教师考勤制度教案资料

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 教师考勤制度教案资料 下面是我为大家整理的教师考勤制度教案资料,供大家参考。 教 师 考 勤 制 度 乾安镇中心校 为模范学校常规管理，肃穆劳动纪律，保障正常的教导教学工作秩序，特制定本考勤制度。 一、考勤工程 对教师上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知加入的各种教研、培训或活动均作考勤。 二、考勤要求 全体教职工务必自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后面可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。 三、考勤时间及手段 1、上班：上班实行签到制，时间以学校作息时间为准。 2、坐班：坐班实行查岗

2、制，坐班时间不得肆意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。 3、上课：上课实行候堂制，须提前35分钟到堂，下课以铃声为准。 4、值日：值日时间与要求以学校规定为准。 5、会议与活动：时间指各种会议、活动的开头到终止，概括手段由相关组织处室规定。 四、考勤赏赐与扣发 ?1、事假3天以内的（含3天），由校长审批后面可请假，并口头告知相关人员（带班领导），自行提前或推后调课完成教学任务，超过3天由指导处调课； 事假3天以上（不超过7天，含7天）由校长签署观法后报县教导局审批，统一由指导处调课；超过7天的，直接报县教导局审批。事假一天扣款20元，教职工请事假一年内累计不得超过15天，超过上述期限的，年度

3、考核不得评为优秀。 2、病假由本人或家属提出书面申请，填写教职工请假审批表（一式2份），并出具医院诊断证明，病假3天以内的（含3天），由校长审批后面可请假，并口头告知相关人员（指导处），自行提前或推后调课完成教学任务，超过3天由指导处调课； 病假3天以上（不超过7天，含7天）由校长签署观法后报县教导局审批，统一由指导处调课；超过7天的，直接报县教导局审批。如遇特殊处境，应先口头请假，病愈后补办手续，如未补办手续者一律按照事假计入考勤。病假一天扣20元。教职工因病不能坚持正常工作需请长假的，应持县级以上医院病情诊断书，办理请假手续，病假超过2个月和超过6个月的，按照国家机关工作人员病假期间生活待

4、遇的规定文件，年底在第12个月工资中扣款。 11、特假（婚、丧、产假等）按上级相关文件规定执行。另外教师假设子女结婚，可请3天特假。 12、科任教师请假，假设有课务必要告知班主任，同时还要在请假回校后，务必要把在请假期间没有上的课补上，科任教师不能少上一节课。科任教师在请假的时候要报告带班领导，你哪一节有课，需要串课。否那么领导查课察觉你不在的处境下，视为你无故串课。不经带班领导批准，无故串课的教师，每次罚款 20元。 13、全体教师在请假的时候，务必是在上班前和带班领导请假，否那么视为旷职，旷职教师每次罚款50元。教师要亲自请假，不准代假和捎假。在上班前请假的教师，到校后，要到带班领导那里后

5、补假条，后补的请假条一个给带班领导，一个由请假的教师负责送到门卫室交到李广华主任手中，李主任不在门卫室的时候，要交给高老师。 14、学校每学期给教师 3次小假。每周带班领导对教师的出勤处境举行统计。每个月学校对教师的出勤处境举行张榜公布，同时请假的教师，要根据学校公布的扣款金额，将应缴的钱交到李艳霞手中。耽延工的教师要实时交扣款，不要让领导去你那里去要。 15、教师在请小假的时候，时间不能超过2个小时，小假每次扣款5元。 16、领导外出办事或者是外出办私事的时候，要和陈万江校长请假，陈校长不在学校的时候，可以向带班领导请假。 17、教师请假需向带班领导请假。在请假的时候，要填写请假条，请假条为

6、一式两份。在请假条上，要写清请假时间、请假内容、是否有课、哪一节有课。同时在请假条上要有2位领导签字，一个是带班领导签字，另一个是要有另一位领导签字。另一位签字领导可根据她们的在校处境，签字的依次依次可为陈丽、李梦溪、迟春敏、吴学峰、李天凤、于艳玲、曹淑艳。教师在请假时，所填写的2份请假条，一份留在带班领导的手中，一份交到学校的门卫室李广华主任那里，李广华主任不在校的时候，可交到高老师的手中。李主任和高老师在门卫室要看到教师的假条，才能放教师出门。李主任和高老师要合理的保管好教师的请假条。请假教师在回校后，要到带班领导那里去销假（也就是告知带班领导你请假回来了）。每周带班领导要把手中的请假条，

7、在每周五全体教师大会上，和李主任和高老师所拿来的教师请假条，相互对照一下，看是否一致。假设有不往门卫室交假条的教师，将提出严肃的批评。 18、一个学期设满勤奖50元。满勤奖的要求是，教师在一个学期之内，不耽延一次工，包括学校给每个教师一个学期3次小假也没有耽延的。 19、教师上下班迟到或者早退、值日不按时到校或者早退、上课迟到或者早退、教职工例会迟到或者早退，升旗仪式及学校通知加入的各种教研、培训或活动迟到或者早退，每次罚款元，一个月一兑现。到校未签到的教师视为迟到，一次罚款5元。 20、教师值日、值宿要按时到岗，一旦查漏岗的教师，每次罚款100元。 21、除有不成抗拒的理由外，凡未事先履行手

8、续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 22、严禁在工作时间内举行下象棋、打扑克、玩嬉戏等非业务性及其他消遣活动，检查察觉一次扣10元。 23、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究带班领导相应责任。 分析题： 2、X银行拟申请公开发行股票，嘱托ABC会计师事务所审计其2022年、2022年和2022年会计报表，双方于2022年底签订审计业务商定书。假定ABC事务所及其审计小组成员与X银行存在以下处境：? （1）ABC事务所与X银行签订的审计业务商定书商定：审计费用为150万元，X银行在ABC事务所提交审计报告时支付50%的审计费用，剩余50%视股票能否发行

9、上市抉择是否支付； ? （2）2022年7月，ABC事务所按照正常借款程序和条件，向X银行以抵押贷款方式借款100万元，用于购置办公用房； （3）ABC事务所的合伙人A注册会计师目前承担X银行的独立董事； ? （4）审计小组负责人B注册会计师2022年曾承担X银行的审计部经理； ? （5）审计小组成员C注册会计师自2022年以来一向辅助X银行编制会计报表； ? （6）审计小组成员D注册会计师的妻子自2022年度起一向承担X银行的统计员。? 要求：分别判断上述6种处境下，注册会计师的独立性是否受到损害，并简要说明理由。 答：1）损害独立性。由于或有收费会产生经济利益要挟，所以损害独立性。? 2）不损害独立性。由于事务所是按照正常借款程序和条件向银行借款，且数额不重大，所以不损害独立性。? 3）损害独立性。由于合伙人承担X的独立董事，会产生自我评价、经济利益要挟，所以影响独立性。? 4）不损害独立性。由于小组负责人虽然承担过审计部经理，但离开X银行已超过2年，所以不损害独立性。? 5）损害独立性。由于在审计的同时编制会计报表，会产生自我评价要挟，所以损害独立性。 ?6）不损害独立性。由于D注册会计师的妻子虽然是亲近关系，但其妻子