新编整理青年文明号活动方案

1、青年文明号活动方案篇一：创青年文明号实施方案二“txt” 一、活动宗旨通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本 职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬 业的精神。二、基本内容创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以运营收费服 务的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超 过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。2、“青年文明号”的评选集体以收费窗口为主，体现青年活力。3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。4、遵守国家法律和

2、劳动纪律，无违法乱纪现象。5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。三、实施步骤第一步动员宣传（XX年月至月）启动准备，动员宣传阶段，采用 各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使公司工作人员了解 争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志， 拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。第二步全面创建（XX年月至月）与中心工作性质紧密结合，从工 作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作, 对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。第三步自查 考核（XX年月月）公司党支部成员组成自查

3、小组对团支部创建活动 进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。第四步总结“青年文明 号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号” 管理办法及考核细则的内容及团支部的创建目标和措施，能够自觉带 领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科 学化方向发展。四、参与要求1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建 “青年文明号”活动中来。2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立 制，付诸实施。3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和 “青年岗位能手”等，在公司内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。4、在活动中不断总结经验，

4、探索新形式，赋予新内容。建立监督 检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开 展下去。五、公司情况现有职工人，其中团员人，35岁以下的青年人，占以上，是一支 年轻有战斗力的青年集体。我站紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标，以“方便快 捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团支部建设为基 地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮 大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。六、现阶段具体工作创建前期准备：1、成立由党支部领导、创建各部门的领导及团组 织领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明 号”的创建工作。2、收集相关资料、各项

5、工作备案。现阶段活动具体措施：（-）营造创建气氛：“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创 一流，为此须要营造“创建”的气氛。1、宣传发动：发布公司创建青年文明号活动的号召、通知、方案, 召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好 形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年 文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中 来。2、形象设计：在信息显示屏上公示，营造良好争创氛围；同时在 各收费站楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语， 横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树

6、立创建形象，不仅有助于时刻提醒团 员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，为车户 提供良好服务。（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。 使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（如：岗位文 明服务承诺便民措施）公司将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立 足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩” 的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、 齐抓共管的创建格局。1、加强团支部建设，积极开展文明创建团支部在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，

7、 全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代 表”重要思想和科学发展观，不断提高职工的文化素质和业务水平； 组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让 全体员工感到收费站既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学 校。2、完善创建机制，增强组织保障为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作, 开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力 度，建立健全管理体制和各项规章制度，提高全体员工的创建意识和 文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不 断提高服务质量和管理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。3、加强系统管理

8、，提高创建水平我站坚持“以人为本”的管理理念，按我站各种现行的规章制度 以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提 高工作效率和质量；加强公司督查工作；加强岗位技能培训，改善员 工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质 的服务充分展示争创市级“青年文明号”的风采，实现“创号”规范 化，塑造“窗口单位”良好的形象。（三）树立典型：1、开展岗位竞赛：共青团太佳高速公路（太原段）建设管理处支 部委员会立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、 “青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛。2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及我站的各种社会 效益、人

9、才效益、经济效益。（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平, 并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家 的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文 明号”的创建工作，争创市级但不局限于市级，争创同时为争创更高 级别“青年文明号”奠定基础。1、团支部积极组织开展文体活动。利用五四青年节、“12.5”国 际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，篇二：青年文明号创建方案产 为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型 和谐企业”的发展战略，依据公司团委本年度的工作计划，以科学发 展观为指导，现制定动力车间“青年文明号

10、”创建方案。青年员工作为企业的生力军，是企业可持续发展必不可少的后备 力量，开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供 展示自我、实现自我价值的舞台，而且对于提高青年员工业务素质， 加强职业道德建设，弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创 建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此， 根据企业和车间的发展要求，动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落 实党的十七大精神，践行科学发展观，组织和引导车间青年以倡导职 业道德为核心，以岗位规范操作为标准，以科学管理为手段，以岗位 创优为重

11、点，以先进典型为榜样，以培养高素质的职工队伍为目标， 以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青 年职工的精神风貌，塑造良好的车间形象，在公司逐步树立起动力车 间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象， 推动车间各项工作再上新台阶。二、组织机构为加强创建“青年文明号”工作的组织领导，经研究决定成立动 力车间“青年文明号”创建工作领导小组。组长：焦青会副组长：栾凤娥成员：董文涛徐建华文明号创建负责人：高峰文明号成员：赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明三、创建目标“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位，诚实劳 动、文明从业，以“以人为本、追求卓越、安全高效

12、、勤奋敬业”为 工作理念；以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位 承诺；以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为 工作目标，树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念，打造出 一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新 形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识，树立车间新形 象，充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。四、创建计划通过严格遵守各项规章制度，不断完善内部管理机制，发挥车间 青年职工模范带头作用，齐心协力，在一年内实现创建公司级“青年 文明号”称号的目标，在两年到三年内实现创建市级“青年文明号” 称号的目标。五、创建实施方

13、案(-)思想教育常抓不懈，服务意识稳步提高1、加强素质教育创建“青年文明号”，要求服务队青年职工注重个人的政治思想 教育，定期开展多种形式的教育活动，让青年职工认清当前车间、企 业所面临的困难和挑战，增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基 层的岗位意识。2、加强民主管理“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式，不同手段层层 落实了解青年职工的思想动态，公开接受青年职工的监督，鼓励青年 职工通过不同渠道提出各种建议和意见。3、提高服务意识服务队青年职工要立足于本岗位，做好本职工作，树立主人翁意 识，不断提高主动服务意识，在内部形成“比、学、赶、帮、超”的 良好氛围，在平凡的岗位上创造一流的工作

14、业绩。(二)完善规章制度，严格管理促规范通过创建活动，完善青年服务队的规章制度，汇编服务队内部管 理及业务手册，健全内部管理机制，用活各种制度，调动青年职工工 作积极性，让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。在完善各种制度的同时，还要严格现场管理。通过现场管理，及 时发现青年职工的各种业务差错，真正做到“一心”、“二要”、“三 不，、“四一样”，即：一心为企业；业务要精通，服务要一流；不 计个人得失，不计工作是否艰苦，不做与工作无关的事；心情好与坏 一样，生人与熟人一样，工作忙与闲一样，检查与不检查一样。使制 度与管理有机地结合，不断走向规范化，确保车间工作有条不紊地开 展。(三)内增素

15、质，外塑形象，提高自身综合素质1、良好的业务素质是优质服务的基础和保证，在争创“青年文明 号”的过程中，要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的 业务技术本领，定期组织业务培训、岗位练功。(1)制定岗位练功计划：每月一次业务学习，每季一次业务考核, 每半年一次岗位练功比赛，人人争当岗位能手。(2)与其他团队交流，采用请进来走出去的学习方法，提高业务 水平。(3)通过每周班会的工作交流、疑难问题解答等方式，寻找业务 中存在的一些不足。通过组织学习，增强员工独立处理问题的能力。(四)要狠抓安全生产，保障各项工作有条不紊进行1、签定安全生产责任状，使安全生产责任落实到人。2、不定期组织安全宣传

16、教育，要求服务队队员要从小处着眼，及 时发现隐患，树立“安全无小事，责任重泰山”的安全意识。（五）充分发挥团员青年先锋模范作用，让“青年文明号”更加 闪亮在“青年文明号”创建过程中，通过树立先进典型，定期组织评 选“优秀青年服务队成员”、“青年文明岗”，激励服务队队员不断 提高自身素质，更好地在本职岗位中踏实工作。通过上述规划，力求 发挥“青年文明号”的先锋旗帜作用，提高服务队队员的岗位技能， 造就敢于拼搏、勇于奉献的岗位先锋。进一步增进基层团组织的向心 力和凝聚力，提高服务队队员的文化素质，促进服务队工作。青年文明号创建方案（二）为进一步推进青年文明号创建活动，将我中心急救科创建成为服 务一

17、流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，我 中心决定以“救死扶伤，文明服务”为载体，以“激扬青春保健康， 挥洒激情促发展”为主题，在市级“青年文明号”的基础上，开展省 级“青年文明号”创建活动，并把创建活动纳入院前急救总体规划， 统一部署，定期检查。特制定如下方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，以“与天使比爱心，与死神拼速度”为服务口号，深入开 展创建青年文明号活动，展示急救科奋发向上，团结进取，为人民服 务的良好形象。二、组织领导在中心领导的指导下，把创建青年文明号活动作为院前急救的重 中之重来抓，精心策划，落实责任，很抓落实。

18、急救科成立领导小组。组长：章亚平（中心党支部副书记）副组长：吴飞娜(中心团支部书记)号长：吴飞娜(中心团支部书记)组员：何敏华洪晓敏曹燕来徐英三、基本要求创建“青年文明号”活动，要以急救科团员青年为主体，“青年 文明号”应该具备的基本条件：1.35岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过 35岁的青年团体。.青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、 法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气 蓬勃，团结向上的精神面貌。.刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握各项急救技能和驾驶技能 及车辆保养维修技术，在工作中讲文明，始终以病人为中心，热情服 务，减少病人痛苦，争取成为湖州市流动的省级青年文明号。.围绕创建“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用, ()根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。四、创建任务与内容(-)加强理论学习，提高各方面素质。.加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要 思想，深入学习科学发展观，开展“八荣八耻”教育，社会公德、职 业道德、家庭美德教育，全心全意为人民