美国商界新偶像艾米.亨利的成功哲学

1、美国商界新偶像艾米.亨利的成功哲学美国商界新偶像艾米.亨利的成功哲学被誉为难以抗拒的商界女性的艾米亨利，是当今美国年轻一代女性的出色代表。过去十余年中，艾米在美国一些业内领先的IT企业担任高管职务，获得了骄人业绩。2022年，她参加了火爆的真人秀电视节目?学徒?(这个节目比拼指导才能、团队精神、积极态度、营销头脑)，以十连胜的纪录，成为全北美家喻户晓的人物。之后，她创立了自己的咨询公司，成为一名炙手可热的企业管理参谋。走上台，你不能永远做乖乖女论文联盟艾米亨利生长在德克萨斯州阿林顿郊区，一个中产阶级家庭里。同街区孩子多数是男的他们踢足球，建堡垒，坐摩天轮。艾米总是努力跟上他们，疯跑，爬树。那时

2、的玩乐，帮助艾米学会如何与男人结伙成伴。那些游戏培养了她争强好胜的性格、团队合作的精神。2022年夏天，工作了好几年的艾米告诉父亲，她打算辞职，动用所有储蓄，参加真人秀电视节目?学徒?。父亲当时晾呼：你疯了?!但艾米说：不去冒险，我怎么知道是否会有冲动人心的时机出现?永远也不会知道!?学徒?最后一集，艾米惜败。过了几分钟，父亲就打来 ：你如今还没找到工作吧?他关心的，是女儿能否很快找到工作。在他眼里，平安就意味着被一家稳定的公司雇佣。艾米的父亲在联邦政府的烟酒枪支管理局工作近30年，思想传统，喜欢长远的稳定。所以，艾米只要一偏离传统轨道，父亲就会担忧。当年，他不赞成艾米攻读BA，让她继续工作。

3、可艾米一意孤行，在德克萨斯州基督教大学读了两年BA课程，毕业后，进了萨柏瑞公司，薪水涨了一倍。几年后，艾米问父亲，是否该跳槽去第一商务这个刚起步的科技公司。他告诫：我要是你，不会走的。艾米解释：这么慢腾腾地往上爬，我不会有长进。父亲开玩笑地回敬：我想，你根本不需要我的意见。父亲说得没错。艾米想要的不是他的意见，而是赞同。一句响亮的去干吧就会点燃艾米的自信。艾米知道，父亲的告诫出于爱。可环顾身边，艾米发现，许多女性和她一样，处在爸爸的乖乖女等式中：一心保护女儿平安的呵护型父亲+一心讨好父亲的小女孩心理=惧怕冒险的女性。艾米的弟弟，从小听到的却是要坚强、坚持、你能行。男孩儿和女孩儿受到不同教育，会

4、影响到成年后的抉择。艾米发现，女性不仅缺少冒险登台的勇气，对自信还有误区。她们认为，必须够聪明，对知识了如指掌，才能承受一项任务。男人却知道，不是专家也能发表意见。艾米说，别怕出错，我学到的很多东西，都来自做过的错事。别对自己太苛刻，继续走上台。在别人眼中，成功的光辉会最终遮盖失败的阴影。开发它，关系网的威力艾米天生就对关系这个词敏感。从商学院毕业前，艾米开场找工作。她有一个找工作笔记，每页上都写着想去的公司名称。发一封信，打一个 ，跟某人谈一次话，她都记下日期、时间、内容。艾米不像其他毕业生那样，给人力资源部打 ，而是查看公司网站，找到感兴趣的部门主管名字，艾米会直接给对方打 ，弄清他是不是

5、联络这份工作该找的人。屡试不爽的是，接 的人，会给她负责招聘人的名字。艾米在与负责人联络时，就会在邮件里赫然提到：您的同事某某建议我跟您联络。马上就拉上了关系。这一切听起来精于算计，可非常管用。本科同学里面，艾米得到了最高的薪水。后来，艾米又去了德州基督教大学，攻读硕士学位。临毕业前，萨柏瑞公司(美洲航空公司的母公司美利坚公司的一个分公司)来校园招人。艾米忙于功课，错过了面试。对这种情况，大多数人可能会叹息：错过了招聘会，没时机了。艾米却决定，用已有的一点点关系接近该公司。艾米父母有个邻居是美国航空公司的董事。艾米给他打 ，问他，要想在萨柏瑞公司找份工作，该跟谁联络。对方很热心，给了几个人的名

6、字。艾米给每个人的信都用邻居的名字开头：执行副总裁乔治建议我跟您联络这样的介绍，把艾米从一大堆求职者中别离出来，让她得到更多关注。最终，艾米有了面试时机，得到了一份业务分析师的工作。艾米说，关系网可能始于压根没想过的地方，如儿时邻居、你的牙医、二表弟的室友。你永远不知道，别人认识什么人。只要可能，就用别人熟悉的名字举荐自己。让艾米自豪的是，到了30岁，无论走到哪个城市，拿起 ，她就能找到一个从前的生意伙伴、客户或朋友一起吃顿饭。她的手提电脑里，装着不下1000个熟人的资料。有的人已多年没见，可艾米每隔六个月，至少要联络一下，打个电语，或是发一封电子邮件。有段时间，艾米在亚特兰大，为南方贝尔公司

7、做一个工程。她以为，只要埋头把事做好，就会出人头地。因此，她整天埋首于小隔间，或在客户那儿忙乎。渐渐的，她注意到一个令人懊丧的小现象：男人们早早下班，去打高尔夫球，他们在老板办公室谈天说地，议论橄榄球赛比分。他们的事业并没因此受损。会计主管贾妮提醒艾米：尽管你业绩出色，但最好学会近上。艾米挺懊丧，认为贾妮要她巴结指导。贾妮锋利地说：业绩作用不大，除非决策层的指导清楚你做了这些。艾米也认识到，她的人际关系网里，需要这样一种人：精明，有影响力，能给她事业上的支持。她决定走出办公室，调整沟通风格、沟通渠道。之后，贾妮不断邀请艾米，去参加面向管理层的演示会，把艾米和更高级别的人士一起，列入公司聚会名单

8、。第一次聚会前，高管们甚至不知道艾米的名字，通过假设干次交往，他们开场理解艾米。尝到甜头，艾米才发现，近上不是个贬义词，它是一种业务工具。艾米也喜欢近下，不仅和同事、下属关系融洽，也和其他单位、部门的人建立关系。到处都有熟人、渠道，舞台就开阔起来。在和一家保健中心的合作中，艾米发现，中层经理凯利对公司各方面情况了如指掌。这差不多是他的癖好。每次，艾米去看望客户，第一站就是去凯利的小隔间。凯利给她耳朵里灌满了最新话题：谁提拔了，谁走人了，大家在抱怨什么。通过闲聊，艾米同主管们会面时，总是有备而去。讲出来，表达自我的回报传统看法是女孩就该安静，但在职场，这规那么显然不适宜。强调自己的成绩，说出自己

9、的想法，要求自己应得的对于不断登上新台阶至关重要。但讲出来需要艺术论文联盟，懂得如何讲出来、何时讲出来。艾米的妙招之一是先听再说。第一次学到这个经历，是上中学时，艾米去一家餐馆做效劳生。艾米总让顾客觉得他们是正确的，即便明明顾客点的是白脱奶油面，之后又硬说点的是天使发面。艾米不会为这些傻事发生争执，因为她盯着长期目的：丰厚的小费。艾米的弟弟那么相反，要是顾客惹恼了他，他就会回敬，还差点跟人打起来。结果，他第二天就被辞退了。艾米一直遵循80比20法那么：80时间倾听，20时间发言。倾听会让别人觉得受到尊重，觉得自己正确。听得越多，人们就能给你越多信息。熟悉了别人的风格、爱好，你说起话来就更有针对

10、性。表达的方式，艾米也探索了好久。她干过好屡次这样的事：想出个点子，就急忙跑到老板那儿说。可她太冲动，也没做好准备，表达不清。她好长一番话说完，看到的却是老板茫然的眼神。渐渐的，艾米学着理清思路：准备好讲话内容，方案好讲话方式，预计可能会遇到的问题。表达自己的时候千万别露怯。记不清有多少次，艾米突然有了一个好点子，就在她等待时机插话时，某个家伙猝不及防闯了进来，先说出了那个想法。后来，艾米学会了一旦有时机需要补充发言，立马就自信地说出来。太多女性，爱带着歉意否认自己。我不知道对不对、我不是专家、不好意思打搅您这般话总是脱口而出。怯生生地发表观点，让话听起来发虚。艾米建议用这样的句式：看看这种做

11、法怎么样、我在想一件有意思的事、有一个方案可供选择。女人的啰嗦，也会引发糟糕后果，艾米有过经历，那就是?学徒?节目的最后一次面试。因为说话东拉西扯、不着边际，她惜败于决战。如今，她分寸把握得好多了。对艾米来说，表达自己的最丰厚报酬，是获得一份令人振奋的工作。每次面试，艾米会明确表达渴望和自信，我很愿意在这儿工作。她还经常得寸进尺。面试官问她还有什么问题，她总说：你们对我还有什么想法，让你们觉得我不是适宜人选?这样做，就给了她一次纠正误解，消除对方顾虑的时机。抑制它，工作中有害的情绪化女人是情绪化的，而艾米的经历是想让别人尊重、倾听你，最好别让挫折、愤怒、恐惧、绝望和不满情绪进办公室。艾米觉得，

12、女性容易将激情、情感混为一谈。你可以表现得激情洋溢，但用不着大哭，大喊，使用剧烈的语言。刚开场跟客户打交道时，艾米一门心思要讨他们欢心，对于客户任何意见，都说服技术人员去满足，哪怕客户随口说，应用软件的背景只能用蓝色。结果，艾米许多要求都没实现。同事们也有了看法，觉得她不会处理问题。如今，艾米会请客户按优先顺序排列要求，对关键的要求，她才会积极支持，而不是冲动地一把包揽。艾米说，不是所有战役都值得去战斗，为每件小事大动干戈，会失去别人的信任，浪费自己的精力。至于乱发牢骚的害处，艾米至今记得一件小事：一次，艾米和一位公司老板、一位部门经理睬谈两人都是女的。艾米坐在一边，听那经理絮絮叨叨抱怨不停，说另一个女人如何窃取了她的点子，她一点功绩都没得着。十五分钟后，老板已经没兴趣听了，盯着窗外，眉头紧皱。可那经理一点不识趣。艾米事后告诉她，其实她在老板面前这一刻钟，本可以花在更有意义的事上，显示她的才能。比方，解释她是怎么想出这个好点子的，而不是一味地诉说沮丧、愤怒。谁都不是铁人，总会有忍不住的时候，想大吵大叫，想痛快流泪。好吧，你可以这么做，不过，先看看艾米的策略。当觉得眼泪控制不住时，艾米就大声叫喊。老同事金曾经建议她：男人们常常这样干，可以大叫一声岂有此理。要是尖