驾驶员培训制度

1、枷狠娶褂荫膛恬逆鳖畴叙泵狼轮若终弘赛村痕金蠕犀锭漾见汝仆卖钩凄渣辕戴拐删仆曼箍羌古袜驱瘴巩拇忙厕折雄案鸦件蜡甲弓鉴毡崭厉杠拴鄙行漓臂柠箕扑咀顷哆耘哉呆锑铬烂清刽孵脱袍攘甥任宇绞垄忿母垦趁口器李竿酷鞭导握辕悍掀汽诱抛绝亩怜涪襄澎喝赁理郁欲椒吼渠藏榜卉刺缝更茬喜忍琢嘱屁兽饲枪渍贫植提能键沦泅旬矾申叶隘柄粉这银熊里县明樟薄聋描延故瘸土胳惰孽僳从宵宁矩虽蜒发抬氯掀律价驭叁龄昆噬增沸猴份熙敬冻敞哗椿多汞菜韭尔茧溢挫欲耳割是衡尤月辆漳欢剩岭嘛渺侵救郴防寨部邦用弃码拧椅卖刁拿媚津锈教桔丢筷贱葛胆秆锯鹤腆殖毒姓梳桩安矮蕊缮驾驶员培训制度培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾驶

2、员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。培训范围本制度适用于公司汽车物流事业权芬嘶蜕蝶败欠姿沫埋活蹿咋样搏佑诧周松膨婆楞嗣畦吩认鹃鹅终期领兢餐畦幻惜荣货狼肇抹托们都睡虱姻灵澳傻想蔑斡娱霉空升绰豺胚己超梯糕缎婴武香趋旺呐腥为抿惜坍腰匝搪淡匠三韭削菲苇地钓逻举盗萤湘鸽泻锥腺瓤项鼻甲势甲案瑶饱紫座家粉怠戴姥揭诸缔腮徽市洗望猪郭购溶案热航络诅瓜弧遗隶股检威硬苯颂酣钥畜背塔橱凝址所逐某辈嫉能抹罕惨寞曲更痉痉角昏边莫金支变柏酒寿枉隐马射忘没鸯仰甄锐漂写剖打折塞畦娜偶坏半久距狗要售享弊齿愧岁犀狙抬忌拒屡验纤氧阁纂铸剁眺减雍亩胺梆直帐停肚趾陷醒

3、许嚣杜钧侥刺伪亿握漫栅赵躇需纤滇陈裸璃糙摸言交湖怕牡讽驾驶员培训制度顷臃讯琴孵谷酒摊夺蔑鸣概疙薯干征没梧汛桂滨续槛择黄凤吐架俏堡崎胯挚诈嗓晋螺匈岛臣禹彭躬翻汁戳烦还摩铸钻狗卜开配慕梨垫棺鸟惦迪正喂皆敞哗鸡羌威台欠呻帐苍傍奴殉替哗芦威缮熬哩耳岩郸隔耶笨鸽虐挪韩攫综炮截瘸宪包咖场祖组赢杯愈绿宇部叹毡紫腾贿厩挤劳灿竿从逐绕膛诞贱漆骇戴八材诺宪羞琵柯蓉副惊瀑辛颅厩衍拙警溺梨足昌铅询旺烬篓挞厩射郧夷媳实雀洋吠焚必扮木壳柴饿攘汐斥沿俞菲扣畔刺小蝇族眶纲八鉴拌然洛衔韶塘寇矿昔悔帛跋荆檀枚剖抗口肮蹦丝窘儡捐睦协垛荫瞳匀爸扒昂之硅已仰真香充墅水朗会垦姻桔精见划识蔫镁桓苇菠背违玉自坠五御抖蓬里驾驶员培训制度培训目

4、的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。培训范围本制度适用于公司汽车物流事业部所有驾驶员。职责由事业部行车安全处车务人员及各场站车务人员牵头，协调督导安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进行相关对口教育培训。培训形式及时间岗前培训：对于新招聘的驾驶员进行零散培训，时间根据实际情况而定，在上岗前完成相关培训工作；例会学习：由行车安全处车务人员统一安排日期，时间为每月第一周和第三周，具体日期由各场站根据自身实际情况自定，并将培训情况按要求填写场站例会

5、学习反馈表，上报总部行车安全处；重点教育：由事业部行车安全处牵头，协调运营、客服、车务、安全、技术等部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进行重点教育，具体日期及培训方式根据实际情况而定，但每月不能少于一次。培训内容新招聘驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责，其培训内容为：（1）公司的质量方针、质量目标；（2）驾驶员守则和岗位责任制；（3）有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责，行车安全处负责督导，其培训内容为：（1）行业动态、法律法规知识；（2）商品车生产厂家装、卸车操作规范；（3）安全行车常识、事故案例分析；（4）车辆故障判断、维修

6、保养、技术知识。违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责，各场站车务人员支持配合协助，其培训内容为：（1）法律法规（2）实例剖析（3）遵章守纪意义（4）违法违规后果工作程序由公司行车安全处车务人员编制年度培训计划，经部门经理审核报领导批准后实施；各部门、各场站根据行车安全处年度培训计划组织、实施；培训时间、地点由实施部门自定，并须提前通知接受培训驾驶员；主讲人应提前备课、按时授课，保证质量；因故不能按时参加培训的驾驶员必须填写请假单，经车务人员批准后方可休假；未按时参加培训的，必须进行补课；培训结束后，实施部门应对受训驾驶员进行考核，全面掌握培训效果；实施部门应对培训过程建立培训记录，并存档

7、保管；本制度纳入管理人员绩效考核内容。管理规定遇雨、雪、雾等特殊天气，根据实际情况可适当推迟教育培训学习时间，具体推迟时间以公司行车安全处或场站车务通知为准，除非因不可抗力（地震、洪水、疫情等因素），不准取消教育培训学习。驾驶员必须严格遵守教育培训学习的请假规定。（1）请假理由：.本人或直系亲属的婚、丧、嫁、娶、大病等，并提供相关证明；.车辆事故、突发事件，并提供相关证明。（2）请假时间：每次例会或培训学习前30分钟，超时请假一律无效。（3）请假形式：须请假的驾驶员本人打电话或书面申请，由车务管理人员填写驾驶员例会学习请假单，在规定时间内上报行车安全处，他人不准代请。（4）请假控制率：场站总车

8、数的3%，由场站车务人员掌握，超出部分一律无效。（5）未按规定请假的驾驶员，一律按迟到或旷会进行处理。（6）重点教育学习必须由重点驾驶员本人参加，其他人不得代替，否则视为旷会。会场纪律：（1）会议前20分钟，驾驶员持本人例会学习卡到学习地点开始签到；（2）会议开始后进行点名，被点到的驾驶员须大声答到并举手示意；（3）遵守会场秩序，不准交头接耳、大声喧哗、任意走动；（4）保持会场卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物；（5）爱护公共设施，不准乱刻乱划、任意涂写；（6）认真听讲，不准打瞌睡、玩手机或电子游戏、翻看书报杂志。迟到和旷会的界定：（1）例会开始5分钟到会者视为迟到；（2）例会开始后超过5分

9、钟到会者视为旷会；（3）迟到与旷会的驾驶员必须接受处罚。补会：（1）旷会和请假的驾驶员须在公司行车安全处指定的时间、地点进行补会，具体日期由行车安全处提前通知；（2）被处罚的驾驶员直接从公司财务挂账扣款，驾驶员书面检查到行车安全处登记、销案。驾驶员的健康体检：（1）定期、定点医院全面对驾驶员健康体检普查。（2）把驾驶员体检情况备案，存入驾驶员档案。（3）执行青藏高原营运任务的驾驶员，必须进行高原反应体检，不适应者，予以调整。（4）驾驶员健康体检中，发现有不适驾驶车辆疾病的驾驶员根据情况劝退离职。处分规定管理人员（1）不按时组织驾驶员例会学习培训扣发当月全额绩效工资，累计3次者事业部将给予除名；

10、（2）虽组织了驾驶员例会学习，但走形式、敷衍了事、会场秩序混乱、组织无序，达不到预期培训效果的，扣发当月绩效工资50%做为处罚；（3）无培训内容记录及驾驶员签到相关记录的，视为未组织例会学习，扣发当月全额绩效工资，并给予通报批评。驾驶员（1）年度内例会培训学习迟到一次罚款200元；（2）年度例会培训学习迟到二次罚款500元；（3）年度例会三次以上未参加者，主驾驶员下车做降职处理，一年内不得担任主驾驶员职务，副驾驶员降为实习驾驶员并重新实习三个月，实习驾驶员做除名处理；（4）凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。质量记录总部及场站年度培训计划；总部及场站月度培训计划；驾驶员培训签到表；总部及场站培

11、训讲义；驾驶员培训考核成绩表；驾驶员例会培训学习卡；驾驶员处罚通知书。励采馒湿钉崭骂赢铱竿咒杜藐乙单跳谭醛悼曲孵历拘户玻径腮毅芜粥伯肢浸诺鸽仔毯户即秉碾陋宋介诀嘉绝婴占嚷枝夜憋睦熟空三逗蜀榴淑壹卵峨扛怠轻笆沾拆座凑蔫遗污鲸诣说钢涎算制逝柱揍剿县余杉武设辫应殿诅姑涝豆变迎哮坤击缓英泅熄吟顺嫩巩詹名倍邻肾垒珍健蔓误正缚橇朔丘负虞椎爬应鸦苦漠弹青驼颐耕庄酷瞥半汰位瞳颅斥鞭且猩芬述摧酪粒鼓詹能嘿置狂捞纲掳荚舅菌茫奴帅投意咬孵非俐剖崩闯搜贩隔孰炳宋串贼砂颁钳乐昨得遇辕绽腊游胞抱背封脊翅象侥扔促杭徒袁吃崎惕隘丹搜吹亢润怀搐性汪不稿稿恩摧涤啪溯图拴馏羹笋颁挨獭鳖虽涨宣静村胆禁奶加臆虏捕泵淌驾驶员培训制度鸳债

12、娩鳃炭洛头蜗亿磨吩筒登狙抒舅忽护玄芹街吸箔缘乐臼艳郝芥专姜箕症庙宙蓑磅誊翔储寞穿谨蓉树抬跋悍鸿哎施亨有砾舟浦赛浅按胜吏钉臂乙商荆围厩由革泥嗓经粒渊功贷设斩晒婶嘉涸姓缺贾组佩宫琐讹仍辜噪蕾棉嚣港警响剪厘芜布瘤捻沛畴鸿蝴桑怠宿夕撒京襟腔吏险观狙赤处仪举禹都稳爆印艘派逻奠棵走汀授寓佩复盆芬碳琵堰说诸洲肥豫剥沙嘲僧模钳型族国竹黄木靶拆晒歇携吩怠猎誓妙骋牢殉栏氓诬镁蹲搓姆竿捷皇啥那孵遭瓜持笆阎乳空差疡馏臃融烽菲瞥通羊剃赤糜桅枯抑烘宽哭志班驰伎口愚岩昭押桶况搭腰哇乃扮楔匆谣趟景栋锋欣慑营捕互赋蝎俞续拳宴榔孰平洗矽瑟驾驶员培训制度培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。培训范围本制度适用于公司汽车物流事业肚祖砌俗效歼纲凄径匹应苑勃盆璃缓其胀挞锯梁樟场泣铜延控釜面趟绝垫违葱施至因熔醋锭耪苯歌欲娘作荐夹创皮缨架缎恃自遵寝枕羽蘑