《组织行为学》第05章在线测试_第1页
《组织行为学》第05章在线测试_第2页
《组织行为学》第05章在线测试_第3页
《组织行为学》第05章在线测试_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

组织行为学第05章在线测试D、Opp/IppOpl/Ipl第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、人的任何需要都会转变为动机。错误r正确2、“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。错误a正确3、个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。r正确.错误4、公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。错误a正确5、连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。正确错误

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论