下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小河中心小学校园新冠肺炎密接涉疫应急演练方案一、演练目的为进一步强化疫情防控工作,提高学校发现新冠肺炎疫 情(密接涉疫)的应急处置能力,通过实战演练,促进学校 疫情防控应急处置工作的快速、精准、规范,增强校地紧密 协作的有效融合,确保学校、社会稳定。二、演练场景4月#日16: 00,校内一学生接到南京市疫情防控部门 ,该生3日前,从南京-常州北乘坐的火车同车厢有一 人确诊,判定该学生为密接。接报后,学校立即启动临时应 急响应,及时报告、对该名学生临时隔离、同班学生安置、 校园临时管控、配合开展流调、消毒、转运隔离,开展区域 核酸检测、区域消毒等应急响应工作。三、演练准备1、人员准备。学校应急领
2、导小组及下设十个工作组全 体成员,工作组相应岗位具体人员,熟知岗位应急内容及相 应技能。2、物资准备。防护物资、隔离隔断器具等临时管控、 消毒类、健康监测类、转运车等。3、设立应急演练指挥中心。四、演练流程(一)接报、查实、密接人员管控1、学校指定悻志寅()为疫情信息专职联络员。辉志 寅( )接到学生(密接)自报后,立即向负责学校疫情 应急处置的包敏( )报告,包敏立即通知流调转运组组 长许荣( )发出指令,初步了解密接的所处位置等信息, 向包敏( )、愕志寅( )反应。-一限时15分钟。2、愕志寅( )通知密接做好个人防护,指引到临 时隔离室,并做好相应的防控。-限时20分钟。如在校内:室内
3、。在教室、宿舍等室内密闭环境,立 即佩戴口罩(N95)指引到临时隔离室临时管控,同室师生 佩戴医用外科口罩转移到应急教室。原教室临时管控,其他 师生不得靠近。户外。立即让其与他人保持2米以上距离, 及时佩戴口罩,指引到临时隔离室。同班师生到应急教室等 待。其他人员回教室或办公室等候。如在校外:通知其做好防护、居家或远离人群等候,主 动向社区报备。同校师生员工通知居家或原地等候。(非演 练)3、包敏( )向学校疫情总负责人潘建强( ) 报告,同时向新北区疾控中心、新北区疫情防控指挥部报告, 向属地指挥部、上级主管部门和“五大员”报告。一限时5 分钟。(二)启动应急响应由学校疫情总负责人潘建强(
4、)启动临时应急响应, 按先后顺序通知相应工作小组。-限时10分钟。1、校园管控督查组组长孙留明(),落实校园临时管控。(1)校园封闭。学校大门负责人慌志寅()落实道闸 全部关闭,只保存一个出入口,只进不出,仅允许近3日内 有校内活动的人员进。(2)校内管控负责人张益平( )对密接轨迹涉及 场所落实封闭,不允许人员停留与靠近。(3)教学运行组组长许荣( )落实,立即停止校 园内一切教学、科研等聚集性活动,人员在办公室、教室、 宿舍待命。注:如年级组分隔清晰的,仅对密接有活动轨迹 的年级组落实上述措施。2、流调转运组组长蒋燕娟( )通知相关人员应急 响应。(1)指定徐飞燕( )负责密接人员在临时管
5、控场 所等待转运,并了解相关疫情信息。(2)流调人员周颖( )、巢肖琴( )等,通过 问询、调看监控、电子记录(餐卡、门禁、借书卡等) 摸排密接在校内的活动轨迹及人员接触情况,并通知相关接 触人员,做好防护在教室、办公室、宿舍等待。统计完成相 关人员信息。-40分钟内完成。(三)协助校应急领导小组及综合及联防联控组长潘建强( ) 配合区流调溯源专班(公安、疾控)、属地指挥部、主管部 门及“五大员”现场处置。1、校流调转运组组长燕娟( ),配合疾控完成密接 抗原检测、复采(双采单检)、送检。配合完成密接人员宿 舍、教室课桌等高频接触面采样。2、流调转运组组长蒋燕娟( )将提前摸排出的信 息及相关
6、佐证影像、电子资料提供给公安、疾控,研判涉疫 点位、次密接等。3、流调转运组组长蒋燕娟( )配合区转运车转运 密接人员,做好学校自备、协议转运车的安排,开展次密接 转运。4、后勤保障与消杀组组长张益平( ),配合疾控完 成密接人员涉疫点位的消毒,同时开展校内区域内消毒工作。5、检测组组长潘爱平( ),按区域核酸检测方案, 做好采样点设置、物资准备及属地医疗机构采样人员的对接, 随即开展学校区域内全员核酸检测。(四)落实根据流调专班建议,属地指挥部、上级主管部门、“五 大员”的意见,校应急领导小组研究落实涉及密接场所的后 续防控措施。五、总结与点评1、学校应急领导小组组长宣布演练结束。2、各应急小组简单小结,流调专班、属地指挥部、主 管部门、五大员进行点评。注:1、防护要求:接到密接信息后,与密接人员近距离接 触的、进入密
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年婚礼化妆造型合同
- 2024大数据中心存储设备采购合同
- 2024年度分包合作协议书
- 中考状语课件教学课件
- 2024年度版权返租及授权使用协议
- 2024年国际皮毛市场交易合同
- 乡镇防汛抗旱救灾的应急预案(5篇)
- (2024版)洒水车团队租赁合同(2024版)
- 2024年度软件许可及技术支持服务合同
- 2024年度互联网金融服务平台合作协议
- 走开大黑兔“十校联赛”一等奖
- 肿瘤科运用PDCA降低癌痛患者爆发性疼痛发生率品管圈成果汇报
- 动脉血气分析采集课件
- 10KV供配电工程施工组织设计
- 《小学教育政策与法规》总资料
- 张爱玲及《金锁记》
- 云南花灯教案
- 信任五环:超级销售拜访技巧
- 2023年国家电网公司电力安全工作规程版
- 2022年山东菏泽医专附院招聘11人笔试备考题库及答案解析
- 国网基建各专业考试题库大全-技经专业(考题汇总)
评论
0/150
提交评论