态度决定高度 区域主管竞选演讲

1、竞聘岗位：区域(qy)主管竞聘人：XXX态度决定(judng)高度 区域主管竞选演讲共十八页目录(ml)个人简介 主要工作业绩 岗位认识及竞聘优势 总体工作思路共十八页 一、个人简介 1、基本(jbn)情况 XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日生，籍贯XX。20XX年X月至20XX年X月在XX学校XX专业学习，具备了一名医学领域工作者所需要的专业知识和基本素质。热爱(r i)医学，毕业之后一直在医学领域工作，致力于医学事业的发展。共十八页2、主要(zhyo)工作经历 2010年4月-2010年11月 在一所私人口腔门诊(mnzhn)做助理医生2010年11月-2013年7月 担任郑州金域临

2、床检验中心邯郸市场诊断支持代表2013年8月至今 担任郑州金域临床检验中心安阳市场诊断支持代表共十八页 二、主要工作(gngzu)业绩医院：从2011年开始的4家合作医院到2012年的18家；销售量：2012年全年任务为55万，实际(shj)完成量为84万，完成率为153%；回款周期：从开始的200天到2012年底的69天。共十八页 有效的管理(gunl)技能业务人员的基本素质三、岗位(gng wi)认识及竞聘优势 1. 区域主管，就是区域内掌管某种事务的职官。 区域主管的定位共十八页2.自我(zw)SOWT分析Threats（威胁(wixi)）Strengths（优势）Weaknesses（

3、劣势）Opportunities（挑战）共十八页基本素质个人(grn)阅历1、专业技能2、业务(yw)能力3、抗压能力4、自控能力5、思考力6、团队协作意 识1、心细2、务实3、市场掌控能力4、追根究底1、困难市场的 千锤百炼2、心态的自我 调节个性优势共十八页重点(zhngdin)客户高层领导的维护技巧关系(gun x)维护上 特殊费用的合理使用 （学会花钱 ）管理技能的暂缺学习共十八页身边(shnbin)领导、同事的学习公司内部(nib)的培训工作过程中的不断锻炼提高自我的不断学习与进步成功共十八页竞争对手自己(zj)共十八页吃苦耐劳(ch k ni lo)实干精神 敏锐(mnru)的洞察

4、力 勤于思考，善于管理协调 艺术家的心学者的头脑劳动者的脚技术人员的手 3.竞聘优势优势HEADHEARTHANDFOOT共十八页四、总体(zngt)工作思路 围绕一个中心1确保(qubo)四个目标2深化六个步骤3共十八页1. 围绕(wiro)一个中心完成(wn chng)公司即定的工作任务共十八页2. 确保(qubo)四个目标特殊项目(xingm)的开发回款量业务量保客户共十八页3. 深化六大(li d)步骤STEP 3 STEP 2 STEP 4 STEP 5STEP 6STEP 1客户(k h)管理未开发医院的进一步开发潜力医院 潜力项目 深度挖掘团队建设促回款特殊项目的重点跟进共十八页竞聘(jn pn)同事都取得好的成绩！2013年都取得(qd)好成绩！最后祝愿共十八页内容摘要竞聘岗位：区域主管。XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日。20XX年X月至20XX年X月。在XX学校XX专业学习，具备了一名医学。热爱医学，毕业之后一直在医学领。2010年4月-2010年11月。2010年11月-2013年7月。实际完成量为84万，完成率为153%。1. 区域主管，就是(jish