专班工作机制的实施方案

1、专班工作机制的实施方案为进一步贯彻落实全省及全市服务业提质增效大会精神，完善服务业工作专班运行机制，进一步落细落实牵头部门主责，精准定位组成部门职责，结合我区情况，特制定本方案。一、指导思想加快服务业提质转型实现高端融合发展，完善服务业工作专班运行机制，全方位推进高质量发展。二、完善工作专班组成（一）商贸服务专班牵头单位：组成部门：负责行业：批发零售业，住宿餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业牵头指标：批发业商品销售额；零售业商品销售额；住宿业营业额；餐饮业营业额现价；租赁和商务服务业营业收入；租赁和商务服务业工资总额；居民服务、修理和其他服务业营业收入；居民服务、修理和其他服

2、务业工资总额。（二）交通运输仓储邮政专班牵头单位：组成部门：负责行业：交通运输、仓储和邮政业牵头指标：规上交通运输、仓储业营业收入增速；邮政行业业务总量；全部工业不变价增加值。（三）金融业专班牵头单位：组成部门：负责行业：金融业牵头指标：人民币存款余额；人民币贷款余额；保费收入。（四）房地产业专班牵头单位：组成部门：负责行业：房地产业牵头指标：商品房销售面积增长速度；房地产业工资总额现价增长速度。（五）信息服务专班牵头单位：组成部门：负责行业：信息传输、软件和信息技术服务业牵头指标：电信业务总量；规模以上电信、广播电视和卫星传输服务业营业收入；信息传输、软件和信息技术服务业（除电信、广播电视和

3、卫星传播服务）营业收入。（六）科技服务专班牵头单位：组成部门：负责行业：科学研究和技术服务业牵头指标：科学研究和技术服务业营业收入；科学研究和技术服务业工资总额。（七）文体娱乐专班牵头单位：负责行业：文化、体育和娱乐业组成部门：牵头指标：文化、体育和娱乐业营业收入；文化、体育和娱乐业工资总额。（八）非营利性服务业专班牵头单位：负责行业：非营利性服务业组成部门：牵头指标：水利、环境和公共设施管理工资总额；教育工资总额；卫生和社会工作工资总额；公共管理、社会保障和社会组织工资总额。三、明确部门职责（一）专班牵头部门职责负责推进具体服务业领域的工作，通过与专班组成单位的座谈调度等，了解四上企业及所主

4、管的行业领域的整体发展情况，分析行业发展存在的问题，提出长期发展战略及短期促进的短平快措施，根据行业发展需要，提出调整专班组成部门的建议。（二）专班组成部门职责具体了解对应四上企业经营状况，重点分析是否存在政府措施阻碍企业经营的情况。根据了解情况，提出政府部门可实施的可行性措施及建议。各专班组成部门根据入统企业情况，实行动态调整。四、重点推进工作（一）立足产业发展，谋划发展思路。聚焦服务业提质增效，制定服务业发展的总体思路计划，协调解决相应领域工作推进的问题。系统了解服务业运行规律，重点抓好调查研究，提出促进全区服务业发展的方向和具体推进措施。（二）立足指标提升，做好企业服务。关注企业经营状况

5、，做好政策宣传，及时协调解决企业遇到的急难愁盼问题。按照统计时间节点，督促企业及时准确报送数据，对于数据异常的企业，要及时开展实地调研。对符合入统条件企业，要及时申报入库。（三）立足服务壮大，研究制定政策。全面梳理汇总服务业相关领域全国及各省市区政策情况，经常性开展调研工作，同时结合我区实际，出台相应政策措施。需以政府名义出台的政策，要及时提交区政府研究，同时做好政策落实情况的总结汇报工作。五、工作要求（一）加强组织领导。各牵头单位一把手任专班组长，分管领导任副组长。各牵头单位要充分发挥牵头、协调作用，聚焦目标任务，进一步完善专班运行机制，分解落实任务，逐月跟踪调度，确保运行通畅。区发改局统筹协调，区统计局、区市场监督管理局密切配合。（二）强化部门联动。根据省市区安排部署，结合统计预警情况，组织专班牵头部门开展服务业月调度；各工作专班要坚持分工与合作相结合，加强沟通协作，实现横向联动纵向贯通，