顾问合同参考

1、顾问合同顾问合同3/3顾问合同顾问合同 甲方： 乙方： 身份证号码： 手机：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 HYPERLINK /web/203/ o 劳动合同 t /web/203/_blank 劳动合同法等 HYPERLINK /falvfagui/ o 法律法规 t /web/203/_blank 法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条 工作地点和工作内

2、容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 慕思健康睡眠体验馆从事 睡眠顾问 工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。1.根据季节不同，变更上下班时间。2.正常时间早8点到晚6点.夏季延长3.中午值班制.轮流值班4.特殊情况.乙方必须留店客户还在选购.客户提前预约下班时间来选购.等等（二）乙方享有春节长假带薪休假（三）乙方每月有两天休假.时间必须提前申请.店里做活动期间不得休假.有同事休假不得休假除特殊突发情况。休假必

3、须以微信提前一天报备并说明休假原因和时间.距离上班时间2个小时以内请假罚款50除特殊突发情况. （四）乙方不得迟到.迟到10分钟罚款30.无故矿工罚款200.第四条 劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为 70元/天.如试用期未满乙方主动离职无工资待遇.试用期未满甲方主动辞退乙方按每天35结算工资（二）乙方试用期满后，甲方应根据本公司的工资制度实行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）工资待遇由个人业绩形成 1.月任务业绩未满10万.底薪1800加话补100加全

4、勤100加一个点提成2.月任务业绩满10万.底薪2800加话补100加全勤100加一个点提成 3.月任务业绩满15万.底薪3800加话补100加全勤100加一个点提成 4.月任务业绩满20万.底薪3800加话补100加全勤100加二个点提成 5.连续3个月总业绩不满10万底薪降为1300直到单月任务达标 6.累计业绩达60万底薪永久加200.累计业绩达120万底薪永久再加200.以此类推第五条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护和安全责任（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业

5、的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。（四）乙方在出店门外一切安全责任由乙方自行承担（五）乙方在店内由于自己操作不当引起安全问题由乙方自行承担第六条 劳动纪律和规章制 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经

6、济处罚等第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。1.甲方解除劳动合同，应提前告知乙方。2.乙方解除劳动合同，应提前30天告知甲方，甲方同意后，确保后续工作人员到岗（三）本合同期满前，甲乙双方应提前协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第八条 双方约定其他事项1.高级睡眠顾问底薪加300清晰答出店内所有产品价格和特点卖点，和客户交流语言清晰流畅，懂得配合.我为人人.人人为我，眼睛灵光，2.店长享受睡眠顾问的同时，另外拿全店总业绩的千分之二提成，能全力配合全体顾问完成任务，安排日常工作，做好店面记录，有管理能力，组织晨会.周会.月会，制定店内小目标中目标大目标，掌握微信推广.问候.回访，电话营销，跟踪客户，开发客户，全方位寻找销量，明确了解各个顾问的销量，提醒督促顾问完成销量，每天夕会，向经理汇报当日进店客户情况第九条 其它（一）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无