工作心得体会企业核心价值观心得体会

1、企业核心价值观心得体会价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵 魂。你知道企业核心价值观心得体会是什么吗 ?接下来就是为大家整 理的关于企业核心价值观心得体会，供大家阅读 !企业核心价值观心得体会 篇【 1】 从企业的发展来看， 企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率 下，为追求愿景、 实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形 成共同行为模式的精神元素。 企业核心价值观是企业用以判断企业运 行当中大是大非的根本原则。我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观， 用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场， 我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值

2、观。 核心价值观作用 的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛 盾，处于两难选择时应当如何做的时候， 这样做可以， 那样做也可以， 但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。优秀的已经成功或者即将成功的中国企业， 在全方位开放的竞争 环境中都将不得不在学习战略管理的同时， 开始思考如何构建基于文 化的核心竞争优势， 进行基于核心价值观的领导， 以确保自己能够活 得长，长得大。 越是民族的就越是世界的 。企业管理的实践以及中 华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归， 让 我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统 哲学为企业之道、为企业之本

3、，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观21 世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘 汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主 动权，才能真正达到超越历史的境界。我们的价值观 卓越求发展，发展求卓越 。并非是指成就，而是 一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的 生命和灵魂，使之走向成功 。追求卓越就是 求新求变求好 ，使企 业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到 更上一层楼 。 追求 卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还 是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动 -做 。人生来就是

4、 要做事的。做这个字很重要， 也是唯一能体现一个人的能力、 才华、 潜力与职业精神的地方。如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非 常好：第一，在每天工作前，要认真问自己： 我的个人价值观是否 与企业的一致 ?第二，在每天工作开始时， 默念或复述企业的核心价 值观 （超越求发展，发展求卓越 ），主动激励自己，直至变成自己的思 维习惯和工作追求 ;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一 行为或决定是否背离了企业的核心价值观。 第四，把能够影响职业追 求的任何事情， 都当作工作来对待， 都以企业的核心价值观为原则和 准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气 ;第五，个人

5、的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。以上是我一些个人的心得， 在今后的工作中， 我会用咱们烟草的 企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使 自己真正成为一名企业文化的饯行者。企业核心价值观心得体会 篇【 2】 在集团公司第一轮发展过程中， 我们企业立足自身实际， 面向未 来，坚持科学发展观理论， 着力塑造企业核心价值观，并为之制定了 建大矿、办大电、做资本发展战略，通过 6 年的实践，取得了丰硕成 果。学习王源董事长的 讲话 内容后，我感到热风扑面， 心情激荡， 催人奋进。王源董事长在讲话中指出： 干部的价值观应该和企 业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值

6、观中扎根。 我对这句话感受极深， 作为一名基层管理者， 如何带领职工实现企业的核心 价值观，我有以下几方面体会。第一，带领职工实现企业核心价值观， 领导干部首先要充分认识 企业核心价值观的重要性。 高层次企业核心价值观是具有先进性、 科 学性、时代性和延续性的。 集团公司近年来站在时代前列，坚持以人 为本和 一先进三保护 ，本着对企业负责， 对职工负责， 对社会负责， 对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过 6 年奋斗，安全管理上了 台阶，原煤产量成倍翻翻， 职工收入大幅度提高，安居工程解决了几 代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还 受到了社会和国家的高度认可， 特别是

7、瓦斯治理、 煤电一体化和生态 修复等项目的实施得到了国际、 国内广泛赞誉， 在行业中起到了领航 作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心 价值观具有自身特色， 是符合历史发展趋势的， 而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性， 才能更好的带领职工 为之奋斗。第二，带领职工实现企业核心价值观， 领导干部要进一步强化责 任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做 好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责， 必须明确自己阶段性的工作任务， 必须明确自己的工作要达到的标准 和目标，而实现这一目标责任心是第一要素， 特别作为我们领导

8、干部， 强化责任意识就是要做到恪尽职守、 规范自己的行为， 就是要敢于揭 短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和 眼力头，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责 任，回避问题，躲矛盾，耍 滑头 。三月份以来，我矿瓦斯零超限、 安全零死亡奋斗目标已先后被打破， 安全管理面对严峻考验， 当前作 为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全， 全矿上下各级管理人员 都要统筹兼顾， 树立一盘棋的大局观念， 以3.19 死亡事故为新起点， 强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实， 坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。第三，带领职工实现企业核心价值观， 领

9、导干部要具有人格力量。 所谓 人格 是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以 人格为中 轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本 身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望， 潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理 艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平 不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技 五小 创新硕果累累，文 明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获 特级安全高效矿井 、 环境友好型矿井 等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领 头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、 管理艺术密不可

10、分。然而， 在应对外部宏观经济危机的同时，面对一 矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发 挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的 英雄 ，这将又一次考验 我们干部的人格力量。第四，带领职工实现企业核心价值观， 领导干部要不断加强学习， 长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽 东同志在战争和战略问题一文中提出 在战争中学习战争 的伟大 论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程， 我们一直都处于在学 习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、 有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我 矿的中心组学习会、支部书记例会等

11、等，每一阶段都有一个主题，每 一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、 来实践的过程。 尤其在 当前深入开展学习实践科学发展观活动期间， 我们更要通过加强学习 来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区;更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法， 来解决管理责任心不 强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题 ;更要通过加强学习转 变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢 接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证 明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一， 让 我们凝心聚力为实现集团公司核心

12、价值， 做出我们张集矿人应有的贡 献!企业核心价值观心得体会 篇【 3】 企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。 企业文化发展至今天， 它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和 行为习惯。 企业文化是企业发展的不朽之柱， 文化建设有着潜在的凝 聚力量， 它不仅仅能给企业带来一种精神， 而且能激发员工的自豪感 和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的 整体效益。自从进入 明一公司以来，我一直被 明一人所尊崇的 虎狼之师 的个性所感动，也被公司的 尊重人才 的理念所吸引。有很多人认 为自己是在为企业做事， 自己只是个打工者， 而真正从价值观和价值 的实现上来

13、看，我们是在为自己工作，是在为自己实现价值，是在借 用企业提供的机会为自己创造价值， 使个人的人生价值得以实现， 这 机会来源于企业。在这里，感谢为我们 明一 人提供广大发展平台， 明一 集团创始人 -陈总。 忠心信仰、敬业务实 ，要求我们的，不仅仅是热爱岗位，更应 是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业， 脚踏实地的一步一步来实现 ; 诚信 是企业精神的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳， 因此，诚信是企业发展的根基。诚信是我们中华民族的传统美德，传承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。 创新是企业兴旺的源泉。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创 新、科技创新、制度创新、

14、各方面的工作创新才能实现新的发展，创 造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和专业的服务理念，去创 造更好的经营业绩 ;视产品质量为企业的生命，积极参与市场竞争。我们不能简单的认为： 做事只要认真、 对企业有颗忠诚的心就行 了，只从个人角度去开展工作，而忽略了团队的力量。现代人的工作 生活节奏快，市场风云变幻，仅凭个人英雄主义，是不可能同时完成 大量繁琐的工作， 更不可能在全部细节方面考虑清楚， 而细节决定成 败。此时需要发挥的就是团队精神，发挥每个人的长处，使大家积极 的、发自内心的团结在一起，去全力拼搏 ;尊重，也就是在相互理解 的基础上，按原则、按流程和按规范做事 ;就象今天上午陈总所说

15、的： 要有虎的威严、 虎的霸气 ;也要有狼的团结、 狼的嗅觉 ，继续打造明 一 虎狼之师 的不朽神话。进入公司已近五年， 在这几年时间里， 我看到企业的每个人在各 自的岗位工作， 看到企业当家人为公司的壮大在精心筹划， 也见到过 企业经历风雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌 ;大家知道 : 企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造 企业的行为 , 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不 该做的，通过企业核心价值观的宣导， 让企业精神根植到员工的内心。员工价值观的统一能形成强大的企业凝聚力 ,而统一的集体行为 是实现企业目标的基石， 是围绕企业目标有效运作的重要保证。 企业 的核心价值不是凭空想象出来的， 也不是靠广告创意包装出来的， 而 是靠脚踏实地、日积月累， 通过具体实践所提炼出来的，并需要代代 传承、弘扬开来。明一公司发展到今天， 也正是依靠全体明一