试验室人力资源需求计划汇总表

1、星谷实验室002-人力资源需求计划汇总表年度：年序号单位岗位名称职务数量工资标准（月或年度收入）岗位基本要求到岗时间 （季度）备注专业及学历性别工作年限技能 职称其他1小计：人2小计：人合计共人编制人（签字）：审核人（签字）：批准人（签字）星谷实验室003-员工招聘计划表编制部门/分公司：时间：年第季度序号岗位名称数量岗位基本要求备注专业及学历性别工作 年限执业资格技能职称其他12345678910合计人编制人（签字）：负责人（签字）星谷实验室004-员工招聘计划汇总表时间：年第季度序号单位岗位名称数量岗位基本要求备注专业及学历性别工作年限执业资格技能职称其他1小计：人2小计：人合计：人编制人

2、（签字）：负责人（签字）星谷实验室005-年应届毕业生招聘计划表编制部门/分公司:序号专业拟招人数学历要求院校要求备注合计男女123456789101112131415合计人编制人（签字）：负责人（签字）006-年应届毕业生招聘计汇总表星谷实验室序号单位专业拟招人数学历要求院校要求备注合计男女1小计：人2小计：人3小计：人4小计：人合计：人编制人（签字）：负责人（签字）星谷实验室007-内部招聘公告因业务需要，经集团公司人力资源部审核，总经理审批同意，现（公司/部门）公开招聘岗位人员名，欢迎广大员工踊跃报名。一、报名条件（一）、基本条件.认同公司文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司命运

3、紧密联系在一起；.办事公正，为人正直廉洁，有事业心和开拓创新意识。（二）、岗位任职条件.相关专业以上学历，具有职称或资格的可放宽至专科；.岁以下，至少有年的企业工作经验，职称以上；.具备、等方面的工作技能；二、报名方式于年月日之前到集团公司人力资源部填写应聘登记表。联系人：联系电话：传真：Email : HYPERLINK mailto:whj mailto:whj人力资源部年月日星谷实验室008-员工聘用审批表姓名性别出生年月应聘岗位所属单位报到时间人力资源部：日期：总经理：日期：此表用于日常普工聘用审批，由人力资源部递交审批并存档。复印件交一份财务，便于计算工资。星谷实验室009-人才聘用

4、申请表编号:聘用岗位姓名性另出生年月政治面貌学历毕业时间毕业学校专业职称家庭住址身份证号码工作经历聘用意见同意聘用同志在本单位从事工作，该同志月薪拟定为元/月，其他福利待遇执行公司规定。劳动合同期限为年，试用期为个月，试用期间工资为元/月。所属部门/ 分公司 意见日期：人力资源部 意见日期：总经理 意见日期：董事长 意见日期：此表一式两份，用于特殊技能岗位员工聘用申请，由用人部门/分公司领导递交审批，原件人力资源部存档，复印件交财务部门。星谷实验室010- 面试评定表应聘岗位名称应聘人员姓名面试人员姓名面试时间：年月 日评 价 要 素评价标准A=f艮好B4?C=通0=差E峨差评价（在相应的选项

5、回勾）共10分权重为0.454321仪 容 仪 表衣 着ABCDE健康状况和精神状态ABCDE礼 貌ABCDE神情仪态ABCDE行为举止ABCDE共40_分权重为154321个 人 能 力语言表达能力（包括口齿、逻辑等）ABCDE领悟、反应能力ABCDE自信心ABCDE自我认知能力ABCDE协作精神ABCDE沟通能力ABCDE责任感ABCDE进取心ABCDE共10分权重154321个性个性特点与本岗位工作 要求吻H程度5分非常吻合吻合尚吻合基本不吻 合不吻合权重1ABCDE心理成熟度5分非常成熟成熟比较成熟不够成熟不成熟权重1ABCDE稳 定 性共10分非常稳定稳 定较稳定不稳定很不稳定权重2

6、ABCDE专业知识水平共10分非常局较局尚可较低很低权重2ABCDE所具工作经历与应聘岗位经 验要求匹配程度共20分非常匹配匹酉己尚匹配未尽匹配/、匹配权重4ABCDE总评口建议录用总分：口暂缓录用面试人签字：口不与录用星谷实验室011-入职通知书欢迎您的加入！请您于年月日上/下午点持此通知书，到我公司人力资源部报到，报到地址：北京市丰台区卢沟桥南 里甲2号院3号1531室。报到时请提供以下资料：.身份证、毕业证、学位证、及其他资格证书原件及复印件；.与原单位解除劳动关系且无任何经济纠纷的证明；. 一寸免冠彩色照片10张及照片电子版；.银行工资账号；.再次向您表示热忱的欢迎，祝您在公司有一个美

7、好的未来！星谷实验室10星谷实验室012-员工实习期考核表姓名部门岗位考核项目评估标准工作主动性得分：口工作主动性很强，无需监督（10-12分）口工作主动性较强 彳艮少需监督（7-9分）口工作主动性一般，需一定监督（4-6分）口工作主动性差，必须监督（0-3分）勤勉度得分：口非常勤勉，完全可依赖其工作（10-12分）口大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒（7-9分）口工作勤勉性一般，需要人提醒其工作（4-6分）口时常忽视其工作，必须经常提醒（0-3分）沟通协调能力得分：口能与同事很好的协调相处，大家对其评价高（10-13分）口基本能与同事协调相处，多数员工对具评价较高（7-9分）口与同事相处

8、一般，平时与大家沟通较少（4-6分）口协调相容性较差，缺乏团队精神（0-3分）解决问题能力得分：口对指派的工作有极佳的知识很少需要指导（10-13分）口后相当好的知识运用能力，熟悉业务深入，偶尔需要指导（7-9分）口知识运用能力不足，对岗位所需要求了解不足（4-6分）口知识明显对其工作要求所知极少（0-3分）适应能力得分：口适应能力很强，弹，住大，轻松掌握新工作（10-12分）口吸收快，学习新工作轻松，基本能适应公司节奏（7-9分）口适应能力一般，尚需进一步了解学习（4-6分）口适应能力较差，转换工作及了解新任务均有困难（0-3分）工作进取心得分：口工作进取心很强，虚心学习彳艮快能上手（10-

9、13分） 口工作进取心较强，有问题能请教，基本能上手（7-9分） 口工作进取心一般，虚心学习/、够，上手较慢（4-6分） 口工作进取心较差，又很少向人请教（0-3分）出勤情况得分：口出勤记录极佳，始终准时坚守工作岗位（10-13分）口很少请假，迟到，早退,基本能坚守工作岗位（7-9分）口偶尔请假，迟到，早退，但能事先报告（4-6分）口出勤不规律彳艮少事先请假，不能令人放心交付工作（0-3分）遵章守纪得分：口严格遵守公司的各项规章制度，无任何违犯（10-12分）口很少违反规章制度，能及时改正（7-9分）口偶尔违反规章制度，基本能够改正 （4-6分）口时常违反规章制度，且屡次不改（0-3分）综合得

10、分：口 可以转正（81分以上） 口 延缓转正（71-80分） 口小于录用（70分以下）总评：考核人签字：年月日员工转正前10日由直接主管考核后，送交人力资源部。ii星谷实验室013-人员调动审批表填表日期：年 月 日姓名性别学历入职时间是否转正毕业院校专业原部门原职位现部门现职位调动原因： 口升职口部门变动口内部职务调整个人意见：我自愿服从工作调动封匕并承诺做好工作交接，于年月日到新岗位报到。签名日期：工作交接：签名日期：原部门意见：签名日期：现部门意见：签名日期：人力资源部意见：同意（）不同意（）（不同意原因：）试用期：无（）有（）（如有）（）个月工资：无变动（）有变动（）新岗位工资（如有）

11、：签名日期：总经理意见：（如总经理已签署过有关于该员工调动之内部公文，此项可跳过 ）签名日期备注：1、此表一式两份，一份交人力资源部，一份交调入部门2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。12星谷实验室014-试用期员工转正申请表姓名部门岗位学历毕业院校专业入职日期年月日拟转正时间年月日转正类别口提前转正口正常转正口延期转正试用期自我评价申请人：日期：试用部门考察评价部门主管/经理：日期：人力资源部审核审核人：日期：总经理审批签名：日期：13星谷实验室015招聘费用估算表费用报纸广播招聘会网站最后选择办公室财务部采购部人力资源合计汇总016-招聘工作计划表14星谷实验室部门名称：填表日期：

12、年月日招聘计划岗位名称人员数量岗位要求岗位名称人员数量岗位要求岗位名称人员数量岗位要求发布时间发布渠道发布方式报纸网站口行业/专业杂志猎头口人才中介结构口人才市场其他发布安排招聘工作 预算项目金额招聘小组 成员分工职务姓名所属部门工作职责组长副组长成员1成员1应聘公司：应聘部门：应聘职位：15星谷实验室017抽聘人员信息登记表招聘途径：网络招聘 现场招聘 员工内部推荐 口职业介绍机构推荐猎头招聘口报纸招聘其他途径基本情况登记一寸彩色照片姓名性别出生日期民族健康状况婚否毕业院校专业学历技能/特长户籍地身份证号现住址住宅电话手机E-mail原工作薪酬期望薪酬口到岗 时间在星谷的亲朋好友有 无姓名职

13、务关系教 育 培 训 经 历起止时间毕业院校专业学位工 作 简 历起止时间工作单位职务离职原因原单位电话本公司对您最有吸引力的是哪方面（可多选）：口薪酬口历练发展的机会职位晋升工作环境口公司文化口公司福利口其他（请说明）：本 人 声 明本人谨声明，在此表内所涉及的全部资料确属事实，谨此授权山东华夏集团有限公司查询有关 事项，并承诺如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职位或采取其他处理方式，本 人承担一切责任。签名：年月日16星谷实验室018-人才招聘申请表土耳岗位名称职位类型招聘人数福求原因任 用 条 件到岗日期厅P性别年龄学历专业工作经验其他职责描述12345678说明：1、此表格为星谷实验室、部门进行人员招聘时，由招聘单位负责人填写，经相关领导审批后，由人力资源部组织招聘。2、填写说明：职位类型（全职、兼职、临时、实习），需求原