讯飞组织架构

1、科大讯飞组织结构及部门职责 TOC o 1-5 h z 一、组织结构 2二、主要部门职责3财务部 3审计部 3总裁办 3人力资源部 3营销部 3行政部 3技术质量部 3信息化办公室 4讯飞研究院 4平台事业部 4通信增值事业部 4行业软件及系统集成事业部 4语音资源部4海外拓展部 4各分公司 5联合实验室 5科大讯飞组织结构及部门职责一、组织结构二、主要部门职责财务部负责公司财务管理、会计监督及会计核算、财务报表编制、纳税 申报等工作。审计部负责公司内部审计工作，完成董事会指派的审计项目，监督财务 计划及计划执行情况，监督财经纪律的执行情况等。总裁办协助总裁进行公司战略管理、计划管理、制度管理

2、、品牌宣传、企业文化、知识产权等管理工作。人力资源部负责制定公司人力资源发展计划， 并按计划进行员工招聘，企业 文化、知识产权等管理工作。营销部(1)负责管理、制定和执行公司市场营销计划并执行。(2)负责公司大客户管理，与财务部配合做好货款的回收工作。行政部(1)负责公司的固定资产管理，同时负责采购、后勤、库房、安全等保障工作；(2)负责公司法务和统计等工作。技术质量部负责组织和建立公司的质量管理体系， 组织管理评审和内部质量审核，组织对纠正预防措施的跟踪验证，按质量管理体系的要求履行质量管理职责信息化办公室制定公司信息化总体规划，并按规划建设企业信息化服务系统， 负责对该系统及相关软硬件设备

3、的维护、管理、升级。讯飞研究院负责制定公司核心技术发展规划、标准、策略，不断研发和完善 公司语音核心技术，为公司产业发展提供核心技术支撑。平台事业部负责公司电信级语音平台和普通话评测及学习产品方向的产品研发和销售工作，负责本事业部年度工作计划的编制和执行。通信增值事业部负责公司语音技术在电信增值领域的产品研发和业务拓展，负责本事业部年度工作计划的编制和执行。行业软件及系统集成事业部(1)针对电信、政府、公安、教育等行业，开发各种语音行业应用解决方案，并组织、实施计算机系统集成及运维服务项目；(2)负责本事业部年度工作计划的编制和执行。13、语音资源部负责开发、分发、管理各种语音资源，开发与维护

4、公司自有版权 的语音资源数据库，以提高公司有关语音系统的性能和质量。14、海外拓展部以公司海外汉语教学产品为主，负责公司海外业务拓展工作。负 责本部门年度工作计划的编制和执行15、 各分公司负责所在区域市场拓展，提供产品技术支持及售后服务。16、联合实验室为充分利用国内语音研究机构的研究资源， 提升公司在相关语音 技术领域的研究能力，公司以联合实验室的形式，与外部研究机构建 立长期合作关系。科大讯飞一直以来是一个非常强的技术驱动的人工智能公司,在过去的十几年里 面开发了很多的人工智能的算法，最初的切入点在智能语音交互这一块，后来切 入到更多的认知智能，包括语义理解。在这个基础上讯飞在过去的十年

5、里面做了 很多的人工智能和行业的相结合的尝试。目前，科大讯飞事业部包括移动互联事 业部、行业软件事业部、智能化事业部、通信增值事业部、教育产品事业部、餐能玩具事业部。科大讯飞是矩阵式管理,下设5大事业部：平台与嵌入事业部、通信增值事业部、 数码产品事业部、智能玩具事业部、行业软件及系统集成事业部。科大讯飞（在数字教育领域）的商业模式的三个要点是：（一）科大讯飞的主要业务逻辑以具有优势的核心技术为中心，向技术支撑层及应用层面进行业务拓展。科大讯飞在智能语音领域具有自主核心技术，包括语音合成、语音识别、语音评测、 声纹识别，以及手写识别技术。它从自身核心技术出发，开发出系列语音支撑技 术，为不同的

6、行业企业和移动互联网开发者提供语音技术和语音应用开发工具， 这些企业和移动互联网一方面成为其客户，一方面为其提供了丰富的语音数据， 进一步提升技术的优势。通过语音支撑技术，科大讯飞一方面与合作伙伴合作开 发出了一系列行业应用产品，另一方面独立开发出来系列应用产品， 使其产品系 列非常丰富，同时逻辑主线又非常清晰。具有高壁垒的核心技术为其向不同领域 的拓展提供了无限的可能。这种发展模式，值得我们学习。（二）在教育领域，借力刚性需求及全国性主管机构的力量蓄积势能在教育领域，采用“考试落地，学校推广-获取学生用户”三步走的战略，先进 入的是有刚性需求的领域，如考试、考场管理、普通话测评等，且主要是和全国 性、区域性的主管机构合作进行项目开发， 通过这些位于金字塔顶部的业务形式 与教育领域建立长久的合作关系，为其进一步向其他教育领域拓展蓄积了较强的 势能，再向更广大的金字塔底部扩展。（三）善于构建利益共同体善于向在不同领域具有优势地位和资源的合作伙伴借力，形成利益共同体。科大讯飞与教育主管部门、主要教材出版单位、传