“黄星班”基础知识测试[复制]

1、“黄星班”基础知识测试复制基本信息：矩阵文本题 *姓名：_部门：_员工编号:_1. 以下哪些是公司允许的可吸烟区域？（） 单选题 *吸烟厅(正确答案)公司停车场封闭施工区域厂区2. 某员工在车间内未戴护目镜，被其他同事发现后，该未带护目镜员工便与其发生争吵，则该员工将受到怎样的处罚措施? 单选题 *口头警告书面警告记过解除劳动合同(正确答案)3. 因违章操作或违章指挥造成同事或其他人员可记录伤害或带来（）元财产损失的，将被记过。 单选题 *1000-20002000-50005000-10000(正确答案)10000以上4. 在油化库、供油站等危险区域和周边（ ）内吸烟的，属于二级过失。 单选

2、题 *5米(正确答案)10米15米12米5. 加入福田康明斯最少（ ）月，才可以内部应聘。 单选题 *3612(正确答案)246. 一级过失会被扣除当季度（ ）的奖金。 单选题 *0三分之一(正确答案)一半全部7. 二级过失会被扣除当季度（ ）的奖金。 单选题 *0三分之一一半全部(正确答案)8. 三级过失的后果是（ ）。 单选题 *扣除季度奖金绩效评为3没有解聘(正确答案)9. 价值在（）元人民币以下的促销性或者文化习俗礼物,以及其他所有价值不超过（）元人民币的礼物，如果拒收可能对他方有所冒犯，我们应该收下礼物，事后要向上级报告并在人力资源部行政登记。 单选题 *600 300(正确答案)5

3、00 300400 2001000 50010. 未经批准向公司员工发送与工作无关的邮件，造成严重影响，影响范围在（）人以上，且有损公司名誉或不符合事实的，属于三级过失。 单选题 *1030(正确答案)5010011. 擅自进入他人邮箱、取机密资料，造成严重后果，属于公司几级过失？ 单选题 *一级过失二级过失三级过失(正确答案)12. 电脑锁屏的快捷方式（）。 单选题 *Win+DWin+L(正确答案)Win+E13. 以下哪项不是公司的核心价值观？ 单选题 *以终为始(正确答案)正直诚实多元化持续学习与改进14. 以下哪项不是公司的核心价值观？ 单选题 *业绩原则正直诚实公司责任要事第一(正

4、确答案)15. （）、（）、（）设备时未按要求执行加标锁定操作步骤的，属于非常严重的违章，第一次违反将被解除劳动合同。 *清洁(正确答案)保养(正确答案)维修(正确答案)购买16. 故意制造（）、（）或（）的,属于严重的违章，第一次违反将被解除劳动合同。 *事故(正确答案)火灾(正确答案)吸烟人为安全隐患(正确答案)17. 公司的行为准则包括（）。 *礼遇他人(正确答案)商业行为准则(正确答案)公司价值观企业愿景18. 与利益有关的冲突行为描述正确的是（）。 *公司员工及其家属不得直接或间接地与任何客户、供应商或潜在的客户和供应商有借、贷、投资及金融上的往来。(正确答案)员工工作以外的事务不允

5、许在工作时间内处理。也不允许利用公司的设备、装置、人力或物力从事这种活动。(正确答案)任何员工的私人事务不得以公司的名义办理。员工在办理私人事务时，要明确向办事机构说明所办理的事务与公司利益无关。(正确答案)如果员工的伴侣或其他直系亲属与公司同行业的公司工作，员工应告知其直接主管和总经理。(正确答案)19. 以下行为可能导致解聘的是（）。 *不尊重客户或与客户发生争执造成恶劣影响（造成公司向客户书面道歉或丢失客户）(正确答案)打架斗殴，包括挑起或煽动打架斗殴，威胁或以其他方式恐吓其他员工或他人(正确答案)未经公司许可为任何其他雇主工作或服务(正确答案)行贿或收受贿赂，造成恶劣影响（有损公司声誉

6、或形象）或侵害公司利益（包括给公司带来潜在损失的可能）(正确答案)20. 当遇到一些情况不好分辨时，我们可采用以下（）帮助判断 。 *是否违反了法律条文或者法律精神？如果是的话，停止行动。(正确答案)是否希望家庭成员或爱人及尊重的人知道自己做了这些事？如果答案为否， 停止行动。(正确答案)是否希望在当地报纸的头条新闻上看到自己的所作所为？如果答案为否， 停止行动(正确答案)是否对行动的特殊过程感到不舒服不能坦然地接受？如果是的话，停止行动。(正确答案)21. 哪个程序文件中详细列举了BFCEC信息保密的具体内容 ？ *文件控制程序(正确答案)记录和档案控制程序(正确答案)会计档案管理办法22.

7、 以下文件是否属于机密级别信息，请选择 *控制计划(正确答案)销售成本和定价信息(正确答案)成熟产品图纸和标准(正确答案)23. 以下文件哪些属于内部使用信息，可以在北京福田内部共享？ *员工通讯录(正确答案)工资单内网信息(正确答案)24. 确因业务目的，需要发送或传递公司保密文件和数据给内部员工或者外部单位，请选择如下做法。 *获得信息所有者主管经理以上级别人员的邮件批准并保留邮件(正确答案)制作发放邮件记录并定期报送给IT部门存档备查(正确答案)员工直接发送，不经过审批25. BFCEC的核心价值观是。 *正直诚实(正确答案)公司责任(正确答案)战略思维多元化(正确答案)纪律严明(正确答

8、案)持续学习与改进(正确答案)积极主动协同增效(正确答案)业绩原则(正确答案)26. 登高作业必须使用安全帽和安全带。 单选题 *对(正确答案)错27. 叉车工小王虽未取得政府相关部门的特种作业证，但经过了公司的公司级安全培训就可以上岗作业驾驶叉车。单选题 *对错(正确答案)28. 操作人员必须通过公司的安全教育培训，才可以独立上岗作业。单选题 *对(正确答案)错29. 叉车操作过程中只要不影响作业，可以与行人聊天。 单选题 *对错(正确答案)30. 公司规定发生事故或隐患必须及时向自己的主管或HSE人员进行报告。单选题 *对(正确答案)错31. 公司规定没有火情不能私自启动消防设施的；没有经

9、过同意不能私自关闭消防系统。 单选题 *对(正确答案)错32. 早上时间紧急的情况下，可以请同事代替打卡。 单选题 *对错(正确答案)33. 夏天可以穿短裤进入公司。 单选题 *对错(正确答案)34. 员工可以在现场把发动机或者生产线拍照回家给家人看。 单选题 *对错(正确答案)35. 员工通过微信向上级请假后，虽然上级没回复，但可以视为员工已经请假。 单选题 *对错(正确答案)36. 如果其他人骂我，我忍无可忍动手了，是可以被接受的。 单选题 *对错(正确答案)37. 为了营造一种相互尊重的氛围，任何人都不得发表使他人感到局促不安或者贬低他人的言论。参与骚扰行为对工作环境造成不利影响的员工将

10、受到严厉的纪律处分，直至立即解聘。 单选题 *对(正确答案)错38. 公司的计算机硬件、软件和数据只能由公司的授权人员使用。所有特许规定以及版权限制都应得到遵守。将本人帐号及密码未按程序允许他人使用，造成不良后果的，由使用人承担责任，被使用人不承担责任。 单选题 *对错(正确答案)39. 违反公司商业行为准则、礼遇他人政策，情节严重可能导致解聘。 单选题 *对(正确答案)错40. 员工不得在公司外部担任全职或兼职职务或者管理职务，除非该项工作得到上级的许可。 单选题 *对(正确答案)错41. 在食堂讨论新产品开发问题。 单选题 *对错(正确答案)42. 将发动机图纸放到开放的办公桌上 。 单选题 *对错(正确答案)43. 信息分类中第三类，仅限内部使用的信息可以直接转发、分享给福康内部员工。 单选题 *对(正确答案)错44. 可以基于“友谊”分享机密信息。 单选题 *对错(正确答案)45. 将发动机零件结构图纸直接展示给客户、供应商 。 单选题 *对错(正确答案)46. 遗失经管的重要文件、机件、物件、工具或者工作材料隐不报触犯公司二级过失。 单选题