4.4.1-02职业安全健康教育制度

1、1.总那么为增强本公司员工以及外来人员平安意识，提高平安素质，杜绝或减少事故发生，为规范安 全教育工作，根据集团公司有关规定并结合实际情况，安泰南瑞非晶科技有限责任公司涿州分公 司（以下简称“分公司”）特制订本制度。.平安教育内容分公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和集团组织的平安生产教育培训，经考核合 格后持证上岗。平安教育必须贯彻全员、全面、全过程的原那么，讲就针对性、科学性，做到多样化，经常化。凡新入分公司的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过公司、车间和班 组三级平安教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级教育中，各级教育内容 必须符合实际，不得走过

2、场。凡临时工、外包工以及来分公司参观人员，进入分公司前必须接受厂级平安教育。凡承当分公司内施工任务的外来施工单位，须按照分公司相关方平安管理制度相关规定 执行。员工在分工程内调开工作时，平安科和接收部门应分别对其进行相应的二、三级平安教育， 经考试合格后，方可从事新岗位工作。凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性平安技术培训，经考试合格，取 得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各部门、各工段主管组织编制新的平安技术操 作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格后方可上岗操作。脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）三个月以上重返岗位的操

3、作人员，由车间负责进行 岗位复工平安教育。.平安教育培训实施新员工入厂培训考核由行政人事部和平安科负责实施新员工岗前基础培训及考核。培训内容包括：(1)平安生产方针，平安生产意义；(2)平安生产法规，重点是平安生产方面的法规；(3)分公司的平安生产规章制度和劳动纪律；(4)平安技术以及职业健康卫生的基本知识(5)分公司平安生产状况，分公司中主要危险因素及平安防护措施，平安防护的重点部位(6)典型事故案例分析，事故应急救援措施；其他需要培训的内容培训应在员工上岗前一周落实，遇到随机情况可以灵活调整时间。训学时不少于10学时，考核成绩不低于80分。新员工及调岗员工岗前培训用人部门负责对新员工及调岗

4、员工进行岗位技能培训321培训内容包括：(1)本部门平安生产制度，平安生产要求(2)岗位平安操作规程和劳动纪律；平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；(4)车间平安生产状况，生产工艺及特点，生产中的危险因素及平安防护措施，平安防护重点部 位；车间发生事故时的应急措施；(6)其他需要培训的内容培训应在员工上岗前一周和工作期间进行；322培训学时不少于20学时，考核成绩不低于80,不合格者参加再次培训与补考；新员工及调岗员工专业培训培训内容包括：(1)岗位基本知识，基本技能培训，质量要求培训；(2)岗位之间工作连接配合的平安与职业卫生事项；劳动保护用品的穿带规章(4)平安装置、设施、平安工具等的

5、维护与使用(5)发生事故时紧急疏散与现场紧急情况应对措施；(6)其他需要培训的内容培训应在员工上岗前和工作期间进行；培训学时不少于20学时，考核成绩不低于80,不合格者参加再次培训与补考；调岗或离岗后(3个月以上)复工人员的教育培训调岗人员以新员工教育对待，调岗人员为车间级调动的应进行车间级、班组级教育，调岗 人员为班组级调动的进行班组级教育342离岗(3个月以上)复工人员，复工上岗前进行三级再教育；培训应在员工上岗前进行；培训学时不少于10学时，考核成绩不低于80分，不合格者参加再次培训考核；特殊岗位，特殊工种的教育培训从事特殊岗位、特殊工种的员工，必须符合国家相关规定，持有国家技术监督部门

6、颁发的 上岗资格证书；分公司对从事特殊岗位、特殊工种的员工应在上岗前进行三级平安教育；分公司对从事特殊岗位，特殊工种的员工进行人员登记，确保资格证书的有效性并及时进 行复审。“四新”人员教育培训361从业人员接触新技术、新工艺或者使用新设备、新材料时，应重新进行平安教育培训；3.6.2 “四新”人员的平安教育应具有针对性。日常性的平安教育培训班组应经常性的组织教育培训与抽查考核，以保证每个员工对平安的准确认识度分公司各级人员都应参加班组平安活动参加人员在活动签到表中签字确认主要内容包括：(1)学习国家和政府的有关平安生产法律法规(2)学习有关平安生产文件、平安通报、平安生产规章制度、平安操作规

7、程及平安生产知识；(3)讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训(4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；开展岗位技术练兵、比武活动；(6)开展查隐患、反习惯性违章活动；(7)开展平安技术座谈，观看平安教育电影和录像；(8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范控制措施；(9)其他平安活动。对外来参观、学习人员的教育培训I,培训内容应包括分公司的平安规章制度和平安考前须知。对外来施工单位，外包工程人员的教育培训，内容包括：相关的法律、法规，分公司的平安 生产管理制度，平安规定、平安考前须知，风险存在要素，事故应急措施；培训考核通过后，才 允许入厂进行施

8、工作业。每年进行一次全公司规模的平安教育培训。.教育培训管理制定平安教育培训内容与计划，根据具体情况进行识别，并及时对内容进行识别更新，制定 培训计划。建立从业人员培训档案，档案内容包括培训时间、内容、考核结果，分公司、车间、班组 等级分类管理。参加平安教育培训人员填写员工培训记录表、个人培训履历表，由行政人事部门统一 管理。培训纪律受训人员须按照培训组织者的统一安排参加指定工程培训。参训人员须自觉遵守培训纪律。443不能按时参加培训的单位或个人，应在该培训完毕后3日内提出补训申请交由行政人事部 进行核审，参加下次补训。对无故不参加培训，又不申请补培的人员按照相应部门处分规定进行 处分。4.5分公司行政人