如何面试与应对面试

1、关于如何面试和应对面试第一张，PPT共四十九页，创作于2022年6月1.选择职业2.面试前准备3.面试过程4.面试后追踪5.结构化面试演练今天主要交流第二张，PPT共四十九页，创作于2022年6月企业招聘流程岗位需求发布信息收集信息筛选信息通知面试面试人员笔试（若有需要）筛选通知上岗第三张，PPT共四十九页，创作于2022年6月应对流程收集信息投递简历接到面试通知事前准备面试笔试（若有需要）等待上岗通知接通知上岗第四张，PPT共四十九页，创作于2022年6月想想看，企业招人的目的：企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。第五张，PPT共四十九

2、页，创作于2022年6月第一，企业为什么选择我？第二，我和其他竞争者有什么不同？第三，我为什么比别人强？第四，我能够为企业创造什么价值。再想想看，企业为什么要招我？第六张，PPT共四十九页，创作于2022年6月有较明确的选择目标 -你的目标由你选择充分了解 这项工作非常重要！对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是种泛泛求职，没有重点的人。后者常常给人的感觉相当不好，往往第一关就被淘汰。了解什么？ 了解企业,一个原则：越详细越好！ 了解自己，知己知彼！第七张，PPT共四十九页，创作于2022年6月应该了解企业的十二方面行业的前途 企业在同行业的地位企业业绩的推移地理位置企业

3、规模企业资产情况企业的历史企业的性质和体制工作强度经营方针、理念将来性物质待遇第八张，PPT共四十九页，创作于2022年6月做好自身规划与认知 -SWTO分析原则SWTO分析表W（缺点）1、工作技能/经验2、性格S（优点）1、学历2、经验O（机会）1、自己的能力2、良好的社会关系T（威胁）1、竞争环境2、学习能力3、社会环境第九张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试前准备：简历是敲门砖简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。第十张，PPT共四十九页，创作于2022年6月制作一份有杀伤力的简历与该岗位相关的

4、资质证书英语、计算机、专业、学历与工作经验相关的培训经验与工作相关的项目经验组织策划活动的经验与工作技能相关的说明或案例按照清晰的逻辑顺序组织材料第十一张，PPT共四十九页，创作于2022年6月接到面试通知后的工作-了解企业后幕这是不是一次名义上的面试是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已公司内部是否有重大的变动主持面试的人员当天心情如何面试人员接下来是否还有什么约会面试是否已进入了当天的最后阶段第十二张，PPT共四十九页，创作于2022年6月电话面试第十三张，PPT共四十九页，创作于2022年6月常见的面试方法： 一对一式的面试 小组面试（集体面试） 会议型面试 压力面试 主试者一对

5、一地会见求职者。该方法可减小应试者的压力，但比较耗时，只适合求职者较少的情况。 由一位或几位主试者会见若干位求职者。面试过程中，各位求职者会相互影响，通过参加讨论，有助于了解候选人的人际关系能力，同时还可节省面试时间。由若干位主试者会见一位候选人。可使面试考察更加详尽和可信，但应试者的紧张程度较高。 有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试者通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，目的是为了确定求职者对压力的承受能力。仅适用于工作要求具备应付高度压力的情况。 第十四张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试是定音锤今天你准备好了吗？第十五张，PPT共四十九页，创作于2

6、022年6月资料证件：简历、笔记本、笔学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件）着装正装、整洁大方面试问题准备常见问题熟练掌握整理必备用品第十六张，PPT共四十九页，创作于2022年6月（一） 仪表（男职员）面试礼仪1.西装：选择裁剪良好、款式经典的西服套装，颜色以深灰色、灰色、深蓝色为宜，并且最好是纯色；2.衬衫：选用面料挺、好一点的衬衫，白色是上上之选；3.领带：宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案的都不错；4.鞋子：光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格及良好的职业素养；5.袜子：注意袜子的颜色及面料，一般建议穿深色或黑色的袜子6.头发：保持头发合适的长度，注

7、意打理发型，保持面容整洁；7.饰品：男士一般不建议佩戴饰品。第十七张，PPT共四十九页，创作于2022年6月（二） 仪表（女职员）面试礼仪1.职业装：黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择，款式宜保守传统，裙长以过膝盖为宜；2.衬衣：无论是颜色还是款式以保守为宜3.鞋子和丝袜：确保鞋子的款式专业，颜色与套装相配，丝袜的颜色以肉色、灰色为宜，而且办公室里放一双备用袜；4.包：不要背休闲包、布包去上班，以公文包、皮制包为宜；5.发型：保证头发整齐清洁干净，披发时要注意打理；6.彩妆：着淡妆面试、上班，保持整个妆容的干净；7.配饰：可戴一个简单大方的戒指及简洁的耳钉，不宜戴很大很长的耳环；8.

8、指甲：不宜过长，也只可涂无色透明的指甲油。第十八张，PPT共四十九页，创作于2022年6月如何在求职面试中获得好成绩 ： 1. 尽可能地了解公司、雇主、工作及进行 招聘的人； 2.仪表和热情很重要； 3.注意你的个人卫生，特别是口腔的清洁； 4.作一个“专业化”的自我介绍； 第十九张，PPT共四十九页，创作于2022年6月如何在求职面试中获得好成绩 ： 5. 发现主试者的真正需求，“投其所好”； 6. 适当地主动提问； 7. 先思考后回答； 8. 适当发表对公司和工作的见解；第二十张，PPT共四十九页，创作于2022年6月如何在求职面试中获得好成绩 ： 9. 不卑不亢，落落大方，巧妙应对不了解

9、或不恰 当的问题； 10. 使你自己与公司的人事需要相匹配； 11. 不要过分急切和直接地询问薪资和待遇，薪资 要求要适当； 12. 注意你的非言语行为。 第二十一张，PPT共四十九页，创作于2022年6月消除身体方面的紧张1、留意你的脚是否在左右晃动2、留意你是否在胡乱拨弄头发3、留意你的手是不是做出紧张动作4、身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头5、你是否记得微笑第二十二张，PPT共四十九页，创作于2022年6月消除精神方面的紧张把面试看成是一次具有冒险性的挑战不要告诉你以前接受过面试但未录取的历史保持目光接触详尽自己具备与工作有关的技能强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情

10、无须强调你是个新手不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力第二十三张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试时的注意事项六不不要可以展现各种应对技巧不要答非所问，闪避问题不要滔滔不绝，难以收尾不要批评过去的公司或老板不要主动探刺敏感话题不要带同行者进入公司第二十四张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试的主要内容征询有关应聘者的一切背景。征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。了解应聘者的求职动机和其它方面的需要。向应聘者介绍本单位和工作岗位的情况，为应聘者的选择提供准确、全面的参考信息。必要

11、时，与应聘者共同讨论有关薪资、福利、待遇方面的问题。第二十五张，PPT共四十九页，创作于2022年6月第二十六张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试问题和回答技巧请对自己做一个简单的自我介绍及评价内容与简历一致口语化的表述尽量3分钟左右第二十七张，PPT共四十九页，创作于2022年6月 您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) 挣未来比挣钱更为重要面试问题和回答技巧第二十八张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试问题和回答技巧您为什么要离开现在的公司？巧妙回答对薪酬待遇，发展空间的不满巧妙应对企业裁员的问题巧妙回答频繁跳槽的问题第二十九张，

12、PPT共四十九页，创作于2022年6月请列举您的竞争优势面试问题和回答技巧重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助描述优势时简明扼要必要时，对优点要做些解释第三十张，PPT共四十九页，创作于2022年6月面试问题和回答技巧请谈一下你的缺点或不足之处不要把自己说成是没缺点的人不要说出“致命性”的缺点尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点告诉对方：这个缺点，我将要如何调整！第三十一张，PPT共四十九页，创作于2022年6月你原来的同学通常是如何评价你的？考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法。说积极、正面的评价内容说自己是如何获得这些评价的面试问

13、题和回答技巧第三十二张，PPT共四十九页，创作于2022年6月您未来三年内的目标是什么？如何实现？考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；说出具体的做法及将要碰到的困难等面试问题和回答技巧第三十三张，PPT共四十九页，创作于2022年6月业余时间通常用来做什么？了解应聘者的时间观念考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。面试问题和回答技巧第三十四张，PPT共四十九页，创作于2022年6月什么样的单位或理由是你求职的第一选择？了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？避免泛泛而谈，无法详细深入回答面试问题和回答技巧第三十五张，PPT共四

14、十九页，创作于2022年6月你所期望的待遇是多少？面试问题和回答技巧一般建议给出一个范围幅度， 不给出具体的数字 。新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题。第三十六张，PPT共四十九页，创作于2022年6月对加班的看法面试问题和回答技巧明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的。多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多的时间来加班。第三十七张，PPT共四十九页，创作于2022年6月如何提问如果贵公司录用我，我的首要任务是什么？部门或公司的培训学习机会有哪些？公司的行业发展前景如何？ 忌问：员工的待遇福利？要经常

15、出差吗？第三十八张，PPT共四十九页，创作于2022年6月应聘后如何乘胜追击？感谢提供面试机会虚心检讨面试表现录取的原因没录取的原因有没有需要改善的地方第三十九张，PPT共四十九页，创作于2022年6月模拟演练第四十张，PPT共四十九页，创作于2022年6月你了解我们公司（或此岗位）吗？第四十一张，PPT共四十九页，创作于2022年6月 您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？第四十二张，PPT共四十九页，创作于2022年6月 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？第四十三张，PPT共四十九页，创作于2022年6月 假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？第四十四张，PPT共四十九页，创作于2022年6月 假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男