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文档简介

第 节日加班按正常工作日工资300，计算加班津贴； 8. 加班调休原则上一年内必须调休完，一年内未调休完的算作自愿放弃，公司不再给予 加班调休。 9. 部门负责人及其以上人员，不计加班工资，只能安排补休。 10.调休依据调休通知规定执行。七、加班罚则 1. 未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班，由此产生的损害后果概由本人承担。 2. 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处，并扣除指定加班时间三倍工资处罚。 3. 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处罚。 4. 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。 5. 为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公司行政部门负责制定、修改、废止和解释。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 二零二X年二月十一日附件：加班申请单 加班申请单申请人部门申请时间加班时间起止时 数 月 日 时 月 日 时加班内容部门主管行政部备注加班类别：工作日 休息日 节假日 其他加班申请单申请人部门申请时间加班时间起止时 数 月 日 时 月 日 时加班内

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