点亮希望之光工程简介

1、“点亮希望之光”工程简介目录 总则 1、基地团队简介 团队优势 支教理由 2、岗位设置和主要人员职责 岗位设置 主要人员职责 工作细则 工作细则二十三条 会议制度 会议制度六条 请假制度 请假制度四条 奖惩制度 奖惩制度四条 支教格言 支教格言二十八句 附则 附则三条第一章 总则基地团队简介湖北民族学院美术与设计学院“点亮希望之光”支教团队，成立于2006年，从成立以来得到了社会群体和学院团委的大力支持。“点亮希望之光”支教团队，是一支年轻富有激情、活力团队。我们团队一共有30名同学，每位支教同学我们都是经过层层选拔出来的，具有热心、爱心的青年志愿者。“我们相信：用心一定能赢得精彩！团队致力于

2、打造大学生支教平台，为恩施特殊教育学校的孩子们带去梦想！团队优势：1、我们团队具有多年支教的经验，来自不同专业，不同学科的同学，可以优势互补，在支教的过程中可以相互学习，共同成长。2、规范到位的培训，经验丰富的老支教老师带领，可以充分保证支教活动的充分圆满完成。3、老师的专业水平高水准，保证教师的教学质量，而且有充足的后备力量。支教理由：1、我们年轻，我们富有激情、活力与爱心我们渴望帮助那些特校的孩子们，我们渴望撒播自己的青春汗水和泪水，我们也需要友情和亲情，还有一丝感动，而这些正是支教所能带给我们的。2、我们渴望锻炼自己，成长自我。生命需要精彩，人生需要朋友，支教的日子，一定会给我们的人生的

3、篇章增添一笔光辉。二、岗位设置和主要人员职责 岗位设置： 美术组&书法组：1郑毅娇、李媛熹 2马梦真、黄庆 3邹训辉、廖文康 4赵欣、陈雨嫣 5严文娇、陈雨嫣 6张艳、苟祥琳 7李双红、王玉凤音乐组：1孔德琳、廖丽君 2王雨肖、汪星可 3刘锦云、赵爱琴 4张惠、赵爱琴 主要人员职责：队长：负责支教老师的带队工作。老师的安全组织集合的地点、时间等工作。监督老师、组长的教案整理，老师的考勤情况、上课的质量。负责小组的制度、纪律的建设及管理，以及制定相应的措。安全带回支教队伍。遵守本支教团的规章制度组长：每次支教前一天，认真检查支教老师的教课备案。及时分配任务，并提前通知他们做好支教的有关事项。每学

4、期做好学期规划，制定目标。每次支教后，总结课堂存在的问题，并且找到解决方案，做出相应的对策。配合队长组织工作。组员：认真服从组长队长的安排认真做好本职工作，制定教学目标，教学计划，保证每节课的教学质量做好自身安全保护严格遵守团队的规章制度，服从上级遇到问题，及时向上级反映，顾全大局。 工作细则工作细则： 1、遵守学校的规章制度。2、维护支教小队的形象和声誉，完善自己的教师形象。3、遵守并执行本支教团的决议，积极参加本支教团的活动4、支教团老师需要按时参加支教活动，认真完成学期制定教学计划，每学期初，根据教学需要作出操作性较强的教学计划，交由支教团组织审批。5、教学过程中认真完成教案制定工作，在

5、学期末实事求是的做好教学总结（包括所有教学相关资料、学期计划、教案总结等内容）6、向广大同学宣传、介绍本支教团的性质、宗旨以及相关知识。7、本支教团为公益爱心实践服务组织，不收取任何费用。8、团队精神、相互协作、团结友爱、相互帮助9、对残疾的孩子要平等，不能有施恩心理。10、遵守规定，服从工作安排，不能擅自离开工作岗位，积极完成工作。11、自我激励，克服工作中的困难12、不向残疾学生宣传偏激言论，不向他们阐述与教学无关的言论，不利用义务支教工作和自己特殊的身份为个人谋取私利。13、团结、互助，以整体利益为主，顾大局，代表民院大学生，要有团队意识。14、做事要善始善终，遵守诺言15、艰苦奋斗，养

6、成良好的文明素养。16、不能给特校添麻烦，学会减少麻烦。17、时刻注意自己的形象、影响，言行举止要体现素养18、公众的捐款捐物全部用到位19、内部分工明确，保证每位教师都有事可做20、专人负责总结工作、课题、科研等工作21、每周所有老师进行工作总结22、要有责任心，常和学生交流沟通，及时了解他们内心的想法。23、搞活动前要先申请，不能独自组织学生外出采风。 会议制度 1、本团队定期一周举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切想闹装置，不得影响正常会议。每次例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考团队请假制度。例会时若有特殊情况需提前向队长或组长请假。会议主要进行每周工作总结，队长传

7、达上级指示和新的任务，具体安排工作和具体活动的人员部署。在支教工作中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。若有紧急情况，可由队长或组长临时召开。 请假制度如遇有急事无法参加每周例会或支教活动的，须提前向队长或组长提出，在批准后方可请假。每次活动及例会实行严格考勤制度，无故旷会一次、迟到三次、请假六次以上者，将自动除去其职务。出勤情况由一人统计记录，以备日后使用。组员请假后，队长或组长安排其他支教老师顶替 奖惩制度工作积极认真、态度上进者在内部会议上对其进行公开表扬。对到会情况良好者、无旷会满勤者、支教过程中尽责的老师对其进行公开表扬，并予以记录。无故迟到、旷到者，记录到考勤表，提出批评。不负责任的老师，或者工作中出现严重失误的老师，取消评优的资格，严重的取消支教资格。 支教格言汪星可：用心一定能赢得精彩！赵爱琴：点亮希望之光，送去爱，带去梦想。刘锦云：带上我们的热情张惠：相信一滴水的力量黄庆：有梦就有远方，师生一同成长李媛熹：不忘初心，方得始终王玉凤：没有学不好的学生，只有教不好的老师苟祥琳：前路有阴影，是因为背后有阳光马梦真：有辛苦就有付出，就会有幸福的收获郑毅娇：支教即便有苦，也是参着快乐的苦，苦也有醉人的香张艳：我愿做一滴水，虽然很微小，但当爱的阳光照射到我身 上的时候，我会毫不保留的反射给别人邹训辉：人类的幸福和欢乐在于奋