格财经制度,明确财经 纪律,支持、配合公司财务、监察工作。负责财务项目的收尾、工程质量回访、售后服务工作。负责公司质量管理体系贯标工作。做好经理部的精神文明建设,做好公司领导交办的其他工作
3、。2、工程技术人员岗位职责(工程部)负责项目专业技术和质量管理、组织安全生产。编制科学、可行的实施性的施工组织方案,推广新工艺、新技术、 有序地组织施工。负责标准化工地、优质工程资料的申报。制定创优规划,实施标准 化管理,文明施工,铸造精品工程。做到有目标、有方案、有措施、有检 查、有成效。按工期要求,编制月、季、年度施工作业计划,建立工程量总控台 帐,及时清理完工和剩余工程数量。在项目施工的全过程中,严格执行工程测量制度,控制误差。按贯标程序文件要求和规范要求积累各种技术资料,及时编制竣工 文件,做好工程验收交工作。全、质量员岗位职责(安质部)在项目经理的领导下,负责本工程的安全质量监督及保
4、证工作, 对 本工程的安全、质量检查、监督负全面责任。参加质量会议、分析质量动态,组织质量事故分析处理。定期有序 的深入现场检查,有权制止违反操作规程的不良行为,直至停工,并予以 纠正,确保工程施工安全。负责制定环境保护措施,在工程实施全过程中督促执行,定期、不 定期检察、处理。负责与监理工程师的接洽和协调。料采购、机具管理员岗位职责(物资部)负责工程物资的采购和供应。根据施工作业计划,按季(月)度编制工程所需材料采购计划,实行材料采购招标制,节约采购成本。严格实行限额发料制,建立科学的物资管理机制。实行“ ABc存货 控制法”和“零库存法”减少存货成本。建立材料盘点制度。每月25日对工地剩余
5、材料进行一次全面盘点。建立健全材料台帐(帐卡合一)。财务部月末依据物资部门开具的收、 支料票,对照材料帐(卡)逐一核对审签,确认无误后据以列帐,物资部门按 月编制材料动态表。建立机械设备管理台帐和技术档案,健全机械运转记录及各种原始 资料。坚持定期对各种机械设备进行检修和维修, 确保机械设备的正常运 转,满足施工生产需要。对特殊设备及关键工序的设备应经常检查、维护, 保证机械设备完好率在90%以上。制定节能及修旧利废措施,并组织实施,节约材料费用。工程竣工交验,组织有关人员对周转材料、小型机具、固定资产等 进行实地评估,收回公司或变现,并据实调整工程成本5、资料、信息岗位职责负责经理部门与业主、上级主管部门、设计单位、监理单位及地方 政府有关部门间往来信息、文件、技术资料以及施工中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年四川自贡市属事业单位考试聘用人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年北京市延庆县事业单位招聘39人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海地铁第一运营限公司多职能队员(巡视)(储备)招聘50人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年贵州六盘水市事业单位及国企业招聘应征入伍大学毕业生【92】人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省江油市事业单位招聘95人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 农村建设诚信承诺书模板
- 银行网点智能系统布线合同
- 商场屋面瓦安装合同
- 2024年租房合同终止协议3篇
- 2024年物业中介服务定金协议
- 生产安全事故应急资源调查报告(参考模板)
- 生物信息学在微生物研究领域中的应用
- 分布式光伏发电项目并网验收意见单
- 看听学一册单词大全
- 网站隐私政策模板
- YY∕T 1831-2021 梅毒螺旋体抗体检测试剂盒(免疫层析法)
- 沪教版生物科学八年级上册重点知识点总结
- 消弧产品规格实用标准化规定
- 装饰装修工程施工合理化建议和降低成本措施提要:完整
- 己内酰胺的生产工艺.
- 第十四章35kV变电站保护整定值计算实例
评论
0/150
提交评论