物流中心运营管理办法测试题

1、物流中心运营管理办法测试题【附答案】1. 打探他人薪资情况，向他人泄露自己的薪资状况以及讨论他人 的的薪资状况，情节严重或造成严重影响的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规2. 连续旷工 3 天（含）以上或一年内累计旷工达 6 天（含）以上属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)3. 在公司经营场所不服从现场管理，对现场运营造成实质影响或造成后果的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规4. 不论何时何地何种理由，同事之间打架斗殴的（受到不法侵害时的正当防卫除外）属于几类违规？

2、（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)5. 在公司工作场禁烟区吸烟，未造成事故的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规6. 迟到、早退、5 次以内忘打卡，是几类违规？ 单选题 *一类违规(正确答案)二类违规三类违规7. 有意掩盖、隐瞒事实真相或工作失误，情节严重或造成一定后果的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规8. 因工作失职（如责任心不强、未履行或不正确履行职责，违反 公司规章制度）给公司造成经济损失人民币 3 万元（含）以上，或给公司带来及其严重负面影响的属于几类违规？（） 单选题

3、 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)9. 对工作安排消极抵制，有怠工行为的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规10. 串联、煽动、组织其他员工聚众闹事或集体怠工、停工的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)11. 管理者私设处罚措施，损害员工利益的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规12. 对同事的正当投诉、举报进行打击报复，情节严重的；威胁、 辱骂、投诉调查人员，且情节恶劣的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)1

4、3. 数据/报表作假，规避考核的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规14. 在履行工作职责中（包括上下班途中），驾驶车辆发生重大伤亡事故，被界定为负主要或全部责任，并给公司造成经济损失或品牌影响属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)15. 根据物流中心运营管理办法第二章第一条三级创新中认定为运营改善的建议将怎样奖励？ 单选题 *给予 10 万元（RMB）以下 一次性现金奖励给予 1 万元（RMB）以下一次性现金奖励(正确答案)16. 管理者缺乏担当，在执行工作任务时，过分强调客观条件，致使目标无法达成，造成一定损

5、失的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规17. 故意干扰、阻碍公司正常的工作秩序或运营秩序的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)18. 工作失职，未履行或不正确履行职责、跟进不力，给公司造成一定经济损失的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规19. 工作期间喝酒或呈醉酒状态，影响工作造成严重后果的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)20. 因工作失误（指工作经验不足、能力水平所限或其他客观因素的影响，在履行工作职责如判断、决策、执

6、行过程中出现问题）造成公司经济损失人民币 1 万元（含）以下属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规21. 工作时间内在任何场所参与赌博（包括涉嫌赌博的活动如打麻将、扑克牌等），或任何时间内在公司经营场所参与赌博（包括涉嫌 赌博的活动如打麻将、扑克牌等）属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)22. 言行举止不当，引发客户投诉，情节严重的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规23. 未经允许，私自启动、关闭或调整公司重要设备（如存储设备、监控设备、运营设备等），造成重大后果或重大

7、损失的（如设备严重损坏或人员伤亡等）属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)24. 无合理原因拒不执行公司规章制度或决定，造成一定影响的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规25. 有意掩盖、隐瞒事实真相或工作失误，情节极为恶劣或造成重大后果的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)26. 因管理不到位，监督失职导致安全事故发生，造成人员伤亡的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规27. 虚报加班或伪造出勤记录掩盖旷工事实，情节恶劣影响严重

8、的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)28. 违反公司财务制度，虚假报销，损害公司利益的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)29. 对下发的任务或要求，执行不到位或拒不执行的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规30. 以公司有形或无形资源谋取个人利益，或其他侵占、挪用公司财产的行为属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)31. 利用职务职权贪污受贿、索要他人财物贿赂、回扣、佣金或其他形式非法利益的属于几类违规？（） 单选题 *A、一

9、类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)32. 偷盗公司或他人物品和财物，造成损失的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)33. 在公司组织的重要考核、考察、调查、考试项目中，存在弄虚作假行为的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)34. 因消极怠慢导致工作出现较大偏差或受到延误，情节严重的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规35. 利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉和信用受损且造成一定损失的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)

10、36. 因工作失误，导致公司资产损坏或遗失，给公司造成经济损失的（根据资产实际价值按照公司赔偿标准进行赔偿）属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规37. 伪造或者盗用公司印章，损害公司利益的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)38. 散步谣言或搬弄是非，影响团结、破坏团队氛围或对团队士气造成负面影响的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规39. 挑拨、教唆他人威胁或殴打上级或其他同事的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)40. 伪造

11、身份证明、学历证明等证明文件，在应聘过程中提供虚假信息或采用其他不正当手段获取聘用的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)41. 无中生有、捏造事实，恶意投诉或举报他人的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规(正确答案)C、三类违规42. 违规、私自变卖公司财产，侵吞相关款项的（包括废旧物料）属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)43. 工作期间利用公司办公设备进行与工作无关活动，（浏览网页、 玩游戏等）属于几类违规？ 单选题 *一类违规(正确答案)二类违规三类违规44. 违反国家法律法规，情节恶劣

12、或给公司造成损失或严重负面影响的，且被依法追究刑事责任的属于几类违规？（） 单选题 *A、一类违规B、二类违规C、三类违规(正确答案)45. 在发现违规行为或接到举报和客户投诉后，部门负责人应当立 即开展初步调查，在 _个工作日内邮件反馈违纪违规行为的事实、调 查过程、调查结论以及处理意见 单选题 *A、1(正确答案)B、3C、746. 根据物流中心运营管理办法第二章第一条三级创新中认定为业务创新的项目将怎样奖励？ 单选题 *给予 10 万元（RMB）以下 一次性现金奖励(正确答案)给予 10 万元（RMB）以上一次性现金奖 励47. 根据物流中心运营管理办法第二章第一条三级创新中认定为模式创

13、新的项目将怎样奖励？ 单选题 *给予 10 万元（RMB）以下一次性现金奖 励给予 10 万元（RMB）以上一次性现金奖励(正确答案)48. 工作时间不按要求穿戴工牌、工服、袖标等标识物，造成不良 影响或引发客户投诉属于几类违规？ 单选题 *一类违规(正确答案)二类违规三类违规49. 连续旷工 2 天（含）以上 3 天以内的行为属于几类违规？ 单选题 *一类违规二类违规(正确答案)三类违规50. 工作责任心不强，未履行或不正确履行职责、跟进不力，违反业务操作规定属于几类违规？ 单选题 *一类违规(正确答案)二类违规三类违规51. 辱骂、谩骂、恐吓同事，与同时发生推搡等轻微肢体冲突的行为属于几类

14、违规？ 单选题 *一类违规二类违规(正确答案)三类违规52. 以下哪项是员工的义务？ *自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度(正确答案)自觉遵守保密规定，不准泄露公司任何的机密信息(正确答案)自觉地维护公司形象、信誉和利益，遵守职业道德、爱岗敬业， 形成良好的工作氛围与公司共发展(正确答案)以公司利益为重，牢记章约，杜绝浪费(正确答案)员工之间应团结友爱，和睦相处、互帮互助，正确的处理好个 人与集体的关系。(正确答案)53. 【工作表现】、【服务意识】和【其他方面】的奖励力度根据实际情况而定，以_、_和_的方式为主。 *奖金(正确答案)绩效(正确答案)表扬(正确答案)实物奖励54. 公司对

15、员工在劳动纪律、诚信、工作态度、工作失误（给公司造成 经济损失或负面影响）、违法等方面的负面行为给予处罚，有以下哪项处罚种类？ *警告处分(正确答案)降级降薪(正确答案)解除劳动合同(正确答案)绩效考评(正确答案)取消评优参与资格(正确答案)取消晋升晋级资格(正确答案)55. 对轻微违纪违规的员工，坚持以帮助教育为主，处罚为辅的原则 判断题 *对(正确答案)错56. 处罚决定可以不同步人力资源部门（HRBP）协助落地执行 判断题 *对错(正确答案)57. 在处理违纪违规行为的过程中，如区域负责人或部门负责人与 物流中台出现意见分歧时，则提请一级部门负责人作出决定 判断题 *对(正确答案)错58

16、. 处罚决定以违规违纪处罚单形式出具，可以不要求该违纪违规员工确认 判断题 *对错(正确答案)59. 申诉条件须符合（1)被处罚人认为因不可抗力因素不得已才实施了违纪违规行为， 或者不服违纪违规行为的调查处理意见、认定结果的；(2)认为自己的违纪违规行为与处理结果认定不符的 判断题 *对(正确答案)错60. 员工受到同一种行为处罚累计达二次的，第三次处罚以高一级处罚标准进行处罚 判断题 *对错(正确答案)61. 正确的申诉方式是：（1）申诉申请应当写明申诉请求、申诉事实、申诉理由并提交能够 证明其申诉请求的相关证据； （2）符合申诉条件的应以电子邮件或电话、微信方式向直接上级提 交申诉申请；申

17、诉申请经部门负责人、区域负责人逐级审批通过后， 由一级部门负责人做出最终处理意见 判断题 *对(正确答案)错62. 一类违纪违规的处罚方法是：（1）口头警告：以部门例会点名方式给予警告；（2）书面警告：情节严重者给予书面通报警告； 判断题 *对(正确答案)错63. 三类责任违规行为：区域负责人应在收到部门负责人提交的调 查处理意见后 7个工作日内完成认定和审批，并提请一级部门负责人 进行批示；人力资源部（HRBP）将根据最终批示认定的结果按照规定 进行后续处理流程，最终认定结果、调查处理意见由物流中台备案并 在公司内部进行公告 判断题 *对错(正确答案)64. 管理人员实施处罚的过程中存在处事

18、不公，“徇 私舞弊”的现象，一经查实，从严处理 判断题 *对(正确答案)错65. 管理者是公司各项规章制度的组织实施者，若管理者本人触犯规章制度的，则需从轻处罚 判断题 *对错(正确答案)66. 二类责任违规行为：区域负责人应在收到部门负责人提交的调 查处理意见后 2 个工作日内完成认定和审批，最终调查处理意见由物 流中台备案并依据最终处理意见在相应范围内进行公告 判断题 *对(正确答案)错67. 二类违纪违规的处罚方法是：（1）根据违规违纪实际情况，给予扣除相应的绩效；（2）取消当月的 S、A 级绩效评优资格；（3）以正式邮件的形式在部门内部进行通报批评；（4）给予记过处分，记过期间为物流总监确认之日起 6 个月，记过 期间取消晋升资格； （5）降级降薪处理，薪资标准一并调整。 判断题 *对(正确答案)错68.