新入职教师常规培训2015

1、他山之石(t shn zh sh) 可以攻玉 刚入职教师(jiosh)如何执行好教学常规的几点思考共二十九页一、新教师面临(minlng)的问题与困惑 。二、教学常规基本要求。三、几点建议。交流(jioli)内容：共二十九页一、新教师面临(minlng)的问题与困惑 在教学实践中，许多新老师工作尽心尽力，却事倍功半，究其原因，以下几点问题(wnt)与困惑值得深思： 盲目不知道该做什么 茫然不知道该怎样做 盲点需要学习的东西还很多 共二十九页二、教学常规基本(jbn)内容备备课常规要求(yoqi)教课堂教学常规要求改作业布置与作业批改要求辅课外辅导常规要求考考试常规要求评学生评价常规要求研教学研

2、究常规要求行实践活动常规要求共二十九页什么(shn me)是备课备课(bi k)就是课前准备。内容：老师做什么，学生学什么方法：老师用什么方法教，学生用什么方法学共二十九页为什么要备课(bi k) 备课是教学工作的基本(jbn)环节之一，是决定教学工作成败的关键！共二十九页怎样(znyng)备课学习课程标准深入钻研教材全面了解学生选择基本(jbn)教法编写实用计划备课的步骤：共二十九页（一）、备课常规(chnggu)要求1、确定目标。 知识与技能、方法(fngf)与过程、情感态度与价值观。2、分析学情。3、整合内容。5、教具准备。（教具、挂历图、多媒体等。）4、优化方法。共二十九页6、设计过程

3、：一、激趣导入；二、探索新知获取信息、提出问题、分析问题、解决问题、总结方法(fngf)与规律、尝试练习。三、巩固练习。四、全课小结。7、设计教学语言(yyn)。导入语，激情语，过渡语，讲析语，评价语，总结语。8、设计教学板书。科学，美观。共二十九页教师自身(zshn)的专业水平，是备好课的前提。教师对教学内容钻研(zunyn)得深透，是备好课的关键。教师对学生认知充分，是备好课的根本。共二十九页标题教学目标 1、2、3重点、难点教学方法及学生活动设计 课时安排教学步骤与过程 一、导入新课二、明确目标123三、整体感知四、重点、难点的学习与目标完成过程五、总结归纳本课所学内容六、拓展、作业与练

4、习板书(bnsh)课后反思教案(jio n)的基本格式共二十九页上课课堂(ktng)易出现的问题：教师讲解多，学生思考少；一问一答多，探索交流少；操练记忆多，鼓励创新少；强求一致多，发展个性(gxng)少；照本宣科多，智力活动少；显性内容多，隐性内容少；应付任务多，精神乐趣少；批评指责多，鼓励表扬少； 共二十九页（二）上课(shng k)上课的基本要求6、灵活(ln hu)合理地组织和调控课堂教学。1、认真做好课前准备。2、营造良好的学习氛围。3、教学思路清晰，教学结构合理。4、教学内容处理得当。5、教学过程要发挥教师的主导作用和学生的主体作用，既要体现教的过程，又要体现学的过程。共二十九页1

5、1、课后及时总结教学的成功经验，反思教学中的问题与不足(bz)，思考、研究解决问题的对策。7、科学设计问题，精选例题(lt)和习题。8、合理选择使用挂图、教具、多媒体课件等。9、用普通话授课，语言规范、精练、准确、生动、具有启发性，仪表整洁、教态自然、大方。10、板书规范、科学、正确、清楚、条理性强。共二十九页教学(jio xu)反思写成功之处写不足之处写教学机智写学生创新(chungxn)写再教设计共二十九页如何(rh)组织教学建立(jinl)课堂教学常规。激发学生学习兴趣。运用好语言等手段。妥善处理偶发事件。共二十九页如何(rh)听课评课一、听课： 做好听课准备；听课全身心投入；听课要掌握

6、观摩要领（一要注意听：听老师教学讲解过程、听学生讨论发言。二要注意看：一看教师的主导作用；二看学生主体发挥；三要静心想；四要动笔记：把教学步骤(bzhu)、环节记录下来，用“”符号记录亮点与不足。）二、评课 一是实事求是原则 二是直率诚恳原则 三是讲究方法原则共二十九页怎样(znyng)做听课记录课堂记录的形式：详记过程，完整(wnzhng)记录各细节。略记过程，只记重要环节和特色之处。专题材料，详细记。有针对性的量表统计。精彩片断，速记，抢记。如同从录像中整理出来的教学片断实录。感悟感想，及时记。记录要求：依据听课重点，抓住记录要点。记录文字要精练，言简意赅，在记录时，有时来不及记录还可以留

7、着空位以待时间进行补记。课堂点评包括：一教材处理与教学思路、目标（知识目标、技能目标、情感目标）；二教学重点、难点、关键；三课堂结构设计；四教学方法的选择；五教学手段的运用；六教学基本功；七教学思想；八其他。记录的内容：时间、学科、班级、执教者、课题、教学过程、各个环节的时间安排、学生活动情况、教学效果。共二十九页（三）、作业(zuy)布置与批改常规要求1、作业布置：（1）作业的选择：要精、实、活，反对繁、难、怪，反对重复作业与机械训练，杜绝体罚性作业训练；要体现三维目标的落实，发挥巩固、反馈(fnku)、矫正、补漏、提高与激励功能。（2）作业类型：针对性、层次性、拓展性。（3）作业要有明确要

8、求：有良好的书写习惯（做到“三个一”格式统一；上交统一；订正统一）。作业马虎潦草或不按时完成者，要认真分析原因，耐心教育、指导，不能以罚整治学生（或撕毁作业本）；规范书写要求。共二十九页2、作业(zuy)批改：（1）老师一律用红笔批改，并注明日期。（6）做好作业批改(p gi)记录。（5）评价语要符合学生实际，可用“优、良、及格、努力”等激励评价；或用100制评价（4）作业要二次批改。（学生订正作业）（3）作业批改要认真、细致、准确。（严禁在整面作业上只打一个、两个勾的 粗放型批改方式。作业评语准确、字迹清楚规范。）（2）及时批改，做到作业不过日。共二十九页（四）、课外辅导常规(chnggu)

9、要求。1、规范(gufn)辅导要求，讲究实效。2、辅导内容有学业、兴趣特长、身心健康辅导。3、辅导要做到“六定”：定计划、定内容、定主讲、定对象、定时间、定地点。4、辅导要正确处理好课内教学与课外辅导的关系，严禁占用自习课和节假日进行集体补课。共二十九页（五）、考试常规(chnggu)要求。试题(sht)科学。组织严密。及时阅卷。及时讲评。科学分析。及时评价。共二十九页（六）、学生评价常规(chnggu)要求。评价遵循(zn xn)科学性、民主性、开放性原则。评价方式要多样化。（观摩、调查、访问、作业、档案、自我评价、家长评价等）课堂教学中的评价要富有激励性。综合素质评价要全面、客观、公正。共

10、二十九页（七）、教学研究常规(chnggu)要求。要主动(zhdng)参与学校教研活动。每位教师每学期要做到“五个一”：读一本教学理论专著、执教一节公开课、主持或参与一项课题研究、撰写一篇教学论文、做一次专题讲座。共二十九页（八）、实践活动常规(chnggu)要求。制订切实可行的“实践(shjin)活动方案”。（对活动内容、方式、教师安排、活动评价等）教师要指导好学生做好选题、认真组织好活动。每位学生每学期至少完整地经历一个活动主题的全部过程，有比较详细的活动过程记录，做好活动成果展评。共二十九页三、几点建议(jiny)1、尽快进入角色，转变观念，加强理论与业务学习，提高自身的能力与素质，提高

11、职业道德(zh y do d)水准，增强责任感。2、给自己制定一个个人发展目标（或三年规划），明确自我发展目标，实现角色转变 。3、心存感恩，体会快乐 ！共二十九页当好教师具备“三力”即动力、能力(nngl)、精力。缺乏(quf)动力不想干，缺乏能力不会干，缺乏精力不能干。共二十九页谢谢(xi xie)倾听经历经验(jngyn)经典！不耻道浅，我们悟道不止！共二十九页内容摘要他山之石 可以攻玉。他山之石 可以攻玉。盲点需要学习的东西还很多。内容：老师做什么，学生学什么。方法：老师用什么方法教，学生用什么方法学。教师自身的专业水平，是备好课的前提。二、明确目标123。四、重点、难点的学习与目标完成过程。上课课堂易出现的问题：。显性内容多