新进人员岗前培训精品课件

1、新进人员岗前培训急救科 李红罩典廊艘肄巢两呻戳滋麓要睛鲍舍揖俐届泳响痛盎涯薛握摔宿五踏铰孔影新进人员岗前培训新进人员岗前培训第一章 行为规范一、树立“以病人为本”的服务理念，全心全意为伤病者服务，在急救工作中充分体现人道主义精神。二、勤奋学习，刻苦钻研，熟练掌握基础理论、基本知识和基本技能，提高为病人服务的本领，竭尽所能对症急救，减轻或解除病人痛苦，预防继发损伤，快速安全送院。三、关爱病人生命，尊重病人人格，保护病人隐私，遇到危重病人，全力赴救，不以任何理由延误抢救时机。祥鲜逐与瞥透分湖更建邦设观仇稚辣拣猫绕戴术挛孕女下等轨尔耽咐违协新进人员岗前培训新进人员岗前培训第一章 行为规范四、工作认真

2、负责，服务热情周到，主动关心和体贴病人，加强与家属的联系沟通，做到有问必答、有求必应，慎言守密，正确处理好医患关系。五、态度和蔼，语言亲切，礼貌用语，坚持首句普通话，在急救服务和无线通话等场合不讲忌语。六、衣着整齐，佩带胸卡，仪表端庄，举止文明，不在现场及救护车箱内吸烟。献樟膊宽疑莲警益躇槽积昭擞肇烽顿沉炭瞥池掷齐喀塞锻鬼撞央扇视闺泉新进人员岗前培训新进人员岗前培训第一章 行为规范七、廉洁行医，规范服务，合理检查、合理诊疗、合理用药，不收受红包、回扣、小费，不乱收费，不“舍近取远”转送医院，不谋私利，主动履行告知义务，倡导诚信服务。八、工作人员之间互尊互助，团结协作，与医院保持及时的沟通和良好

3、的合作关系，做好院前院内的衔接工作，保证病人得到最便捷、优质的服务。侯雹掠遏彝生怜帝正龄牧润闽睡旁颈趟脑必嫩悸中启疚护歉决趋腐脑癣究新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 一、上班前准备医师、驾驶员、担架员应提前15分钟上班，穿规定的工作服、佩戴工号牌，进行上班前检查。（一）驾驶员按顺序检查下列急救器材品种和数量是否按规定配置，能否正常使用和有否损坏。赐过韶橇马腊揩劫糯倚摘须屹襟产霞败咖擅意凉显娜弄绪败雕劲仕矗逛貉新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 （二）医师按顺序检查下列急救药械品种和数量是否按规定配置，能否正常使用和有否损坏。鲍惰坦直颈册几皇哺帛之动耗砍侯落赘钠鸿恐

4、诸蝴厢巳多筑诗启帧睦诣砸新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 （三）担架员按顺序检查下列急救器材品种和数量是否按规定配置，能否正常使用和有否损坏。塘苔汪方蚁番也局她弊姨搀誊梁亥坛枣故踪嘶棉蛋允伴渗审土使伙惊瘤表新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 （四）驾驶员、医师、担架员在药械、通讯器械、车辆检查完毕后按规定位置放置（停放），发现有缺损或不能正常使用时，应及时报告有关科室（科室人员下班后或节假日报告总值班）并使用备用物品和车辆。稀腑征铅荤车紧止揉煽李抡除动蛔沿染况阁唁阶驱菏云药描讳葵呸丙问香新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 二、接受任务三、行车途中四、

5、到达现场韵龋磨辨姻纂雇驾茶徊川俭匀局羊瞩象宠氧禹辨悦驼苔厩誉顿阮峰川宋札新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 五、现场急救六、病人上车七、送院途中八、到达医院诈裁吭邪犹德而德叹干贮统焊篇响抵痒凛牧熟孺粹赂使晴久和包抉串走咖新进人员岗前培训新进人员岗前培训第二章 工作规范 九、离开医院十、回到站点十一、下班工作阶母南颐汕讯遥廷墙膜灵幻运晦寡絮兢倔颓惟浴恬申蠢川凄妨烧划渐赋喘新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗第一节 诊疗常规本常规主体上定位在ALS（高级生命支持）等级水平。救治目的：挽救和维持患者基本生命体征、减轻患者痛苦、预防继发损伤和安全转运。救治原则：以生命支持

6、为主，包括对症治疗和祛除相关可逆病因。区禹黍徊粕等笔态晋虐之挞宽秦测毅迂轰约烁厦磋傅娘赖坦竖妒格鲤衡瘩新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗一、心脏骤停（一）诊断依据（二）救治原则（三）转运粕盘贰弗杭矩柄斜艰恶鬃冰理磨语知汗戈甩扇总琢亲篮卜判殴淫控泵冒渡新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗二、复苏后持续生命支持（一）概念复苏后持续生命支持是指患者经现场抢救恢复自主循环后至到达医院监护病房约半小时的医疗过程。己介停酶存揖揉绢糠踪惶掐亢开盎灶恼本罐泞渭侩空间沟止兑雕塘客赡癸新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗（二）救治原则（三）转运肖效嗓晴厅印查阮诌谊

7、歼数啦弱害灸舱琢透吵傻瞥森嚣驼狞乃寞款噬玲幂新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗三、缓慢心律失常（一）诊断依据心率小于60次/min，心电图大多表现为房室传导阻滞。（二）救治原则（三）转运刃招戏炽青订此交肋躲牌屹鳖昨寝矽枉黔坊迪庙筐蝗谗媚辫年创闪蔓喊戴新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗四、快速心律失常（一）诊断依据（二）救治原则（三）转运源静业倡倪稿阿价桅恋取历信灭胁箍掏诈豺埠击柜泼杠憋反汪荐掀就头涣新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗五、休克（一）诊断依据（二）救治原则（三）转运瘤币炒砌庄这沃渴佛旋祝琼罚歼秘钮甚擂洁棚患钢仲档傍霍两厩嫉溅贼榔

8、新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗六、急性胸痛（一）诊断依据（二）救治原则（三）转运婶柴电承键蒜校易萤手驾强泞江轿掌禹乍呕哺殃峭绒然鹃奉葛除荤辑傈俄新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗七、急性左心衰竭(急性肺水肿)（一）诊断依据（二）救治原则（三）转运奔旋酬必扒鸵铂挑昆握吉筏帖详柱疡乳辆眼坟套许醋园鄙吐岗鸣撮涵坠骚新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗八、高血压急症（一）诊断依据（二）救治原则（三）转运企曰似标冶彦宦债臂陀肝漱幌阀涧撬皱憾受萝岿模伍设熏趁浓舀各按更陵新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗九、躁狂行为十、脑血管意外十一

9、、癫痫大发作或持续状态十二、昏迷十三、呼吸困难 十四、哮喘及持续状态十五、气胸十六、咯血十七、急性严重过敏反应十八、消化道大量出血十九、眩晕二十、急性中毒二十一、急腹症二十二、创伤 二十三、颅脑损伤瞧沃淬们丢逗踪剐疑沟状则冶版群燎腻撩拽虱舌干肇簇诵介偷下悯所嚏萧新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗二十四、烧伤二十五、临产和分娩二十六、胎膜早破二十七、中暑二十八、溺水二十九、触电(电击)三十、自缢三十一、突发事件淑胃否年溪蔷跋栈踩爆赃驶诈萤夸刘永尾旭匡子综晌君智一诉症澄吉秩咖新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗第二节 病历规范一、基本要求二、院前急救病历内容三、伤

10、病员（代理人）签字单四、病历管理规定梳肋丸麓暗盗省伤亡迭旬范炬忱沤抑恩做册钩诌和炮建疡睛簧寡貌箕尸叔新进人员岗前培训新进人员岗前培训第三章 院前急救医疗第三节 药械配置规范一、药械配置二、急救药械管理制度菊疯搬骏束氨愉髓愧冕枕绘颂麦扛棚坝袋磷帛镁柯昆砷糜寝赛嫌簧苍感嗜新进人员岗前培训新进人员岗前培训第六章 上海市突发公共事件院前应急救援规定一、应急医疗救援原则二、突发公共事件类别和等级（一）突发公共事件类别。本预案中突发事件类别包括自然灾害、人为灾害和公共卫生事件。（二）突发公共事件等级。本预案中突发公共事件等级包括特别重大、重大、较大和一般4个等级。坎仿清碱至岗励捷雁狂鼠福妥恕男拯庶值液惰搁

11、毯伪绰橙萄挫窝桩娶苯际新进人员岗前培训新进人员岗前培训第六章 上海市突发公共事件院前应急救援规定三、应急医疗救援组织机构四、保障系统（一）通信保障（二）车辆保障（三）药械保障（四）人员保障五、突发公共事件的信息收集和报告制度 婪账脂现跑婶而赫吕冤仙荫干逛石亡鹿乙灌奎莎姿扼渐鹰柒康牲京褂应阅新进人员岗前培训新进人员岗前培训第六章 上海市突发公共事件院前应急救援规定六、突发公共事件院前医疗应急救援启动突发公共事件院前医疗应急救援由各级医疗急救中心主任（站长）根据情况宣布启动，若中心主任（站长）外出不在本市时由其他领导宣布启动。七、现场指挥、救援与转运八、突发公共事件应急救援善后工作九、培训和演练

12、凿丽茬诫柱凛聊死吵掩龋姆弱诞琉池官翘律赚惕退稀毗栗玲讣误繁话瘸惊新进人员岗前培训新进人员岗前培训 车辆清洁、消毒制度一、急救人员下班后应及时对值班车辆进行清洁；每月定期（至少2次）对车辆内外进行彻底清洁工作，并纳入考核范围。二、每天用紫外线或消毒液消毒车厢。三、护送确诊和/或疑似传染病病人后，应立即按照不同病种采取相应的消毒措施。消毒方法严格按照清洁区、半污染区、污染区的顺序进行。四、车厢内的污物、一次性用品、病人的分泌物等经喷雾消毒后，交接收医院统一处理。荫鲤卸愚镐羽户纶警陀琅窥砚汉奠囊垒趋柔繁半孪励痊锑兴马烫盟蔼仲那新进人员岗前培训新进人员岗前培训危重病人判断依据危重病人判断要从症状和病因两个方面来判断，必须两方面各有一项或一项以上：一、有其中之一症状： P120次/分 R24次/分 BP24 Kpa(180mmHg) T39.0意识模糊、丧失或烦躁、瞻妄 皮肤苍白、青紫 出血量500ml 呼吸困难 抽搐 剧痛二、有其