




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四章 施工定额 41 施工定额概述411 施工定额的概念 1.概念在正常的施工条件下,为完成一定计量单位的某一施工过程或工序所需人工、材料和机械台班消耗的数量标准. 2施工定额的水平 采用社会平均先进水平。 平均先进水平是指在正常的施工条件下,大多数施工班组或生产者通过努力可以达到、少数班组或生产者可以接近、个别先进班组或生产者可以超越的水平。通常,它低于先进水平,略高于平均水平。 3.编制对象 它是以同一性质的施工过程为标定对象,以工序定额为基础编制的。 4.特点是工程建设中的基础性定额。为什么? (1)施工定额由劳动定额,材料消耗定额及机械台班使用定额组成 (2)以工序为编制对象,是建设
2、工程定额中分项最细、定额子目最多的一种定额。7/25/2022141.2 施工定额的任务和作用 1.施工定额是衡量施工企业劳动生产率的主要依据 2.施工定额是施工企业编制施工预算的基本依据。 3.施工定额是施工企业编制施工组织设计、施工作业计划及劳动力、材料、机械台班使用计划的依据。 4.施工定额是向班组签发施工任务书和限额领料单的依据 5.施工定额是施工企业进行经济核算的依据。 6.施工定额是编制预算定额的依据。4l.3 施工定额的编制原则 1定额水平要符合平均先进原则 2成果要符合质量要求的原则 3采用合理劳动组织原则 4明确劳动手段与对象的原则 5内容和形式的简明适用原则 6.以专业队伍
3、和群众相结合的编制原则414 施工定额的编制依据 1.经济政策和劳动制度 2.技术依据 3.经济依据7/25/2022241.5 施工定额的编制方法与步骤施工定额的编制方法与编制步骤主要包括以下三个方面。 1施工定额项目的划分 施工定额项目划分,按其具体内容和工效差别,一般可采用以下六种方法1)按手工和机械施工方法的不同划分2)按构件类型及形体的复杂程度划分3)按建筑材料品种和规格的不同划分4)按构造做法及质量要求的不同划分5)按施工作业面的高度划分6)按技术要求与操作的难易程度划分 2.定额项目计量单位的确定 应遵循下列原则:能确切、形象地反映产品的形态特征;便于工程量与工料消耗的计算;便于
4、保证定额的精确度;便于在组织施工、统计、核算和验收等工作中使用。7/25/20223 3定额册、章、节的编排 1)定额册的编排 2)章的编排 两种方法。 按同工种不同工作内容划分。 按不同生产工艺划分。 3)节的编排 两种方法 按构件的不同类别划分。 按材料及施工操作方法的不同划分。 4)定额表格的拟定 定额表格内容一般包括项目名称、工作内容、计量单位、定额编号、附注、人工消耗量、指标、材料和机械台班消耗量指标等。416 施工定额手册的内容构成1. 文字说明: 包括总说明、分册说明、分节说明2. 定额项目表:包括定额编号,计量单位,项目名称,工料消耗量及附注3附录:包括名词解释及图解,先进经验
5、及先进工具介绍,砼及砂浆配 合比表,材料单位重量参考表等7/25/2022442 劳动定额42l 劳动定额及其作用1.概念: 在一定的技术装备和劳动组织条件下,一定技术等级的生产工人生产单位合格产品或完成一定工作所必需的劳动消耗量的额度或标准,或在单位时间内生产合格产品的数量标准。2.作用: 1)劳动定额是计划管理的基础 2)劳动定额是科学组织施工生产与合理组织劳动的依据 3)劳动定额是衡量工人劳动生产率的尺度 4)劳动定额是贯彻按劳分配原则的重要依据 5)劳动定额是企业实行经济核算的重要依据422 劳动定额的表现形式1时间定额 1)概念:时间定额是指在一定施工技术和组织条件下,一定技术等级的
6、生产工人完成单位合格产品所需消耗工作时间的数量标准。7/25/20225 2)定额公式单位产品时间定额(工日) 或 单位产品时间定额(工日)2产量定额1)概念: 一定技术等级的生产工人在单位时间(工日)内生产合格产品的数量标准。或指完成工作任务的数量额度。2)定额公式:每工产量 或 小组每班产量7/25/202263.两者关系:互为倒数,即:时间定额 或 时间定额产量定额14.表示方法 单式表示法:只列出时间定额 复式表示法:既列出时间定额又给出产量定额 综合与合计表示法: 综合时间定额各单项工序时间定额 合计时间定额各单项工种时间定额 综合产量定额 合计产量定额7/25/20227423劳动
7、定额的制定方法 1技术测定法 1)计时观察测定法 2)工作抽样测定法 3)回归分析测定法 4)标准时间资料法 2统计分析法 步骤(1)剔除统计资料中明显偏高、偏低的不合理数据(2)计算一次平均值 = 式中: ti统计资料的各个数据 n计算资料的数据个数7/25/20228(3)计算平均先进值 式中: ti,min小于一次平均值的统计数据 x 小于一次平均值的统计数据个数(4)计算二次平均值 =7/25/20229例41 某种产品工时消耗的资料为2l,40,60,70,70,70,60,50,50,60,60,105,试用二次平均法制定该产品的时间定额。解 (1)剔除明显偏高、偏低值,即2l,1
8、05。 (2)计算一次平均值 = =59 (3)计算平均先进值 = =46.67 (4)计算二次平均值 = =52.847/25/2022103比较类推法 t=pt0式中:t所求项目的时间定额; to典型定额项目的时间定额; p比例系数。4经验估计法 t 式中:t优化定额时间; a先进作业时间; m一般作业时间; b后进作业时间7/25/20221143 材料消耗定额43l 材料消耗定额及其作用 1.概念: 指在合理使用材料的条件下,生产单位合格产品所必须消耗一定品种、规格的材料的数量标准。 2.作用: (1)材料消耗定额是企业确定材料需要量和储备量的依据,是企业编制材料需要计划和材料供应计划
9、不可缺少的条件; (2)材料消耗定额是施工队向工人班组签发限额领料单,实行材料核算的标准; (3)材料消耗定额是实行经济责任制,进行经济活动分析,促进材料合理使用的重要资料。432 材料定额消耗量的组成 材料净用量,材料损耗量 材料消耗量净用量+损耗量 产品生产中某种材料损耗量的多少,常用材料损耗率表示,计算公式为材料消耗率 100%7/25/202212433 材料消耗定额的制定方法 1.技术测定法 2.试验法 3.统计分析法 4.理论计算法主要用于块、板类材料的净用量每m3砌体标准砖净用量每m3砌体砂浆净用量1m3砌体-砌体中砌块材料净体积 公式的含义。(1)根据实砌墙厚度计算出标准块的体
10、积, 不同墙厚标准块体积=墙厚(砖长+灰缝)(砖厚+灰缝)(2)根据标准块中所含标准砖的数量,用正比法算出lm3砌体中标准砖净用量 (3)砂浆消耗量计算7/25/20221344 机械台班使用定额441 机械台班使用定额及其作用 1.概念: 指在正常的施工条件、合理的施工组织和合理使用施工机械的条件下,由技术熟练的工人操纵机械,生产单位合格产品所必须消耗的机械工作时间的标准。 2.作用: 1)是企业编制机械需要量计划的依据 2)是考核机械生产率的尺度 3)是推行经济责任制,实行计件工资、签发施工任务书的依据442 机械台班使用定额的表现形式 1机械时间定额 机械时间定额(台班) 2机械产量定额
11、 机械产量定额7/25/202214443 机械台班使用定额的制定方法 1拟定正常的施工条件1)工作地点的合理组织2)合理的工人编制 2确定机械纯工作1小时的生产效率1)循环动作型机械净工作1小时生产效率的确定生产效率N小时,取决于该机械净工作l小时的循环次数n和每次循环中所生产合格产品的数量m,即 2)连续动作型机械净工作1小时生产效率的确定生产效率N小时,通过实际观察或试验得出一定时间(t小时)内完成的产品数量m7/25/2022153.确定机械工作时间利用系数机械净工作时间与工作班延续时间T的比值,称为机械时间利用系数KB4确定机械台班产量定额 N小时1小时的生产率 T工作班的延续时间(
12、8h) KB机械台班利用系数7/25/202216gSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr
13、%u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7
14、JbMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmY
15、p!t&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3EMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6Ia
16、LdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#
17、s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G
18、8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMeTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr
19、$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7
20、JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbiTlXo#s%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSjVnYq$t
21、*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0B3F6Ia
22、LdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmXp!s&
23、w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E5H9K
24、cOfRiUmXp#s&v)z0C7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v
25、(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjV$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUm
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业植保员应具备的基本素养试题及答案
- 裁判员面临的道德挑战试题及答案
- 2024年篮球裁判员评估方法试题及答案
- 农作物繁育员考试常见试题及答案
- 职业规划 2024年体育经纪人资格考试后的职业发展路径探讨试题及答案
- 足球裁判员沟通障碍根治试题及答案
- 2024年足球裁判员的职责解读与试题与答案
- 工具与资源助力体育经纪人职业生涯试题及答案
- 2023届河北省邢台市五校联考高三上学期期中英语试题及答案
- 存放档案协议书(2篇)
- 工作场所安全与环境保护管理制度
- 电气自动化试题及答案
- 虹桥商务区核心区一期及南北片区集中供能专项规划
- 广东省医疗服务价格项目及价格
- 第3课我爱我家教学课件2021-2022学年赣美版美术八年级下册
- 2024年江苏省泰州市泰兴市中考一模物理试卷(含答案解析)
- 培训机构学校:教师管理手册
- 新版科技有限公司员工手册模板
- HG∕T 4335.3-2012 酸类物质泄漏的处理处置方法 第3部分:硝酸
- GB/T 44260-2024虚拟电厂资源配置与评估技术规范
- 2024浴场承包范本
评论
0/150
提交评论