


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、初中政治趣味教学案例00以乐观精神笑对人生 山中问答(唐) 李白 问余何意栖碧山,笑而不答心自闲。 挑花流水窅然去,别有天地非人间。 细品此诗,我们会被乐观精神所打动。当我们读到问你为何住在栖碧山,你却“笑而不答”,体现了诗人愉快的心情,“挑花流水窅然去”则呈现出零落满溪挑花瓣,随水凄凉远逝去。面对此情此景,诗人有着不同寻常的感慨:“别有天地非人间”,为什么是非人间呢?诗人所在的人间又是怎样的呢?原来当年李白在朝为官,一心想要建功立业,却不料受奸人排挤,生性孤傲的他不愿沉沦于勾心斗角,便主动提出辞官离朝,玄宗准奏,这就是历史上的“放金归山”。 李白主动离开朝廷是实,但他的无奈天下有几人知晓?他
2、的人生之路虽多坎坷,但当碧山的青与人间的浊同收眼底时,他笔尖流泻的却是超脱现实的浪漫之诗,展露的更是与众不同的闲适心境。他虽愤世嫉俗却胸襟豁达,正是这种豁达的乐观精神,给李白带来了积极的影响,山中问答就是他辞官后陶醉于大好河山写下的佳作之一。 读罢此诗,我不由得想起了政治教材讲到的一个故事,桌子上有半杯水,悲观的人看到说:“唉,只剩半杯水了”。乐观的人看到说:“啊,还有半杯水啊。”从物理上讲质量一定的半杯水能反映截然不同的人生态度。我有一个朋友,因小儿麻痹症一直用双拐走路,日子过得很艰难,后来他学会了开车,我们用他能接受的方式帮助他,便约几个离学校较远的同学一起坐他的车上学,按月给钱。每到月底
3、给钱时,他总是忸怩的笑着谢过收下,不送人上学的时候,他便在楼下卷烟,我们若凑过去,他就会放下手里的活计,给我们讲笑话。看他开心的样子,今天想来他是多么不容易啊生活只给了他半杯水,但是他笑脸喝下去,这是多么动人的乐观精神啊 每个人在生活中都会遭到无奈,于是这个世界上便有了“抱怨”。其实,我们应该懂得,抱怨不会让我们得到半点好处。而我们生活还在每天24小时地流逝。想想看,生命如此短暂,我们是不是应该享受每一天,以乐观的精神面貌对每一天? 学会用心看现时社会 山中问答 (唐)李白 问余何意栖碧山,笑而不答心自闲。 挑花流水窅然去,别有天地非人间。 我们只见镜中白发日蹉跎,可曾扪心自问,何时能如李白“栖碧山”“心自闲”!从问起句,设下悬念,笔锋一转,“笑而不答”。在诗仙眼里却
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度驾校教练员车辆保险承包合同
- 二零二五年度温泉度假村股份合作协议
- 二零二五年度农业技术居间保密合同
- 二零二五年度医院间医疗信息共享与数据安全协议
- 2025年度车辆质押担保资产评估服务合同
- 二零二五年度甜品店知识产权与店铺转让协议
- 二零二五年度电梯维保合同终止与电梯应急演练服务协议
- 二零二五年度事业单位聘用合同解除与离职补偿及职业规划协议
- 绿植租摆合同书-2025年度校园环境美化合作
- 2025年度银行协议存款绿色金融项目支持合同
- 2025年湖南中医药高等专科学校单招职业技能测试题库必考题
- 《模具制造流程》课件
- 2025年01月2025广东深圳市何香凝美术馆公开招聘应届高校毕业生2人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年北京电子科技职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年菏泽职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年江西生物科技职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年山东力明科技职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年上海浦东新区高三一模高考英语试卷试题(含答案详解)
- 2025-2030全球婴儿磨牙用品行业调研及趋势分析报告
- 地铁出入口施工方案
- 上海市发展改革研究院工作人员招考聘用12人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论